• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    尊重規(guī)律 科學(xué)育人

    2013-12-29 00:00:00邊玉芳吳洪健張果時曉萍
    中國教師 2013年23期

    《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》提出“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進(jìn)公平、提高質(zhì)量”二十字工作方針,把育人為本作為教育工作的根本要求,把提高質(zhì)量作為教育改革發(fā)展的核心任務(wù)。教育只有遵循規(guī)律,才能真正促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,提高教學(xué)質(zhì)量,但是在實(shí)際的教育工作中,還存在很多違背學(xué)生發(fā)展規(guī)律的情況,因此,教育亟須走向科學(xué)化,實(shí)現(xiàn)教有所依。

    近年來,教育領(lǐng)域、心理學(xué)領(lǐng)域、腦科學(xué)等領(lǐng)域的研究成果頗多,但這些研究成果與教育實(shí)踐需求之間存在一定的鴻溝。將研究成果及北京市特有的教育教學(xué)規(guī)律應(yīng)用于教育實(shí)踐,這是一項(xiàng)重要的任務(wù)。在這樣的背景下,北京市教育委員會委托北京師范大學(xué)認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)與學(xué)習(xí)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開展“基于發(fā)展性評價的學(xué)生成長規(guī)律與育人策略研究”項(xiàng)目,旨在促進(jìn)教師全面準(zhǔn)確地把握學(xué)生在不同學(xué)段的特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律,在教學(xué)實(shí)踐中更加自覺地應(yīng)用這些規(guī)律,提升教育教學(xué)、班級管理及師生關(guān)系的質(zhì)量,真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)育人。

    一、項(xiàng)目背景與意義

    1.尊重規(guī)律,科學(xué)育人,促進(jìn)教育質(zhì)量提升,是落實(shí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》和《北京市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》的需求

    我國的教育發(fā)展已經(jīng)走過了以規(guī)模擴(kuò)張為顯著特征的階段,《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》把育人為本作為教育工作的根本要求,把提高質(zhì)量作為教育改革發(fā)展的核心任務(wù)。而《北京市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》提出“到2020年實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化,建成公平、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新、開放的首都教育和先進(jìn)的學(xué)習(xí)型城市,進(jìn)入以教育和人才培養(yǎng)為優(yōu)勢的現(xiàn)代化國際城市行列”的戰(zhàn)略目標(biāo),將提供更加豐富的高質(zhì)量教育作為重要任務(wù)。育人為本是實(shí)現(xiàn)教育質(zhì)量提高的重要途徑。育人為本的前提是要尊重教育規(guī)律,尊重學(xué)生成長的規(guī)律。因此,落實(shí)綱要精神,實(shí)現(xiàn)教育質(zhì)量的提升,需要建立在了解學(xué)生成長規(guī)律、遵循規(guī)律科學(xué)育人的基礎(chǔ)上。

    2.尊重學(xué)生成長規(guī)律,是學(xué)生成長的需要

    在義務(wù)教育階段,學(xué)生認(rèn)知心理發(fā)展處于重要的轉(zhuǎn)折時期,不同能力的發(fā)展起始時間、發(fā)展速度、發(fā)展的重要時期不同,能力發(fā)展涉及的重要影響因素也不同。因此,尊重教育規(guī)律和學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律,在關(guān)鍵時期給予學(xué)生適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),以發(fā)展的、整體的眼光來看待學(xué)生的成長過程,有助于教育管理者、教育者更新教育理念、改變教學(xué)模式、調(diào)整育人策略、科學(xué)設(shè)計教育教學(xué)過程和內(nèi)容,體現(xiàn)了育人為本的深刻內(nèi)涵。

    教師如果不了解學(xué)生發(fā)展規(guī)律,不了解學(xué)生行為和表現(xiàn)背后的規(guī)律,就會“憑感覺而教”、“憑經(jīng)驗(yàn)而教”,還有可能出現(xiàn)“好動機(jī)——負(fù)面結(jié)果”的情況,因此,尊重學(xué)生成長規(guī)律的教育有助于教師制定符合學(xué)生發(fā)展水平的教育目標(biāo),采用恰當(dāng)?shù)姆绞剑菇逃ぷ饔擅つ孔呦蚩茖W(xué)。

    3.促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,提升教師職業(yè)幸福感

    《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》要求“尊重學(xué)生的人格,關(guān)注個體差異,滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需要,創(chuàng)設(shè)能引導(dǎo)學(xué)生主動參與的教育環(huán)境,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,培養(yǎng)學(xué)生掌握和運(yùn)用知識的態(tài)度和能力,使每個學(xué)生都能得到充分的發(fā)展”。這需要教育管理者、教育者更新人才教育觀念,轉(zhuǎn)變育人方式。

    更新人才教育觀、轉(zhuǎn)變育人方式,要以轉(zhuǎn)變教育教學(xué)方式為突破口??茖W(xué)的教育教學(xué)方式首先要研究學(xué)生的成長規(guī)律,研究教育規(guī)律,在教學(xué)中實(shí)踐規(guī)律,做一名研究型教師。這樣才能擺脫以往灌輸式、被動式的教學(xué)方式,推進(jìn)教育全面、健康、持續(xù)的發(fā)展,提升教師的職業(yè)幸福感。若教師不了解學(xué)生的發(fā)展規(guī)律,采用無效的教育方式,學(xué)生發(fā)展受限,教師也無法獲得真正的職業(yè)價值感,容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠。

