• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校學生培養(yǎng)的教學科研成本控制

    2013-12-04 21:22:40
    商業(yè)會計 2013年15期
    關鍵詞:教學科研成本學校

    (華南理工大學財務處 廣東廣州510640)

    自1999年高校擴大招生規(guī)模以來,社會和個人對高等教育需求的不斷增長和對教育質(zhì)量要求的日益提高、高等教育成本的不斷提升、政府撥款的意愿減弱等因素,教育經(jīng)費的供給矛盾變得更加嚴峻 (王善邁,2008)。學生培養(yǎng)成本作為高校成本的重大支出之一,本文認為,對財政性教育經(jīng)費來說,分析高校學生培養(yǎng)成本,對解決教育經(jīng)費的供給問題具有特別重要的意義。高校學生培養(yǎng)成本基于教育投入的多樣性和計量的復雜性,大致從資本性成本、教學科研成本、經(jīng)營性成本、無形投入成本等要素進行分析,本文選擇教學科研成本進行分析。

    一、高校學生培養(yǎng)成本的內(nèi)涵及教學科研成本研究的意義

    成本既是經(jīng)濟學的范疇(機會成本),也是會計學的范疇 (會計成本)。高校學生培養(yǎng)成本分為直接成本和間接成本,其中直接成本包括學生個人的直接成本和學校直接成本。學生個人的直接成本包括各種獎學金、畢業(yè)實習生產(chǎn)、畢業(yè)設計等直接費用;學校直接成本包括直接教師人工成本如基本工資、獎金、福利費等直接費用;間接成本包括學校投入資金的機會成本、學校管理員工的工資、福利、醫(yī)療保障支出、學校的有效資源利用等。

    教育生產(chǎn)的特殊性以及高校的業(yè)務活動的多樣性和復雜性,導致學校實際生均支出計算的合理性遇到很大的難題。高校的學生類別很多,有本科、碩士、博士、雙學位、委培、網(wǎng)絡函授、留學生等不同類別的學生,同時不同學科專業(yè)的資源配置也不相同,導致各自的培養(yǎng)成本不同,如何找出適當?shù)募s當系數(shù)來折算很關鍵。本文選擇其中一個具體的教學科研成本進行分析,是因為如果把龐大的基建成本和臃腫的行政成本、以及名目眾多的“三公經(jīng)費”也計算入學生成本,將是虛高的成本,也無研究的意義,畢竟教育部認為高等學校生均培養(yǎng)成本是指教育機構為實現(xiàn)教育基本職能和教學質(zhì)量基本標準,在一定會計期間所發(fā)生的平均用于每個學生的直接支出和間接支出的總和,一般以一年為一個核算周期。生均成本核定內(nèi)容一般包括六大成本項目:首先是人員工資,約占成本比重50%左右。主要指與教學和教學管理有直接關系的人員,費用包括學校支付的基本工資、補助工資、各種校內(nèi)津貼、授課費等一切工資性支出。其次是獎助學金支出。還有社會保障支出,主要包括離退休人員離退休金及醫(yī)療費等;公務費,指學校在教育管理過程中發(fā)生的各種日常支出;業(yè)務費,是指學校為完成教育任務所發(fā)生的消耗性費用,如實習費、招生費、畢業(yè)就業(yè)指導費、資料印刷費等。最后還有固定資產(chǎn)折舊費。

    高校的教學科研成本應該作為學生培養(yǎng)成本的主體,對其研究并加以控制有利于合理配置高等教育資源,有利于建立和完善高等教育投入多元化的現(xiàn)代社會,而高校教學科研成本是合理配置高等教育資源的重要手段。找出一個合理的定性標準,對高水平大學的成本配置具有重要的借鑒意義。

    二、高校學生培養(yǎng)中教學科研成本的構成要素及現(xiàn)狀

    (一)教學科研成本的構成要素

    成本要素是確定成本的構成因素。高校在培養(yǎng)學生的活動中所發(fā)生的成本呈多樣化兼復雜化,為了科學性地進行高校培養(yǎng)成本要素的確認,需要對種類繁多的成本要素進行合理分類。

