基于系統(tǒng)動力學(xué)的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制研究

王延榮，趙文龍

（華北水利水電大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院，河南鄭州 450046）

一、引言

胡錦濤在清華大學(xué)百年校慶上指出，我國高校要同科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)開展深度合作，“積極推動協(xié)同創(chuàng)新”，第一次將協(xié)同創(chuàng)新提升至國家戰(zhàn)略層面。產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新是指企業(yè)、高校和科研院所各個主體在發(fā)揮各自優(yōu)勢和滿足各自需求的基礎(chǔ)上達(dá)成合作，通過各方的相互協(xié)調(diào)、合作或同步的聯(lián)合作用及集體行為開展創(chuàng)新活動，產(chǎn)生1+1+1＞3的協(xié)同效應(yīng)，從而提高產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新的效率和效益。產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新是對Henry Chesbrough提出的開放式創(chuàng)新理念的實(shí)踐［1］，也是解決我國產(chǎn)學(xué)研合作效率低下、科技與經(jīng)濟(jì)“兩張皮”問題的重要途徑。

產(chǎn)學(xué)研合作研究由來已久，相關(guān)文獻(xiàn)已很豐富，但產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的概念近幾年才提出。從國內(nèi)外的實(shí)踐看，協(xié)同創(chuàng)新多為組織（企業(yè)）內(nèi)部形成的知識（思想、專業(yè)技能、技術(shù)）分享機(jī)制，當(dāng)協(xié)同創(chuàng)新放大到宏觀層面，主要運(yùn)作形式即是產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新。陳勁等深入探討了協(xié)同創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)與內(nèi)涵，認(rèn)為協(xié)同創(chuàng)新是以知識增值為核心，企業(yè)、政府、知識生產(chǎn)機(jī)構(gòu)（大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)）、中介機(jī)構(gòu)和用戶等為了實(shí)現(xiàn)重大科技創(chuàng)新而開展的大跨度整合的創(chuàng)新組織模式［2］。楊東升等建立了體現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研合作基本特征和演化規(guī)律的系統(tǒng)動力學(xué)仿真模型，驗(yàn)證了企業(yè)在產(chǎn)學(xué)研合作中的主體地位以及R＆D投入比例等因素對產(chǎn)學(xué)研合作過程的影響規(guī)律［3］。吳傳榮在分析高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的構(gòu)成要素及各要素關(guān)系的基礎(chǔ)上，通過構(gòu)建系統(tǒng)動力學(xué)模型刻畫了高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)發(fā)展變化的因果關(guān)系［4］。劉亭亭等從知識轉(zhuǎn)移的視角建立了產(chǎn)學(xué)研合作中高校知識創(chuàng)新能力提升的系統(tǒng)動力學(xué)模型，分析了產(chǎn)學(xué)研合作中知識創(chuàng)新能力提升的因果關(guān)系［5］。夏恩君等運(yùn)用系統(tǒng)動力學(xué)方法，從知識的轉(zhuǎn)移與流動、人力資本的流動和創(chuàng)新收入增長3個方面分析了開放式創(chuàng)新社區(qū)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行機(jī)制及其運(yùn)行過程中的關(guān)鍵因素［6］。

筆者在探討產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)特性的基礎(chǔ)上，運(yùn)用系統(tǒng)動力學(xué)方法，通過分析產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新主體的行為活動和內(nèi)在因果關(guān)系，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的系統(tǒng)動力學(xué)模型，探索產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，并為產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)有序持久的運(yùn)行提出建議。

二、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)成要素

在產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的環(huán)境下，為獲取內(nèi)外部資源所形成的合作研發(fā)關(guān)系、信任關(guān)系和互惠互利關(guān)系，需要將參與產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新的各方成員連接成一個復(fù)雜的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)。這個系統(tǒng)包含知識的共享與轉(zhuǎn)移、系統(tǒng)成員的流動、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的投入與產(chǎn)出等各種傳遞回路，形成許多非線性的作用過程。在這個過程中，通過對人才、資金、物質(zhì)及信息等創(chuàng)新要素的合理配置，形成一個具有整體性、層次性、開放性與動態(tài)性的復(fù)雜系統(tǒng)。

