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      關(guān)于煤炭物資供應(yīng)管理的幾個(gè)問(wèn)題

      2013-10-30 03:53:52呂文濤
      關(guān)鍵詞:物資采購(gòu)信息網(wǎng)絡(luò)

      呂文濤

      【摘 要】煤炭企業(yè)的物資供應(yīng)管理一直以來(lái)都是一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的工作,分析了現(xiàn)行的煤炭物資供應(yīng)管理存在的問(wèn)題,并提出了提高物資供應(yīng)管理水平的主要措施。

      【關(guān)鍵詞】煤炭物資;供應(yīng)管理;信息網(wǎng)絡(luò);物資采購(gòu)

      物資在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中具有舉足輕重的作用。物資供應(yīng)管理是煤礦企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié),是企業(yè)降低材料成本、實(shí)現(xiàn)少投人多產(chǎn)出、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段之一,也是企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理、減少損失浪費(fèi)的有效途徑,所以在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中必須關(guān)注物資供應(yīng)計(jì)劃管理,確保煤炭安全有序的產(chǎn)出,成為當(dāng)前煤炭企業(yè)所必須解決的問(wèn)題。

      1.煤炭企業(yè)物資供應(yīng)管理存在的問(wèn)題

      第一,儲(chǔ)備定額缺乏科學(xué)性。當(dāng)前儲(chǔ)備定額的制定只是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式基礎(chǔ)上進(jìn)行了壓縮、降低,而不是根據(jù)現(xiàn)有的市場(chǎng)條件,科學(xué)、合理地制定儲(chǔ)備定額,使儲(chǔ)備資金的目標(biāo)管理與考核缺乏激勵(lì)作用。

      第二,儲(chǔ)備不實(shí)。由于煤炭企業(yè)資金嚴(yán)重匾乏,出現(xiàn)以物易物現(xiàn)象,大量物資不能及時(shí)驗(yàn)收人庫(kù),已經(jīng)消耗的部分物資尚未按規(guī)定估價(jià)人賬,致使賬面出現(xiàn)紅字,儲(chǔ)備資金虛降,導(dǎo)致儲(chǔ)備不實(shí),賬、物不符,表面上儲(chǔ)備資金平均占用逐年降低,實(shí)際超儲(chǔ)嚴(yán)重。

      第三,庫(kù)存結(jié)構(gòu)不合理。煤炭企業(yè)“高消耗、高投人”的現(xiàn)象,仍然沒(méi)有得到根本的改變,現(xiàn)有庫(kù)存結(jié)構(gòu)調(diào)整幅度不大,長(zhǎng)線物資仍有較大庫(kù)存,積壓、待報(bào)廢物資所占比重較高,老的積壓未處理,新的積壓又出現(xiàn),使企業(yè)大量的資金沉淀,影響了資金周轉(zhuǎn)。

      第四,內(nèi)部控制制度不健全,運(yùn)行狀況不佳。由于物資市場(chǎng)由賣方向買方的轉(zhuǎn)變,物資供應(yīng)的內(nèi)、外部環(huán)境發(fā)生了深刻的變革,其原有的內(nèi)部控制制度不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要,缺乏物資采購(gòu)環(huán)節(jié)的價(jià)格監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督等約束機(jī)制?,F(xiàn)有內(nèi)部控制制度的運(yùn)行中存在一些失控環(huán)節(jié)和失控點(diǎn),無(wú)合同采購(gòu),越權(quán)采購(gòu)等,造成重復(fù)采購(gòu),物資質(zhì)次價(jià)高,管理混亂。

      2.提高物資供應(yīng)管理水平的主要措施

      由于物資供應(yīng)管理系統(tǒng)本身的復(fù)雜性和繁瑣性,所包含的物資種類眾多,要將物資供應(yīng)管理工作提高到一定的層次,必須采用信息化手段,把物資計(jì)劃、采購(gòu)、庫(kù)存、供應(yīng)商及用戶等的管理納人網(wǎng)絡(luò)管理之中,有效地共享信息資源,改善企業(yè)管理環(huán)節(jié),實(shí)施有效控制與全程管理。還應(yīng)建立起與外部市場(chǎng)相通的信息網(wǎng)絡(luò),使內(nèi)部物資信息網(wǎng)絡(luò)與外部市場(chǎng)信息有機(jī)銜接,以便提高物資供應(yīng)管理水平。