    根據(jù)高校的實際情況以及成本計量要素確定的原則,高校教科研成本構成大致包含基本運行經(jīng)費、專項經(jīng)費。基本運行經(jīng)費是指學校維持正常運行所需經(jīng)費,包括人員經(jīng)費與公用經(jīng)費。人員經(jīng)費包括教學、科研和實驗教輔人員的基本工資、各項津貼和補貼、校內(nèi)崗位和績效津貼 (包括考核獎)等有關經(jīng)費項目以及學生經(jīng)費。公用經(jīng)費包括辦公費、通訊郵電費、教學差旅費、培訓費、圖書資料費,小型教學儀器設備購置費、小型教學儀器設備維修費,實驗室運行經(jīng)費、研究生業(yè)務費、日常教學、科研的相關費用。教學科研專項經(jīng)費指用于完成專項工作任務所需的專項項目經(jīng)費,主要包括省級以上學科、學位點、實驗室建設、本科教學水平評估,省級以上品牌專業(yè)、精品課程評估及建設,校級以上學科、學位點、教材、課件專項建設以及校級以上教改項目等專項建設經(jīng)費;實驗室、工程中心等大修經(jīng)費;師資學歷培養(yǎng)經(jīng)費等。

    (二)教學科研支出組成要素的現(xiàn)狀

    高校開展教學科研活動需要相應的人力、物力。人力指投入給施教與受教者的成本;物力包括用于學校的物質(zhì)資料,用于教學、科研的投入成本。

    教學支出是指高校各教學單位或部門為培養(yǎng)各類學生發(fā)生在教學過程中的支出,包括專項支出和非專項支出。教學成本中,有教師工資和教學業(yè)務費。在高校投入成本要素中,教師和員工更應該是第一資源。高校的辦學條件和高素質(zhì)的師資隊伍占很大的成本比重,辦學規(guī)模、院系合并分設、專業(yè)設置合理化等都是常規(guī)性討論話題。提高資源共享,包括人力資源共享、設備資源共享、信息資源共享,成為提高資源利用率的手段。人力資源方面,著重邊緣學科的重疊,相關學科的合并設置。優(yōu)秀教師有著跨院的重疊身份,對于提高教育資源利用率有著顯著效果,也能提高教師執(zhí)教的靈活性,促進圖書資料的流通性和儀器設備利用率。因此,給予教師較高的工資福利待遇,對他們進行培訓和資助,提供更好的平臺鼓勵他們在專業(yè)上發(fā)展得更順利,也會增加人力資本的投資成本。目前資源配置中存在的問題,是重新對教育資源進行分配,使之趨于合理化。通過人才成本核算,可以幫助高校決策機構在更深的層次上認識和分析高校機構臃腫、冗員充斥、非教學人員超編、行政管理費用膨脹等弊端,提出改進措施。建立人才成本會計可以解決人才培養(yǎng)資金的額度、教育投資的補償?shù)葐栴},有利于吸收教育投資,突破制約高等教育發(fā)展的瓶頸,即辦學經(jīng)費短缺的問題。

    科研支出是指高校為完成所承擔的科研任務,以及所屬科研機構發(fā)生在科研過程中的支出,包括專項支出、非專項支出和借款??蒲谐杀局邪v向和橫向科研課題支出。根據(jù)學校實際情況,其權重一般七三分?;A性研究的科研包括如國家自然科學基金、省博士點基金項目、社科基金項目、軍工項目、高技術 “863”項目、“973”項目、“985”項目、“211”項目,留學回國人員科研啟動等方面的基金,重點實驗室運行經(jīng)費,國際合作重點項目等。橫向科研課題指高校和各種事業(yè)單位以及企業(yè)進行聯(lián)合研究合作,利用高校對這些企事業(yè)單位進行技術咨詢服務、技術協(xié)作、科技成果轉(zhuǎn)讓以及技術支持等手段而獲得的收入,包括科技上的創(chuàng)收與校級教學科研上的創(chuàng)收。科研成本計量有教師獲得科研資助的項目比例、本專業(yè)的科研經(jīng)費總支出,但是科研支出中用于教職工的人員費、業(yè)務費、材料費、設備費、修繕費等都有一部分計入學生成本。