（一）創(chuàng)新成果

創(chuàng)新成果是產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的最終目標(biāo)。創(chuàng)新成果包括各種專利、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)術(shù)論文和著作等知識形態(tài)，這些知識既可以是顯性的，也可以是隱性的。企業(yè)通過產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品創(chuàng)新，從而降低研發(fā)成本，維持其核心競爭力;高校和科研院所在發(fā)揮自身科研優(yōu)勢的同時，不僅可以從企業(yè)那里獲得更多的科研經(jīng)費(fèi)，而且可以依托實(shí)際產(chǎn)業(yè)，將研究的理論方法應(yīng)用到實(shí)踐中，提高科研成果的轉(zhuǎn)化率。

（二）創(chuàng)新收入

創(chuàng)新收入是產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的價值體現(xiàn)。高校、企業(yè)和科研院所通過協(xié)同創(chuàng)新產(chǎn)生的創(chuàng)新成果只有通過技術(shù)市場的交易或者商品化、產(chǎn)業(yè)化形成創(chuàng)新收入的時候才能體現(xiàn)其價值，創(chuàng)新主體才有進(jìn)一步合作創(chuàng)新的意愿和動力。在產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中，創(chuàng)新收入主要來源于兩大方面:技術(shù)市場的知識產(chǎn)權(quán)交易產(chǎn)生的收入和專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、商品化形成的銷售收入。在產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新過程中，在企業(yè)缺乏將所有專利和技術(shù)商業(yè)化的情況下，可以通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可和其它形式在技術(shù)市場進(jìn)行交易，帶來知識產(chǎn)權(quán)交易的收入同時，減少因?qū)＠麩o法產(chǎn)業(yè)化而占用的研發(fā)成本。高校和科研院所也可以出售或者轉(zhuǎn)讓其專利或技術(shù)形成創(chuàng)新收入。

（三）協(xié)同創(chuàng)新基金

產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新基金是協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)持續(xù)發(fā)展的有力保障。只有以充足的科研經(jīng)費(fèi)為支撐，研發(fā)創(chuàng)新活動才能夠正常進(jìn)行，研發(fā)人員才能無后顧之憂。協(xié)同創(chuàng)新基金主要來源于以下三個方面:企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新投入;政府、金融機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)為創(chuàng)新主體提供的融資和貸款;產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)收入的預(yù)留創(chuàng)新資金。所謂預(yù)留創(chuàng)新資金，即產(chǎn)學(xué)研各主體在達(dá)成共識的前提下，按一定的比例從創(chuàng)新收入中抽取資金作為后期R＆D經(jīng)費(fèi)。

（四）創(chuàng)新人才

創(chuàng)新人才是產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的根本。所有知識、創(chuàng)意或技術(shù)都是人創(chuàng)造出的，人才的流動自然會產(chǎn)生知識、創(chuàng)意或技術(shù)的流動。創(chuàng)新人才的素質(zhì)、科研水平以及人才結(jié)構(gòu)對產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新系統(tǒng)的產(chǎn)出能力都會產(chǎn)生決定性的影響。創(chuàng)新人才的數(shù)量與創(chuàng)新系統(tǒng)的吸引力和從創(chuàng)新系統(tǒng)中獲得的利益息息相關(guān)。創(chuàng)新系統(tǒng)知名度越高，從中獲得的利益越多，越會吸引更多的人才參與到產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新活動中來。

（五）協(xié)同度

協(xié)同度是衡量產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)融洽度的指標(biāo)。協(xié)同度反應(yīng)了產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中各個成員之間協(xié)作的深度和廣度，同時能夠反應(yīng)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中各成員之間的合作效益，并在一定程度上反映產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的效率和創(chuàng)新能力。協(xié)同度越高，則表明該系統(tǒng)成員之間的合作越融洽，合作效益越好，創(chuàng)新效率越高，協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)存在的價值就越大;反之，則不然。

三、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)建

（一）系統(tǒng)界限與基本假設(shè)

