能讓勞模當(dāng)處長嗎？

拍案驚奇

●網(wǎng)售親子

一對80后的上海小夫妻，雙雙待業(yè)在家。生下2個孩子后，妻子再次懷孕，小夫妻竟發(fā)帖以5萬元價格把女兒賣了。更吃驚的是，當(dāng)他們得到錢后立刻上網(wǎng)，購買iphone手機、高端球鞋等物品，不多久就將數(shù)萬元揮霍一空。

◎柒月點評：自產(chǎn)自銷？

●不敢領(lǐng)獎

為鼓勵舉報安全生產(chǎn)隱患，北京市開通12350舉報電話，并為真實舉報人提供最低200元、上不封頂?shù)莫劷稹５摢劷鸬臈壀劼室欢雀哌_66%，3年累計13.8萬元。而來領(lǐng)獎的舉報者，有的帶一群親戚朋友“組團”領(lǐng)獎，有的讓工作人員把獎金送到樓外的隱秘地點，他們共同的理由都是怕遭到報復(fù)……

◎柒月點評：實名有風(fēng)險，露臉須謹(jǐn)慎。

本版漫畫/謝巍

●取錢索命

廣東高州市一老人中風(fēng)無法行動，兒子代為到高州農(nóng)信社大路坡分社取錢，信用社說身份證不對，到村鎮(zhèn)開證明。證明拿來了，信用社又說要老人“拔掉針頭”親自來，家屬就將病重老人抬到信用社，可是工作人員還是拖延。僵持之下，老人死了。

◎水風(fēng)點評：官僚主義害死人。

●生財有道

江蘇鎮(zhèn)江的葛某結(jié)婚之后發(fā)現(xiàn)妻嗜好賭博。一天，妻子向葛某提出想行房事時，要求其支付一定費用。葛某百般無奈跟妻子討價還價，行房的價格從100到200不等。后兩人關(guān)系不斷惡化，葛某遂起訴離婚。

◎水風(fēng)點評：可以議價的，總讓人不踏實。

●學(xué)生武裝

貴陽市觀山湖區(qū)拆違行動，當(dāng)?shù)?37名大學(xué)生穿上黑色特警服冒充特警參與強拆。到場的學(xué)生包接包送包早餐，每人還可領(lǐng)到80元報酬。此前該區(qū)政法委曾發(fā)布信息矢口否認(rèn)，該區(qū)政法委書記等3人現(xiàn)已被免職。

◎水風(fēng)點評：如此“社會實踐”。

●“碰”到熟人

鄭州街頭一騎摩托男子徑直朝等紅燈的面包車走去，隨即躺在地上，直喊疼。可一睜眼，才發(fā)現(xiàn)面包車司機竟是認(rèn)識七、八年的同事。碰瓷男很囧，但堅持演戲到底，執(zhí)意讓車主掏200元了事。司機無奈叫來警察和救護車，對碰瓷男說：“你只要良心過得去就可以。”

◎暮云點評：入戲太深。

●無家可歸

陜西寶雞村民賈新德因搶劫罪坐牢，于今年8月刑滿釋放。當(dāng)他回到自己家后，卻發(fā)現(xiàn)自家的老房子早已不見蹤影，取而代之的是一棟新樓房，而房子的主人卻是他的鄰居。一打聽，鄉(xiāng)政府于1993年將他家的房子以900元的價格賣給了鄰居。

◎默默點評：把搶劫犯的房子搶了……

●高調(diào)的逃犯

“你有本事來抓我啊！”浙江紹興北火車站進站口，一男子就是不肯過安檢，執(zhí)勤民警向他宣講法律規(guī)定他也不聽，還蠻橫地叫囂：“我今天就是要從這走，你有本事來抓我啊”。民警查驗他的身份，發(fā)現(xiàn)他是涉嫌傷害案被通緝的逃犯。民警只好滿足了他的要求。

◎水風(fēng)點評：求之不得，卻之不恭。

逃票者“上天入地”，頗有點黑色幽默般的戲謔。國人多逃景區(qū)門票，是為了少給百十元；外國人多逃車票，也有各種原因。“逃票攻略”看似不缺膽略和頭腦，但生命又豈是票費可以衡量的。