    三、對加強高校學生培養(yǎng)教學科研成本控制的建議

    由于教育經(jīng)費管理體制尚不完善,預算分配體制和執(zhí)行體制存在缺陷,人員經(jīng)費等財力資源使用管理過于集中于學校,學院缺乏人員成本概念,同時,學院之間財力資源分配不夠合理,學院發(fā)展的主動性和辦學的積極性難以發(fā)揮。由于高校作為非營利性組織,在中國特色的市場經(jīng)濟條件下,高校根據(jù)自身特色,通過分配制度、撥款制度、行政調(diào)節(jié)機制、市場調(diào)節(jié)機制等形成有效的激勵約束。

    (一)控制

    成本控制的定義有多重標準,高校的類型不同,成本分析的方法也有所不同,主要方法有:定性與定量分析、標桿分析、差異分析、作業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析、比例分析、綜合分析等。

    首先,對招生管理,從源頭控制成本,采用集權模式。學校根據(jù)學院的培養(yǎng)計劃擬定招生計劃,組建招生宣傳隊伍,進行有針對性的招生宣傳,根據(jù)國家招生規(guī)定和招生流程,公開程序,公平競爭,擇優(yōu)錄取新生,保證進校學生的質(zhì)與量,避免冗雜的成本以及失去優(yōu)質(zhì)生源的機會成本。其次,對教學管理,實行分權。學校根據(jù)教學工作的特點、規(guī)律,制定出學校教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、教學工作計劃的總體框架和有關教學規(guī)章制度,從全局的角度調(diào)配教學資源,監(jiān)督教學運行情況、評估教學質(zhì)量,穩(wěn)定教學秩序,引導全校教學管理人員為教學工作服務。學院根據(jù)學校的學生培養(yǎng)目標,按照“厚基礎、寬口徑”的原則,制訂教學計劃和課程結構體系,進行教材、實驗室和實習基地建設,組織考試管理,建立教學質(zhì)量考核評價體系,提高教學水平。將學生培養(yǎng)成本建立在高效的激勵與約束機制上,既突出了教學工作的中心地位,又能最大程度地降低學生培養(yǎng)成本。再次,對科研管理,集權與分權相結合。學校積極組織科研力量,圍繞國家經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略需求,爭取國家重大科研項目。對縱向課題實行集權與分權相結合的管理,與學院一起做好科研項目的組織申報、開展、驗收及申報成果工作;橫向課題實行分權,學院自主聯(lián)系、自主安排落實,自行與校外單位簽訂科研合同,極大降低了科研成本壓力。另外,部分院系科研與企業(yè)科研不同,前者是教師日常工作的一部分,除了教學之余從事的科研活動,因此在科研撥款中辟出一定額度作為教學費用計入培養(yǎng)成本。我國大學在對院系撥款中沒有科研性費用,但是可以考慮科研獎勵辦法,作為隱性成本之一。如果不考慮學校的隱性成本,培養(yǎng)學生的教學科研成本也將被低估。

    (二)激勵

    教學獎勵,有利于調(diào)動高校教職工辦學積極性。從學校的院系管理看,院系的排名和知名度以及院系的名牌專業(yè)給學校帶來很多的無形資產(chǎn),從學校的教師管理看,優(yōu)秀教師的人才成本包括學校提供的安家費、配套實驗室及實驗設備、培訓成本等。根據(jù)教師的杰出貢獻給予獎勵,充分調(diào)動了教職員工的辦學積極性,提高了高校整體的辦學效益,從而凸顯了成本效益,學生的單位培養(yǎng)成本隨著貢獻規(guī)模的擴大而降低。