（1）系統(tǒng)邊界

系統(tǒng)動力學(xué)認(rèn)為，內(nèi)因決定了系統(tǒng)的行為，外因往往起不到?jīng)Q定性作用，因此選擇合理的系統(tǒng)邊界是SD模型成功的關(guān)鍵。筆者認(rèn)為，產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)主要有創(chuàng)新成果形成與轉(zhuǎn)化子系統(tǒng)、創(chuàng)新資金循環(huán)子系統(tǒng)和人才流動子系統(tǒng)3個部分組成，這三個子系統(tǒng)通過創(chuàng)新成果、創(chuàng)新收入、創(chuàng)新資金投入、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)吸引力、創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)同度等關(guān)鍵變量相互連接、相互影響，共同決定并維持產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的運(yùn)行。

（2）基本假設(shè)

H1:產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)是一個連續(xù)的、漸進(jìn)的開放式創(chuàng)新行為過程;

H2:不考慮因自然災(zāi)害、重大政策變動等不可預(yù)知的突發(fā)事件引起的體系崩潰;

H3:企業(yè)自身具有一定的自主研發(fā)能力，但由于資源有限，必須與大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)合作，進(jìn)行協(xié)同創(chuàng)新;

H4:系統(tǒng)各主體對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的創(chuàng)新投入進(jìn)入產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新基金。

（二）因果關(guān)系圖

產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中的創(chuàng)新成果數(shù)量、創(chuàng)新收入、創(chuàng)新基金和創(chuàng)新人才數(shù)量等是維持協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)行的重要變量，并使產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中各個節(jié)點(diǎn)之間相互作用、相互影響。這些要素之間形成多重反饋回路，并構(gòu)成了產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的復(fù)雜因果關(guān)系，如圖1所示。

從圖1的因果關(guān)系我們可以看出，產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)是一個非常復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)，包括多條正反饋回路和負(fù)反饋回路。在這個網(wǎng)絡(luò)中，創(chuàng)新成果通過在技術(shù)市場的交易或者產(chǎn)業(yè)化形成新產(chǎn)品的銷售收入，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新收入的增長，保障了網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)成員的利益分配。利益分配是一個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，從圖1可以看出，創(chuàng)新利益分配是多條正反饋回路和負(fù)反饋回路的起點(diǎn)，也是一個至關(guān)重要的變量，對創(chuàng)新系統(tǒng)的進(jìn)一步發(fā)展具有決定性作用。合理的利益分配是多條正反饋回路的出發(fā)點(diǎn)，有助于提高創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的知名度、擴(kuò)大創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的影響力、塑造創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)良好的形象，從而增強(qiáng)協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)對內(nèi)部成員和外界投資者的吸引力，推動內(nèi)部創(chuàng)新主體和外部市場投入更多的人力、物力和財(cái)力，使產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新基金的充足性得到充分保證，產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)規(guī)模不斷壯大，創(chuàng)新人才不斷得到補(bǔ)充，創(chuàng)新基礎(chǔ)得以夯實(shí)，系統(tǒng)結(jié)構(gòu)得以優(yōu)化，促使系統(tǒng)成員充分發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢，加強(qiáng)系統(tǒng)成員的合作意向，提升產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的協(xié)同度，使符合市場需求的創(chuàng)新成果源源不斷地產(chǎn)生。不合理的利益分配則將導(dǎo)致完全相反的結(jié)果，甚至最終導(dǎo)致創(chuàng)新系統(tǒng)的崩潰。

圖1 產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)因果關(guān)系圖

四、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制分析

通過對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中各要素之間的因果關(guān)系分析和主要回路的分析，我們掌握了創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)在變量之間的聯(lián)系和相互作用關(guān)系。在進(jìn)一步區(qū)分這些變量性質(zhì)的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的存量流量圖，如圖2所示。存量流量圖更加直觀地刻畫了系統(tǒng)要素之間的邏輯關(guān)系，明確了系統(tǒng)的反饋形式和控制規(guī)律，揭示了產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制。

