山東省濟(jì)南市銀座集團(tuán)股份有限公司 焦艷
對(duì)于一家連鎖商業(yè)企業(yè)而言,建立并完善現(xiàn)代化的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度是十分有必要的,在責(zé)、權(quán)、利三者有機(jī)結(jié)合的基礎(chǔ)上,使賬目環(huán)節(jié)清楚明了、工作流程規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),并充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù),從而使得企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。從超市的經(jīng)營方式來看,可以將其分為兩種類型,分別是連鎖型、非連鎖型,由于類型不同,那么其會(huì)計(jì)的核算方式自然也不一樣。連鎖型超市的財(cái)務(wù)管理是在統(tǒng)一資產(chǎn)的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的前提條件下,并以總部作為其核心,對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一的核算。以下,筆者將就在財(cái)務(wù)核算管理、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享以及財(cái)務(wù)人員管理等三個(gè)方面,對(duì)連企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度系統(tǒng)進(jìn)行分析。
連鎖超市財(cái)務(wù)管理是其內(nèi)部管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,能夠有效的反應(yīng)出整個(gè)超市的經(jīng)營情況。所以要求連鎖超市的財(cái)務(wù)管理要具有極強(qiáng)的專業(yè)性、綜合性以及系統(tǒng)性,并能夠與超市中的其他管理內(nèi)容相聯(lián)系,進(jìn)而起到相互促進(jìn)的作用。連鎖超市的財(cái)務(wù)管理對(duì)超市的經(jīng)營狀況起到直接的影響作用。在實(shí)際工作當(dāng)中,做好財(cái)務(wù)管理能夠有效的改善超市的運(yùn)營狀況,并對(duì)超市的經(jīng)營狀況起到指導(dǎo)作用,使其資金的利用率得到有效的提升,進(jìn)而使其資本能夠正常的運(yùn)轉(zhuǎn),且能夠?qū)B鎖超市的經(jīng)營數(shù)據(jù)以及各項(xiàng)指標(biāo)起到加強(qiáng)控制的作用,進(jìn)而有效的對(duì)整個(gè)超市的經(jīng)營策略進(jìn)行監(jiān)督管理。加強(qiáng)連鎖超市的財(cái)務(wù)管理,能夠使總部管理人員清楚、準(zhǔn)確的了解超市的整體經(jīng)營狀況,并對(duì)其成本進(jìn)行有效的控制,使其利潤水平得到有效的提升,進(jìn)而加速連鎖超市的迅速發(fā)展使得連鎖超市的經(jīng)濟(jì)效益得到最大程度的發(fā)展。眾所周知,沃爾瑪超市是一家全球性的大型連鎖超市,其管理人員就十分重視對(duì)財(cái)務(wù)的管理,并將其看作是整個(gè)企業(yè)內(nèi)部管理中的核心內(nèi)容,并不斷對(duì)其財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行改進(jìn)與完善,使其能夠有效的推動(dòng)內(nèi)部其他管理的發(fā)展,從而提升其綜合競爭力與核心競爭力,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
連鎖超市在對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理的過程當(dāng)中,應(yīng)該積極的引進(jìn)一些現(xiàn)代化的、科學(xué)的、有效的管理制定,進(jìn)而加強(qiáng)其財(cái)務(wù)核算的管理,并建立健全的核算管理體制,加強(qiáng)對(duì)超市財(cái)務(wù)信息的分析與整理,且對(duì)其進(jìn)行科學(xué)全面的整合,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)核算的有效管理與控制。連鎖超市的總部層面在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理必須堅(jiān)持統(tǒng)一的原則,并制定統(tǒng)一的管理制度以及統(tǒng)一的核算方法,例如企業(yè)各個(gè)單位之間的往來的掛賬規(guī)定以及各部門之間的費(fèi)用科目和費(fèi)用核定,都必須有總部來統(tǒng)一制定,并要求其嚴(yán)格執(zhí)行,從而加強(qiáng)對(duì)連鎖超市超市財(cái)務(wù)中各項(xiàng)核算制度,加強(qiáng)對(duì)超市全部資金運(yùn)行的有效控制。此外,總部層面還應(yīng)該對(duì)各個(gè)門店的財(cái)務(wù)人員工作進(jìn)行指導(dǎo),提高其財(cái)務(wù)核算管理的能力,使其能夠有效的處理好門店內(nèi)的賬務(wù),促進(jìn)連鎖超市的科學(xué)管理。
所謂的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享就是指在超市的總部層面上,建立一個(gè)機(jī)構(gòu),收集并處理整個(gè)連鎖超市的憑證、報(bào)表,從而為各大門店以及相關(guān)高層管理人員提供所需的數(shù)據(jù),使得連鎖超市的工作朝更加準(zhǔn)確、高效、快捷的方向發(fā)展。對(duì)于連鎖超市的財(cái)務(wù)內(nèi)部而言,超市具有點(diǎn)多、面廣的特點(diǎn),總部常常會(huì)有大量的信息必須及時(shí)向門店告知;反之,各門店同樣會(huì)有很多的信息需要及時(shí)的向總部反潰。因此,連鎖超市建立一個(gè)便捷、高效的財(cái)務(wù)信息溝通平臺(tái)是十分有必要的,只有這樣才能及時(shí)的與財(cái)務(wù)人員進(jìn)行溝通與交流,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)連鎖超市的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的共享。
財(cái)務(wù)人員的管理是連鎖型超市財(cái)務(wù)管理制度中的一個(gè)重要組成部分,財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)的快速發(fā)展起著一定的影響。加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的管理能夠促使超市企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化的發(fā)展。對(duì)于連鎖超市的財(cái)務(wù)人員管理,筆者認(rèn)為可以從以下兩個(gè)方面進(jìn)行:第一,實(shí)行區(qū)域化的管理制度,縮減財(cái)務(wù)人員的隊(duì)伍。將全部門店進(jìn)行劃分,以連鎖超市某個(gè)地理區(qū)域內(nèi)的中心店作為中心店,將該區(qū)域內(nèi)其他門店的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行調(diào)整,使其按照崗位的需要進(jìn)行人員的合并與精簡,從而實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍的縮減,使得財(cái)務(wù)管理的工作更加簡單、清楚,且能夠有效的控制企業(yè)的成本,提高連鎖超市的經(jīng)濟(jì)的效益。第二,加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的的培養(yǎng)。連鎖超市應(yīng)該定期的組織財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)活動(dòng),聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)系統(tǒng)以及會(huì)計(jì)等方面的知識(shí);聘請(qǐng)稅務(wù)機(jī)關(guān)或是事務(wù)所的相關(guān)人員對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行授課,講授一些稅務(wù)方面的知識(shí),加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對(duì)相關(guān)稅務(wù)知識(shí)的了解;此外,加強(qiáng)自身企業(yè)文化的建立,因?yàn)槠髽I(yè)擁有良好的企業(yè)文化,將會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)人員的起到熏陶的作用,進(jìn)而在無形中培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德,從而使財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)得到提高。
眾所周知,連鎖型超市作為一個(gè)比較大型的企業(yè),具有較強(qiáng)的管理系統(tǒng)。在連鎖超市企業(yè)的發(fā)展過程中,超市的財(cái)務(wù)管理是其整個(gè)管理系統(tǒng)中的一個(gè)重要構(gòu)成部分。對(duì)于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展而言,財(cái)務(wù)管理都有著極其重要的作用以及影響力。將財(cái)務(wù)管理的職能充分的發(fā)揮出來,就能加快整個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn),并使其朝更加健康、穩(wěn)定、可持續(xù)的方向發(fā)展。
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