• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于數(shù)據(jù)挖掘的高校自動(dòng)化辦公系統(tǒng)建設(shè)

    2013-09-26 03:47:12王加年
    電子設(shè)計(jì)工程 2013年24期
    關(guān)鍵詞:辦公自動(dòng)化數(shù)據(jù)挖掘模塊

    王加年

    (常熟理工學(xué)院 江蘇 常熟 215500)

    近年來,高等教育信息化高速發(fā)展,教育管理部門管理信息化、決策科學(xué)化水平不斷提高,高校辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用得到了廣泛的重視。國外辦公自動(dòng)化概念提出的較早,發(fā)展也較快。以美國為例,從上個(gè)世紀(jì)60年代初到現(xiàn)在,它的辦公自動(dòng)化產(chǎn)品每年以20%的速度增長1。至今,全美國80%的信息業(yè)已實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化。美國政府高度重視辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的發(fā)展和應(yīng)用,白宮在十多年前已建立了辦公業(yè)務(wù)系統(tǒng),這是一個(gè)具有一千多個(gè)終端的局域網(wǎng)。到21世紀(jì)初,美國各高校基本上都建立了適合自身的標(biāo)準(zhǔn)辦公自動(dòng)化信息系統(tǒng)。

    1 數(shù)據(jù)挖掘概述

    隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展,人們積累的數(shù)據(jù)量急劇增長,動(dòng)輒以TB計(jì),如何從海量的數(shù)據(jù)中提取有用的知識成為當(dāng)務(wù)之急。數(shù)據(jù)挖掘就是為順應(yīng)這種需要應(yīng)運(yùn)而生發(fā)展起來的數(shù)據(jù)處理技術(shù)。是知識發(fā)現(xiàn) (knowledge discovery in database)的關(guān)鍵步驟。

    數(shù)據(jù)挖掘(data mining)是從大量的、不完全的、有噪聲的、模糊的、隨機(jī)的數(shù)據(jù)中提取隱含在其中的、人們事先不知道的、但又是潛在有用的信息和知識的過程。

    數(shù)據(jù)挖掘在商業(yè)上是一種新的商業(yè)信息處理技術(shù),其主要特點(diǎn)是對商業(yè)數(shù)據(jù)庫中的大量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行抽取、轉(zhuǎn)換、分析和其他模型化處理,從中提取輔助商業(yè)決策的關(guān)鍵性數(shù)據(jù)[2]。

    簡而言之,數(shù)據(jù)挖掘其實(shí)是一類深層次的數(shù)據(jù)分析方法。數(shù)據(jù)分析本身已經(jīng)有很多年的歷史,只不過在過去數(shù)據(jù)收集和分析的目的是用于科學(xué)研究,另外,由于當(dāng)時(shí)計(jì)算能力的限制,對大數(shù)據(jù)量進(jìn)行分析的復(fù)雜數(shù)據(jù)分析方法受到很大限制?,F(xiàn)在,由于各行業(yè)業(yè)務(wù)自動(dòng)化的實(shí)現(xiàn),商業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)生了大量的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)不再是為了分析的目的而收集的,而是由于純機(jī)會(huì)的(Opportunistic)商業(yè)運(yùn)作而產(chǎn)生。分析這些數(shù)據(jù)也不再是單純?yōu)榱搜芯康男枰?,更主要是為商業(yè)決策提供真正有價(jià)值的信息,進(jìn)而獲得利潤。但所有企業(yè)面臨的一個(gè)共同問題是:企業(yè)數(shù)據(jù)量非常大,而其中真正有價(jià)值的信息卻很少,因此從大量的數(shù)據(jù)中經(jīng)過深層分析,獲得有利于商業(yè)運(yùn)作、提高競爭力的信息,就像從礦石中淘金一樣,數(shù)據(jù)挖掘也因此而得名。

    因此,數(shù)據(jù)挖掘可以描述為:按企業(yè)既定業(yè)務(wù)目標(biāo),對大量的企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行探索和分析,揭示隱藏的、未知的或驗(yàn)證已知的規(guī)律性,并進(jìn)一步將其模型化的先進(jìn)有效的方法。

    1.1 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法

    圖1 數(shù)據(jù)挖掘定義示意圖Fig.1 Schematic diagram of data mining

    神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)由于本身良好的魯棒性、自組織自適應(yīng)性、并行處理、分布存儲和高度容錯(cuò)等特性非常適合解決數(shù)據(jù)挖掘的問題,因此近年來越來越受到人們的關(guān)注。典型的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型主要分3大類:以感知機(jī)、bp反向傳播模型、函數(shù)型網(wǎng)絡(luò)為代表的,用于分類、預(yù)測和模式識別的前饋式神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型;以hopfield的離散模型和連續(xù)模型為代表的,分別用于聯(lián)想記憶和優(yōu)化計(jì)算的反饋式神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型;以art模型、koholon模型為代表的,用于聚類的自組織映射方法。神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法的缺點(diǎn)是"黑箱"性,人們難以理解網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)和決策過程。