    科研獎勵,有國家、省、校級獎勵,目的是支持教師的科研活動,鼓勵教師努力尋求科研經(jīng)費,另外,科研獎勵對教學的改善也有一定的促進作用,畢竟教師從事的科研活動,也是日常工作的一部分,有利于學科建設及基礎理論的提升,為學科增添新的視角和內(nèi)容??蒲歇剟畈粌H重視科研成果,更要重視成果質(zhì)量,保證科研成果特別是重大發(fā)明專利的成果轉(zhuǎn)換才可以保持較穩(wěn)定的科技實力。

    (三)促進

    教學和科研有著密不可分的關系,要減少成本的支出范圍,強化教學與科研的相互促進作用。比如教學人員福利支出的教員進修、建筑及大型設施的大修和購置、公共服務等可以促進科研水平的提升并且降低學生培養(yǎng)成本有關的成本。需注意的是,教育需求的增長,經(jīng)濟總量的擴大,CPI的強勢上升,勢必導致高??偝杀竞蛦挝怀杀具f增,學生生均培養(yǎng)成本的增加并不能完全反映資源組合的有效性。Z

    猜你喜歡
    教學科研成本學校
    2021年最新酒駕成本清單
    河南電力(2021年5期)2021-05-29 02:10:00
    獨立學院轉(zhuǎn)設過程中如何構建合理的教學科研儀器設備管理體系
    科教導刊(2020年8期)2020-01-09 20:59:14
    溫子仁,你還是適合拍小成本
    電影(2018年12期)2018-12-23 02:18:48
    學校推介
    留學生(2016年6期)2016-07-25 17:55:29
    高校教學科研管理紀律建設亟待加強
    學習月刊(2015年16期)2015-07-09 05:39:24
    奇妙學校
    獨聯(lián)體各國的勞動力成本
    湖南文理學院思想政治理論課教學科研部簡介
    武陵學刊(2011年3期)2011-10-28 06:24:17
    揪出“潛伏”的打印成本
    I’m not?。纾铮椋睿纭。猓幔悖搿。簦铩。螅悖瑁铮铮?!我不回學校了!
    久久亚洲国产成人精品v| 午夜福利,免费看| 久久鲁丝午夜福利片| 久久99一区二区三区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 中文字幕制服av| 亚洲人成网站在线观看播放| freevideosex欧美| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品人妻熟女av久视频| av专区在线播放| 欧美三级亚洲精品| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 嫩草影院入口| 久热久热在线精品观看| 成年人免费黄色播放视频| 只有这里有精品99| 9色porny在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 日韩精品有码人妻一区| 一区二区三区四区激情视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 精品国产乱码久久久久久小说| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲成色77777| 五月伊人婷婷丁香| 久久 成人 亚洲| 欧美丝袜亚洲另类| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| av在线观看视频网站免费| av免费在线看不卡| 久久97久久精品| 免费黄色在线免费观看| 亚洲性久久影院| 最新的欧美精品一区二区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 伊人久久国产一区二区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产成人精品婷婷| 久久久久网色| 少妇的逼水好多| a级毛片在线看网站| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久人人爽人人片av| 97在线人人人人妻| 国产成人精品在线电影| 97超视频在线观看视频| 国产精品熟女久久久久浪| 日本91视频免费播放| 插逼视频在线观看| 九色成人免费人妻av| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产精品久久久久久久电影| 一边亲一边摸免费视频| 日韩一区二区三区影片| 国产毛片在线视频| 日韩伦理黄色片| 一区二区三区四区激情视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 99国产综合亚洲精品| 少妇人妻久久综合中文| 久久久久网色| av视频免费观看在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产精品国产三级专区第一集| av天堂久久9| 一边摸一边做爽爽视频免费| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 97超视频在线观看视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| av一本久久久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 美女中出高潮动态图| 国产午夜精品一二区理论片| 91精品三级在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 两个人的视频大全免费| 国产一区二区三区av在线| 一区二区av电影网| 国产男女内射视频| 国产黄片视频在线免费观看| 美女福利国产在线| 丝袜脚勾引网站| 精品视频人人做人人爽| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久久久久久久久丰满| 色网站视频免费| 亚洲欧洲国产日韩| 99国产综合亚洲精品| 啦啦啦在线观看免费高清www| 爱豆传媒免费全集在线观看| 高清不卡的av网站| 亚洲精品第二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产av一区二区精品久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 另类精品久久| 丝瓜视频免费看黄片| 在线观看免费视频网站a站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 寂寞人妻少妇视频99o| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品人妻久久久影院| 午夜激情久久久久久久| 色视频在线一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 男的添女的下面高潮视频| 激情五月婷婷亚洲| 