天津市東麗區(qū)環(huán)境保護(hù)局 邊家?guī)X
當(dāng)前,綠色財(cái)務(wù)管理已經(jīng)逐漸被引入到事業(yè)單位作為一項(xiàng)基本財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與管理職能,它對提高事業(yè)單位的競爭力、樹立良好的排頭兵形象和承擔(dān)社會責(zé)任等方面具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
隨著人們對綠色環(huán)保理念在現(xiàn)實(shí)生活領(lǐng)域的貫徹,在進(jìn)行消費(fèi)的時(shí)候,會傾向于選擇綠色環(huán)保產(chǎn)品或服務(wù)。因此,企事業(yè)單位生產(chǎn)出來的產(chǎn)品或是提供的服務(wù)要想獲得消費(fèi)者的支持和理解,就必須在做生產(chǎn)、制定服務(wù)內(nèi)容和營銷活動的財(cái)務(wù)預(yù)算的時(shí)候把綠色環(huán)保的成本考慮進(jìn)去,使企事業(yè)單位的產(chǎn)品或服務(wù)全面綠色化,從而獲取市場消費(fèi)份額。實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理是順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)形勢的一種長久持效的市場競爭機(jī)制和發(fā)展策略。
堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略是我國的一項(xiàng)重要政策,國家政策的落實(shí)需要通過國企、事業(yè)單位、私營、民營企業(yè)、個(gè)人的行動體現(xiàn)出來,作為肩負(fù)著排頭兵模范作用的事業(yè)單位對節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境承擔(dān)著不可推卸的首要責(zé)任,所以,事業(yè)單位實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理是落實(shí)國家保護(hù)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展政策的體現(xiàn)。
事業(yè)單位雖然不直接從事經(jīng)營活動,不以盈利為目的,但是在日常管理實(shí)務(wù)中還是會消耗一定的資源、能源,對環(huán)境造成一定的破壞和污染,同樣會消耗部分國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會生態(tài)文明進(jìn)步所共同帶來的盈利,所以,事業(yè)單位通過實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理在預(yù)算環(huán)節(jié)可以在合理范圍內(nèi)削減能源消耗、環(huán)境破壞、資源浪費(fèi)方面的支出,促使進(jìn)行管理理念和方法的創(chuàng)新,在充分考慮實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位日常工作達(dá)到效益的前提下,統(tǒng)籌兼顧整個(gè)生態(tài)文明進(jìn)步和社會資源的可持續(xù)利用和發(fā)展。
通過實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理,增加在環(huán)境保護(hù),綠色生產(chǎn)公益宣傳活動方面的預(yù)算,通過宣傳表揚(yáng)、支持低污染、低能耗企業(yè),批評高能耗,高污染的社會經(jīng)濟(jì)主體,促使社會經(jīng)濟(jì)主體自發(fā)自覺形成環(huán)境保護(hù)的強(qiáng)大動力,這對規(guī)范經(jīng)濟(jì)主體的社會行為和強(qiáng)化各種制約和監(jiān)督機(jī)制,以及實(shí)現(xiàn)生態(tài)環(huán)境資源有效配置方面具有促進(jìn)作用。
盡管綠色財(cái)務(wù)管理理念表現(xiàn)出了其長久持效的優(yōu)越性,但綠色財(cái)務(wù)管理,不僅僅是一個(gè)財(cái)務(wù)管理問題,更是一個(gè)環(huán)境保護(hù)和社會問題。到目前為止,財(cái)務(wù)管理學(xué)科尚未對綠色財(cái)務(wù)管理中涉及到的核算對象、原則、程序和方法、劑量基礎(chǔ)、成本范疇做出一個(gè)明確的規(guī)范,從而達(dá)成廣泛共識,不能對經(jīng)濟(jì)效益的計(jì)量和核算完全統(tǒng)一量化到貨幣計(jì)量方式上,因此,綠色財(cái)務(wù)管理完整的理論和方法體系也就更無從談起了?,F(xiàn)在綠色財(cái)務(wù)管理在很多國家都還是處于初步探討階段,會計(jì)制度還比較薄弱,使得實(shí)踐中缺乏可循性的規(guī)范,因此,綠色財(cái)務(wù)管理發(fā)展的道路還任重道遠(yuǎn)。
由于在綠色財(cái)務(wù)管理方面還缺乏系統(tǒng)的理論性研究,使得綠色財(cái)務(wù)管理還未能形成一門專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)科。這就導(dǎo)致沒有這方面專業(yè)的人才,能夠既有一定的環(huán)境知識儲備,又懂得用合適的核算計(jì)量方法進(jìn)行綠色財(cái)務(wù)管理。目前使用的核算和計(jì)量方法大多沿用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方法,這在一定程度上不能真正從本質(zhì)上核算和計(jì)量出綠色財(cái)務(wù)管理的效益。另一方面,由于事業(yè)單位受人員編制影響,本來崗位人員配置就比較少,而且經(jīng)常出現(xiàn)一人身兼數(shù)職的現(xiàn)象,所以就更談不上有懂綠色財(cái)務(wù)管理的專業(yè)人才了