    1.2 遺傳算法

    遺傳算法是一種基于生物自然選擇與遺傳機(jī)理的隨機(jī)搜索算法,是一種仿生全局優(yōu)化方法。遺傳算法具有的隱含并行性、易于和其它模型結(jié)合等性質(zhì)使得它在數(shù)據(jù)挖掘中被加以應(yīng)用[3]。sunil已成功地開發(fā)了一個(gè)基于遺傳算法的數(shù)據(jù)挖掘工具,利用該工具對兩個(gè)飛機(jī)失事的真實(shí)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行了數(shù)據(jù)挖掘?qū)嶒?yàn),結(jié)果表明遺傳算法是進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘的有效方法之一。遺傳算法的應(yīng)用還體現(xiàn)在與神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、粗集等技術(shù)的結(jié)合上。如利用遺傳算法優(yōu)化神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),在不增加錯(cuò)誤率的前提下,刪除多余的連接和隱層單元;用遺傳算法和bp算法結(jié)合訓(xùn)練神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),然后從網(wǎng)絡(luò)提取規(guī)則等。但遺傳算法的算法較復(fù)雜,收斂于局部極小的較早收斂問題尚未解決。

    2 系統(tǒng)需求分析與總體設(shè)計(jì)

    2.1 系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則

    在設(shè)計(jì)中主要遵循以下原則:

    系統(tǒng)性原則——系統(tǒng)是作為一個(gè)整體而存在,因此在系統(tǒng)設(shè)計(jì)中,要從整個(gè)系統(tǒng)的角度進(jìn)行考慮,系統(tǒng)的代碼要統(tǒng)一、設(shè)計(jì)規(guī)范要標(biāo)準(zhǔn),傳遞語言要盡量一致,對系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集要做到數(shù)出一處,全局共享。

    實(shí)用性原則——系統(tǒng)應(yīng)以用戶的實(shí)際需求為導(dǎo)向,并結(jié)合先進(jìn)、合理的管理模式對系統(tǒng)各功能加以實(shí)現(xiàn)。確保系統(tǒng)功能實(shí)用、操作簡單、易學(xué)易用,適合各類人群。

    先進(jìn)性原則——采用的技術(shù)既要反映當(dāng)今的先進(jìn)水平,又要具有很好的發(fā)展?jié)摿?,力求方案的先進(jìn)、靈活、高效。

    安全性原則——辦公自動(dòng)化系統(tǒng)應(yīng)能保證辦公數(shù)據(jù)的安全性、有效性和一致性。

    擴(kuò)展性原則——系統(tǒng)的設(shè)計(jì)既要考慮當(dāng)前的實(shí)際需要及經(jīng)濟(jì)承受能力,又要考慮長遠(yuǎn)發(fā)展的需要,保證系統(tǒng)的可擴(kuò)展性,保護(hù)原有的投資。

    2.2 需求分析

    隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)在學(xué)院內(nèi)部所發(fā)揮的作用日益深厚,數(shù)據(jù)、公文等信息量的逐漸增大,而且這樣的信息量都是涉及到了各個(gè)部門。

    因此,諸如文件、報(bào)表等傳統(tǒng)的手工處理方式已經(jīng)不能滿足學(xué)院日益發(fā)展的需要,這樣的處理方式也會(huì)直接制約到學(xué)院的發(fā)展。針對該狀況,學(xué)院迫切需要整合現(xiàn)擁有的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)資源,加快實(shí)現(xiàn)信息化的速度,促進(jìn)校方的數(shù)據(jù)、信息的流通和利用。0A系統(tǒng)在現(xiàn)階段技術(shù)手段成熟的條件下,整合了學(xué)院先用計(jì)算機(jī)設(shè)備與技術(shù),通過學(xué)院工作人員的工作,逐步實(shí)現(xiàn)辦公的自動(dòng)化,從而提高工作效率,最終實(shí)現(xiàn)一套完善、成熟的工作流程[4]。該辦公自動(dòng)化系統(tǒng)目的改善現(xiàn)有舊的工作及教學(xué)方式,提供一種隨著時(shí)代發(fā)展更新的信息化工作環(huán)境,以完善的管理信息系統(tǒng)為學(xué)院實(shí)現(xiàn)全面信息化教學(xué)奠定良好的基礎(chǔ)。正是由于該辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的實(shí)施,也推動(dòng)了校園其他信息化基礎(chǔ)的發(fā)展。

    辦公自動(dòng)化系統(tǒng)建設(shè)是學(xué)院實(shí)現(xiàn)信息化教育的基礎(chǔ),旨在推動(dòng)學(xué)院在高科技迅速發(fā)展的今天實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化水平,適應(yīng)時(shí)代的要求,創(chuàng)造出一個(gè)嶄新的教學(xué)工作環(huán)境[5]。而且該以系統(tǒng)又涉及到了學(xué)院管理的方方面面,是一項(xiàng)極其復(fù)雜的系統(tǒng)工程,因此也受到很多因素的限制。該系統(tǒng)從學(xué)院工作的總體出發(fā)運(yùn)用綜合平衡的方法,最終達(dá)到最理想的情況。因此,發(fā)展辦公自動(dòng)化系統(tǒng)一般都要經(jīng)過從小到大、從點(diǎn)到面、從低級到高級的發(fā)展過程。