妹子高潮喷水视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩大片免费观看网站| a级毛片黄视频| 免费看不卡的av| 亚洲av中文av极速乱| 18禁在线播放成人免费| 精品亚洲成国产av| 亚洲精品亚洲一区二区| 在线观看免费高清a一片| av在线老鸭窝| 中文欧美无线码| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产乱人偷精品视频| 国产免费福利视频在线观看| 免费观看性生交大片5| 高清在线视频一区二区三区| 天天操日日干夜夜撸| 在线观看国产h片| 亚洲av不卡在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| xxx大片免费视频| 久久精品夜色国产| 99国产综合亚洲精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 精品国产乱码久久久久久小说| 美女福利国产在线| 国产又色又爽无遮挡免| 精品久久久久久电影网| 国产精品一区www在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲无线观看免费| 在线观看三级黄色| 特大巨黑吊av在线直播| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美丝袜亚洲另类| 永久网站在线| 91久久精品国产一区二区成人| 久久久久久久亚洲中文字幕| 蜜臀久久99精品久久宅男| 一区二区三区四区激情视频| 久久婷婷青草| av免费观看日本| 一本久久精品| 亚洲无线观看免费| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产乱来视频区| 久久久国产精品麻豆| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲成人一二三区av| 99视频精品全部免费 在线| 国国产精品蜜臀av免费| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 精品人妻熟女av久视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 在线观看三级黄色| 丝袜在线中文字幕| 国产在线视频一区二区| 中文欧美无线码| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产高清有码在线观看视频| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲精品亚洲一区二区| 日本av手机在线免费观看| 一本大道久久a久久精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 免费高清在线观看日韩| 少妇丰满av| 丰满乱子伦码专区| 黑人高潮一二区| 搡老乐熟女国产| 午夜精品国产一区二区电影| 久久久国产精品麻豆| 草草在线视频免费看| 大香蕉97超碰在线| 老熟女久久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 美女主播在线视频| 色视频在线一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 岛国毛片在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久精品国产a三级三级三级| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 哪个播放器可以免费观看大片| 91精品国产国语对白视频| 老熟女久久久| 人妻 亚洲 视频| 欧美日韩综合久久久久久| 成人国产麻豆网| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲精品成人av观看孕妇| 高清在线视频一区二区三区| 大香蕉久久网| 国产黄色免费在线视频| 十分钟在线观看高清视频www| 青青草视频在线视频观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久热久热在线精品观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 这个男人来自地球电影免费观看 | 精品一区二区三区视频在线| 丁香六月天网| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产视频首页在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 3wmmmm亚洲av在线观看| 午夜激情久久久久久久| 观看美女的网站| 午夜激情av网站| 国产乱人偷精品视频| 欧美人与善性xxx| av在线观看视频网站免费| 久久人人爽人人爽人人片va| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久99热6这里只有精品| 飞空精品影院首页| 91精品三级在线观看| 国产黄色免费在线视频| 欧美国产精品一级二级三级| 99久国产av精品国产电影| 国产成人精品一,二区| 亚洲人成77777在线视频| 精品国产一区二区久久| 亚洲高清免费不卡视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 人妻 亚洲 视频| 国产乱来视频区| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 成人综合一区亚洲| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产亚洲最大av| 亚洲精品第二区| 在线观看免费视频网站a站| 欧美精品一区二区免费开放| av在线播放精品| 精品亚洲成国产av| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 色94色欧美一区二区| 视频区图区小说| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲美女搞黄在线观看| 大香蕉久久网| 九九在线视频观看精品| 国产成人精品婷婷| 久久精品夜色国产| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲av中文av极速乱| 毛片一级片免费看久久久久| 丁香六月天网| 大香蕉久久成人网| 大香蕉97超碰在线| 亚洲无线观看免费| av在线观看视频网站免费| 人人澡人人妻人| 老熟女久久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 免费观看无遮挡的男女| 精品一区二区三卡| 国产精品一国产av| 