做好職業(yè)規(guī)劃的三大法則

“我到底該找什么樣的工作呢？”“這不是我喜歡的工作！”——這是我們工作中最常見到的問題。工作和愛好的關(guān)系，需要盡快理清，這也一直困擾著很多職場人士的職業(yè)發(fā)展。特別對于剛開始工作的人來說，更是如此，他們的第一句話不是告訴你他們喜歡什么樣的工作，就是自問“我到底喜歡什么樣的工作？”

你的愛好不一定要變成工作

在咨詢我職業(yè)規(guī)劃問題的朋友中，很多人都說自己喜歡人事或者行政工作，而具體人事和行政有什么區(qū)別，他們各自的工作執(zhí)掌是什么，卻鮮有人能說得出。在他們的印象中人事的主要工作就是招人，不斷地面試再面試。實際上一旦做了人事工作，很快就會發(fā)現(xiàn)根本不是那么回事，很快又要重新定義自己的職業(yè)愛好重新選擇工作，這就落入不斷追求和不斷改弦易轍的死循環(huán)了。

愛好，我們每個人都有，但千萬不要將成功的職業(yè)方向理解成滿足你個人愛好的那份工作，實際上那工作根本就不存在。同樣，當你一份工作做得得心應手，在單位做事游刃有余之時，也要記得千萬不要愛上你的工作。

工作就是工作，為單位勞作來滿足企業(yè)運營和最終盈利等目的的需要，而愛好是滿足你私人快感的一種利己主義的追求，前者為老板和股東服務，后者以滿足私欲為宗旨，兩者的動機格格不入。即使一時半會能夠統(tǒng)一，卻也是貌合神離，這樣的一份滿足你個人愛好的工作也將很快消失。

工作是為了滿足你所在的企業(yè)盈利的需要，它本身是赤裸裸的賺錢機器中冰冷的一環(huán)，而愛好是滿足你的私欲，是你個人利己主義的載體，兩者完全不同。

適合自己的，才能作為工作

當你愛上你的工作的時候，就跟你厭惡你的工作之時一樣，這種感情同樣不可取。將“我喜歡什么樣的工作”改成“我適合什么樣的工作”，這才是我們探討職業(yè)規(guī)劃的先決條件。

那么，“我適合什么樣的工作呢”？

我們來以一個即將畢業(yè)的大學應屆畢業(yè)生為例，闡述下職業(yè)規(guī)劃的大致方向。職業(yè)規(guī)劃以最大程度發(fā)揮自身優(yōu)勢、開發(fā)自身潛力并最終實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展甚至財務自由為目的，它并不是人生的全部，而是通過謀劃來達成的生存之道。說白了，工作最終是為家庭和社會生活來服務，去提升自己和家人的生活品質(zhì)并實現(xiàn)個人價值，最終回贈社會的。

在本科畢業(yè)前會首先出現(xiàn)兩次傳統(tǒng)的職業(yè)突破機會，一為考公務員，二為考研究生。

從報考比例來看，大家都在趨之若鶩，這不是沒有道理的。你大可不必去強調(diào)自己是否喜歡做公務員是否看好研究生的就業(yè)。在這兩個嘗試都未果后，接下來等待你的就是更大眾化的道路——畢業(yè)后進入就業(yè)市場。

由于國家始于1998年亞洲金融危機的大學擴招，十年以來大學招生規(guī)模不斷膨脹，從每年幾十萬猛增到接近千萬的入學名額，相應的大學錄取比例也從十取一提高到全國平均60%以上的水平?？梢姡x取大學來改變命運的獨木橋，已經(jīng)拓寬成萬馬齊進的陽光大道，說明激烈的競爭將不在高考那三天發(fā)生，而是推遲到進入社會就業(yè)的那一刻。當初高考后的“金榜題名”和“名落孫山”是對于學生成敗的判斷，而現(xiàn)在則演變?yōu)榇髮W畢業(yè)進入就業(yè)市場后職場發(fā)展的優(yōu)劣比較。

因此，我們每個人在社會上對于成功事業(yè)的追求，要遠遠勝于當初對于高考高分的崇拜。從此，事業(yè)為重將成為所有中國人包括大學生的人生信條，無論男女。男怕入錯行，女人同樣如此。對于職場人生規(guī)劃的探討，則恰逢其時，這才是改變命運的關(guān)鍵。

無論做公務員，還是考研繼續(xù)攻讀，抑或是直接進入就業(yè)市場，請記住，適合自己的工作就是好工作。

清楚你的生存之“道”

回到我們所講的生存之道。在考取公務員和考研這兩次機會全部錯失或者放棄之后，你依然可以通過自己的智慧和趨勢的把握來改寫人生。那么有哪些生存之道呢？我們按照資本的順序大致可分為創(chuàng)業(yè)、銷售、包裝和物流、采購、研發(fā)工程師及其他等常規(guī)的職場角色。各個行業(yè)的自身特點可以總結(jié)如下。與制造相關(guān)的工作崗位（生產(chǎn)、測試、質(zhì)檢、計劃、倉管、物料、生管、工藝、模具、輔料、維修以及廠務等等），由于先天的原因其薪資水平相對較低，晉升的概率也較小。而屬于企業(yè)核心的研發(fā)崗位（軟件機械電子系統(tǒng)等工程師和項目管理人員）屬于高薪領域，因為得到足夠的重視并相對有富余的預算。包括銷售、采購、人事、行政、財務、法務、關(guān)務、客服以及公關(guān)人員在內(nèi)，則被定義為一般管理類崗位，他們的薪水等預算直接決定著企業(yè)銷售價格的高低，在公司內(nèi)屬于中等薪水范疇，也是當今白領所在的主要部門。但一有公司轉(zhuǎn)產(chǎn)關(guān)停或者出現(xiàn)經(jīng)濟危機這樣的大事，白領則首先成為裁員的重點區(qū)域，我們在談的白領失業(yè)潮也不是空穴來風，光鮮的白領稱謂只是其表。

這樣分類后，就可以對照自身現(xiàn)在所處的職位以及將來的職業(yè)方向做一下思考和規(guī)劃，更重要的是加強自己在這樣的職位上的生存之道了。

愛好并不需要變成你的工作，適合自己的才是最好的。在畢業(yè)之前，無論去做公務員還是繼續(xù)深造讀研究生，這兩次考試機會都不要放棄，都是推薦的道路。反過來，如果畢業(yè)之后再去爭取考公務員或者考研，則不是我們所推薦的，因為你錯失的是時機。

對于畢業(yè)之后的職位選擇，最好避免制造型崗位，優(yōu)先推薦的是研發(fā)類崗位。至于所謂的白領崗位，我們將之歸類為半推薦類別，是因為這部分工作因其自身在市場中的張力，極容易跳槽，替代性較大，而且每家公司相同崗位的薪資差別較大，這就給了這些白領更多的工作和晉級的機會，但是失業(yè)和跳槽的風險顯然也在增加，他們的薪水正處于中等層級，所以屬于半推薦的工作崗位。

好好研究自己現(xiàn)在處于什么樣的崗位，再來問問自己“我該找什么樣的工作？”很顯然，該找具有“推薦”標簽的工作，至少也要從“不推薦”的崗位中早日走出來才好（如左圖示）。

（節(jié)選自浙江大學出版社《工作只需20年》）