在產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中，創(chuàng)新成果數(shù)量、創(chuàng)新收入、創(chuàng)新成員數(shù)量、創(chuàng)新基金和創(chuàng)新系統(tǒng)系統(tǒng)度是5個重要的狀態(tài)變量。這些狀態(tài)變量通過多個輔助變量和速率變量相互聯(lián)系在一起，形成了一個整體，構(gòu)成了創(chuàng)新系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制。在輔助變量中，創(chuàng)新利益分配比、創(chuàng)新基金預(yù)留比例以及創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化比率等都非常重要，不僅是各個狀態(tài)變量相互聯(lián)系的紐帶，也是各個子系統(tǒng)之間聯(lián)系的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。創(chuàng)新文化也非常重要，但往往容易被忽視。良好的協(xié)同創(chuàng)新文化氛圍是產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新各參與方長期合作、相互信任、風(fēng)險共擔(dān)和彼此尊重的基礎(chǔ)，有助于創(chuàng)新系統(tǒng)中信息的共享、人才的流動和知識的轉(zhuǎn)移。因此在組建產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的時候，政府需要發(fā)揮引導(dǎo)作用，積極培育良好的創(chuàng)新氛圍，增強(qiáng)創(chuàng)新系統(tǒng)的吸引力，才能提高產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)增長能力。

下面我們圍繞5個狀態(tài)變量，從創(chuàng)新成果的形成與轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新資金的循環(huán)、創(chuàng)新人才的流動和創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)同機(jī)制4個方面，具體分析產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制。

（一）創(chuàng)新成果的形成與轉(zhuǎn)化機(jī)制

在創(chuàng)新成果形成與轉(zhuǎn)化機(jī)制中，協(xié)同創(chuàng)新成果數(shù)量和系統(tǒng)創(chuàng)新收入是兩個重要的狀態(tài)變量。協(xié)同創(chuàng)新成果數(shù)量受速率變量——創(chuàng)新成果年增加速率的直接影響。從圖2可以看出，創(chuàng)新成果年增加速率主要取決于創(chuàng)新系統(tǒng)人才的數(shù)量、素質(zhì)和人才結(jié)構(gòu)以及創(chuàng)新基金的支持，同時還受到協(xié)同創(chuàng)新文化氛圍和創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)同度等因素的制約。創(chuàng)新人才數(shù)量越多，結(jié)構(gòu)越合理，創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)同度越高，創(chuàng)新成果的增加速率就越高。協(xié)同創(chuàng)新成果通過在技術(shù)市場上進(jìn)行自由交易，如技術(shù)轉(zhuǎn)讓、專利授權(quán)等方式直接以知識產(chǎn)權(quán)為交易對象，將知識轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新收入;也可以將專利成果和技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品銷售收入。創(chuàng)新收入對系統(tǒng)成員的自我價值實(shí)現(xiàn)和創(chuàng)新投入形成正向的激勵，激發(fā)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)新動力和創(chuàng)新活力，進(jìn)而提高產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的創(chuàng)新能力，使產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)形成創(chuàng)新投入充足、創(chuàng)新成果豐碩、創(chuàng)新收入豐厚的良性循環(huán)。

圖2 產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制

（二）創(chuàng)新資金的流動機(jī)制

協(xié)同創(chuàng)新收入與協(xié)同創(chuàng)新基金是創(chuàng)新資金流動機(jī)制中兩個重要的狀態(tài)變量。協(xié)同創(chuàng)新收入是協(xié)同創(chuàng)新成果的價值表現(xiàn)，也是協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中資金的來源;協(xié)同創(chuàng)新基金是協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中R＆D活動的主要經(jīng)費(fèi)來源，創(chuàng)新基金的充足與否決定著創(chuàng)新成果的研究進(jìn)程。協(xié)同創(chuàng)新基金主要來源于產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新系統(tǒng)各個創(chuàng)新主體的創(chuàng)新投入，也包括創(chuàng)新系統(tǒng)每年從創(chuàng)新收入中預(yù)留的一部分資金。在現(xiàn)實(shí)運(yùn)行過程中，創(chuàng)新收入的增加以及利益的合理分配不僅對協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)成員具有很大的激勵作用，而且提升了協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)整體知名度，從而增強(qiáng)了創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的吸引力。這使得高校、企業(yè)和科研院所堅(jiān)定了合作的意愿和對協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)人力和財(cái)力的投入，使得創(chuàng)新基金穩(wěn)步增長，如圖3。