国模一区二区三区四区视频| h视频一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 久久韩国三级中文字幕| 久久久久久久亚洲中文字幕| av播播在线观看一区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产色婷婷99| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久这里有精品视频免费| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲av福利一区| 天堂中文最新版在线下载| 少妇丰满av| 国产男人的电影天堂91| 亚洲高清免费不卡视频| 最近的中文字幕免费完整| 三级国产精品片| 人妻一区二区av| 少妇被粗大猛烈的视频| 综合色丁香网| 国产视频首页在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲无线观看免费| 免费高清在线观看视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 如何舔出高潮| 免费高清在线观看日韩| 亚洲国产精品专区欧美| 免费日韩欧美在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | av黄色大香蕉| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产综合精华液| 晚上一个人看的免费电影| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲情色 制服丝袜| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 成人国产麻豆网| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品无大码| 午夜激情福利司机影院| 国产av码专区亚洲av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲,一卡二卡三卡| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日本黄大片高清| 国产成人av激情在线播放 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 制服丝袜香蕉在线| 在线观看国产h片| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲精品,欧美精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 午夜福利视频精品| 亚洲av不卡在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 免费观看性生交大片5| 国产高清三级在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 亚洲经典国产精华液单| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| av电影中文网址| 99久久精品一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 我要看黄色一级片免费的| 久久久精品免费免费高清| 91国产中文字幕| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 新久久久久国产一级毛片| 日韩人妻高清精品专区| xxxhd国产人妻xxx| 精品久久久噜噜| 午夜日本视频在线| 视频中文字幕在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 在线看a的网站| av天堂久久9| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产成人精品在线电影| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 婷婷色av中文字幕| 大话2 男鬼变身卡| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久婷婷青草| 少妇熟女欧美另类| 伦精品一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 性色avwww在线观看| 久久av网站| 亚洲国产精品专区欧美| 高清欧美精品videossex| 两个人免费观看高清视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 高清欧美精品videossex| 欧美+日韩+精品| 高清av免费在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 大香蕉久久成人网| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产一区二区在线观看日韩| 日日啪夜夜爽| 午夜激情久久久久久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 色视频在线一区二区三区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 午夜91福利影院| 日本免费在线观看一区| 国产 精品1| 日韩一本色道免费dvd| 少妇 在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 免费看av在线观看网站| 久久精品国产自在天天线| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲国产av影院在线观看| 在线观看人妻少妇| 有码 亚洲区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 国产毛片在线视频| 在线观看免费高清a一片| 色网站视频免费| 亚洲四区av| av网站免费在线观看视频| 秋霞在线观看毛片| 精品久久久久久久久亚洲| 99久久人妻综合| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 中文字幕久久专区| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 看非洲黑人一级黄片| 亚洲av在线观看美女高潮| av免费在线看不卡| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品一区二区在线不卡| 国产在线免费精品| 性色avwww在线观看| 国产成人精品无人区| 水蜜桃什么品种好| 一区在线观看完整版| 久久精品国产亚洲av天美| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美性感艳星| 