奉獻愛心讓貢獻光和熱的職工得到溫暖——撫順礦業(yè)集團公司在籍職工非工亡救助互助協(xié)會小記

□本刊記者 李錦 朱曉莉

記者走訪

撫順礦業(yè)集團工會生活組織部部長苗文厚

撫順礦業(yè)集團西露天礦觀禮臺

48歲的于平，曾經(jīng)是撫順礦業(yè)集團東露天礦采剝段的一名調(diào)度員，患有心臟病，愛人下崗沒有工作，家庭生活本就非常困難，又被查出患有腋下間葉源性腫瘤?；疾∫詠恚?jīng)常住院治療，僅自費花銷就多達8萬余元，其中4萬元是外債。由于長期就醫(yī)，給家庭造成了沉重的經(jīng)濟負擔(dān)。于平的兒子就讀于西北師范大學(xué)，面對孩子每年4500元的學(xué)費、1200元的住宿費，高額的醫(yī)療費，全家一籌莫展。撫順礦業(yè)集團工會在得知情況后，多次給予救濟。今年6月14日，于平終因病情惡化而去世。他的去世，使原本就困難的家庭雪上加霜，面對大筆外債、孩子高額的學(xué)習(xí)費用，今后的生活怎么辦，于平的愛人哭干了眼淚，孩子幾次對媽媽說“我不上學(xué)了，我想找個臨時的工作干，也能賺些錢，好先把債還上?！笨粗碌暮⒆?，媽媽一把把他摟在懷里，母子倆抱頭痛哭。集團公司工會非工亡救助互助協(xié)會在了解情況后，為母子倆送去了10萬元大額救助金。母子倆看到救助協(xié)會送來的10萬元救助金時，于平的愛人哽咽著久久說不出話來，他的孩子向工作人員深深地鞠了一躬，“是集團公司這個大家庭挽救了我和我們家，今后我一定刻苦學(xué)習(xí)，將來不忘報答集團公司?！?/p>

于平加入的協(xié)會就是撫順礦業(yè)集團有限責(zé)任公司在2011年3月1日成立的在籍職工非工亡救助互助協(xié)會，10萬元的救助金不僅幫助這個困難家庭還清了外債，還使于平兒子能夠繼續(xù)完成學(xué)業(yè)，讓這個家庭看到了新的希望。為了能更深入地了解該協(xié)會，8月15日當(dāng)代礦工記者前往了遼寧省撫順市，見到了撫順礦業(yè)集團工會生活組織部部長苗文厚，看到了一個百年老礦為職工辦實事、做好事、解難事的大愛精神。

大膽創(chuàng)新，抓好調(diào)研“每逢職工因工死亡，其家庭都能按照國家《勞動法》得到相應(yīng)數(shù)額的資金救助，而非因工死亡家庭則無從保障?！泵绮块L說，“由于社會保障不到位，平時的基本救助、臨時救助和專項救助又杯水車薪，難解近渴，我們才想到要成立這樣一個協(xié)會，讓幫扶救助體系得到新的延伸，也是對社會保障制度的必要補充?！?/p>

苗部長告訴我們，像于平這樣的職工在礦上還有很多。由于井工礦作業(yè)條件艱苦，這幾年企業(yè)轉(zhuǎn)制，結(jié)構(gòu)調(diào)整，導(dǎo)致部分職工下崗，工作和心理壓力增大，職工生活習(xí)慣和飲食方式等因素的影響，很多職工都患上了心腦血管病、尿毒癥、白血病、癌癥等重大疾病，并且每年因疾病造成的非因工死亡人數(shù)就多達近百人。而我們成立這個協(xié)會，就是為了有效幫助這些困難家庭的。

“想要入會很簡單，只要滿足兩個條件，首先你要是在籍職工，其次你是自愿的。由本人填寫會員登記表，待基層勞資部門、基層工會、救助協(xié)會三級審批后，你就成為協(xié)會會員了。截至目前，職工入會率已經(jīng)達到90%以上?！睂τ谶@個數(shù)字，苗部長充滿了自豪。

