蔡小紅
(1.閩南理工學(xué)院,閩南362700;2.福清市公安局,福清350300)
企業(yè)綜合實(shí)力是指一個(gè)企業(yè)生存與發(fā)展所必須具備的全部實(shí)力,及其在社會(huì)中、行業(yè)中的影響力的合力。企業(yè)綜合實(shí)力的強(qiáng)弱決定了企業(yè)在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)劣勢(shì)。因此客觀對(duì)企業(yè)綜合實(shí)力進(jìn)行評(píng)價(jià)是非常必要且有意義的。通過(guò)對(duì)企業(yè)綜合實(shí)力的評(píng)價(jià),使企業(yè)發(fā)現(xiàn)自身發(fā)展的優(yōu)劣勢(shì),及時(shí)調(diào)整發(fā)展方向,使企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。
由于企業(yè)的綜合實(shí)力是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng),是社會(huì)因素、物質(zhì)因素和精神因素的綜合,企業(yè)綜合實(shí)力所表現(xiàn)的整體功能是其構(gòu)成要素共同作用的結(jié)果。如何就眾多因素對(duì)企業(yè)的綜合實(shí)力做出客觀合理的評(píng)價(jià),這是個(gè)很值得探討的問(wèn)題。因此本文先對(duì)企業(yè)綜合實(shí)力建立一套客觀的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,在建立企業(yè)綜合實(shí)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)綜合實(shí)力進(jìn)行定性評(píng)價(jià),然后采用模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì)企業(yè)綜合實(shí)力進(jìn)行定量評(píng)價(jià),將兩者相結(jié)合,在定性與定量之間進(jìn)行客觀合理的綜合評(píng)價(jià)。
綜合考慮企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn),并對(duì)企業(yè)做出相關(guān)的調(diào)研,將影響企業(yè)綜合實(shí)力強(qiáng)弱的因素分為四大類(lèi):企業(yè)績(jī)效、企業(yè)戰(zhàn)略能力、企業(yè)核心技術(shù)能力、企業(yè)組織管理能力[1]。
企業(yè)績(jī)效主要分析:財(cái)務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況、償債能力狀況、發(fā)展能力狀況、抗風(fēng)險(xiǎn)能力狀況;
企業(yè)戰(zhàn)略能力主要分析:企業(yè)家和企業(yè)家精神、企業(yè)使命的認(rèn)同度、企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新氛圍、企業(yè)的長(zhǎng)期化傾向;
企業(yè)核心技術(shù)能力主要分析:技術(shù)創(chuàng)新能力、設(shè)備能力、質(zhì)量管理能力、企業(yè)技術(shù)產(chǎn)出實(shí)績(jī);
企業(yè)組織管理能力主要分析:聚合力、生產(chǎn)能力有效利用率。
綜合考慮影響企業(yè)綜合實(shí)力的因素,將企業(yè)綜合實(shí)力劃分為四個(gè)評(píng)價(jià)等級(jí):強(qiáng)、較強(qiáng)、一般、弱。
首先建立企業(yè)綜合實(shí)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(如表1),然后由專(zhuān)家評(píng)估確定指標(biāo)分值和權(quán)重,再結(jié)合模糊評(píng)價(jià)法對(duì)企業(yè)綜合實(shí)力進(jìn)行評(píng)價(jià)并分析評(píng)價(jià)結(jié)果。
1.建立評(píng)價(jià)因素集U
Ui為二級(jí)因素集k 為二級(jí)指標(biāo)因素個(gè)數(shù)。
2.建立評(píng)語(yǔ)集V
3.建立模糊評(píng)價(jià)矩陣R
設(shè)因素集 U= {u1,u2,…,un},評(píng)語(yǔ)集 V={v1,v2,…,vm},第i個(gè)因素ui的單因素模糊評(píng)價(jià)為Ri= {ri1,ri2,…,rim},其中rij表示第i個(gè)因素對(duì)j個(gè)評(píng)語(yǔ)的隸屬度。n個(gè)模糊向量R1,R2,…,Rn構(gòu)成模糊綜合評(píng)價(jià)矩陣