    近來,學(xué)院的綜合實(shí)力不斷提升,學(xué)校也感覺到改變整合現(xiàn)用的教學(xué)制度,提高學(xué)校的管理水平對于一個(gè)學(xué)院的重要性,原有的辦公制度的弊病也逐步顯示,并且隨著時(shí)間的發(fā)展,問題越來越尖銳,主要表現(xiàn)在:現(xiàn)有的學(xué)院文件和信息在辦公的全過程中都是通過紙張傳遞和貯藏的,純手工上的操作,相較于自動(dòng)化辦公系統(tǒng),其存在以下缺點(diǎn):

    速度慢:學(xué)校要制定一份文稿,在起草人員修改完后成交由領(lǐng)導(dǎo)審閱,通過了領(lǐng)導(dǎo)審閱領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后又再到發(fā)送到相關(guān)部門,這樣的流程白白消耗了大部分的時(shí)間。如果遇到的是緊急事件,時(shí)間就有點(diǎn)倉促了,需要相關(guān)人員加班加點(diǎn)。而對于這種情況,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)就可以大顯身手了,文件定稿后便可以迅速發(fā)送到各有關(guān)部門,極大地提高了辦事效率。

    不便于存儲及查詢:隨著時(shí)間得推移,學(xué)校的信息量像滾雪球一樣越來越大,紙質(zhì)載體不斷增加,量大就非常不利于儲藏,也不便查找。文件在簽批后,可能需要同時(shí)在多個(gè)單位傳閱,需要大約兩周的時(shí)間,文件才能回機(jī)要室,而且在流轉(zhuǎn)的過程中可能有部份文件會(huì)損壞或者丟失。

    成本高:學(xué)校用于紙質(zhì)文件印刷的耗材費(fèi)用投入巨大。

    3 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)

    本辦公自動(dòng)化系統(tǒng)分為以下六大模塊,幾個(gè)模塊之間彼此相對獨(dú)立,它們之間的交流主要是用戶的信息,如用戶的賬號和密碼等,功能上都非常獨(dú)立,每一個(gè)功能實(shí)現(xiàn)不同的工作流程控制、信息管理等?,F(xiàn)分別敘述如下:

    3.1 個(gè)人辦公

    每位教職員工訪問校園辦公自動(dòng)化系統(tǒng)之后,首先進(jìn)入系統(tǒng)的登錄界面,只有輸入正確的用戶名和密碼,經(jīng)過系統(tǒng)的身份驗(yàn)證之后,才能進(jìn)入系統(tǒng)的主頁面,系統(tǒng)同時(shí)要保存用戶的相關(guān)信息。

    每位普通用戶都可以通過該模塊查看已制定好的工作日程的詳細(xì)信息,包括具體的內(nèi)容:標(biāo)題、日期、完成時(shí)間等,并可以設(shè)為自動(dòng)提醒;對于個(gè)人工作日程,用戶還可以修改、刪除。通過該模塊,用戶可以與他人通過電子郵件相聯(lián)系,加強(qiáng)彼此之間的交流,以促進(jìn)協(xié)同工作,同時(shí)還可以添加自己的聯(lián)系人。

    3.2 公共信息

    信息瀏覽:每個(gè)高校員工能夠通過該模塊查看校園的新聞公告、會(huì)議通知、各類教學(xué)管理信息,以及共享資源的使用情況,如:計(jì)算機(jī)機(jī)房,各類實(shí)驗(yàn)室,多媒體教室、車輛等。點(diǎn)擊信息標(biāo)題,可以彈出子窗口顯示其詳細(xì)內(nèi)容。

    信息管理:通過管理員的權(quán)限設(shè)置,某些員工可以擁有對各類信息進(jìn)行管理的權(quán)利,可以定期地添加一些新的信息,對于一些過時(shí)的信息予以刪除,并對某些內(nèi)容及時(shí)地做出更新,但是不能修改和刪除他人所管理的信息內(nèi)容。

    4 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)

    根據(jù)模塊之間的關(guān)系,系統(tǒng)在數(shù)據(jù)庫端主要分為8個(gè)表,為了查詢方便設(shè)計(jì)了視圖。模型的設(shè)計(jì)是根據(jù)模塊之間的關(guān)聯(lián)性和獨(dú)立性來劃分的。比如會(huì)議申請模塊所用到的表包括會(huì)議室表和用戶表。下面以核心業(yè)務(wù)為例來描述數(shù)據(jù)庫的具體實(shí)現(xiàn)[6]。

    4.1 公文流轉(zhuǎn)

