• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    加強科研經(jīng)費管理工作的探討

    2013-08-15 00:51:28李璐玲
    時代金融 2013年17期
    關(guān)鍵詞:科研經(jīng)費科研項目儀器設(shè)備

    李璐玲

    (中國人民銀行印制科學(xué)技術(shù)研究所,北京 100070)

    一、引言

    改革開放以來,我國提出科技興國的發(fā)展戰(zhàn)略,以科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力,而科研經(jīng)費是科研機構(gòu)生存的血液,沒有了經(jīng)費,研究活動無法正常進行。目前我國科研經(jīng)費的投入一直保持增長狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計,全國研究與試驗發(fā)展經(jīng)費從2000年至2010年已實現(xiàn)年均20%的增長率,已超過世界平均水平(1.06%),但是科研經(jīng)費管理仍存在某些不足,比如科研經(jīng)費預(yù)算編制不盡合理,科研設(shè)備存在購置后使用效率偏低,生產(chǎn)與科研經(jīng)費統(tǒng)計界限不清等。因此,做好科研經(jīng)費管理工作,不但可以實現(xiàn)資源的合理配置,加速行業(yè)科技進步,同時還將促進科研人員更高效地完成工作,得到更好的科研成果。

    本文通過對企業(yè)科研經(jīng)費管理現(xiàn)狀的分析,找出其存在的問題,提出相應(yīng)的解決策略,以期能夠為科研經(jīng)費的管理工作起到一定的借鑒作用。

    二、科研經(jīng)費管理普遍存在的不足

    (一)科研經(jīng)費預(yù)算編制不盡合理

    凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。一般來說,科研經(jīng)費的預(yù)算編制應(yīng)由項目負責(zé)人和財務(wù)人員共同完成。但是項目負責(zé)人和財務(wù)人員雙方職責(zé)不清、相互扯皮、各自為政等都會導(dǎo)致科研經(jīng)費使用監(jiān)管失控。主要表現(xiàn)為:其一:預(yù)算不夠精細,虛列支出項目,無法反映項目的真實成本,把不屬于科研項目甚至不是科研項目的使用經(jīng)費視為科研經(jīng)費而報銷;其二:預(yù)算的編制脫離了實際情況,對于不同的經(jīng)費科目沒有實現(xiàn)合理有效配置,導(dǎo)致項目經(jīng)費分配不合理,有的項目經(jīng)費過多形成浪費,有的項目經(jīng)費不足影響了科研進程。

    除此之外,由于大多數(shù)科研項目的研發(fā)周期超過一個會計期間,因此企業(yè)在做項目預(yù)算時,有的沒有考慮物價增長因素;有的未考慮研發(fā)人員工作環(huán)境的變遷、工資的增長、職位的升遷等可以預(yù)見的變動因素;有的將30萬以下項目專用資產(chǎn)仍采取一次攤銷計入項目經(jīng)費中;有的濫用樣品制造費用轉(zhuǎn)出做與預(yù)算科目無關(guān)費用等,這些不具前瞻性的處理科研經(jīng)費的預(yù)算,造成預(yù)算數(shù)據(jù)的不真實、不合理。

    (二)科研設(shè)備存在購置后使用效率偏低的現(xiàn)象

    進行科學(xué)研究必須用科研經(jīng)費購買儀器設(shè)備,但是在實際中,科研設(shè)備的購買、使用和管理方面存在諸多“漏洞”,比如科研儀器設(shè)備重復(fù)購置,或購置了儀器設(shè)備后短期使用長期閑置等。除此之外,企業(yè)購買專業(yè)儀器設(shè)備以滿足科研開發(fā)需要,但采購回來的設(shè)備卻不能如預(yù)期使用,除了少數(shù)課題組不考慮經(jīng)費預(yù)算問題,雖使用率較低仍強行購買外,大多是隨著課題的深入,預(yù)期的專業(yè)方向無法繼續(xù),只能另辟他徑,這樣就造成了為原開發(fā)方向所購置的資產(chǎn)不能達到較高的使用頻率。這些現(xiàn)象都導(dǎo)致科研儀器設(shè)備使用效率偏低,進而導(dǎo)致科研經(jīng)費的流失。