      2.1轉(zhuǎn)變思想觀念,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

      要轉(zhuǎn)變過(guò)去傳統(tǒng)的行政管理方式,物資管理部門要擺脫依賴指令性計(jì)劃的思想,學(xué)會(huì)在買方市場(chǎng)下搞好煤礦物資供應(yīng)工作的本領(lǐng),擺脫等、靠、要思想,要依靠自己、頑強(qiáng)拼搏、自我生存,要擺脫因循守舊、不思進(jìn)取的思想,要開(kāi)拓進(jìn)取、敢于競(jìng)爭(zhēng)和到市場(chǎng)上去爭(zhēng)高低。另外,管理決策人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到技術(shù)進(jìn)步的重要性,既要搞好供應(yīng),又要搞好技術(shù)的革新改造,同時(shí)不斷改革物資供應(yīng)工作的組織、制度,提高物流過(guò)程的經(jīng)濟(jì)效益。

      2.2加強(qiáng)物資庫(kù)存管理

      煤炭企業(yè)可以通過(guò)統(tǒng)一物料編碼標(biāo)準(zhǔn)化管理,將物資管理的各個(gè)環(huán)節(jié)有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái),實(shí)現(xiàn)物資“購(gòu)、存、供、耗”的一體化管理,利用管理信息系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)控企業(yè)的物資使用情況。/保管費(fèi)用,使企業(yè)資金周轉(zhuǎn)不靈;庫(kù)存量過(guò)少,一旦物資供應(yīng)脫節(jié),會(huì)影響生產(chǎn)的連續(xù)性,給企業(yè)帶來(lái)重大的經(jīng)濟(jì)損失。合理的物資庫(kù)存不僅要求總量合理,而且要求結(jié)構(gòu)合理。同時(shí),還要根據(jù)時(shí)間、條件的變化,不斷完善、修訂物資消耗定額,調(diào)整庫(kù)存結(jié)構(gòu),降低庫(kù)存儲(chǔ)備,加快資金周轉(zhuǎn),是物資庫(kù)存管理的核心。做好物資庫(kù)存工作,可以使企業(yè)庫(kù)存物資經(jīng)常保持在合理水平,節(jié)約庫(kù)存占用資金,增強(qiáng)企業(yè)資金的流動(dòng)性,增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

      2.3建立物資供應(yīng)鏈,加強(qiáng)信息交換

      煤炭物資種類繁多,價(jià)格昂貴,供應(yīng)商數(shù)量多,采購(gòu)及庫(kù)存管理的控制環(huán)節(jié)多,所涉及的資金額超過(guò)整個(gè)企業(yè)流動(dòng)資金的50%,采購(gòu)、供應(yīng)商、庫(kù)存以及用戶之間的信息交換要求快速、準(zhǔn)確。在這種形勢(shì)下,要求大多數(shù)煤炭企業(yè)應(yīng)建立物資配送實(shí)時(shí)信息平臺(tái),實(shí)時(shí)掌控物資供應(yīng)信息,從而保證和實(shí)現(xiàn)企業(yè)物資管理零等待、零庫(kù)存管理目標(biāo),并將各供應(yīng)商、用戶與其生產(chǎn)過(guò)程連結(jié)起來(lái),實(shí)現(xiàn)各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)時(shí)跟蹤、有效控制和全程管理。

      煤炭企業(yè)也可以推行購(gòu)買方虛擬庫(kù)存,由供應(yīng)商管理實(shí)際庫(kù)存,企業(yè)使用多少視為采購(gòu)多少,不使用不采購(gòu),定期按照約定價(jià)格進(jìn)行結(jié)算。這樣不僅減少庫(kù)存環(huán)節(jié),杜絕產(chǎn)品積壓報(bào)廢,降低儲(chǔ)備資金占用,而且可以有效地保障生產(chǎn)需要。