国产精品一区二区在线观看99| 最后的刺客免费高清国语| 男女免费视频国产| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美日韩视频精品一区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 高清av免费在线| a级片在线免费高清观看视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 女性生殖器流出的白浆| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久97久久精品| 99国产综合亚洲精品| 亚洲国产精品成人久久小说| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲国产色片| videosex国产| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 22中文网久久字幕| 国产精品国产三级国产专区5o| 精品久久久久久久久亚洲| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲国产av新网站| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲av.av天堂| 成年女人在线观看亚洲视频| 一边亲一边摸免费视频| 国产淫语在线视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 色94色欧美一区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 中文字幕制服av| 成人国产av品久久久| 在线观看三级黄色| 尾随美女入室| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 婷婷成人精品国产| 国产成人91sexporn| 成人综合一区亚洲| 综合色丁香网| 国产精品久久久久久久电影| 久久精品国产亚洲网站| 精品久久久久久电影网| av视频免费观看在线观看| av在线播放精品| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美xxxx性猛交bbbb| 一区在线观看完整版| 在线观看人妻少妇| 青春草亚洲视频在线观看| 国产免费现黄频在线看| 美女国产高潮福利片在线看| 中文欧美无线码| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩中文字幕视频在线看片| 人妻一区二区av| 国模一区二区三区四区视频| 母亲3免费完整高清在线观看 | 一二三四中文在线观看免费高清| av.在线天堂| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 最新中文字幕久久久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲精品av麻豆狂野| 日本黄大片高清| 免费看av在线观看网站| 黑人高潮一二区| 午夜福利,免费看| 成人无遮挡网站| 国产黄色免费在线视频| 伊人久久国产一区二区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产免费现黄频在线看| 亚洲人与动物交配视频| 少妇丰满av| 精品视频人人做人人爽| 日日爽夜夜爽网站| 男女免费视频国产| 欧美成人精品欧美一级黄| 大码成人一级视频| 国产成人freesex在线| 大香蕉97超碰在线| 国产 一区精品| 一个人免费看片子| 久久久精品94久久精品| 看十八女毛片水多多多| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲美女视频黄频| 国产午夜精品一二区理论片| 在线观看免费高清a一片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 熟妇人妻不卡中文字幕| 夫妻午夜视频| 女人久久www免费人成看片| 亚洲国产色片| av福利片在线| 日韩一区二区视频免费看| 91精品国产国语对白视频| 美女大奶头黄色视频| 特大巨黑吊av在线直播| 精品久久国产蜜桃| 国产欧美亚洲国产| 久久久久网色| 久久久久精品久久久久真实原创| 日韩欧美一区视频在线观看| 99久久综合免费| 日韩人妻高清精品专区| 国产在线一区二区三区精| 成人影院久久| 欧美日韩综合久久久久久| 国产视频内射| 亚州av有码| 亚洲,欧美,日韩| 99久久综合免费| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久久久网色| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| 视频在线观看一区二区三区| 在现免费观看毛片| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 在线观看人妻少妇| 国产精品免费大片| h视频一区二区三区| 成人影院久久| 在线播放无遮挡| 免费大片18禁| 久久久久国产网址| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 免费观看av网站的网址| 五月天丁香电影| 国产黄色免费在线视频| 欧美3d第一页| 亚洲欧洲国产日韩| tube8黄色片| 多毛熟女@视频| 在线播放无遮挡| 久久97久久精品| 全区人妻精品视频| a 毛片基地| 国产精品成人在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲av.av天堂| 午夜免费观看性视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 丝袜美足系列| 日本黄大片高清| 久久久久国产精品人妻一区二区| av在线观看视频网站免费| 成年av动漫网址| 久久影院123| 亚洲av日韩在线播放| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美性感艳星| 人成视频在线观看免费观看| 高清在线视频一区二区三区| 观看美女的网站| 久久久亚洲精品成人影院| 老女人水多毛片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产日韩欧美在线精品| 91精品伊人久久大香线蕉| 日本与韩国留学比较| 久久婷婷青草| 午夜老司机福利剧场| 成人黄色视频免费在线看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 最近2019中文字幕mv第一页| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片|