    (三)生產(chǎn)與科研經(jīng)費統(tǒng)計界限不清

    企業(yè)里有些科技人員、部分儀器設(shè)備同時承擔(dān)著科研任務(wù)和生產(chǎn)技術(shù)任務(wù),因此在科研經(jīng)費和生產(chǎn)費用管理上存在界定不清、統(tǒng)計困難的問題。有的單位將科研間接費用直接攤?cè)肷a(chǎn)成本,不注重對科研間接費用的統(tǒng)計,造成科研經(jīng)費投入不夠;有的企業(yè)過度注重科研投入,將部分可以計入生產(chǎn)成本的人工費和設(shè)備折舊等,計入科研經(jīng)費中。

    (四)科研經(jīng)費使用管理不嚴格

    科研項目負責(zé)人缺乏經(jīng)費管理知識,缺乏科研經(jīng)費使用計劃,就會出現(xiàn)項目經(jīng)費不足或盈余過多的現(xiàn)象。還有些科研項目負責(zé)人缺乏經(jīng)費管理法制意識,不配合科研經(jīng)費管理部門的規(guī)章制度,全權(quán)處理科研經(jīng)費的使用,導(dǎo)致經(jīng)費使用不當、超支現(xiàn)象頻繁發(fā)生,干擾了企業(yè)正??蒲薪?jīng)費管理秩序。還有些企業(yè)中的一個科研團隊同時承擔(dān)幾個科研課題,時常發(fā)生經(jīng)費混用、挪用現(xiàn)象,科研經(jīng)費的使用管理和控制制度形同虛設(shè)。

    三、加強科研經(jīng)費管理的解決策略

    (一)加強預(yù)算管理,確保研發(fā)經(jīng)費合理使用

    科研經(jīng)費管理的核心是科研預(yù)算及其執(zhí)行??茖W(xué)準確的編制經(jīng)費預(yù)算是加強科研經(jīng)費管理的保證,嚴格成本費用管理是加強科研經(jīng)費管理的關(guān)鍵。科研經(jīng)費管理主要包含兩方面:一是科學(xué)的編制科研經(jīng)費預(yù)算;二是在實際工作中強化預(yù)算的執(zhí)行。

    1.合理編制科研經(jīng)費預(yù)算是科研項目得以開展的前提。預(yù)算編制必須嚴格按照項目管理辦法、財務(wù)管理辦法和經(jīng)費管理辦法的要求開展。做到實事求是、勤儉節(jié)約、量入為出、收支平衡,在編制預(yù)算時要發(fā)揮財務(wù)、經(jīng)濟、管理、設(shè)備等方面專家的咨詢作用,進一步細化項目經(jīng)費預(yù)算,保證預(yù)算與目標的一致性,科學(xué)、合理地編制預(yù)算。

    目前,預(yù)算編制不到位的主要原因就是編制人員對于預(yù)算的重要性認識不足,項目負責(zé)人缺乏專業(yè)知識,這樣預(yù)算編制人員不能充分有效地將專業(yè)與財務(wù)相結(jié)合。行業(yè)雖對預(yù)算科目有科學(xué)統(tǒng)一的標準,但對于很多具體事項無法一一列舉,編制人員只能依靠自身經(jīng)驗來編制預(yù)算,這也是導(dǎo)致預(yù)算編制不到位的一個重要原因。

    強化科研經(jīng)費預(yù)算編制的首要任務(wù)就是提高預(yù)算的編制者對于科研經(jīng)費預(yù)算編制重要性及嚴肅性的認識,引起其思想上的重視。此外,編制預(yù)算要根據(jù)法律法規(guī)進行,遵循經(jīng)濟和理性原則,在不影響項目完成的同時,科研部門、財務(wù)部門應(yīng)共同參與,使科研預(yù)算編制既符合科研工作的要求,又符合財務(wù)核算和管理的要求。

    2.嚴格成本控制是科研經(jīng)費預(yù)算實施的有效保證。科研經(jīng)費的成本通常劃分為直接費用和間接費用。直接費用指科技研發(fā)中對材料、資源等方面直接的消耗;間接費用主要用于補償承擔(dān)單位為項目研究提供的儀器設(shè)備及房屋折舊、水電氣等消耗,以及承擔(dān)單位用于科研人員工資等相關(guān)支出。學(xué)習(xí)借鑒全球項目經(jīng)費管理的模式,對科研經(jīng)費實行項目化管理和核算。準確把握經(jīng)費開支范圍,主動了解和掌握科研進度,做到人人承擔(dān)成本控制的任務(wù),人人有控制指標。