表1 企業(yè)綜合實(shí)力評(píng)級(jí)指標(biāo)體系
4.確定評(píng)價(jià)因素的權(quán)重
5.進(jìn)行模糊變換。
模糊變換的綜合評(píng)價(jià)模型為:B=A·R,根據(jù)B的結(jié)果給出綜合評(píng)價(jià)。
1.建立評(píng)價(jià)因素集
2.建立評(píng)語(yǔ)集
本文中企業(yè)綜合實(shí)力的評(píng)級(jí)等級(jí)為V={強(qiáng),較強(qiáng),一般,弱}
3.建立模糊評(píng)價(jià)矩陣
為了解各因素的權(quán)重,采用專(zhuān)家打分法,由該領(lǐng)域的專(zhuān)家組成人數(shù)為20名的專(zhuān)家評(píng)估團(tuán)對(duì)各指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。
經(jīng)對(duì)專(zhuān)家的評(píng)估得以下的表格:
表2 某企業(yè)績(jī)效能力調(diào)查表
得企業(yè)績(jī)效u1模糊評(píng)價(jià)矩陣為:
通過(guò)隸屬度函數(shù)
同理可得企業(yè)戰(zhàn)略能力u2,企業(yè)核心技術(shù)能力u3,企業(yè)組織管理能力u4,相應(yīng)的模糊評(píng)價(jià)矩陣分別為:
4.確定各類(lèi)因素權(quán)重
根據(jù)各評(píng)價(jià)因素的重要程度,建立權(quán)重集,仍通過(guò)專(zhuān)家評(píng)估團(tuán)評(píng)估得出權(quán)重集為:
5.進(jìn)行一級(jí)模糊綜合評(píng)價(jià)
單因素綜合評(píng)判有多種方法,本文采用加權(quán)平均法即按矩陣乘法計(jì)算權(quán)重集與評(píng)價(jià)矩陣的乘積,這算法包括所有因素的共同作用,較完整地體現(xiàn)了“綜合”,即:
6.進(jìn)行二級(jí)模糊評(píng)價(jià)
得到二級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果為:
根據(jù)最大隸屬度原則[4],分析上述結(jié)果可知,該企業(yè)的綜合實(shí)力評(píng)價(jià)等級(jí)為“強(qiáng)”(取最大值0.319)。經(jīng)綜合分析,該企業(yè)的整體綜合績(jī)效是強(qiáng)的,但在資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀況和抗風(fēng)險(xiǎn)能力方面較弱;該企業(yè)的戰(zhàn)略能力一般,其中企業(yè)的長(zhǎng)期化傾向有待提高;該企業(yè)的核心技術(shù)能力和組織管理能力都是強(qiáng)的,特別是技術(shù)創(chuàng)新能力,質(zhì)量管理能力及整個(gè)企業(yè)的聚合力。
本文分析了影響企業(yè)綜合實(shí)力的各種主要因素,提出了評(píng)價(jià)企業(yè)綜合實(shí)力的模糊綜合評(píng)價(jià)模型,該模型將專(zhuān)家經(jīng)驗(yàn)與科學(xué)計(jì)算相結(jié)合,不但能評(píng)定企業(yè)綜合實(shí)力的強(qiáng)弱,而且有助于企業(yè)看到自身的不足,進(jìn)而有針對(duì)性的對(duì)自身進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
當(dāng)然本文仍存在有需改進(jìn)或注意的地方:(1)由于企業(yè)性質(zhì)的不同,企業(yè)綜合實(shí)力評(píng)級(jí)指標(biāo)體系可能就要有所調(diào)整。(2)在確定各因素的模糊評(píng)價(jià)矩陣和對(duì)各因素分配權(quán)重系數(shù)時(shí),由于企業(yè)綜合實(shí)力指標(biāo)有很多是定性指標(biāo),因此使用的是專(zhuān)家評(píng)估打分法,這就帶有部分主觀的成分,為得到更合理更符合實(shí)際的權(quán)重分配,要求組成專(zhuān)家評(píng)估團(tuán)的專(zhuān)家必須有較高的職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)水平。(3)為得到更為全面和準(zhǔn)確的企業(yè)評(píng)價(jià),對(duì)專(zhuān)家的調(diào)查問(wèn)卷的樣本量應(yīng)該夠大,以及方法的選擇應(yīng)該多樣化。
[1]張舒婕,汪楊.論企業(yè)綜合實(shí)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)[J].河北財(cái)稅,2003(12):16-17.
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