    二、整體設(shè)計

    本項(xiàng)目的研究目的是通過持續(xù)深入的研究,揭示北京市義務(wù)教育階段學(xué)生的成長規(guī)律,概括和提煉出6~15歲學(xué)生在成長過程中不同年齡階段需要關(guān)注的關(guān)鍵問題,并針對學(xué)生成長過程中的關(guān)鍵問題形成有效的育人策略,提高教育質(zhì)量。

    為實(shí)現(xiàn)遵循規(guī)律、科學(xué)育人的目標(biāo),本項(xiàng)目基于時代需求,在教師的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能等原有基礎(chǔ)上進(jìn)行全面客觀的調(diào)研和分析,確定了基于規(guī)律、以實(shí)踐策略為主、及時反思的整體設(shè)計思路,通過三大途徑促進(jìn)教師由意識到行為的全方位改善與提升。

    1.認(rèn)知體系

    本項(xiàng)目系統(tǒng)揭示北京市義務(wù)教育階段學(xué)生的成長規(guī)律,總結(jié)提煉出小學(xué)低、中、高年級及中學(xué)階段學(xué)生的重要發(fā)展任務(wù)和每個階段的關(guān)鍵問題,指導(dǎo)教師不僅要從橫向角度看學(xué)生發(fā)展的各個方面,更要學(xué)會從縱向角度看學(xué)生發(fā)展的各個階段,關(guān)注學(xué)生的當(dāng)下發(fā)展和持續(xù)性發(fā)展,意識到義務(wù)教育階段教育對學(xué)生終身發(fā)展和幸福生活的奠基作用。這是幫助教師理解和把握“培養(yǎng)什么人”的問題。

    2.策略體系

    本項(xiàng)目分別針對梳理出的小學(xué)低、中、高年級及中學(xué)階段學(xué)生成長規(guī)律和學(xué)生成長中的關(guān)鍵問題,從課堂教學(xué)、班級管理、師生關(guān)系、學(xué)校適應(yīng)、行為習(xí)慣養(yǎng)成、人際關(guān)系、家校合作等幾個方面提出科學(xué)、有效且可行的育人策略,促進(jìn)教師在實(shí)踐中使用、體驗(yàn)并驗(yàn)證學(xué)生成長規(guī)律和策略的有效性,使教師學(xué)習(xí)和掌握“如何培養(yǎng)人”的問題,推動教師專業(yè)化發(fā)展。

    3.評價體系

    本項(xiàng)目在對小學(xué)低、中、高年級及中學(xué)階段學(xué)生成長規(guī)律梳理的基礎(chǔ)上,逐漸形成科學(xué)有效、系統(tǒng)、可操作的學(xué)生發(fā)展水平的評估體系和工具,為教師的各項(xiàng)工作提供準(zhǔn)確的反饋,幫助教育者及時了解學(xué)生情況、評價育人策略的效果、增強(qiáng)教育的針對性,通過反思“培養(yǎng)得怎樣”的問題,能夠及時調(diào)整自己的教育方式。

    三、項(xiàng)目理念

    教師教育工作的對象是學(xué)生,而學(xué)生在成長過程中的不同階段,其能力的發(fā)展順序、不同時期心理特點(diǎn)及其重要影響因素等都有所不同。要真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)育人,就要在把握規(guī)律、尊重規(guī)律、應(yīng)用規(guī)律的基礎(chǔ)上,逐步探索有效的育人策略。

    1.學(xué)生是完整的個體,全面關(guān)注學(xué)生各個領(lǐng)域的發(fā)展

    學(xué)生是一個完整的個體,因此學(xué)生的成長包含了認(rèn)知、情緒、行為、人際、自我意識等多方面的發(fā)展需求,而且,多方面的發(fā)展也是相互影響的。作為教育工作者,要踐行育人為本的教育理念,要認(rèn)識到學(xué)生全面發(fā)展和系統(tǒng)發(fā)展的教育規(guī)律,不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績,更要關(guān)注學(xué)生的能力發(fā)展、情緒情感、同伴關(guān)系、行為習(xí)慣等,制定科學(xué)合理的育人策略,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

    2.學(xué)生發(fā)展是連續(xù)性和階段性的統(tǒng)一,關(guān)注學(xué)生的最近發(fā)展期和最佳教育時機(jī)

    學(xué)生的發(fā)展是連續(xù)的,但是在不同的階段有不同的特點(diǎn),體現(xiàn)出連續(xù)性與階段性的統(tǒng)一。如小學(xué)生在6年的學(xué)習(xí)生活中,生活、學(xué)習(xí)等方面會發(fā)生很大的變化。從低年級學(xué)生的適應(yīng)學(xué)校生活、養(yǎng)成良好行為習(xí)慣,中年級學(xué)生發(fā)展其內(nèi)在的學(xué)習(xí)動機(jī)、發(fā)展閱讀能力、完成思維由形象到抽象的過渡,到高年級學(xué)生的獨(dú)立性得到迅速的發(fā)展,同伴的影響力會超過老師和家長產(chǎn)生的影響力,為青春期做好準(zhǔn)備。

