淺談新形勢(shì)下現(xiàn)代企業(yè)員工的思想政治工作

黃玉方

【摘 要】新的歷史時(shí)期，隨著信息科學(xué)技術(shù)的迅猛崛起，經(jīng)濟(jì)高速騰飛，社會(huì)不斷向前發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革也在不斷深化，特別是隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，建立現(xiàn)代企業(yè)制度走向深入的新形勢(shì)下，新思想、新觀念、新思維不斷涌現(xiàn)，人們的價(jià)值取向、思想觀念和行為方式規(guī)律正在發(fā)生變化。這給現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作帶來了許多新的問題，對(duì)思想政治工作者提出了更高的要求。如何面對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新特點(diǎn)、新問題，積極探索新形勢(shì)下現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新思路，實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)變，使現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)并發(fā)揮突出作用和優(yōu)勢(shì)，是當(dāng)前思想政治工作亟待思考的主要課題。

【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代企業(yè)；政治工作；理論教育

新的歷史時(shí)期，隨著信息科學(xué)技術(shù)的迅猛崛起，經(jīng)濟(jì)高速騰飛，社會(huì)不斷向前發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革也在不斷深化，特別是隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，建立現(xiàn)代企業(yè)制度走向深入的新形勢(shì)下，新思想、新觀念、新思維不斷涌現(xiàn)，人們的價(jià)值取向、思想觀念和行為方式規(guī)律正在發(fā)生變化。這給現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作帶來了許多新的問題，對(duì)思想政治工作者提出了更高的要求。如何面對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新特點(diǎn)、新問題，積極探索新形勢(shì)下現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新思路，實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)變，使現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)并發(fā)揮突出作用和優(yōu)勢(shì)，是當(dāng)前思想政治工作亟待思考的主要課題。

一、加強(qiáng)政治理論教育，提高員工素質(zhì)，為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)在變，員工的思想觀念、價(jià)值取向和行為方式在變，一些新情況、新問題也隨之出現(xiàn)。因此，通過企業(yè)思想政治工作化解矛盾、理順情緒、凝聚人心迫在眉睫。只有積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)員工思想教育管理的新途徑，組織員工參加形勢(shì)教育、國(guó)情教育和警示教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，深刻領(lǐng)會(huì)和把握科學(xué)正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，努力提高思想政治素質(zhì)和政策理論水平，提高分析問題和解決問題的能力，使自己能夠堅(jiān)決用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝頭腦，在思想上構(gòu)筑起一道拒腐防變的長(zhǎng)城，樹立起科學(xué)的發(fā)展觀、人生觀、世界觀和價(jià)值觀，在政治上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。幫助員工更新觀念，增強(qiáng)心理承受能力，樹立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新觀念，促進(jìn)深化改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開展，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。在新形勢(shì)下，企業(yè)思想工作要針對(duì)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中出現(xiàn)的思想實(shí)際，有的放矢地加以解決，使企業(yè)思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，增強(qiáng)員工黨性觀念，提高學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的自覺性。緊密結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)的文化建設(shè)，加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作的方式和方法，推進(jìn)精神文明建設(shè)。引導(dǎo)員工牢固樹立艱苦奮斗的思想，增強(qiáng)與企業(yè)利益共同體意識(shí)。通過內(nèi)容豐富、形式多樣的教育，增強(qiáng)干部員工的居安思危意識(shí)、艱苦奮斗意識(shí)和加快發(fā)展意識(shí)，提高形勢(shì)任務(wù)教育成效。

二、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)工作方法，抓好員工的日常思想教育。

思想政治工作須服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，抓好企業(yè)員工的日常思想教育，要充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)管理工作中的先導(dǎo)作用。把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中去。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，要積極向員工灌輸“做過細(xì)的工作，創(chuàng)更好的業(yè)績(jī)”的工作意識(shí)，強(qiáng)化員工為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，牢固樹立人人都有用戶，人人都是用戶的思想，把服務(wù)落實(shí)到位，工作開展到位，質(zhì)量提高到位。員工中存在著舊的傳統(tǒng)觀念束縛著他們的思想。即使同一個(gè)人，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，個(gè)人的思想觀念、人生觀、價(jià)值取向等也是不同的，不同的人，產(chǎn)生的思想問題和遇到的實(shí)際困難也是不同的。因此，做好員工的思想政治工作絕不能片面地、孤立地、靜止地看問題，而應(yīng)當(dāng)全面地、聯(lián)系地、發(fā)展地看問題。因人而異，對(duì)癥下藥。要讓員工轉(zhuǎn)變觀念，更新思想，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作要針對(duì)員工各種各樣的心態(tài)，堅(jiān)持以人為本，牢固樹立起“思想政治工作無小事”、“細(xì)節(jié)決定成敗”的觀念，深入基層與員工多交流。根據(jù)員工中不同層次的社會(huì)心態(tài)、文化程度、個(gè)人性格，有目的、有針對(duì)性地開展思想教育，提高他們的思想政治覺悟，恪守職業(yè)道德，使其真正成為全面發(fā)展的合格勞動(dòng)者，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作中釋放出更大的能量。