    用戶表(BJ_Users)用來保存用戶的基本信息,如代碼、姓名、密碼等,其中密碼長度在程序中控制,長度不超過 10。結(jié)構(gòu)如表所示。

    表1 用戶表Tab.1 The user table

    部門表(BJ_Depts)用來保存用戶所在部門的基本信息,如部門代碼、部門名稱、上級部門等。

    發(fā)文管理主要包括發(fā)布發(fā)文、發(fā)文刪除兩部分。

    表2 部門表Tab.2 Department table

    表3 發(fā)文管理模塊實(shí)體屬性表Tab.3 Document management module entity attribute table

    4.2 會(huì)議管理模塊設(shè)計(jì)

    會(huì)議管理主要包括會(huì)議修改、會(huì)議刪除、會(huì)議發(fā)布3部分。當(dāng)用戶單擊會(huì)議標(biāo)題超鏈接時(shí),進(jìn)入相關(guān)的會(huì)議信息詳細(xì)頁面,可對會(huì)議的詳細(xì)信息進(jìn)行瀏覽。

    表4 會(huì)議管理模塊實(shí)體屬性表Tab.4 Conference management module entity attribute table

    一般說來,文件包括內(nèi)部發(fā)文和外部收文兩類。內(nèi)部發(fā)文流程要經(jīng)過以下幾個(gè)步驟:擬稿、核稿、修改、簽發(fā)、辦公室審閱、排版打印和存檔;外部收文要經(jīng)過簽收、領(lǐng)導(dǎo)批閱、下發(fā)、相關(guān)部門閱辦等步驟。

    5 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)

    5.1 開發(fā)與運(yùn)行環(huán)境

    下面是本系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境。

    1)技術(shù)平臺JSP框架。

    2)信息服務(wù)器:Internet Information Service5.1版本。

    3)開發(fā)語言:JSP技術(shù)框架,實(shí)現(xiàn)語言完全采用JAVA語言。

    4)數(shù)據(jù)庫:SQL Server 2005。

    5)服務(wù)器操作系統(tǒng):開發(fā)過程采用Windows XP Professional操作系統(tǒng),系統(tǒng)實(shí)施后可采用的Windows 2000 Server:或Windows 2003 Server服務(wù)器操作系統(tǒng)。

    5.2 登錄模塊的實(shí)現(xiàn)

    系統(tǒng)登錄是用戶進(jìn)入系統(tǒng)給的窗口。用戶要進(jìn)入系統(tǒng)必須輸入正確的用戶名、密碼和驗(yàn)證碼,否則會(huì)進(jìn)入登錄失敗頁面。登錄模塊的流程圖如圖2所示。

    圖2 登錄模塊流程圖Fig.2 Login module flow chart

    本模塊中通過對用戶名和密碼的參數(shù)綁定來驗(yàn)證用戶的合法性。本模塊及系統(tǒng)的其他模塊都采用HQL檢索方式。它與SQL語法有些相似,但是HQL是面向?qū)ο蟮?,它操作的是持久化類的類名和類的屬性,而SQL操作的是表名和字段。Query接口封裝了HQL查詢語言。在使用HQL檢索方式檢索數(shù)據(jù)之前,HQL檢索數(shù)據(jù)的執(zhí)行步驟如下:

    l)通過 Session類的 CreateQuery()方法創(chuàng)建一個(gè) Query對象,CreateQuery()方法的入口參數(shù)為String型的SQL語句,在HQL語句中可以包含命名參數(shù).

    2)為命名參數(shù)賦值 query.setstring(“str User Name”, str User Name);

    3)通過調(diào)用Query類的list()方法執(zhí)行數(shù)據(jù)檢索,它的返回值為List型的結(jié)果集。

    此外用戶登錄系統(tǒng)還需要輸入正確的驗(yàn)證碼,來提高系統(tǒng)的安全性。本系統(tǒng)的Images/num文件夾下有文件名為(0-9).gif的10張圖片。利用Math類的random()方法可得到一個(gè)大于等于0.0小于1.0的隨機(jī)數(shù),這個(gè)隨機(jī)數(shù)用于獲得名稱與隨機(jī)數(shù)相同的圖片。值得注意的是random()方法產(chǎn)生一個(gè)個(gè)大于等于0.0小于1.0的隨機(jī)數(shù)返回值為double類型,在應(yīng)用時(shí)應(yīng)對其進(jìn)行強(qiáng)制轉(zhuǎn)換。

    5.3 日常管理模塊實(shí)現(xiàn)

    日常管理模塊中主要有會(huì)議管理和公告管理兩項(xiàng)功能,如果用戶的權(quán)限是“只讀”,則允許用戶查看公告和會(huì)議記錄;如果用戶的權(quán)限為“系統(tǒng)”,則用戶可以對會(huì)議和公告進(jìn)行添加、修改和刪除等操作。系統(tǒng)支持增加會(huì)議室,界面如下圖。

    圖3 日常事務(wù)管理Fig.3 Daily affairs management

    在日常管理模塊中,主要應(yīng)用了Hibernate技術(shù)從數(shù)據(jù)庫中查找、增加、刪除、修改數(shù)據(jù),并對查出來的數(shù)據(jù)進(jìn)行分頁顯示。完成上述操作主要應(yīng)用了Session接口提供了眾多的持久化方法,如 save()、update()和 delete()方法。

