北二二站：安全運行50年

○ 文／張云普

截至11月1日，12個生產(chǎn)崗位、9000多個油氣泄漏點、年外輸原油140多萬噸的大慶采油三廠第一油礦北二二聯(lián)合站整整走過了半個世紀。其間，北二二站從未發(fā)生過一起安全事故。

安全才能生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。大慶油田每個人心里都承載著自己的安全責任，每個人在崗位上都按照規(guī)范堅守著自己的安全陣地，為原油4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)筑牢了堅實根基。

截至11月1日，12個生產(chǎn)崗位、9000多個油氣泄漏點、年外輸原油140多萬噸的大慶采油三廠第一油礦北二二聯(lián)合站整整走過了半個世紀，是大慶油田會戰(zhàn)初期最早建設(shè)的聯(lián)合站之一。其間，北二二站從未發(fā)生過一起安全事故。

18268天安全、20多塊安全獎牌的背后，是北二二站人心血與汗水的付出，是大慶精神的發(fā)揚光大，更是責任與擔當?shù)捏w現(xiàn)。

安全入腦入心 50年傳承不走樣

1963年，大慶石油會戰(zhàn)開展得如火如荼，形成了“三老四嚴”、“四個一樣”的優(yōu)良傳統(tǒng)。這一年北二二聯(lián)合站成立了。

這個站建成運行的第一天起，被稱為“活流程”、干了23年的老站長朱國棋就與員工一道自覺傳承大慶優(yōu)良傳統(tǒng)。退休后的20多年間，他每天都要來站里走一走看一看，給年輕員工講傳統(tǒng)、講安全、講流程，起到了示范作用，更讓大慶優(yōu)良傳統(tǒng)在新的北二二站人身上得到了繼承。

●退休后的20多年里，老站長朱國棋每天都來北二二站走一走看一看，給年輕員工講傳統(tǒng)、講安全，使大慶優(yōu)良傳統(tǒng)在北二二人身上得到了繼承。 供圖/張云普

50年，重安全講安全在這里傳承不走樣。他們把安全當成最大的事情來抓，崗位員工認真執(zhí)行崗位安全操作，站里干部監(jiān)督檢查不間斷，為安全生產(chǎn)上了“雙保險”。

去年年初，聯(lián)合站外輸崗朱志娟在巡檢時發(fā)現(xiàn)計量室的地磚接縫處有一小油花滲出。立刻報告隊里。隊干部與維修人員立即趕到現(xiàn)場，經(jīng)確認原來是地下外輸油管線穿孔，即刻進行處理。如果發(fā)現(xiàn)處理不及時，很容易發(fā)生著火爆炸事故。朱志娟的細心避免了一場災(zāi)難?！皶r刻緊繃安全弦，嚴細認真才能確保安全，這是我們的傳統(tǒng)?！彼f。

多年來，在生產(chǎn)中，大慶油田的崗位責任制、交接班制、巡回檢查制等都嚴格執(zhí)行，不準省略，不準走樣。如今，這個站干部換了25屆，但把安全放在首位的傳統(tǒng)從未改變。這一點貫穿在每一個員工身上。

維修班在拆卸設(shè)備時，會將拆下的螺絲零件放在地上，老站長趙鳳春看到后，把自己的舊床單拿來鋪在現(xiàn)場，把撂在地上的零件一個個擦凈上面的灰塵放在床單上。這個無聲的行動給工人們留下了深刻的印象。像這樣干部傳承嚴細作風的事還有很多。工人們在耳濡目染下自覺堅持高標準、嚴要求。

青工高影正是在這種氛圍中成長起來的。大慶優(yōu)良傳統(tǒng)已在她心里扎了根開了花，對每個安全點項了然于心，被稱為“程序通”。10月10日，日常巡檢，她在摸電機時感覺燙手，趕緊通知隊維修人員進行處理，防止了電機過熱燒廢，避免了事故。

大慶優(yōu)良傳統(tǒng)融入到了一代代北二二站人血液中，煥發(fā)出勃勃生機，讓安全之樹常青。

注重細小處 贏得大安全

千里之堤，潰于蟻穴。細小處往往決定成敗，北二二聯(lián)合站抓細“小”處：小培訓提高技能、小考試提升素質(zhì)、小細節(jié)貴在發(fā)現(xiàn)……這讓他們贏得了“大”安全。

小培訓一個都不能少。在北二二站，無論是新上崗的員工還是新轉(zhuǎn)崗的員工，進站的第一天開始都要過小培訓這一關(guān)?！霸鰪姲踩庾R、熟悉安全流程、清晰安全點項……這是必須做到的，是對員工自身安全和企業(yè)安全負責?！卑踩珕T朱永潮說。

