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    標后預算和成本預控管理創(chuàng)新

    2013-12-18 11:18:30姜松
    中國港灣建設 2013年2期
    關鍵詞:預控項目部定額

    姜松

    (中交第一航務工程局有限公司,天津 300461)

    工程項目中標后,由施工企業(yè)組建項目經理部(以下簡稱“項目部”),標后預算是指施工企業(yè)總部對項目部考核項目承包費用的具體指標,項目成本預控是指項目部對標后預算費用進行分解、落實的一項管理措施。從管理內容上講,標后預算和成本預控管理是項目成本管理中的一項主要內容。

    施工企業(yè)在發(fā)展的過程中,不斷的思考企業(yè)深層次的管理問題。如何使企業(yè)的管理水平與快速增長的規(guī)模相適應、如何摒棄粗放的管理模式、如何提升項目的盈利能力,這些都是施工企業(yè)在發(fā)展過程中深入思考的戰(zhàn)略問題。

    在此背景下,項目成本管理、項目贏利能力的提升越來越受到管理者的關注,但很多施工企業(yè)的現實是:項目成本管理體系下的標后預算的管理一直處于比較粗放的狀態(tài),原來的標后預算管理思路和模式成為項目成本控制的管理瓶頸,所以對每個施工企業(yè)來說,對標后預算管理進行改進和細化,立足實踐,形成一套行之有效的更新、更細、更便于操作的標后預算管理體系勢在必行。

    1 標后預算管理的發(fā)展階段

    標后預算是指施工企業(yè)總部對項目部考核項目承包費用的具體指標,隨著企業(yè)的發(fā)展和管理要求的不同,施工企業(yè)的標后預算管理經歷了不同的發(fā)展階段。

    1.1 第一階段(1998年以前)

    工程項目主要由項目部自行組織,很少借助分包商來完成,標后預算根據全國行業(yè)施工定額進行編制,企業(yè)沒有內部定額,這一階段施工項目少、工程單一,行業(yè)施工定額基本上與當時的施工組織、施工機械相適應。

    1.2 第二階段(1998—2006年)

    從這一階段開始,施工工藝和施工船機能力與行業(yè)施工定額(特別是水工港口定額)的內容發(fā)生了很大的變化,行業(yè)施工定額沒有人去更新、完善,企業(yè)內部定額又沒有建立,標后預算只能根據投標預算降一個系數進行編制,沒有人能夠靜下心來去研究和整理內部的定額數據,整天忙于項目的投標,在這一階段中,標后預算管理處于停滯的狀態(tài)。

    1.3 第三階段(2006年以后)

    2006年以后,市場競爭變得越來越激烈,整個建筑行業(yè)進入微利時代,項目成本編制在工程投標中變得越來越重要,施工企業(yè)開始摸索項目投標成本編制的思路和方法,為投標競爭提供基礎數據。

    根據企業(yè)自身的條件和管理水平,很多施工企業(yè)建立和完善了自己的內部定額,制定了比較完善的標后預算管理制度,逐步建立了完整的標后預算和成本控制體系,為企業(yè)參與市場競爭和項目成本控制提供了強有力的數據支持。

    2 標后預算管理體系建立的難點和重點

    一種管理模式或管理標準的改變,涉及到組織機構、管理制度、專業(yè)人員、基礎資料、標準認同等一系列的問題,管理制度的制定相對容易,但具體的實施存在一定的操作難度和需要一個較長的管理過程。

    2.1 企業(yè)內部定額數據庫的建立和完善

    按成本法編制標后預算最大的管理難點是施工企業(yè)沒有內部定額數據庫,標后預算編制缺乏企業(yè)真實數據的支持。

    內部定額數據包括:工程直接費數據庫、工程直接費調整系數、內部混凝土配合比定額、船機內部核算價格庫、船機租賃價格庫、項目定員及現場管理費計算標準等。

    關于企業(yè)內部定額數據收集與建立的一些創(chuàng)新思考:

    1)依靠項目部來實現廣泛收集內部定額數據資料;

    2)內部定額數據資料的收集、整理、建立的思路需要在實踐中進一步摸索,并不斷進行調整和更新;

    3)摒棄國家、行業(yè)定額的數據,但可以借鑒國家、行業(yè)定額編制的思路;

    4)內部定額要分層次逐步建立,開始時以滿足編制標后預算為目的,并逐步對主要分部分項工程進行細化;

    5)內部定額標準既要體現本企業(yè)現階段的管理水平(項目實際成本),也要參考其他同行業(yè)企業(yè)的管理水平(投標競爭);

    6) 內部定額要實現標準化、簡單化、信息化,讓專業(yè)人員和其他項目管理人員都能夠使用。

    2.2 標后預算在項目上的落實和控制作用

    隨著企業(yè)內部定額數據庫的初步建立,標后預算編制模式逐漸標準化,但如何使標后預算在項目上真正落實,起到積極控制項目成本的作用是標后預算管理的關鍵。

    因此,很多企業(yè)建立了項目成本預控的管理辦法,讓項目部編制成本預控方案,建立成本預控責任制度,制定標后預算目標值實現的控制措施,在各項目上推廣實施成本預控制度。