“騰空飛躍”

上海一輛10噸解放牌卡車渡口過渡“逃票”被逮，補渡口票時卡車滑入黃浦江。卡車浮出江面后再做捆綁吊起。

“遁地之術(shù)”

在西安距宣武門約30米處，有一自來水檢查井內(nèi)，逃票的人從井低越過收費區(qū)，免費上城墻。

“登高一呼”

在英國，一名立陶宛游客為逃票而爬上火車車頂，與警察發(fā)生了7小時對峙，延誤了4萬名火車乘客，造成火車站損失將近100萬英鎊。

“飛檐走壁”

幾個年輕人為了逃景區(qū)門票錢，選擇直接爬上十幾米高的城墻，落腳的地方不過5厘米。

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逃票“功夫”

圖看天下

圖看天下

各國公務(wù)員辦公場所

荷蘭攝影師 Jan Banning記錄了世界上幾個不同國家政府工作人員的辦公室，呈現(xiàn)出不同的文化背景。

法國公務(wù)員辦公室“很擁擠”

俄羅斯公務(wù)員辦公室“很經(jīng)濟”

玻利維亞公務(wù)員辦公室“很精神”

圖看天下

利比里亞公務(wù)員辦公室“很生活”

美國公務(wù)員辦公室“很現(xiàn)代”

也門公務(wù)員辦公室“很簡陋”

印度公務(wù)員辦公室“很破舊”

論道|觀點

在“議行監(jiān)合一”權(quán)力結(jié)構(gòu)和從上到下層層任免干部的等級授職制的強力控制之下，前蘇聯(lián)形成了各種既得利益群體。這些既得利益群體在蘇共亡黨中扮演著各種角色。

既得利益群體出現(xiàn)與固化

前蘇聯(lián)既得利益群體形成于斯大林時代，到赫魯曉夫時代有短暫的改革和遏制，勃列日涅夫時代則繼續(xù)集成和固化。到戈爾巴喬夫上臺執(zhí)政之時，蘇共已到了“極度蕭條衰退時期”，黨和國家開始顯露出“蘇聯(lián)之災(zāi)厄”。

斯大林是蘇共既得利益群體的肇始者，打造了既得利益階層。

斯大林借助“議行監(jiān)合一”權(quán)力結(jié)構(gòu)的“高效”，一方面進行殘酷的大清洗，排除不同政見者；另一方面建立高度等級化、穩(wěn)定化、優(yōu)厚化的特權(quán)制，拉攏和集聚現(xiàn)有體制的“守夜人”和崇拜者，形成“蘇維埃國家內(nèi)部的一種圣劍騎士團”。

勃列日涅夫是蘇共既得利益群體的集成者，固化了各種既得利益群體。

勃列日涅夫執(zhí)政時期，蘇共黨內(nèi)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象滋生蔓延，成為蘇共走向衰亡的起點和執(zhí)政紅利盈虧的臨界點。為了消除“他將被更有才華、更有能力的新領(lǐng)導(dǎo)人代替”的擔(dān)憂，他果斷停止了赫魯曉夫推行的改革，恢復(fù)、延續(xù)斯大林模式，形成了以勃列日涅夫為核心的“第聶伯羅幫”，以及黨政、軍警、意識形態(tài)等各領(lǐng)域的各種利益集團。

此時，前蘇聯(lián)黨政機關(guān)急劇膨脹，全聯(lián)盟和聯(lián)盟共和國部門從1965年的29個增加到80年代前期的160個，前蘇聯(lián)部長會議所屬的64個部和20多個國家委員會及直屬機構(gòu)的正副部長級領(lǐng)導(dǎo)干部達到800多人。