三、發(fā)揮黨員作用，調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、能動(dòng)性。

企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得穩(wěn)步發(fā)展，離不開強(qiáng)有力的思想政治工作。事實(shí)表明，光靠物質(zhì)手段是行不通的，物質(zhì)手段和精神激勵(lì)二者只有結(jié)合起來，才能相互促進(jìn)，相得益彰。黨員的先鋒模范作用非常重要。黨員是群眾眼里的一面紅旗，會(huì)起到的示范作用，能“影響一片、帶動(dòng)一片”。黨員作用好了，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性也就充分。員工的積極性被調(diào)動(dòng)起來了，員工的主人翁地位也就真正確立了，這樣才能激發(fā)廣大員工生產(chǎn)勞動(dòng)和工作責(zé)任心，形成團(tuán)結(jié)一致、榮辱與共的群體意識(shí)，形成強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力和強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

四、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作，必須適應(yīng)新形勢(shì)的特點(diǎn)與要求。

改革給員工帶來了一定的物質(zhì)利益，但一部分員工仍然留戀舊的體制；在某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部中也存在著求穩(wěn)心理等等。要通過宣傳教育、疏導(dǎo)協(xié)調(diào)等方面的思想教育，消除員工中存在的思想疑慮，提高員工的心理承受力和整體素質(zhì)?，F(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作在推進(jìn)改革開放和發(fā)展經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮了不可代替的作用。由于受舊思想的束縛影響，致使企業(yè)思想政治工作思路未能隨客觀情況的變化而明朗化，思想政治工作沒有取得理想的成效，甚至個(gè)別企業(yè)效果甚微。因此在新形勢(shì)下，要統(tǒng)一評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，講究方式方法，有針對(duì)性地開展思想教育，加強(qiáng)員工對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)常識(shí)教育，使員工懂得商品經(jīng)濟(jì)、價(jià)值規(guī)律、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等基本常識(shí)，樹立起市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、質(zhì)量觀念和效益觀念，增強(qiáng)員工緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感和服務(wù)企業(yè)的意識(shí)。把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，增強(qiáng)思想政治工作的效果。企業(yè)的優(yōu)勝劣汰，同時(shí)也影響著員工的利益，當(dāng)企業(yè)處于困境時(shí)，要使員工精神振作起來，與企業(yè)共度難關(guān)。因此，在現(xiàn)代企業(yè)中，經(jīng)濟(jì)工作與思想政治工作兩者要很好地結(jié)合起來，要用強(qiáng)有力的思想政治工作保證企業(yè)獲得最佳的經(jīng)濟(jì)效益。

五、建立精干高效的政工隊(duì)伍，服務(wù)現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，企業(yè)思想政治工作將面臨許多新情況、新問題，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)重，要求高，難度大，涉及的領(lǐng)域廣，對(duì)政工干部的要求更高更嚴(yán)。所以，必須要建立全方位的、立體交叉的網(wǎng)絡(luò)體系。在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作必須立足面向社會(huì)和市場(chǎng)；做思想政治工作不僅僅靠政工干部，還要依靠行政干部、全體黨員和廣大員工群眾，使思想政治工作由過去僅靠少數(shù)人去做，靠專門機(jī)構(gòu)和專門人員去做的做法，變?yōu)辄h政工團(tuán)齊抓共管、全體員工群眾一起做，形成高效的政工網(wǎng)絡(luò)體系。要下功夫去加強(qiáng)專職政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高政工人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，在新形勢(shì)下，如果沒有一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的精干高效的政工隊(duì)伍是無法承擔(dān)起重任的。因此，要按照精干高效的原則在保持企業(yè)政工機(jī)構(gòu)和政工人員相對(duì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，采取多渠道，多形式，分期分批培訓(xùn)現(xiàn)有的和后備的政工干部。

六、員工參與企業(yè)管理是民主建設(shè)，落實(shí)依靠員工辦企業(yè)的體現(xiàn)。

員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)改革的動(dòng)力和主體。深化改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，加強(qiáng)民主管理，建立激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，等等，都需要廣大員工群眾的積極支持和主動(dòng)參與，才能取得成功。堅(jiān)定不移地依靠員工群眾，增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感，激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情，企業(yè)對(duì)重大事情的決策都應(yīng)該主動(dòng)征求廣大員工的意見和建議，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使現(xiàn)代企業(yè)在改革中不斷發(fā)展壯大。