    1)利用Session的save()方法將臨時(shí)對象轉(zhuǎn)化為持久化對 象 ,session.save (PersistenCeclassesName), 參 數(shù)PersistenCeclassesName表示持久化類名稱,用于指定將哪個(gè)持久化對象保存到數(shù)據(jù)庫中。

    2)session的delete()方法用來刪除與傳入的持久化對象對應(yīng)的數(shù)據(jù)庫當(dāng)中的記錄,session.delete(Persisten Ceclasse sName);

    3)Session的update()方法用來將游離對象重新轉(zhuǎn)變?yōu)槌志没瘜ο螅簿褪歉乱粋€(gè)已存在的業(yè)務(wù)實(shí)體到數(shù)據(jù)庫中session.save;系統(tǒng)所有的分頁查詢方法中都用到了Query接口提供的分頁方法。

    5.4 系統(tǒng)管理模塊

    系統(tǒng)管理是系統(tǒng)管理員(系統(tǒng)管理權(quán)限)的信息維護(hù)及管理平臺。主要包括:用戶管理、部門管理、權(quán)限管理、論壇管理、公文管理、文件管理[7]。

    1)用戶管理:主要實(shí)現(xiàn)用戶信息管理、新增加員工、員工調(diào)動(dòng)。包括用戶信息管理頁面person-manage.aspx、新增加員工頁面addmember.aspx、員工調(diào)動(dòng)頁面即deptchange.aspx。用戶信息管理頁面personmanage.aspx。主要有Gridview控件和LinkButton控件。員工管理窗口界面如下圖。

    圖4 系統(tǒng)管理界面Fig.4 System management interface

    Gridview控件綁定了數(shù)據(jù)庫表emp和dept,設(shè)置控件ID=ernpview,AllowPaging=True,AutogEneratecolumns=False,DataKeyNames=empid。

    然后再進(jìn)入Gridview任務(wù)中的編輯列,編輯empview。添加6個(gè)BoundField字段,3個(gè)CommandField字段。6個(gè)BoundField字段為:

    員 工 ID:DataField=empid,HeaderText= 員 工 ID,Readonly=True;

    姓名:DataField=empname,HeaderText=姓名;

    性別:DataField=sex,HeaderText=性別;

    所在部門:DataField=meetaddr,HeaderText=所在部門;

    住址:DataFiel=address,HeaderText=住址;

    郵箱:DataFidd=email,HeaderText=郵箱。

    3個(gè)commandField字段為:

    選擇: HeaderText=選擇,ShowselectButton=True;

    刪除: HeaderText=刪除,showDeleteButton=True。

    2)部門管理(deptchange.aspx):主要針對部門信息進(jìn)行修改、設(shè)置部門主管、添加部門。

    部門信息表設(shè)計(jì)中Gridview控件綁定了數(shù)據(jù)庫表dept和emp,后臺代碼調(diào)用了oa.cs文件里的oa.BindGridview函數(shù)。

    部門主管設(shè)置設(shè)計(jì)的后臺代碼調(diào)用了oa.cs文件里的oa.bind--dropdownlist函數(shù),完成兩個(gè)下拉框的數(shù)據(jù)綁定。

    添加部門設(shè)計(jì)的后臺代碼調(diào)用了oa.cs文件里的oa.bind-dropdownlist函數(shù),完成了部門主管下拉框的數(shù)據(jù)綁定。

    權(quán)限管理(access--manage.aspx):管理員設(shè)置用戶權(quán)限使得用戶可以瀏覽或禁止查看某些信息[8],并對用戶對某項(xiàng)功能的操作有所限制。后臺代碼調(diào)用了oa.cs文件里的oa.bind_dropdownlist函數(shù),完成兩個(gè)下拉oa.cs文件里的oa.bind_dropdownlist函數(shù),完成兩個(gè)下拉框的數(shù)據(jù)綁定。

    6 結(jié)束語

    全面集成高校自動(dòng)化辦公的主要業(yè)務(wù)工作、信息服務(wù)和內(nèi)務(wù)管理工作,提供人性化個(gè)性化的服務(wù),更加的直觀,可用性、易用性有了相當(dāng)大的提高。目前,結(jié)合數(shù)據(jù)挖掘的高校自動(dòng)化辦公系統(tǒng)已經(jīng)基本開發(fā)完畢,從測試情況來看,這套系統(tǒng)基本上達(dá)到了預(yù)期的設(shè)計(jì)目標(biāo)。

    [1]馬費(fèi)成.信息管理與信息系統(tǒng)研究進(jìn)展[M].武漢:武漢大學(xué)出版社,2010.

    [2]鄺孔武,王曉敏.數(shù)據(jù)挖掘開發(fā)與管理[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,2009.

    [3]左美云.數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目管理[M].清華大學(xué)出版社2008.

    [4]黃勁榮.關(guān)于高校辦公自動(dòng)化系統(tǒng)建設(shè)的思考[J].中國科技信息,2010(21):165,173.

    HUANG Jin-rong.The research on construction of office automation system in Colleges and universities[J].China Science and Technology Information,2010(21):165,173.