    然而,學(xué)生能力的發(fā)展在不同階段又有各自的特點(diǎn),如注意力的發(fā)展,小學(xué)低年級學(xué)生以無意注意為主,到了高年級逐漸發(fā)展為有意注意為主;記憶力方面,小學(xué)低年級學(xué)生以無意記憶、機(jī)械記憶為主,進(jìn)入高年級開始掌握記憶策略,以有意記憶、理解記憶為主。

    教師在教育教學(xué)中要充分理解學(xué)生的發(fā)展規(guī)律,掌握學(xué)生在每個階段要發(fā)展的關(guān)鍵任務(wù),充分利用學(xué)生最近發(fā)展區(qū)的教育優(yōu)勢,探索學(xué)生各種能力及要素的最佳發(fā)展期,在課堂教學(xué)、班級管理、師生關(guān)系中順應(yīng)學(xué)生能力發(fā)展水平,通過有效的方式挖掘?qū)W生潛能。

    3.學(xué)生成長具有普遍性和差異性,順應(yīng)學(xué)生發(fā)展的群體特征并關(guān)注學(xué)生的個性特征

    學(xué)生的成長遵循一定的規(guī)律,認(rèn)知能力、行為習(xí)慣、自我意識、人際交往等發(fā)展規(guī)律對大多數(shù)學(xué)生來說是適用的,但是由于學(xué)生的生理特征、家庭養(yǎng)育方式等具有不可避免的差異,因此學(xué)生在學(xué)習(xí)方式、交往模式、情緒感受等方面具有濃厚的個性化色彩,每個學(xué)生都是一個“完整而獨(dú)特”的世界。因此,關(guān)注學(xué)生的個體差異,把握每個學(xué)生行為表現(xiàn)背后的潛在需求,在把握普遍規(guī)律的基礎(chǔ)上,為每個孩子提供適合的教育,這才真正地做到了“因材施教”。

    4.學(xué)生成長受多種因素的影響,為學(xué)生提供支持性環(huán)境

    根據(jù)布朗芬布倫納的生態(tài)系統(tǒng)理論,學(xué)生生活在由家庭、學(xué)校、社區(qū)等組成的微觀、中觀和宏觀的系統(tǒng)環(huán)境中,其發(fā)展受多方面的影響。不同的家庭教養(yǎng)方式、學(xué)校教育方式及同伴關(guān)系等都對學(xué)生的成長產(chǎn)生不同的影響。因此教育也要多方協(xié)同,既需要教育管理部門作整體合理的規(guī)劃,也需要學(xué)校、教師為學(xué)生提供科學(xué)的教育環(huán)境,更需要家長具有科學(xué)的教育觀念,塑造和諧的家庭氛圍,共同為學(xué)生的發(fā)展提供支持性的外部環(huán)境。

    四、項(xiàng)目實(shí)施

    1.通過多種方式梳理成長規(guī)律和關(guān)鍵問題

    這一階段主要收集分析國內(nèi)外相關(guān)的文獻(xiàn)資料,邀請大量知名教育理論專家、有豐富經(jīng)驗(yàn)的教育實(shí)踐專家、發(fā)展心理學(xué)專家、學(xué)校校長和家長,系統(tǒng)梳理6~15歲學(xué)生七大領(lǐng)域的成長規(guī)律。通過訪談和座談會的形式,對經(jīng)驗(yàn)豐富的一線教育實(shí)踐工作者進(jìn)行深度訪談,從不同角度、不同層面收集和梳理小學(xué)階段學(xué)生的成長問題,歸納和梳理義務(wù)教育階段學(xué)生的認(rèn)知、學(xué)業(yè)、社會性等方面的發(fā)展規(guī)律,總結(jié)影響兒童發(fā)展的重要因素。

    2.實(shí)施發(fā)展性評價,了解學(xué)生的發(fā)展現(xiàn)狀

    這一階段主要實(shí)施發(fā)展性評價,對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘與分析,全面了解北京市小學(xué)生的發(fā)展現(xiàn)狀。本項(xiàng)目將主題聚焦于義務(wù)教育階段學(xué)生成長規(guī)律和育人策略,基于“測評與診斷—分析與反饋—反思與改進(jìn)—后測”的測評模式,針對不同階段學(xué)生需要關(guān)注的重點(diǎn)問題,編制用于教師和學(xué)生的測評工具,在北京市的50多所中小學(xué)校對教師和學(xué)生進(jìn)行大規(guī)模的測評。通過數(shù)據(jù)分析,向參與測評的學(xué)校和教師出具測評結(jié)果反饋報告。

    3.圍繞低年級學(xué)生的關(guān)鍵問題,組織實(shí)驗(yàn)校實(shí)施前測,形成育人策略,實(shí)施后測檢驗(yàn)