戈爾巴喬夫是蘇共既得利益群體的改革者，又是新的既得利益群體的肇始者。

戈爾巴喬夫曾擔(dān)任過“療養(yǎng)院書記”，在國家處于深重的危機時，臨危受命。他先著手經(jīng)濟體制改革，但立馬遭到了既得利益群體的強烈反對。此時，他意識到以陳舊腐敗的權(quán)力結(jié)構(gòu)和用人體制為核心標(biāo)志的政治體制及其衍生和庇護的既得利益群體是制約蘇聯(lián)改革發(fā)展的“阻礙機制”。1986年1月蘇共中央全會上，他作了《關(guān)于改革黨的干部政策》的報告，表示“如果不改變現(xiàn)行干部政策，我將辭職”。他轉(zhuǎn)而進行政治體制改革，仍遭到了舊體制舊模式所累積的強大阻礙。

戈爾巴喬夫終于明白了：不改革——等死；改革——找死！是他面臨的現(xiàn)實難題。與其等死，不如九死中覓得一生。于是，他在二難悖理中選擇了改革。但是，維穩(wěn)抑變長達18年的勃列日涅夫，既未給他提供經(jīng)改特區(qū)，也未給他留下政改特區(qū)，更要命迫在眉睫的改革，既沒有可資借鑒的試點空間，更沒有起碼的回旋時間！

此時的戈爾巴喬夫，只好轉(zhuǎn)向國家的領(lǐng)導(dǎo)制度改革。但是，由于沒有通過黨內(nèi)的改革，先把黨建設(shè)好；沒有通過黨內(nèi)的民主推動人民民主的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)蘇聯(lián)改革事業(yè)的核心力量日益衰竭并窮途末路，新的最高權(quán)力中心因孤家寡人、勢單力薄，加上合法性的先天不足很快被蘇聯(lián)的保守派、改革派和廣大群眾所拋棄。

既得利益群體扮演的角色

既得利益群體是舊體制的最多受益者和最大守成者。

“一切都取決于官級高低”，蘇共中央和蘇聯(lián)政府各部門在莫斯科的特供商店就有100多處，全莫斯科享受各類特供商品的人總共有4萬人。同時，他們還各盡所能、各顯神通，為自己及其親屬子女和身邊人員謀取非制度化的特權(quán)和利益。如斯大林在兩年內(nèi)將其小兒子瓦西里指定提拔為少將到中將，還指定授予其廚師、食品采購員等不同的勛章與軍銜。

據(jù)此，既得利益群體成為舊體制舊模式最堅定的支持力量和守夜人，它們與斯大林、勃列日涅夫等主政者達成默契和共識：保持“穩(wěn)定”，停止改革，阻礙改革，禁止改革。從上世紀(jì)70年代中期開始，蘇聯(lián)保守、僵化與停止改革趨勢日益明顯，后來取消了改革，甚至禁止使用“改革”一詞。

既得利益群體是舊模式的最大改革阻礙和最先背叛者。

戈爾巴喬夫上臺之時內(nèi)困外憂，還面臨著改革發(fā)展的“阻礙機制”，即“在斯大林體制模式下長期成長起來的、在各個領(lǐng)域讓人感覺到的、實實在在存在的種種阻力，并在此基礎(chǔ)上形成的一種十分頑固的、一時難以克服的機制?！?/p>

葉利欽敏銳地看到了整個體制的嚴(yán)重弊端，感到了蘇聯(lián)黨和政府公信力的嚴(yán)重下降，于是選擇蘇共的“特權(quán)”作為突破口，憑借反特權(quán)、反專制、反腐敗的大旗，迅速形成反對派，最終利用“8.19事件”，導(dǎo)致戈爾巴喬夫不戰(zhàn)而降，改革破產(chǎn)，亡黨亡國。

但是，可悲的是，既得利益群體成為舊模式的最先背叛者，其部分成員迅速成為新體制的主要成員。前蘇聯(lián)權(quán)貴階層在新的權(quán)力格局中占最高領(lǐng)導(dǎo)層的75%，占政黨首領(lǐng)的57%，占議會領(lǐng)導(dǎo)的60%，占政府部門的74%，占地方領(lǐng)導(dǎo)的82%，占商界精英的61%。

對中國的鏡鑒與啟示

習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委第二次全會上告誡全黨：“我們國家無論是在體制、制度上，還是在所走的道路和今天所面臨的前所未有的境遇，都與前蘇聯(lián)有著相似或者相近乃至相同的地方。弄好了，能走出一片艷陽天；弄不好，蘇共的昨天就是我們的明天！”