    [5]宋莉芳.構(gòu)建基于數(shù)據(jù)挖掘理念的校友管理信息化系統(tǒng)[J].網(wǎng)友世界,2012(22):26.

    SONG Li-fang.Construction of concept of alumni management information system based on data mining[J].Net World,2012(22):26.

    [6]王國寧.高校辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與建設(shè)[D].河南:山東師范學(xué),2009.

    [7]李夏隆,張峰.基于Web的校務(wù)管理系統(tǒng)架構(gòu)集成與實(shí)施模式研究[J].榆林學(xué)院學(xué)報(bào),2012(2):58-61.

    LI Xia-long,ZHANG Feng.Study on integration architecture school management system based on Web and implementation of the model[J].Journal of Yulin University,2012(2):58-61.

    [8]肖笑.基于BCC算法的多機(jī)系統(tǒng)PSS參數(shù)優(yōu)化設(shè)計(jì)[J].陜西電力,2012(12):51-54.

    XIAO Xiao.Optimal design of multi-machine power system stabilizer parameters based on bacterial colony chemotaxis algorithm[J].Shaanxi Electric Power,2012(12):51-54.

    猜你喜歡
    辦公自動(dòng)化數(shù)據(jù)挖掘模塊
    28通道收發(fā)處理模塊設(shè)計(jì)
    “選修3—3”模塊的復(fù)習(xí)備考
    探討人工智能與數(shù)據(jù)挖掘發(fā)展趨勢
    淺談辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:17:06
    辦公自動(dòng)化中的計(jì)算機(jī)應(yīng)用
    基于并行計(jì)算的大數(shù)據(jù)挖掘在電網(wǎng)中的應(yīng)用
    電力與能源(2017年6期)2017-05-14 06:19:37
    辦公自動(dòng)化系統(tǒng)軟件教學(xué)探索
    辦公室自動(dòng)化、辦公自動(dòng)化與OA
    一種基于Hadoop的大數(shù)據(jù)挖掘云服務(wù)及應(yīng)用
    選修6 第三模塊 International Relationships
    国产黄片美女视频| 国产高清不卡午夜福利| 久久久亚洲精品成人影院| 黄片无遮挡物在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲精品视频女| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| av福利片在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 日韩伦理黄色片| 日韩大片免费观看网站| 九色成人免费人妻av| 国国产精品蜜臀av免费| 国产高清国产精品国产三级| 久久久精品94久久精品| 国产av国产精品国产| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产精品国产av在线观看| 黄色配什么色好看| 亚洲av日韩在线播放| 日本wwww免费看| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产亚洲一区二区精品| 在线精品无人区一区二区三| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 中国国产av一级| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品一区二区三卡| 精品亚洲成国产av| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲久久久国产精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲av二区三区四区| 久久久国产欧美日韩av| 久久久a久久爽久久v久久| 国产乱来视频区| 国产在线一区二区三区精| 九草在线视频观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲av福利一区| 国产亚洲最大av| 免费大片18禁| 久久国内精品自在自线图片| 色视频www国产| 国产一区有黄有色的免费视频| 丝袜喷水一区| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美人与善性xxx| 午夜福利,免费看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 91久久精品国产一区二区三区| 熟女人妻精品中文字幕| 国产色爽女视频免费观看| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩欧美一区视频在线观看 | 十分钟在线观看高清视频www | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产爽快片一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲四区av| 在线 av 中文字幕| 亚洲国产精品专区欧美| 国产精品女同一区二区软件| 午夜激情久久久久久久| 日本av手机在线免费观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 色视频www国产| 国产精品伦人一区二区| 午夜久久久在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲精品成人av观看孕妇| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美三级亚洲精品| 桃花免费在线播放| 天美传媒精品一区二区| 韩国av在线不卡| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲欧美精品自产自拍| 看非洲黑人一级黄片| 多毛熟女@视频| 久久午夜福利片| 久久99热6这里只有精品| 久久久国产欧美日韩av| 在线精品无人区一区二区三| 午夜福利网站1000一区二区三区| 26uuu在线亚洲综合色| 国产亚洲最大av| 久久国内精品自在自线图片| 香蕉精品网在线| 秋霞伦理黄片| 老司机影院毛片| 久久99蜜桃精品久久| 2018国产大陆天天弄谢| 国产免费一区二区三区四区乱码| 天堂俺去俺来也www色官网| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久久久久伊人网av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久成人av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 人人妻人人看人人澡| 精品熟女少妇av免费看| 最新中文字幕久久久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久久久人妻| 中文资源天堂在线| 制服丝袜香蕉在线| 日本wwww免费看| 国产黄片视频在线免费观看| tube8黄色片| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久久精品94久久精品| 九九爱精品视频在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲av福利一区| 亚洲精品第二区| 亚洲,欧美,日韩| 少妇丰满av| 亚洲综合精品二区| 男女无遮挡免费网站观看| 国产黄色免费在线视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 99热这里只有是精品50| 国产一区二区三区av在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| 中文在线观看免费www的网站| 寂寞人妻少妇视频99o| 91久久精品国产一区二区三区| 嘟嘟电影网在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 欧美国产精品一级二级三级 | 欧美精品一区二区大全| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av黄色大香蕉| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲国产精品国产精品| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产有黄有色有爽视频| 一级二级三级毛片免费看| 自线自在国产av| 永久网站在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩强制内射视频| 国产91av在线免费观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲精品一区蜜桃| 