    這一階段主要圍繞低年級學(xué)生的關(guān)鍵問題,組織實(shí)驗(yàn)校實(shí)施前測,基于學(xué)生現(xiàn)狀提出有針對性的培養(yǎng)策略和方案,通過組織育人策略的交流和指導(dǎo)活動,促進(jìn)反思工作,通過后測檢驗(yàn)育人策略的可行性與有效性。根據(jù)梳理的小學(xué)低年級學(xué)生成長過程中的關(guān)鍵問題,聚焦適應(yīng)和習(xí)慣培養(yǎng)、認(rèn)知能力和學(xué)習(xí)品質(zhì)、社會性發(fā)展三個主題,編制有效的測評工具,在全北京市16個區(qū)縣40多所小學(xué)實(shí)施大規(guī)模的測評?;谇皽y的結(jié)果,實(shí)驗(yàn)教師選擇參與的研究主題,參考低年級學(xué)生育人建議進(jìn)行教育教學(xué)的反思與改進(jìn),提出合理、有效、可行的培養(yǎng)策略與實(shí)施方案,并應(yīng)用到后續(xù)的教育教學(xué)實(shí)踐中。

    此外,這一階段圍繞不同的主題,通過組建學(xué)習(xí)共同體,組織一系列形式豐富、有針對性的育人策略的指導(dǎo)和交流活動,促進(jìn)教師分享自己的有效經(jīng)驗(yàn)和策略,為實(shí)驗(yàn)教師設(shè)計育人策略、培養(yǎng)方案提供具體指導(dǎo)和相互交流的平臺,同時輻射更多的教師,吸引更多的教師參與到項(xiàng)目當(dāng)中來。通過對前后測結(jié)果進(jìn)行分析,檢驗(yàn)育人策略的有效性。

    五、項(xiàng)目成果

    1.系統(tǒng)梳理出6~15歲學(xué)生七大領(lǐng)域成長規(guī)律

    本項(xiàng)目通過近2年的時間,采用文獻(xiàn)分析、問卷調(diào)查、深入訪談、專家研討的方式系統(tǒng)地梳理和總結(jié)出北京市6~15歲不同學(xué)段的學(xué)生在適應(yīng)和習(xí)慣培養(yǎng)、基本認(rèn)知能力的發(fā)展、學(xué)習(xí)品質(zhì)與能力、情緒和自我發(fā)展、親社會行為和品德、人際交往、影響發(fā)展的重要因素等方面的規(guī)律。

    2.提煉出北京市小學(xué)低、中、高學(xué)段學(xué)生發(fā)展的30~40個關(guān)鍵問題

    本項(xiàng)目概括提煉出小學(xué)生不同學(xué)段發(fā)展的關(guān)鍵任務(wù),對低、中、高三個學(xué)段的發(fā)展問題,用“五星級”的方式清晰地標(biāo)識出七大領(lǐng)域能力在各個學(xué)段發(fā)展的重要性程度,為教師教學(xué)和管理提供科學(xué)的依據(jù)。

    3.根據(jù)學(xué)生成長規(guī)律,形成《小學(xué)低年級教師培訓(xùn)手冊》

    本項(xiàng)目通過指導(dǎo)并參與實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師的實(shí)踐活動,收集近一年來的教學(xué)有效策略,形成了讓教師準(zhǔn)確把握不同學(xué)段學(xué)生成長規(guī)律和特點(diǎn)且具有指導(dǎo)性價值的《小學(xué)低年級教師培訓(xùn)手冊》,對學(xué)生每個發(fā)展領(lǐng)域的具體發(fā)展特點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)都進(jìn)行了詳細(xì)的解讀,并為教師提供了大量有效的教育教學(xué)策略。

    “培訓(xùn)手冊太好了,愛不釋手呀!”很多教師在拿到手冊時會發(fā)出這樣的感慨。理論性知識的講解不再抽象,離實(shí)踐工作的距離逐漸在縮短。同時,《小學(xué)低年級培訓(xùn)手冊》給出了很多具體做法,教師看了之后會受到啟發(fā)。

    4.整合實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師育人策略,編制《實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師育人策略精選》

    參與本項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)的教師在學(xué)生成長規(guī)律的指導(dǎo)下,進(jìn)行了很多創(chuàng)造性的探索,并在課堂教學(xué)、班級氛圍、行為習(xí)慣塑造、人際交往、家校合作等方面形成了很多有效的策略,編制了《實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師育人策略精選》。

    5.涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀學(xué)校和教師

    “受益匪淺,學(xué)校被帶動整體發(fā)展!”很多參與實(shí)驗(yàn)的學(xué)校有這樣的感受。北京市史家小學(xué)通州分校、豐臺區(qū)第五小學(xué)、昌平回龍觀中心小學(xué)、房山良鄉(xiāng)第三小學(xué)、朝陽區(qū)白家莊小學(xué)、東城區(qū)培新小學(xué)等眾多學(xué)校都脫穎而出,成為踐行這一育人策略的優(yōu)秀學(xué)校。這些學(xué)校自從參加項(xiàng)目之后,學(xué)校教師開始真正地研究學(xué)生,結(jié)合自己任教學(xué)段、班級確定研究課題,讓學(xué)校有了發(fā)展的內(nèi)在動力。

