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      春風(fēng)化雨筑防線 呵護(hù)身心保安全——南屯礦“三心”工程撐起礦井發(fā)展“半邊天”

      2013-08-31 08:13:44陳倩
      當(dāng)代礦工 2013年10期
      關(guān)鍵詞:協(xié)管協(xié)管員三心

      □陳倩

      從左至右1. 端午節(jié)送祝福2. 縫補(bǔ)工作服3. 洗衣“娘子軍”4. 農(nóng)忙幫工

      南屯礦工會(huì)女工委積極探索和實(shí)踐如何保障職工心理安全和生理健康,著力化解職工負(fù)面情緒,緩解心理壓力,保持精神健康,培育職工理性平和、奮發(fā)進(jìn)取的陽光心態(tài),筑牢安全親情防線,促進(jìn)了礦井的安全生產(chǎn)。礦女工委先后榮獲兗礦集團(tuán)、山東省煤炭系統(tǒng)先進(jìn)女工家屬協(xié)管組織等榮譽(yù),礦協(xié)管會(huì)榮獲“全國煤炭系統(tǒng)安全協(xié)管示范站”榮譽(yù)稱號。

      用“心”探索,親情呵護(hù)保健康 建立身心健康源頭維護(hù)機(jī)制。該礦不斷規(guī)范和完善集體合同、女職工專項(xiàng)合同、職工健康查體、扶貧濟(jì)困等機(jī)制,大力實(shí)施職工生理和心理健康共建工程,對全礦女職工每年進(jìn)行2次查體,對查出患有嚴(yán)重疾病的職工,邀請專家會(huì)診,聯(lián)系外出就醫(yī);在資金緊張的情況下,投入數(shù)百萬元,購買血液“大生化”分析儀、數(shù)字化影響放射機(jī)等現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備;做好溝通疏導(dǎo)交流工作,礦協(xié)管會(huì)設(shè)立心理疏導(dǎo)站,開通心理咨詢服務(wù)電話,針對不同單位,指定對口心理輔導(dǎo)員實(shí)行包保,專門負(fù)責(zé)女職工不良思想情緒疏導(dǎo)和教育;建立預(yù)警機(jī)制,每季度開展一次情感交流會(huì),為廣大女職工搭建情緒宣泄平臺(tái),引導(dǎo)女職工通過理性合法的方式表達(dá)自身利益需求。同時(shí),該礦依托女職工業(yè)余學(xué)校,邀請知名心理咨詢輔導(dǎo)專家授課,以推進(jìn)女職工生理和心理健康,并通過網(wǎng)絡(luò)開通教育培訓(xùn)平臺(tái),選派熱心協(xié)管、樂于溝通、善于實(shí)踐的女職工參加培訓(xùn),定期開展經(jīng)驗(yàn)交流,建立了一支專兼職心理安全、生理健康協(xié)管員隊(duì)伍。

      由“心”而發(fā),真情暖意固防線 “女工協(xié)管員大姐對我苦口婆心勸說了好幾次,進(jìn)行悉心幫教,‘圖省事耍大膽’的毛病我是徹底改掉了,現(xiàn)在還當(dāng)上了班長?!边@是“王大膽”被幫教轉(zhuǎn)化后的一番感言。

      該礦女工協(xié)管員用媽媽心、婆婆嘴、跑不斷的“兩條腿”和真心、愛心、熱心、誠心、恒心為礦山安全服務(wù),用熱情、柔情、真情感化職工。她們開展的“五網(wǎng)互動(dòng)”,各協(xié)管組分別掛鉤井下單位,定期評估與分析職工身心健康現(xiàn)狀,精心編織協(xié)管網(wǎng),收集安監(jiān)網(wǎng)、群監(jiān)網(wǎng)、青安網(wǎng)、哨兵網(wǎng),了解職工“三違”情況、思想情緒等信息,選派心理咨詢員與其談心交流,及時(shí)將職工的心理隱患消除在萌芽狀態(tài),并建立職工生理和心理健康檔案,形成全員心理動(dòng)態(tài)掌控體系,對發(fā)生“三違”職工采取一幫一、親情面對面等幫扶形式,對典型“三違”采取到違章職工家中“問診”、跟蹤幫扶、親情回訪等形式,達(dá)到提警示、促警醒、反“三違”的目的。

