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      看中國(guó)官爹如何做個(gè)“好爸爸”

      2013-08-21 10:12:20宗和
      讀天下 2013年6期
      關(guān)鍵詞:天津工業(yè)大學(xué)西青區(qū)李穎

      宗和

      高考加分項(xiàng)目竟然成了“官二代”的專利。正如網(wǎng)友們調(diào)侃的那樣:哥加的不是分,是特權(quán)?!皬膿u籃到墳?zāi)埂钡膲?mèng)想,沒有福利制度非常完善的政府,有個(gè)“好爸爸”一樣能實(shí)現(xiàn)。而在這些“好爸爸”中,最讓人們反感的無(wú)疑是將“為人民服務(wù)”變成“為兒女服務(wù)”乃至“為人民幣服務(wù)”的“官爹”。

      有官爹,好入園

      不能讓孩子輸在起跑線上,“官爹”的 “呵護(hù)”從幼兒園階段開始便見端倪。

      目前,在財(cái)政投入方面,政府比較重視公辦園中的示范園,而在示范園中入托的多是些官員子弟。

      陜西山陽(yáng)縣一公立幼兒園在報(bào)名條件中就赫然規(guī)定:“父母雙方都必須在縣直機(jī)關(guān)單位上班者才符合報(bào)名條件?!?/p>

      不少幼兒園入園,要對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行面試,讓家長(zhǎng)填寫簡(jiǎn)歷,有的幼兒園甚至連近親的社會(huì)關(guān)系也要調(diào)查。大家心知肚明的是,那些官位顯赫、腰纏萬(wàn)貫的家長(zhǎng),大受歡迎。

      以著名的北京一幼為例,進(jìn)入的許多都是“條子生”,多是政府官員的孩子。每年,教委把條子一打包,直接交到幼兒園,4個(gè)班,100多個(gè)名額,就被占得差不多。

      家長(zhǎng)的潛移默化,甚至影響了幼兒園的“人際生態(tài)格局”。27歲的陳女士是成都某幼兒園的老師,有一次聽到小朋友們笑嘻嘻地喊一個(gè)小男孩“小局長(zhǎng)”,原以為是小朋友之間開玩笑或過(guò)家家,一問,那個(gè)男孩自己先嚷起來(lái)了:“因?yàn)槲野职质蔷珠L(zhǎng)啊,我就是小局長(zhǎng)啊?!痹陉惱蠋熆磥?lái),他們小小年紀(jì),卻完全知道家長(zhǎng)在爭(zhēng)什么?!凹易∧膫€(gè)方位?多大房子?父母開什么車來(lái)接?媽媽用什么化妝品?”這些都是小朋友們攀比的內(nèi)容。

      分?jǐn)?shù)不夠權(quán)力湊

      高考在中國(guó)被稱為是 “千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”,競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,倘若有個(gè)“官爹”,這獨(dú)木橋則寬敞得多。

      2010年6月,浙江省教育考試院公示了當(dāng)?shù)仄胀ǜ咝U猩臃挚忌麊?,臺(tái)州一中有4個(gè)考生獲得20分加分,他們的家長(zhǎng)都是當(dāng)?shù)氐墓賳T。4個(gè)考生的爸爸分別是臺(tái)州一中校長(zhǎng)、椒江區(qū)科技局局長(zhǎng)、市信訪局副局長(zhǎng)、街道黨委書記。4人獲得加分理由是,曾在全國(guó)青少年科技創(chuàng)新大賽上獲過(guò)獎(jiǎng)。事實(shí)上,該比賽主觀性很強(qiáng),負(fù)面評(píng)論很多,能否作為加分憑據(jù),爭(zhēng)議很大。

      其實(shí)此前一年,浙江就發(fā)生過(guò)類似的事情,紹興一中19名航模加分考生中,13名是官員子女,其余6名是教師子弟。

      同樣靠加分進(jìn)入清華大學(xué)就讀的王心 (化名)并不諱言自己“官二代”的身份。王心的父親是中部某地級(jí)市的高官,在高中老師和同學(xué)的眼里,聰明好學(xué)的王心絕對(duì)是清華、北大的苗子。然而,高考那一年,他的高考成績(jī)離清華的錄取線差了幾分。在他父親開到一張能夠加分的“憑據(jù)”后,他才險(xiǎn)過(guò)錄取線,走進(jìn)了大學(xué)校門。2003年大學(xué)本科畢業(yè)后的王心,也曾想靠自己能力拼搏,然而他覺得“理想與現(xiàn)實(shí)相距太遠(yuǎn)”,在父親的幫助下,最終進(jìn)入某大型國(guó)有壟斷企業(yè)工作。

      王心不避諱去談這些,他認(rèn)為這一切都是現(xiàn)實(shí)。他說(shuō)自己的同學(xué)中不乏優(yōu)秀之人,但沒有社會(huì)資源,只能盲目地去尋找機(jī)會(huì)。