中文天堂在线官网| 国产av国产精品国产| av在线老鸭窝| av免费观看日本| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩中字成人| 曰老女人黄片| 亚洲经典国产精华液单| 伦理电影免费视频| 中文在线观看免费www的网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品亚洲成国产av| 国产 一区精品| 午夜老司机福利剧场| 秋霞伦理黄片| 国产成人免费观看mmmm| 免费黄色在线免费观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产黄片视频在线免费观看| 人妻 亚洲 视频| 久久精品国产自在天天线| 免费观看a级毛片全部| 免费观看在线日韩| 男男h啪啪无遮挡| av播播在线观看一区| 青春草亚洲视频在线观看| 国产一级毛片在线| 热re99久久精品国产66热6| 嘟嘟电影网在线观看| 黄色日韩在线| 国产精品人妻久久久影院| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产精品人妻久久久影院| 国产中年淑女户外野战色| 精品少妇黑人巨大在线播放| 爱豆传媒免费全集在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲,一卡二卡三卡| av黄色大香蕉| 一区二区三区精品91| 在线观看免费高清a一片| 97在线人人人人妻| 久久99蜜桃精品久久| 六月丁香七月| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品久久久久久电影网| 国产精品一二三区在线看| 三级经典国产精品| 丰满乱子伦码专区| videos熟女内射| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一本久久精品| 国产成人freesex在线| 十分钟在线观看高清视频www | 国内揄拍国产精品人妻在线| 免费黄色在线免费观看| 国产av精品麻豆| 久久久精品94久久精品| 丁香六月天网| 国产精品成人在线| 成年人午夜在线观看视频| 99re6热这里在线精品视频| 色吧在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 在线观看免费高清a一片| 国产伦精品一区二区三区四那| 69精品国产乱码久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美三级亚洲精品| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美97在线视频| 欧美日韩视频精品一区| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产在线免费精品| av天堂久久9| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产极品天堂在线| 老司机亚洲免费影院| 99re6热这里在线精品视频| 欧美精品国产亚洲| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲精品国产av成人精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久人人爽人人爽人人片va| 99久久人妻综合| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日本欧美国产在线视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 国产伦精品一区二区三区四那| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 少妇 在线观看| 老司机影院毛片| 欧美性感艳星| 美女中出高潮动态图| 看非洲黑人一级黄片| 欧美日韩av久久| 看十八女毛片水多多多| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产淫语在线视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 色视频www国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 全区人妻精品视频| 国产成人免费无遮挡视频| 人人妻人人看人人澡| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 嘟嘟电影网在线观看| 国产永久视频网站| 精品国产国语对白av| 中国美白少妇内射xxxbb| 中国三级夫妇交换| 97在线人人人人妻| 亚洲欧洲国产日韩| 91精品国产九色| 男的添女的下面高潮视频| 六月丁香七月| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 成人影院久久| 秋霞伦理黄片| 在线观看三级黄色| 高清在线视频一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 男人狂女人下面高潮的视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日韩,欧美,国产一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲精品第二区| 九九在线视频观看精品| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 老女人水多毛片| av福利片在线| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲av中文av极速乱| 2021少妇久久久久久久久久久| 看免费成人av毛片| 国产高清有码在线观看视频| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品女同一区二区软件| 18+在线观看网站| 亚洲国产欧美在线一区| 午夜影院在线不卡| 成人国产av品久久久| 热re99久久精品国产66热6| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲av免费高清在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 一二三四中文在线观看免费高清| 日本黄色日本黄色录像| 天堂8中文在线网| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲国产精品999| 日韩av免费高清视频| tube8黄色片| 亚洲av成人精品一二三区| 妹子高潮喷水视频| 一区二区三区精品91| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久人妻熟女aⅴ| 嫩草影院入口| 看十八女毛片水多多多| 六月丁香七月| 久久国产精品大桥未久av | 国产精品一区二区性色av| 久久午夜福利片| 看免费成人av毛片| 高清不卡的av网站| 国产欧美亚洲国产| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久ye,这里只有精品| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲综合色惰| 97在线人人人人妻| 中国三级夫妇交换| 成人美女网站在线观看视频| 亚州av有码| 国产在线一区二区三区精| 99热国产这里只有精品6| 久热久热在线精品观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲av综合色区一区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日韩一区二区三区影片| 国产亚洲5aaaaa淫片| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩一本色道免费dvd| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 九九在线视频观看精品| 国产亚洲精品久久久com| 色网站视频免费| 精品国产国语对白av| 亚洲成色77777| av在线播放精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美性感艳星| 一级爰片在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区 | 免费观看的影片在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| av播播在线观看一区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 在线播放无遮挡| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 男男h啪啪无遮挡| 日本欧美视频一区| 成人毛片60女人毛片免费| 成人特级av手机在线观看| 自线自在国产av| 国产精品久久久久久久电影| 久久久久久伊人网av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲国产精品999| www.