小考試提升員工素質(zhì)。這里的小考試不是理論答卷，而是注重實戰(zhàn)，把考場設(shè)在了生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備旁邊?！安恢皇强荚趺窗l(fā)現(xiàn)問題，還考發(fā)現(xiàn)問題怎么應(yīng)急處理，這樣的考試提升了我們的素質(zhì)，更讓我們記憶深刻。”隊技術(shù)員賈娜說。賈娜還講了一件對自己印象深刻的事。去年，考一位新員工在現(xiàn)場幾百個閥門中找出一個指定閥門。他半個小時也沒找到，等隊長指出后這讓他刻骨銘記。“就在前不久的一次處理事故中，真就需要關(guān)閉那個閥門，就是這名員工2秒鐘就找到關(guān)上了，為安全搶出了時間?！?/p>

目前，全站12個主要生產(chǎn)崗位，人人會畫流程圖，個個達到熟練處理崗位一般事故的能力。小考試讓員工脫穎而出。女工胡愛華連續(xù)兩屆奪得廠集輸工大賽第一名，青工張鐵磊獲得了黑龍江省青工大賽第五名，在礦技術(shù)運動會上，全站連續(xù)七屆名列總分第一名。

這個站女員工多，從不放過小細節(jié)。每班兩位女工，互相監(jiān)督，穿戴工服是否齊整、進泵房是否將頭發(fā)卷起放進工帽、夜間巡查是否檢查到位……“小細節(jié)處體現(xiàn)的是安全意識的增強，這樣才能真正把安全落到實處?！闭军h支部書記褚洪芳說。

50年間，嚴細認真注重細節(jié)的作風始終體現(xiàn)在北二二聯(lián)合站的日常工作中。他們堅持從大量、常見、細小的問題抓起，不遷就一個小毛病，不放過一個低標準，不容忍一個壞習慣。一次工人們在給設(shè)備安裝法蘭盤時，螺絲擰完后，兩邊相差出2毫米，站長邢清波馬上責成工人們重新校正。一名工人卻說：“差這一點，沒關(guān)系”。邢站長說：“一點也不能差。今天對付點，明天對付點，以后養(yǎng)成對付的毛病就不好改了?！彼彩前堰@2毫米給找了回來。

注重“小處”，讓他們贏得了大安全。他們先后發(fā)現(xiàn)并排查隱患500多次，避免重大事故發(fā)生30多起，每一名職工在18000多天的數(shù)十萬次操作中，一步步鑄就了輝煌。

邢清波說：“一點也不能差。今天對付點，明天對付點，以后養(yǎng)成對付的毛病就不好改了。”他硬是把這2毫米給找了回來。

安全管理時時講 養(yǎng)成良好習慣

每天早會，北二二聯(lián)合站講的第一件事就是安全，有安全要求、有安全分享、有安全囑托……“天天講安全，時時講安全，是我們管理中必做的，現(xiàn)在員工們都已形成了處處講安全的習慣。這為我們安全生產(chǎn)打下了良好基礎(chǔ)?！瘪液榉几吲d地說。

安全來不得半點馬虎，安全管理嚴上又嚴，不讓安全隱患有藏身之處。春檢時，北二二站脫水器容器檢修，維修人員需下到罐底施工。安全員朱永潮手掐著表在旁邊嚴格執(zhí)行15分鐘換人規(guī)定，并認真落實安全操作要領(lǐng)，確保了施工安全和人身安全。

去年12月4日，員工謝彩虹巡檢時發(fā)現(xiàn)站里2號加熱爐爐膛火管上有兩粒水滴，仔細察看是有砂眼?！安缓?，這樣再運行會有危險?！彼s緊停爐，與站里聯(lián)系啟用了備用爐，避免了可能因壓力過大而產(chǎn)生爆炸事故。

在每天的安全管理中，北二二站人從不放過任何不安全隱患，從不把跑、冒、滴、漏和“帶病”的設(shè)備交到下個班。遇到安全問題，做到事不過夜，及時處置，既保證了安全，又降低了生產(chǎn)損失。

他們把“100－1＝0”作為安全文化理念，牢記沒有安全的1就沒有一切。“在我的崗位上不能有一點兒差錯，我們都自覺做到安全生產(chǎn)?！庇碗x水班長吳玉蘭說。在崗一分鐘，負責60秒。他們一有時間就學習聯(lián)合站安全知識，互考安全點項，熟練畫出工藝流程，為生產(chǎn)上緊了安全鎖。

11月底，北二二聯(lián)合站人就要到異地重建的“新北二二站”工作了。這些天，他們已經(jīng)開始為設(shè)備做保養(yǎng)、學習先進復雜的工藝流程，以實現(xiàn)北二二站長久安全。