      高考加分政策的初衷,是為了引導(dǎo)應(yīng)試教育向素質(zhì)教育方向轉(zhuǎn)變,然而,在某些地方,高考加分項(xiàng)目竟然成了“官二代”的專利。正如網(wǎng)友們調(diào)侃的那樣:“哥加的不是分,是特權(quán)?!?/p>

      大學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)不是傳說(shuō)

      有了“官爹”,許多在常人看來(lái)難以企及的事情也能信手拈來(lái),譬如鮮有人聽說(shuō)過(guò)的“大學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)”。

      專業(yè)相同,學(xué)校不同,錄取分?jǐn)?shù)線也不同。天津西青區(qū)副區(qū)長(zhǎng)女兒李穎通過(guò)“轉(zhuǎn)學(xué)”輕松跨越近30分的門檻,從西安工程大學(xué)轉(zhuǎn)到了天津工業(yè)大學(xué)。

      李穎是2004年上的大學(xué),天津工業(yè)大學(xué)當(dāng)時(shí)在本地的文科最低錄取分?jǐn)?shù)是490分,而西安工程大學(xué)法學(xué)專業(yè)在津的最低分只有462分,兩者相差28分。

      天津工業(yè)大學(xué)招生辦負(fù)責(zé)人查閱相關(guān)資料后說(shuō):“當(dāng)年,李穎是被西安工程大學(xué)錄取,后來(lái)才轉(zhuǎn)學(xué)到我們學(xué)校的?!睂?duì)此,西安工程大學(xué)教務(wù)處工作人員查詢后表示確認(rèn),李穎在大一結(jié)束后,就辦理了轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù),相關(guān)手續(xù)在2005年9月辦理。

      蹊蹺的是,李穎大學(xué)四年都是在天津工業(yè)大學(xué)人文與法學(xué)院讀的,專業(yè)為法學(xué),其班主任倪娟確認(rèn)了這一信息。其父天津西青區(qū)副區(qū)長(zhǎng)李治陽(yáng)亦明確表示:“李穎四年大學(xué)都在天津工業(yè)大學(xué)讀的,一步都沒離開那兒。”

      對(duì)女兒入學(xué)和轉(zhuǎn)學(xué)的詳情,李治陽(yáng)稱不太清楚,只是說(shuō),2003年和2004年,天津工業(yè)大學(xué)、天津師范大學(xué)和天津理工大學(xué)三所高校的新校區(qū)落戶西青區(qū),正開工建設(shè),他作為當(dāng)時(shí)的建委主任,負(fù)責(zé)了大量的征地、拆遷事宜等。

      “當(dāng)時(shí),天津市領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了,大學(xué)建好之后,對(duì)學(xué)校建設(shè)有貢獻(xiàn)的都要照顧?!崩钪侮?yáng)也坦承,自己和天津工業(yè)大學(xué)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)從甚密。

      畢業(yè)送上金飯碗

      當(dāng)畢業(yè)季來(lái)臨,許多學(xué)生奮戰(zhàn)于公務(wù)員考試時(shí),“官爹”們已經(jīng)為自己的兒女“量身定制”了體制內(nèi)的金飯碗。

      2011年,中組部、人保部曝光了五大事業(yè)單位違規(guī)招聘案例,揭示了“官爹”為子女尋找金飯碗的五種手法:考前漏題、違規(guī)進(jìn)人、內(nèi)部招聘、因人畫像和擅改規(guī)則。因人畫像,即是“量身定制”,曝光的“屏南事件”就屬于此類。

      2010年11月,福建省屏南縣財(cái)政局下屬收費(fèi)票據(jù)管理所招聘工作人員,將招聘條件限定為獲得國(guó)外學(xué)士學(xué)位的25歲以下女性。最終只有寧德市某市領(lǐng)導(dǎo)之女一人符合條件,未經(jīng)考試直接聘用。

      前文所述能夠神奇轉(zhuǎn)學(xué)的李穎也是如此。李穎在畢業(yè)當(dāng)年沒考上公務(wù)員,曾任西青區(qū)國(guó)土資源和西青區(qū)規(guī)劃局局長(zhǎng)一職達(dá)7年之久的李治陽(yáng),就找到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)想讓女兒到分局工作。“我再和市國(guó)土局溝通,市局的領(lǐng)導(dǎo)最后經(jīng)過(guò)研究也通過(guò)了?!蔽髑鄥^(qū)國(guó)土分局一位負(fù)責(zé)人說(shuō):“那次招聘只招了李穎一個(gè)人,算是‘特招吧?!?/p>

      “對(duì)于那些想讓子女繼承自己權(quán)力的官員來(lái)說(shuō),‘逢進(jìn)必考的選拔程序成了阻礙。”中央黨校教授林?說(shuō):“但是上有政策下就有對(duì)策,如果不得不按照規(guī)定公開招聘,那就去鉆制度的漏洞。‘定向招聘就是一塊最好的遮羞布,也讓世襲官員從地上走向地下。”

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