    (作者單位:北京師范大學(xué)認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)與學(xué)習(xí)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)

    鏈 接

    喬樹平院長(本項(xiàng)目研究顧問、北京師范大學(xué)基礎(chǔ)教育研究院副院長)

    喬樹平院長首先對本項(xiàng)目研究的意義及階段性工作給予了肯定和支持,指出本項(xiàng)目梳理出的學(xué)生成長規(guī)律及不同年齡階段的關(guān)鍵問題,是提高教育針對性的核心。通過本項(xiàng)目研究,應(yīng)該看到只有立足于校情、生情,立足于學(xué)生的成長規(guī)律,學(xué)校才能制定合理的教育政策,教師才能科學(xué)地設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)內(nèi)容,家長才能塑造積極的家庭氛圍。通過本項(xiàng)目的研究,教師變得更善于調(diào)查研究,更善于發(fā)現(xiàn)問題、主動解決問題,更愿意反思。將行動研究滲透在教學(xué)中,教育的有效性和針對性才能得到很好的體現(xiàn)。

    喬院長從心理學(xué)的角度重新詮釋了教育觀、學(xué)生觀、教師觀和發(fā)展觀,指出本項(xiàng)目在統(tǒng)籌設(shè)計九年制義務(wù)教育的同時,要將小學(xué)低、中、高段及初中進(jìn)行分段研究,考慮各年齡階段的學(xué)生特點(diǎn),尊重學(xué)生的差異性和自主性,研究學(xué)生,尊重規(guī)律,向研究型教育者轉(zhuǎn)變,不斷豐富教育智慧,讓教育逐漸走向自我教育、自主發(fā)展、共同發(fā)展的道路。

    喬院長指出:“教育是事業(yè),需要我們?nèi)シ瞰I(xiàn);教育是科學(xué),需要我們?nèi)ヌ剿?;教育是藝術(shù),需要我們?nèi)?chuàng)新?!逼诖卷?xiàng)目能夠深入研究規(guī)律,走出教育誤區(qū),借助創(chuàng)新平臺,成就孩子一生!

    張鳳華處長(北京市教育委員會基礎(chǔ)教育一處)

    張鳳華處長從北京教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展的角度對本項(xiàng)目給予了高度肯定并提出了期望。

    張?zhí)庨L認(rèn)為通過項(xiàng)目研究積極倡導(dǎo)所有學(xué)校樹立尊重規(guī)律、科學(xué)育人的理念,這是教育工作的重要導(dǎo)向?!盎诎l(fā)展性評價的學(xué)生成長規(guī)律與育人策略研究”項(xiàng)目之所以受到重視,是因?yàn)檫@是在推進(jìn)小學(xué)規(guī)范化建設(shè)工程之后提出的有關(guān)小學(xué)教育品質(zhì)提升的一個重要的支撐項(xiàng)目,關(guān)注的重點(diǎn)體現(xiàn)時代的命題,是時代的呼喚。項(xiàng)目體現(xiàn)出鮮明的學(xué)生立場,通過研究學(xué)生,尊重學(xué)生成長,給學(xué)生提供適合的教育。同時,張?zhí)庨L特別強(qiáng)調(diào)了項(xiàng)目的專業(yè)視角,運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、腦科學(xué)及發(fā)展性評價系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)進(jìn)行系統(tǒng)梳理。同時,項(xiàng)目不僅僅是理論方面的指導(dǎo),還是實(shí)踐的方法,有很強(qiáng)的應(yīng)用價值,能夠轉(zhuǎn)化成實(shí)際的策略和育人的行為,在理論和實(shí)踐層面有創(chuàng)新和指導(dǎo)意義。

    張?zhí)庨L還特別呼吁要把科學(xué)育人作為教育的信念,把尊重規(guī)律看作教育者的一種職業(yè)責(zé)任,把研究學(xué)生當(dāng)成專業(yè)自覺;要處理好教書育人的關(guān)系,教書是途徑,是手段,培養(yǎng)全面健康發(fā)展的人才是目的。

    最后,張?zhí)庨L希望更多的區(qū)縣、學(xué)校關(guān)注學(xué)生成長規(guī)律和育人策略,這是未來教育工作的方向,希望學(xué)校教師學(xué)習(xí)、借鑒項(xiàng)目成果,結(jié)合實(shí)際實(shí)踐、創(chuàng)新、豐富這一項(xiàng)目成果,真正把尊重規(guī)律、科學(xué)育人落實(shí)到教育實(shí)踐中,讓教育更成功。

    劉永勝校長(中國教育學(xué)會小學(xué)專業(yè)委員會常務(wù)副理事長)

    劉永勝校長對項(xiàng)目研究過程中取得的成果表示了肯定。劉校長指出,教育也是成就教師的事業(yè)。項(xiàng)目研究主要依靠基層教師。在這一年中,教師們付出了辛勤的勞動。實(shí)驗(yàn)校的領(lǐng)導(dǎo)和教師根據(jù)測評結(jié)果,結(jié)合本校、本班的實(shí)際情況,從關(guān)鍵問題入手,探索出了很多育人策略,許多思考和做法是值得我們借鑒的。