色视频.com| 久久精品夜色国产| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 97在线视频观看| 欧美丝袜亚洲另类| 99精国产麻豆久久婷婷| 18禁在线播放成人免费| 国产日韩欧美在线精品| 视频区图区小说| 久久精品夜色国产| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲精品国产色婷婷电影| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩伦理黄色片| 成年人午夜在线观看视频| 老司机影院毛片| 免费观看性生交大片5| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产成人91sexporn| 啦啦啦啦在线视频资源| 美女大奶头黄色视频| 午夜91福利影院| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 人人澡人人妻人| a级片在线免费高清观看视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 内地一区二区视频在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 人妻夜夜爽99麻豆av| 热re99久久国产66热| 精品少妇黑人巨大在线播放| 青春草亚洲视频在线观看| 秋霞伦理黄片| 国产男人的电影天堂91| 国产精品久久久久久精品古装| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲四区av| 一个人看视频在线观看www免费| 精品久久国产蜜桃| av线在线观看网站| 我的老师免费观看完整版| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧美性感艳星| 日韩一区二区视频免费看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美日韩亚洲高清精品| 只有这里有精品99| 51国产日韩欧美| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 成人亚洲欧美一区二区av| 嫩草影院入口| 精品酒店卫生间| 最近中文字幕高清免费大全6| 尾随美女入室| 激情五月婷婷亚洲| 一个人免费看片子| 少妇丰满av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产亚洲欧美精品永久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 毛片一级片免费看久久久久| 麻豆成人av视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| av视频免费观看在线观看| av免费在线看不卡| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产亚洲5aaaaa淫片| 免费在线观看成人毛片| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 最近2019中文字幕mv第一页| 高清不卡的av网站| 国产日韩欧美在线精品| 精品久久久久久电影网| 国产精品蜜桃在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品一二三区在线看| 国产免费一级a男人的天堂| 国模一区二区三区四区视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 中文字幕人妻丝袜制服| 午夜91福利影院| 三级经典国产精品| 美女福利国产在线| 少妇高潮的动态图| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品视频人人做人人爽| 国产亚洲欧美精品永久| h视频一区二区三区| 高清av免费在线| 国产淫语在线视频| 国产精品三级大全| 国产淫语在线视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 免费黄频网站在线观看国产| 街头女战士在线观看网站| 国产日韩欧美视频二区| 美女大奶头黄色视频| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲精品aⅴ在线观看| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美日韩av久久| 高清黄色对白视频在线免费看 | 国产成人freesex在线| 黄色怎么调成土黄色| 免费人成在线观看视频色| 极品人妻少妇av视频| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品久久久久久久久亚洲| 久久久久久久大尺度免费视频| 一区二区av电影网| av在线app专区| 国产成人免费观看mmmm| 午夜影院在线不卡| 国产精品三级大全| 国产精品不卡视频一区二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 一本色道久久久久久精品综合| 国产日韩欧美亚洲二区| 日本wwww免费看| 免费黄网站久久成人精品| 99热网站在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产亚洲欧美精品永久| 国产av一区二区精品久久| av天堂久久9| 人人妻人人看人人澡| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久国产精品大桥未久av | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 97在线视频观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 免费av中文字幕在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 免费人成在线观看视频色| 国产精品女同一区二区软件| 日本黄色日本黄色录像| 午夜福利视频精品| 国产av精品麻豆| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 在线观看免费高清a一片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 高清欧美精品videossex| 五月开心婷婷网| 精品国产国语对白av| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产在线视频一区二区| 国产免费视频播放在线视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品少妇内射三级| 欧美xxⅹ黑人| 午夜激情福利司机影院| 街头女战士在线观看网站| 九九爱精品视频在线观看| 精品一区二区免费观看| av线在线观看网站| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 99热网站在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 各种免费的搞黄视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| www.av在线官网国产| 午夜91福利影院| 国产精品一区二区在线观看99| 黄色怎么调成土黄色| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| 91久久精品电影网| 亚洲av综合色区一区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品女同一区二区软件| 波野结衣二区三区在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲伊人久久精品综合| 国产乱人偷精品视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 中文字幕人妻丝袜制服| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲熟女精品中文字幕| 99热全是精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久久久精品久久久久真实原创| 99热这里只有是精品50| a级毛片免费高清观看在线播放| 在线精品无人区一区二区三| av国产久精品久网站免费入址| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久99热6这里只有精品| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品99久久久久久久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 天天操日日干夜夜撸| 超碰97精品在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久亚洲国产成人精品v| 性色avwww在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 午夜精品国产一区二区电影| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产在线视频一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美日韩在线观看h| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩强制内射视频| 欧美最新免费一区二区三区| 少妇 在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜免费观看性视频| 中文字幕av电影在线播放|