      對每一位職工來說,最重要的就是平安。該礦女工委堅(jiān)持安全教育常抓不懈,結(jié)合企業(yè)大環(huán)境和礦井實(shí)際,持之以恒開展職工安全心理教育,潛移默化提高職工對安全工作的重視程度。該礦女工委先后舉辦了安全警示教育報(bào)告會(huì)等,走訪談心百余次,引導(dǎo)一線職工樹立正確的價(jià)值觀,進(jìn)一步提高崗位責(zé)任感、安全意識感、制度執(zhí)行力;充分發(fā)揮女工、家屬等群團(tuán)組織優(yōu)勢,開展井口認(rèn)親人、一封家書到班前、安全囑托進(jìn)區(qū)隊(duì)、安全演講到井口等活動(dòng),組織開展算清安全“五筆賬”等活動(dòng),邀請礦工妻子、兒女共同參加,形成心與心的碰撞;定期組織開展“你健康安全,我幸??鞓贰睘橹黝}的“夫妻攜手承諾保安全”活動(dòng),簽訂《關(guān)注職工生理健康和心理健康家庭安全公約》,形成了家庭互保聯(lián)保促安全的強(qiáng)勢氛圍。

      傾“心”服務(wù),溫情筑起安全堤 針對煤礦生產(chǎn)一線工作條件艱苦、勞動(dòng)強(qiáng)度大、持續(xù)時(shí)間長,職工易發(fā)生事故的實(shí)際,該礦女工充分發(fā)揮自身情感細(xì)膩、心靈手巧的優(yōu)勢,用熱心服務(wù)礦工,用真情監(jiān)管安全,筑牢了安全生產(chǎn)第二道防線。

      “您好師傅,給您一碗綠豆湯解解渴?!薄澳?,衣服的這塊破口馬上就能縫好?!倍嗄陙?,女工親情服務(wù)站的協(xié)管員們在深入井口送溫暖、叮囑井下職工保安全的同時(shí),注重發(fā)揮“婆婆嘴”“媳婦腿”的效應(yīng),從言語中的細(xì)節(jié)說起,從身邊的小事做起,主動(dòng)熱情為職工提供縫補(bǔ)、洗滌衣服等力所能及的幫助,用陽光般的笑臉和真摯服務(wù)推動(dòng)了礦井的安全發(fā)展。

      真情關(guān)愛,構(gòu)筑安全港灣。該礦針對趕班職工和單身住宿職工家不在礦的實(shí)際,組織開展“生日祝福、安全盡責(zé)”親情互動(dòng)活動(dòng),連續(xù)6年為7000多名職工送上溫馨祝福與安全囑托,將精選的生日禮物發(fā)放到每一名職工手中,讓一線職工感受到“家”的溫暖;積極倡導(dǎo)“把職工當(dāng)親人”的工作理念,把親情融入后勤服務(wù)活動(dòng)中,設(shè)立便民服務(wù)臺(tái)和縫補(bǔ)窗口,為職工縫補(bǔ)工作服5萬余件,釘扣1.3萬余顆;開展“家事、瑣事、煩心事協(xié)管員為你辦”安全協(xié)管活動(dòng),在每年流感高發(fā)季節(jié),熬制預(yù)防流感湯藥,一日三次送往井口;為一線區(qū)隊(duì)洗窗簾、送免洗鞋墊,逢年過節(jié)為堅(jiān)守崗位的職工打掃衛(wèi)生。今年正值農(nóng)忙時(shí)節(jié),協(xié)管會(huì)及時(shí)組織農(nóng)忙幫工隊(duì)到附近職工家庭幫助農(nóng)收40余次,為一線職工解決了實(shí)際困難。她們還主動(dòng)為礦山單身青年職工提供交友平臺(tái),搭鵲橋,牽紅線,解決單身青年職工的婚姻大事,使他們?nèi)硇牡赝度氲降V井的安全生產(chǎn)中去。

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