    劉校長指出,各位教師的發(fā)言都涉及了“基于評價結(jié)果、遵循認(rèn)識規(guī)律、運(yùn)用育人策略”的內(nèi)容,這恰好是本項(xiàng)目研究中的三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),說明我們教師在項(xiàng)目推進(jìn)的過程中都有認(rèn)真的思考和總結(jié),并取得了有效的成果。劉校長希望通過這次會議讓教師們感受到項(xiàng)目的意義,并推進(jìn)項(xiàng)目的繼續(xù)實(shí)施,在今后的研究中用更大的熱情、更多的思考,使更多的學(xué)校和個人都得到成長,為實(shí)現(xiàn)北京教育的夢、中國教育的夢、整個民族的夢履行我們應(yīng)盡的義務(wù),完成我們的使命!

    家長反饋

    豐臺區(qū)第五小學(xué)三年級3班嘉嘉同學(xué)的爸爸反映,孩子從入學(xué)到現(xiàn)在兩年多的時間,不論是在生活習(xí)慣、禮貌禮儀,還是在自律自信、求知欲等方面都有了很大的變化。

    家長還特意講到學(xué)校通過精美的系列圖書陳設(shè)、鼓勵親子閱讀等方式,逐步培養(yǎng)孩子的閱讀興趣、良好的閱讀習(xí)慣的情況。孩子入校后,家長參加了新生家長培訓(xùn),根據(jù)學(xué)校設(shè)計的習(xí)慣培養(yǎng)量化表,共同制訂了家庭評價方案,及時與班主任溝通交流,幫助孩子對自己的行為做出正確的判斷,逐步養(yǎng)成了好的行為習(xí)慣,例如,聚餐時主動扶著老人入座;小心翼翼地給每個人倒茶水;參觀園博會時主動撿起地上的垃圾,將其扔進(jìn)垃圾桶里。

    學(xué)校從日常點(diǎn)滴入手的教育對孩子的思想和行為具有潛移默化的影響,極大地促進(jìn)了孩子思想的改變和良好習(xí)慣的養(yǎng)成,使孩子們受益終生!

    (責(zé)任編輯:孫建輝)