    3 建立和完善標后預算管理制度,實現閉合管理

    標后預算由企業(yè)總部根據內部定額數據庫和施工組織設計進行編制,一般應在工程中標后30 d內編制、審批完成并下發(fā),主要內容包括:編制說明、標后工程量清單、材料單價表、混凝土單價計算表、現場管理費計算表等。

    廣義的標后預算管理包括成本預控管理,其工作流程如圖1。

    圖1 標后預算制度的管理流程圖

    企業(yè)實現了投標前的成本分析、公司編制標后預算、項目編制成本預控方案、成本預控方案的檢查落實、成本預控方案的階段總結、成本預控方案的竣工總結的閉合管理過程,一個項目通過這個過程,為標后預算編制、成本控制管理積累了豐富的經驗,達到了良性循環(huán)的目的。

    4 實施成本預控管理制度,確保標后預算目標的實現

    成本預控方案由項目部編制,通過拆解標后預算總額來落實成本預控責任,一般在公司標后預算下達后15 d內編制完成,成本預控方案由企業(yè)總部的經營部、工程部、船機部、總工室及相關公司領導進行審核。

    4.1 成本預控方案內容

    成本預控方案包括盈虧分析對策表、項目索賠策劃表、標后預算拆解表、成本對照分析表、成本預控責任分工表等表格,及編制說明、成本預控分工責任制、實現成本目標的保證措施、項目索賠策劃方案等文字說明。

    4.2 成本預控責任分工

    項目成本預控方案必須明確項目領導和項目其他管理人員的分工。項目經理、生產副經理、經營副經理、項目總工程師、生產調度、主辦工程師、預算員、材料員、機務員、成本會計等對成本控制負管理職責。

    4.3 成本預控保證措施

    主要包括施工組織模式、資源配置、分包單位選擇、分包價格談判、大小臨布置、施工方案、施工工藝、物資采購、周轉材料、模板選型、機械租賃、間接費用、稅金代扣等。

    4.4 成本預控中的索賠策劃

    索賠策劃是項目成本預控方案的一部分內容,索賠策劃的主要內容包括索賠目標的確立、索賠程序和索賠工作標準的建立、項目人員索賠工作分工、對合同條款的研究及對策,對施工條件變化、設計變更、地質資料變更、合同外項目、三通一平、原泥面標高、開挖后標高、工程資料報驗、價格調整、暫定金額、新編單價、補充定額、材料發(fā)票管理、工程停工、補充合同的簽訂等,有針對性地制定策劃方案,并明確具體執(zhí)行人和負責人。

    5 成本預控方案在項目上的實施

    原來的標后預算管理只停留在標后預算編制階段,不涉及具體的成本過程管理?,F階段很多施工企業(yè)的標后預算管理制度涉及到投標前的成本測算、中標后的標后預算編制和成本預控方案編制、施工過程中的執(zhí)行和總結,標后預算和成本預控方案成為項目成本控制的主要依據。

    5.1 項目成本預控責任分工

    項目成本預控是項目部對標后預算考核指標的落實。以往的成本管理中,成本控制僅是項目經理和財務人員的事情,但項目管理實踐證明,項目成本的控制是一個系統工程,涉及到項目的各管理人員和工、料、機各成本要素。

    標后預算下達后,項目部編制項目成本預控方案,制定項目成本預控責任分工表,對預控內容進行量化,明確責任人和負責人,明確控制目標。

    1)重點分部分項工程成本預控責任表。

    2)工程數量預控責任分工表。

    3)工程分包、材料采購、機械租賃預控責任表。

    4)現場管理費預控責任表。

    5)混凝土配合比預控責任表。

    6)材料損耗系數預控責任表。

    5.2 項目成本預控階段總結

    找出成本預控方案執(zhí)行中存在的問題,分析成本偏離的原因,制定下階段成本控制的措施,并根據責任分工表對項目各級管理人員的工作進行評定和考核,進一步完善變更索賠方案,做到在過程中及時簽認變更索賠費用。

    5.3 項目成本預控竣工總結

    工程完工后,項目部及時與業(yè)主辦理竣工結算,對項目成本和財務費用進行歸結,并形成項目成本預控竣工總結??偨Y包括工程概況、施工方案、人員配備、設備投入、主要經濟指標等,利用數據和案例總結成功經驗、存在的不足及下一步工作建議。

    6 結語

    企業(yè)內部定額的建立為標后預算編制和項目成本控制提供了依據,標后預算和成本預控管理提高了項目成本管理的可操作性,提高了企業(yè)的市場競爭能力和經濟效益,實現了標準化閉合管理,強化了全體項目管理人員的成本責任意識,項目成本壓力從公司到項目經理,再到項目各級管理人員得以有效傳送,積累了大量的資金和管理經驗,為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定了厚實的管理基礎。

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