蘇共亡黨為我黨推進權(quán)力結(jié)構(gòu)改革、建設(shè)廉潔政治、實現(xiàn)美好的中國夢提供了重要鏡鑒。

加快推進權(quán)力結(jié)構(gòu)改革。

“權(quán)力過分集中”的結(jié)構(gòu)是形成既得利益群體的“總病根”，也是蘇共亡黨的“總病根”。以蘇共亡黨為歷史鑒鏡，著眼于“總病根”切實推進以權(quán)力結(jié)構(gòu)為核心的黨和國家領(lǐng)導(dǎo)制度的改革，科學(xué)分解、合理配置決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加快以權(quán)力結(jié)構(gòu)改革為核心的民主法治和制度反腐進程。

全面推進干部人事制度改革。

等級授職制的組織制度是“社會公仆變?yōu)樯鐣魅恕钡募铀倨?，?dǎo)致蘇共執(zhí)政能力層層矮化以至無能替天下負(fù)責(zé)。列寧建黨之初就敏銳地認(rèn)知到，黨的執(zhí)政隊伍“寧可數(shù)量少些，但要質(zhì)量高些”。因此，建議樹立執(zhí)政黨質(zhì)量建設(shè)意識，建立嚴(yán)格的執(zhí)政隊伍“準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)”，改革黨員納新制度和干部人事制度，寧缺勿濫。

同時，改革組織人事制度，建議實行“三三制”初始提名權(quán)改革，候選人1/3由黨組織提名，1/3由黨員群眾提名，1/3由民主黨派提名；并在縣鄉(xiāng)進行直選和差額選舉試點。

切實保障人民和黨員的國家主人和黨內(nèi)主體地位。

蘇共執(zhí)政過程中，權(quán)力來源的變異性和畸形化，造成只對上負(fù)責(zé)難向下負(fù)責(zé)，只對個人利益負(fù)責(zé)難對天下和民生負(fù)責(zé)。因而，脫離了人民群眾既無力解決自身腐敗問題，更無法經(jīng)受長期執(zhí)政和改革世情的考驗。為此，建議按照習(xí)近平總書記所倡導(dǎo)的“權(quán)為民所賦”原則，建立群眾參政議政、推行民主政治和反腐敗的機制和平臺，落實黨員、群眾在黨和國家建設(shè)上的主體地位。

當(dāng)前尤其要動員并組織群眾支持和參與反腐敗，鼓勵舉報包括匿名舉報，引導(dǎo)實名舉報，最高可獎勵舉報者50%的追繳贓款。同時，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)反腐的平臺作用，健全網(wǎng)上輿論引導(dǎo)機制，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體在反腐倡廉建設(shè)中的積極作用。

改革監(jiān)督體制、人員結(jié)構(gòu)和方式方法。

蘇共亡黨的深重教訓(xùn)告誡我們，同體監(jiān)督機關(guān)既無法對“擁有無限的權(quán)力”的執(zhí)行機關(guān)特別是“一把手”進行監(jiān)督制衡，更無法組織打贏反腐敗這場戰(zhàn)爭。建議加快改革監(jiān)督體制和反腐敗體制，盡快完成由“同體監(jiān)督”轉(zhuǎn)向“異體監(jiān)督”，加強對權(quán)力主要是執(zhí)行權(quán)力的監(jiān)督制衡。

同時，加強反腐部隊的職業(yè)化建設(shè)，建議各級反腐敗領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍啟用和充實一批反腐敗專家、學(xué)者、律師，逐步實現(xiàn)監(jiān)督機關(guān)與執(zhí)行機關(guān)職務(wù)、職責(zé)、關(guān)系分離，不交叉、不隸屬、不兼任；建立監(jiān)督者必須接受監(jiān)督的機制，把反腐敗機關(guān)建設(shè)成為黨委、政府和人民群眾的“良心機關(guān)”。

“議行監(jiān)合一”權(quán)力結(jié)構(gòu)和等級授職制用人體制，是蘇聯(lián)模式的兩大核心標(biāo)志，也是蘇共亡黨的兩大根本性原因。