    22中文网久久字幕| 嫩草影院入口| 美国免费a级毛片| 午夜福利影视在线免费观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久99热6这里只有精品| av国产久精品久网站免费入址| 一区二区三区乱码不卡18| 午夜激情av网站| 成人二区视频| 午夜福利视频在线观看免费| a级片在线免费高清观看视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 中文天堂在线官网| 乱人伦中国视频| 在现免费观看毛片| 如何舔出高潮| 美女中出高潮动态图| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产成人精品无人区| 伊人亚洲综合成人网| 国产精品一国产av| 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品久久午夜乱码| 性色avwww在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产成人欧美| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲av电影在线进入| av网站免费在线观看视频| 一区在线观看完整版| 99久久中文字幕三级久久日本| 美女国产视频在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产爽快片一区二区三区| 男人添女人高潮全过程视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 边亲边吃奶的免费视频| 日韩精品有码人妻一区| 黄片播放在线免费| 人妻少妇偷人精品九色| 在线观看人妻少妇| 免费看光身美女| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | tube8黄色片| 国产不卡av网站在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲国产av新网站| 国产亚洲最大av| 热re99久久国产66热| 午夜激情av网站| 男人舔女人的私密视频| 亚洲性久久影院| 中文字幕人妻丝袜制服| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 性色avwww在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 天天影视国产精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 黑人猛操日本美女一级片| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 宅男免费午夜| 女人久久www免费人成看片| 成年动漫av网址| 国产精品.久久久| 美女大奶头黄色视频| 亚洲欧洲国产日韩| 色视频在线一区二区三区| 在现免费观看毛片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜免费观看性视频| 五月开心婷婷网| 一级片免费观看大全| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产综合精华液| 亚洲四区av| 国产精品蜜桃在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 丰满乱子伦码专区| 国内精品宾馆在线| videos熟女内射| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 草草在线视频免费看| 精品一区在线观看国产| 丝袜脚勾引网站| 国产乱人偷精品视频| 深夜精品福利| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久国产一区二区| 大片免费播放器 马上看| 韩国高清视频一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 国产一区二区激情短视频 | 国产成人一区二区在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲欧洲国产日韩| 色视频在线一区二区三区| 免费黄色在线免费观看| 男女无遮挡免费网站观看| 伦理电影大哥的女人| 亚洲av国产av综合av卡| 男女国产视频网站| av女优亚洲男人天堂| 乱人伦中国视频| 不卡视频在线观看欧美| 91国产中文字幕| 国产激情久久老熟女| 国产免费一区二区三区四区乱码| 激情视频va一区二区三区| 国产淫语在线视频| 满18在线观看网站| 免费在线观看黄色视频的| 制服人妻中文乱码| 免费黄色在线免费观看| 18+在线观看网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 韩国av在线不卡| 青春草视频在线免费观看| 国产av一区二区精品久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一级毛片 在线播放| 亚洲色图综合在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产在线免费精品| 免费观看a级毛片全部| 一级毛片电影观看| 成年人午夜在线观看视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 十八禁网站网址无遮挡| 插逼视频在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 丰满迷人的少妇在线观看| a 毛片基地| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 五月开心婷婷网| 香蕉国产在线看| 多毛熟女@视频| 亚洲四区av| 亚洲伊人色综图| 岛国毛片在线播放| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 在线 av 中文字幕| 男人添女人高潮全过程视频| 在线天堂最新版资源| 最新中文字幕久久久久| av卡一久久| 免费看av在线观看网站| 看免费成人av毛片| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 看免费av毛片| 成年av动漫网址| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 欧美国产精品一级二级三级| 最近的中文字幕免费完整| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲av日韩在线播放| 国产在线视频一区二区| 免费观看a级毛片全部| 国产视频首页在线观看| 性色av一级| 国产成人午夜福利电影在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 女性生殖器流出的白浆| 亚洲天堂av无毛| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩一区二区三区影片| 天天影视国产精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 国产成人免费观看mmmm| 国产亚洲精品久久久com| 男女午夜视频在线观看 | 成年人免费黄色播放视频| 国产精品国产三级专区第一集| 精品一区在线观看国产| 超碰97精品在线观看| 精品亚洲成国产av| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 青春草亚洲视频在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 午夜福利影视在线免费观看| 国产成人aa在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美人与性动交α欧美软件 | 亚洲内射少妇av| www.熟女人妻精品国产 | 亚洲少妇的诱惑av| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲人成77777在线视频| 国产av码专区亚洲av| 大话2 男鬼变身卡| 只有这里有精品99| 亚洲综合色网址| 七月丁香在线播放| 日韩av免费高清视频| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 婷婷色综合www| 97精品久久久久久久久久精品| 丁香六月天网| 日本免费在线观看一区| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲国产精品成人久久小说| kizo精华| 国产精品偷伦视频观看了| 国产亚洲最大av| 日韩一区二区三区影片| 黄色一级大片看看| 日韩制服骚丝袜av| 美国免费a级毛片| 久久久久久久国产电影| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 中国三级夫妇交换| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品酒店卫生间| 亚洲av成人精品一二三区| 丰满少妇做爰视频| 亚洲第一av免费看| 天天操日日干夜夜撸| 国产一区亚洲一区在线观看| 一级毛片我不卡| 丝袜喷水一区| 国产精品 国内视频| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 天美传媒精品一区二区| av黄色大香蕉| av网站免费在线观看视频| 91久久精品国产一区二区三区| 一级黄片播放器| 尾随美女入室| 美女主播在线视频| 美国免费a级毛片| 国产xxxxx性猛交| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美成人午夜精品| 国产在线免费精品| 欧美性感艳星| 亚洲丝袜综合中文字幕| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲av福利一区| 午夜91福利影院| 欧美成人午夜精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 91精品国产国语对白视频| 两个人免费观看高清视频| 大香蕉久久成人网| 热re99久久国产66热| 国产又爽黄色视频| 成人手机av| 最近中文字幕高清免费大全6| 免费黄网站久久成人精品| 深夜精品福利| 免费高清在线观看视频在线观看| 制服人妻中文乱码| 久久精品国产a三级三级三级| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品国产三级专区第一集| 校园人妻丝袜中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久人人爽人人片av| 久久久久国产网址| 日韩精品有码人妻一区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费人成在线观看视频色| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 91成人精品电影| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产成人免费无遮挡视频| 国产乱来视频区| 高清视频免费观看一区二区| 女人精品久久久久毛片| 国产 精品1| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲av.av天堂| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品国产av在线观看| 只有这里有精品99| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久国产精品人妻一区二区| 精品亚洲成国产av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 在线观看免费日韩欧美大片| 一级毛片电影观看| 午夜福利影视在线免费观看| 黄色怎么调成土黄色| 妹子高潮喷水视频| 少妇高潮的动态图| 26uuu在线亚洲综合色| 一级片'在线观看视频| 国产成人免费无遮挡视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品视频人人做人人爽| 国产精品久久久久久久电影| 一级片免费观看大全| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产精品一二三区在线看| 