（三）創(chuàng)新人才的流動機(jī)制

圖4顯示了產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中創(chuàng)新人才的流動。人力資本不僅是知識、創(chuàng)意和技術(shù)的創(chuàng)造者，更是知識產(chǎn)權(quán)的唯一載體。人才的流動往往伴隨著技術(shù)和知識的流動。在產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中，系統(tǒng)成員的數(shù)量主要由新成員增加速率和老成員退出速率調(diào)節(jié)，新成員增加速率主要受到協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)吸引力的影響，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)吸引力受創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)利益分配的制約，而利益分配主要得益于系統(tǒng)創(chuàng)新收入的提高。良好的協(xié)同創(chuàng)新文化有助于營造融洽的創(chuàng)新氛圍，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)成員的歸屬感，從而有利于擴(kuò)大創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的影響力。退出網(wǎng)絡(luò)的成員數(shù)量主要受到社區(qū)成員生命周期的制約，那些對創(chuàng)新活動缺乏了解、不能夠作出積極貢獻(xiàn)、逐漸失去參與興趣的成員會隨著網(wǎng)絡(luò)生命周期的結(jié)束而離開社區(qū)網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)絡(luò)成員的平均壽命周期同樣受到開放式創(chuàng)新文化因素的影響。

（四）協(xié)同機(jī)制

協(xié)同機(jī)制是對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)創(chuàng)新主體間合作廣度和深度的直接反應(yīng)，協(xié)同度越高則表明產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中各個主體之間合作越廣泛、越深入，產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新效率越高。從圖5可以看出，協(xié)同度主要受系統(tǒng)成員融洽水平和系統(tǒng)成員離散水平兩個因素的影響。在創(chuàng)新系統(tǒng)的實(shí)際運(yùn)行過程中，系統(tǒng)成員的融洽水平受系統(tǒng)利益分配、系統(tǒng)的人才結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)內(nèi)成員風(fēng)險共擔(dān)程度、系統(tǒng)成員歸屬感等多方面因素的影響。風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制也是影響系統(tǒng)成員融洽水平的主要因素，系統(tǒng)內(nèi)成員進(jìn)行協(xié)同創(chuàng)新不僅是為了獲得科研成果和經(jīng)濟(jì)收入，降低創(chuàng)新風(fēng)險也是非常重要的目的。創(chuàng)新系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)如果不合理，就會造成合作難以開展，影響系統(tǒng)的融洽水平。系統(tǒng)成員的歸屬感主要受協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)文化氛圍的影響，歸屬感強(qiáng)烈，系統(tǒng)成員之間的合作意愿就越高，系統(tǒng)協(xié)同度就越高。當(dāng)創(chuàng)新系統(tǒng)存在風(fēng)險或者處于生命周期末端的時候，系統(tǒng)成員離散水平高，就會降低創(chuàng)新系統(tǒng)的協(xié)同度。

圖5 協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)協(xié)同度結(jié)構(gòu)流圖

五、結(jié)論

產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)是一個包含多重回路和大量信息流動的高階復(fù)雜社會系統(tǒng)。本文通過建立產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的系統(tǒng)動力學(xué)模型，并對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)中創(chuàng)新成果的形成與轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新資金循環(huán)以及創(chuàng)新人才流動等各子系統(tǒng)的局部解剖，分析了每個子系統(tǒng)中的關(guān)鍵變量和它們的相互關(guān)系，探討了產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制。產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)持久運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)增長能力的關(guān)鍵是以創(chuàng)新成果為合作目的，注重創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新收益的提高，建立合理的利益分配機(jī)制，增強(qiáng)創(chuàng)新系統(tǒng)的吸引力。同時要營造良好的創(chuàng)新文化氛圍，提升企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)之間的協(xié)同度，形成良好的協(xié)同機(jī)制。

由于協(xié)同創(chuàng)新的理念貫徹程度不夠深入以及企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的諸多限制，我國許多企業(yè)、高校、研究院所之間沒有全面實(shí)行協(xié)同創(chuàng)新活動，因此產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的治理和機(jī)理方面有待進(jìn)一步研究。另外，采集創(chuàng)新的樣本數(shù)據(jù)存在一定的困難，但是隨著創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步、科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展和協(xié)同創(chuàng)新理念的深入，相信可以采集到相關(guān)數(shù)據(jù)以檢驗(yàn)?zāi)Ｐ偷目煽啃浴?/p>

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［1］CHESBROUGH，HENRY． Managingopeninnovation:chess and pokere［J］．Research ＆ Technology Management，2004，（1）．

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