“在協(xié)會策劃初期，本不打算向會員收取會費的，在當(dāng)時看來，全靠企業(yè)貼補也是能做到的，但是既然成立了這樣的組織，為的是讓大家伙有一種集體榮譽感，我們通過深入基層單位工會調(diào)研，召開職工座談會、下發(fā)問卷調(diào)查、廣泛征詢員工意見和建議，最終，工會提出‘少吃一頓飯，少抽一根煙，奉獻一片愛心’的口號，將會員會費定在了每人每月15元，集團公司基層單位按會員交納會費總額的1:1比例撥款?！?/p>

據(jù)統(tǒng)計，截至2013年7月31日，全公司共發(fā)生非工死亡并辦理非工亡救助204人，救助協(xié)會共支出救助資金2040萬元。

規(guī)范運作，加強領(lǐng)導(dǎo)說起制度，苗部長很是自信，“建章立制，才能讓協(xié)會高效運行”。根據(jù)集體公司在籍職工非工亡救助互助協(xié)會章程規(guī)定，每名會員都要認真細致地填寫會員登記表、救助審批表及會員花名冊。為明確會員和被救助受益人情況，會員登記表一式三份，一份由會員本人保存，一份由所在單位工會備案，一份由集團公司非工亡救助互助協(xié)會備案。并建立會員檔案和救助互助檔案制度，及時建檔，及時歸檔，做到賬卡簿冊細致規(guī)范、完整有效。若會員工作調(diào)動時，必須由原單位將會員關(guān)系、會費繳納情況隨人事關(guān)系一并調(diào)動。實行協(xié)會會員情況和會費上繳情況月報匯總制度，及時掌握會員變化和會費上繳情況。同時，嚴(yán)格審批程序，要求相關(guān)證件齊全，實行了由車間分會、基層工會、集團公司救助協(xié)會及理事長四級審批制度。

快速反應(yīng)，及時救助“為保證每一位非工亡職工困難家庭得到及時救助，集團公司工會和基層工會及車間分會的三級工會組織，要快速反應(yīng)，快速啟動”。若職工發(fā)生非工死亡，由非工亡職工指定受益人向所在單位工會提出書面救助申請，并攜帶消戶證明、死亡證明、除冊證明和會員登記表等12種證明到工會辦理救助手續(xù)。工會在收回受益人所持員工入會“會員登記表”的同時，填寫“集團公司在籍員工非工亡救助互助審批表”，材料齊全后到集團公司非工亡救助互助協(xié)會辦理救助，經(jīng)審核批準(zhǔn)后予以救助，非工亡職工指定的受益人可一次性獲得10萬元的大額救助金。

面對當(dāng)前煤炭經(jīng)濟復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢，協(xié)會會員救助互助的工作并未受到影響?！皟H2013年上半年，老虎臺礦掘修區(qū)六隊內(nèi)退職工荊長禮、傷殘中心東部站職工孔凡田、西露天礦南機電廠職工張福貴等62人都辦理了非工亡救助，救助資金620萬元”。說起這些受到救助的家庭，苗部長恨不得一一為我們講來，協(xié)會的成立，不僅受到了職工的普遍歡迎，也是為全體職工辦了一件看得見、摸得著、得實惠的大好事。

從一百年前自“龍脈”上采擷出第一鍬烏金，到一百年后在“轉(zhuǎn)制”的理念上點亮第一抹靈感，歷史給了撫順礦業(yè)集團太多的曲折、跌宕、負重和考驗，也正是這跨越百年的歷練過程，練就了撫順煤礦獨有的發(fā)展脈絡(luò)、人文蘊含以及精神特質(zhì)，練就了它除烏金墨玉之外的另一種可以燃燒的強企之魂。真情關(guān)愛，互幫互助，對于進一步弘揚互助友愛的社會主義優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，保持職工隊伍穩(wěn)定，打造綠色、富裕、和諧新礦區(qū)都將起到積極的推動作用。