国产午夜精品一二区理论片| 最新的欧美精品一区二区| 丝袜美足系列| 少妇熟女欧美另类| 久久这里有精品视频免费| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲av免费高清在线观看| 尾随美女入室| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久99热6这里只有精品| 色网站视频免费| 国产精品欧美亚洲77777| 午夜精品国产一区二区电影| 国产免费福利视频在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 国产男人的电影天堂91| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久久久人妻精品一区果冻| 韩国精品一区二区三区 | 大片电影免费在线观看免费| 国产精品一区www在线观看| 精品酒店卫生间| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 伊人亚洲综合成人网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产色婷婷99| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 一本色道久久久久久精品综合| 丝袜美足系列| 秋霞伦理黄片| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| a级片在线免费高清观看视频| 美女国产视频在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 免费人成在线观看视频色| 亚洲精品,欧美精品| 日韩欧美精品免费久久| 黑丝袜美女国产一区| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 毛片一级片免费看久久久久| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 熟妇人妻不卡中文字幕| 一区二区av电影网| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品人妻久久久影院| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲成国产人片在线观看| 老女人水多毛片| 成人国产av品久久久| 日韩欧美精品免费久久| av.在线天堂| 最后的刺客免费高清国语| 欧美最新免费一区二区三区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 香蕉丝袜av| av电影中文网址| 人体艺术视频欧美日本| 99久久精品国产国产毛片| 中文字幕人妻丝袜制服| 男人爽女人下面视频在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久久久网色| 精品福利永久在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 蜜臀久久99精品久久宅男| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 青春草国产在线视频| av在线观看视频网站免费| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品无大码| 999精品在线视频| 亚洲天堂av无毛| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲国产av新网站| 国产一区有黄有色的免费视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 在线观看一区二区三区激情| 国产男女内射视频| 国产精品不卡视频一区二区| 天美传媒精品一区二区| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲欧美清纯卡通| 伊人亚洲综合成人网| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产黄频视频在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产一区二区在线观看日韩| 国产在线一区二区三区精| 七月丁香在线播放| 国产淫语在线视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲国产日韩一区二区| av卡一久久| 99国产综合亚洲精品| 国产精品久久久久成人av| 天堂中文最新版在线下载| 国产片特级美女逼逼视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 韩国高清视频一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲图色成人| 国产男人的电影天堂91| 国产精品人妻久久久久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日韩成人伦理影院| 国产免费视频播放在线视频| 99精国产麻豆久久婷婷| av女优亚洲男人天堂| 亚洲一区二区三区欧美精品| 婷婷成人精品国产| 久久这里只有精品19| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 九色成人免费人妻av| 另类亚洲欧美激情| 视频中文字幕在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一本久久精品| 日韩av不卡免费在线播放| 韩国高清视频一区二区三区| 少妇人妻 视频| 久久久a久久爽久久v久久| 国产视频首页在线观看| 久热这里只有精品99| 久久ye,这里只有精品| 在线精品无人区一区二区三| 精品少妇内射三级| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲伊人色综图| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 99久久综合免费| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产黄色视频一区二区在线观看| 一区在线观看完整版| 韩国精品一区二区三区 | 国产不卡av网站在线观看| 久久久久久久精品精品| 色网站视频免费| 一本久久精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜福利视频精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成人综合一区亚洲| 久久这里只有精品19| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 成人毛片60女人毛片免费| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久久国产网址| 欧美精品av麻豆av| 久久婷婷青草| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 午夜精品国产一区二区电影| 中文欧美无线码| 少妇熟女欧美另类| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲成人手机| 国产欧美亚洲国产| 国产成人av激情在线播放| 精品视频人人做人人爽| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 99久久人妻综合| 99香蕉大伊视频| 黄色 视频免费看| 久久99精品国语久久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩人妻精品一区2区三区| a级毛片黄视频| 久久人妻熟女aⅴ| 婷婷色综合www| 最近中文字幕2019免费版| 精品国产国语对白av| 久久久久国产网址| 亚洲欧美清纯卡通| 大香蕉久久成人网| 涩涩av久久男人的天堂| av天堂久久9| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 黄片无遮挡物在线观看| 日日啪夜夜爽| 久久ye,这里只有精品| 亚洲经典国产精华液单| 美女国产高潮福利片在线看| 成人黄色视频免费在线看| 免费黄频网站在线观看国产| 中国国产av一级| 久久精品人人爽人人爽视色| 熟女人妻精品中文字幕| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久青草综合色| 欧美xxⅹ黑人| 国产成人欧美| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久精品国产综合久久久 | 又黄又粗又硬又大视频| av播播在线观看一区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 免费av中文字幕在线| 伦理电影大哥的女人| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩一本色道免费dvd| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲av福利一区| 不卡视频在线观看欧美| 久久久久网色| 日本av免费视频播放| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲内射少妇av| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品久久久精品久久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品熟女少妇av免费看| 国产成人欧美| 九色成人免费人妻av| 伦理电影大哥的女人| 狂野欧美激情性bbbbbb| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 日本vs欧美在线观看视频| 蜜桃在线观看..| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产黄色免费在线视频| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 欧美日韩综合久久久久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| www.色视频.com| 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 纯流量卡能插随身wifi吗| 2022亚洲国产成人精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲国产精品一区三区| 免费观看在线日韩| 晚上一个人看的免费电影| 精品久久国产蜜桃| 久久久国产精品麻豆| 少妇熟女欧美另类| 久久久久视频综合| 国产欧美亚洲国产| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲av男天堂| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久久精品性色| 极品人妻少妇av视频| 午夜福利,免费看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品成人在线| 男女无遮挡免费网站观看| 毛片一级片免费看久久久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久97久久精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 丁香六月天网| 黄色怎么调成土黄色| av网站免费在线观看视频| 十八禁高潮呻吟视频| 国产综合精华液| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久久久久人妻| 久久影院123| 国产福利在线免费观看视频| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲国产精品一区三区| 国产免费一级a男人的天堂| 99久久人妻综合| 国产成人av激情在线播放| 成人毛片a级毛片在线播放| 高清在线视频一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 男的添女的下面高潮视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲,一卡二卡三卡|