市場經(jīng)濟(jì)主體都是講究利益和行為自主的,而生態(tài)環(huán)境資源的產(chǎn)權(quán)又是難以確定和界定的,在經(jīng)濟(jì)主體利己思想的主導(dǎo)下,又沒相應(yīng)的約束機(jī)制下,經(jīng)濟(jì)主體還是會選擇爭取企業(yè)利潤最大化或是成本支出最少化做法。事業(yè)單位雖然是不以盈利為目的的單位,主要支出都是靠政府的財(cái)政撥款,但實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理無疑還是會增加運(yùn)營成本開支的。有些事業(yè)單位的高層領(lǐng)導(dǎo)對綠色財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識存在盲目性和滯后性,再加上環(huán)境資源產(chǎn)權(quán)具有模糊性和不明晰性,認(rèn)為采取會增加運(yùn)營成本的綠色財(cái)務(wù)管理做法是一件很不值當(dāng)?shù)氖拢瑥亩霈F(xiàn)不重視綠色財(cái)務(wù)管理實(shí)施的情況。
首先,將綠色會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督寫入會計(jì)法,以法律的形式確定綠色財(cái)務(wù)管理的地位,為有效的付諸實(shí)踐提供強(qiáng)有力的法律后盾。通過綠色財(cái)務(wù)管理,將事業(yè)單位行為所造成的環(huán)境后果進(jìn)行量化核算,通過財(cái)務(wù)報(bào)表可以直觀的反映出環(huán)境事項(xiàng)是否合理,合法;然后,建立綠色財(cái)務(wù)管理制度,強(qiáng)制要求事業(yè)單位對環(huán)境事項(xiàng)進(jìn)行最低限度的披露,接受相關(guān)機(jī)構(gòu)單位和公眾的監(jiān)督;最后,由于事業(yè)單位是財(cái)務(wù)管理的主體,出于自身利益考慮,往往對環(huán)境責(zé)任的披露會缺乏真實(shí)性,所以政府機(jī)關(guān)單位要加強(qiáng)監(jiān)督作用,促使其當(dāng)好排頭兵的模范作用。
綠色財(cái)務(wù)管理學(xué)是一門綜合性很強(qiáng)的學(xué)科,涉及到會計(jì)學(xué)、環(huán)境學(xué)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)、可持續(xù)發(fā)展學(xué)等多門學(xué)科,所以要求從業(yè)人員不但要有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識,還得掌握專業(yè)知識。因此,必須要加強(qiáng)對綠色財(cái)務(wù)管理人才的培養(yǎng),要求從業(yè)人員在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理知識基礎(chǔ)上,充分了解綠色財(cái)務(wù)管理理論和方法以及相關(guān)交叉學(xué)科的知識,并對環(huán)境學(xué)具有一定的知識儲備,而且時(shí)常更新自己的知識結(jié)構(gòu),學(xué)習(xí)掌握環(huán)境科學(xué)和環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué),了解事業(yè)單位的業(yè)務(wù)和環(huán)境之間的關(guān)系;另一方面,綠色財(cái)務(wù)管理人員需要發(fā)揮能動性,不斷改善綠色財(cái)務(wù)管理理論,促進(jìn)我國綠色財(cái)務(wù)管理理論的進(jìn)一步發(fā)展完善,以更好的指導(dǎo)實(shí)踐性工作。
綠色財(cái)務(wù)管理是一個(gè)內(nèi)容復(fù)雜、涉及面廣的系統(tǒng)工程,對國家發(fā)展可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略有著重要的意義。所以國家行政管理部門應(yīng)加強(qiáng)對事業(yè)單位管理層的環(huán)保意識教育工作,讓其認(rèn)識到在發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí),也要加強(qiáng)環(huán)境保護(hù),從而讓其認(rèn)識到實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理的重要性。事業(yè)單位對民營,私營企業(yè)起著帶頭模范的作用,是國家落實(shí)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要體現(xiàn),其是否實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理關(guān)系到是否能帶動其他企業(yè)加入到實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理行列中來。所以,作為事業(yè)單位的高層領(lǐng)導(dǎo)須高度重視綠色財(cái)務(wù)管理的實(shí)施。
為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)環(huán)境資源的和諧利用和落實(shí)國家發(fā)展可持續(xù)發(fā)展道路的政策,作為排頭兵模范作用的事業(yè)單位必須高度重視實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理的必要性和重要性,并努力克服實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題,不斷完善綠色財(cái)務(wù)管理理論,積極促進(jìn)倡導(dǎo)低碳經(jīng)濟(jì)社會和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
[1]李猛.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中的內(nèi)部控制問題探析[J].現(xiàn)代商業(yè),2013,(2):196
[2]黃勇.探討行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀與對策[J].現(xiàn)代商業(yè),2013,(2):223
[3]高坤.淺談新時(shí)期的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理體系[J].中國商界,2013,(1):244