      2.4提高管理人員素質(zhì),打造專業(yè)化管理隊(duì)伍

      企業(yè)發(fā)展的根本,是以人為本,建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。物資供應(yīng)管理中所包括的物資采購(gòu)、裝卸搬運(yùn)、保管保養(yǎng)及質(zhì)量管理、經(jīng)濟(jì)核算等都已發(fā)展成為一門獨(dú)立的學(xué)科,并創(chuàng)造出許多專業(yè)性很強(qiáng)的技術(shù)和方法。要在管理中采用這些先進(jìn)的技術(shù)和方法,就要求管理人員具有一定的文化水平和專業(yè)知識(shí)。為此,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)和重視對(duì)管理人員的職業(yè)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),以提高管理崗位人員綜合素質(zhì),提高專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)素質(zhì),提高一線員工技能素質(zhì)為工作重點(diǎn),通過(guò)定期舉辦各種講座、培訓(xùn)、交流活動(dòng),使每一位員工自身的業(yè)務(wù)知識(shí)不斷的提高和更新,培養(yǎng)一支具有現(xiàn)代化科學(xué)知識(shí)和管理技術(shù)的隊(duì)伍。

      2.5運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù),提高管理方法和手段

      以往煤炭企業(yè)集團(tuán)倉(cāng)儲(chǔ)管理的大部分業(yè)務(wù)流程都是采用手工的方式,這種工作方式的工作周期長(zhǎng)、人力資源利用率不高、工作效率低下、差錯(cuò)率高,顯然已經(jīng)不能再適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件下企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的要求。為適應(yīng)新的管理流程,利用高科技手段,建立煤炭企業(yè)物資供應(yīng)管理信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理信息化,改變了傳統(tǒng)的物資供應(yīng)管理模式,由職能(功能)管理到過(guò)程管理的轉(zhuǎn)變。從需求計(jì)劃匯總、采購(gòu)渠道、比價(jià)及招(議)標(biāo)操作、合同的簽訂、審批、到貨驗(yàn)收、物資的配送、財(cái)務(wù)的報(bào)表與審計(jì)等環(huán)節(jié),整個(gè)過(guò)程完全實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上運(yùn)轉(zhuǎn)。上海能源股份有限公司根據(jù)生產(chǎn)需求,實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)公司設(shè)備及材料的比價(jià)采購(gòu)、招議標(biāo)采購(gòu)、統(tǒng)一配撥、統(tǒng)一儲(chǔ)備、統(tǒng)一按照實(shí)際價(jià)格結(jié)算等功能,該系統(tǒng)的運(yùn)行對(duì)集團(tuán)公司節(jié)約采購(gòu)成本、降低庫(kù)存儲(chǔ)備、減少流動(dòng)資金占用、避免暗箱操作等方面為降低生產(chǎn)成本起到非常重要的作用。同時(shí)各基層單位的物資采購(gòu)、審批、發(fā)放和消耗考核工作也全部實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化操作,減少了中間環(huán)節(jié),大大提高了作業(yè)效力,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及時(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤,減少了大量的手工作業(yè),為提高企業(yè)的成本控制水平和物資消耗定額的制訂和完善提供了強(qiáng)有力的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持,使得物資管理水平得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展和提高。

      3.結(jié)語(yǔ)

      物資供應(yīng)管理是煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容。因此,加強(qiáng)物資供應(yīng)管理,合理地組織采購(gòu)、存儲(chǔ)、使用物資,對(duì)于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展,降低原煤成本,加強(qiáng)資金周轉(zhuǎn),提升企業(yè)盈利能力等方面都具有十分重要的意義。

      【參考文獻(xiàn)】

      [1]萬(wàn)影.煤炭企業(yè)物資供應(yīng)管理的思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2011(16).

      [2]馮永平.論如何提高煤炭企業(yè)的物資供應(yīng)管理水平[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2011(12).

      [3]王賢,張曉娜.淺談煤炭集團(tuán)企業(yè)物資采購(gòu)管理[J].中國(guó)外資,2012(02).

      [4]馬瑞紅.加強(qiáng)物資供應(yīng)管理 服務(wù)礦井安全生產(chǎn)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2011(16).

      [5]喬江平.企業(yè)在物資管理中的危機(jī)控制[J].甘肅科技縱橫,2011(06).

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