    在科研經(jīng)費的預(yù)算執(zhí)行中,要把預(yù)算數(shù)作為控制指標,實行項目核算,保證??顚S?,大體主要采取以下步驟實現(xiàn):①分解落實預(yù)算指標,即對財務(wù)部門下達的預(yù)算進行分解,落實到具體部門或項目負責(zé)人;②制定項目預(yù)算實施的管理辦法,即根據(jù)責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則,合理確定各部門在預(yù)算執(zhí)行中應(yīng)負的責(zé)任和應(yīng)享的權(quán)利,并實行相應(yīng)的獎懲制度;③及時、真實、準確地反映預(yù)算執(zhí)行情況;④經(jīng)常對預(yù)算執(zhí)行情況進行檢查,對照總體目標分析在執(zhí)行中的不正常因素、重大影響和環(huán)節(jié),及時發(fā)現(xiàn)問題,采取措施。

    在注重科研經(jīng)費報銷手續(xù)規(guī)范的基礎(chǔ)上,對科研經(jīng)費支出是否符合預(yù)算范圍、使用標準及支出真實性等方面進行嚴格把關(guān),規(guī)范和控制科研經(jīng)費的開支??蒲许椖繕I(yè)務(wù)管理在本單位的科技部門,經(jīng)費管理在本單位的財務(wù)部門,兩個相對平行的管理機構(gòu),各自負責(zé)自己范圍內(nèi)的工作,要防止科技項目與經(jīng)費管理相互脫節(jié)的問題,必須建立科研項目管理聯(lián)動機制,科研項目管理和科研經(jīng)費管理密切配合、相互促進、信息共享??蒲泄芾聿块T與財務(wù)部門應(yīng)加強溝通以促進科研經(jīng)費的合理使用,在企業(yè)內(nèi)部建立科研管理與財務(wù)管理定期的信息培訓(xùn)與交流平臺,雙方定期或不定期的開展形式多樣的座談,將工作中的問題及時、全面、有針對性的反映和溝通,共同解決好科研經(jīng)費管理中存在的問題。

    (二)加強儀器設(shè)備的管理和使用,避免盲目采購造成的浪費

    企業(yè)對用于科研項目所需的儀器設(shè)備、信息資料的預(yù)算控制相對比較寬松,主要是從為了保障科研投入,提供較好的科研環(huán)境方面出發(fā)。但隨著研發(fā)投入的逐年加大,設(shè)備的購置已經(jīng)從波峰逐漸向波谷轉(zhuǎn)移,研發(fā)所需的基礎(chǔ)儀器設(shè)備已基本采購齊全,可以滿足普遍科研需要,筆者認為對于高、精、尖的儀器、設(shè)備購置應(yīng)持謹慎態(tài)度,原因有以下兩個方面:一是這類設(shè)備的價值普遍較高,在沒有確定研發(fā)方向的前提下,建議謹慎購買;二是這類設(shè)備對應(yīng)的研發(fā)方向較為單一,維護成本又相對較高,建議在使用頻率不是很高的前提下,可考慮租借使用。

    另外,在科研項目專用儀器設(shè)備的管理方面也存在著一定的難度,雖然部分企業(yè)在科研專用資產(chǎn)購置方面采取謹慎態(tài)度,在企業(yè)內(nèi)部組織專門的工作小組,對儀器設(shè)備的購置逐項篩選,論證其必要性和可行性,對儀器設(shè)備的集中、大量購置起到一定的控制保障作用,但對于較專的領(lǐng)域有時難以全面了解設(shè)備的使用功效,造成了設(shè)備的重復(fù)購置。針對這種情況,建議企業(yè)采取在儀器設(shè)備采購后,資產(chǎn)驗收入庫前,科研課題組提交一份該資產(chǎn)的主要實現(xiàn)功能介紹,并由相關(guān)管理部門進行補充信息維護和學(xué)習(xí);對于專業(yè)信息資料,可以采取待項目組使用完成后,將其交由企業(yè)檔案室或圖書館統(tǒng)一管理,其他人員可通過檔案、圖書資料借閱形式完成查閱和使用,將企業(yè)資源更好的實現(xiàn)共享。

    (三)加強考核力度,體現(xiàn)監(jiān)管杠桿效應(yīng)

    形成對科技項目經(jīng)費結(jié)算管理專項的獎懲考核制度,對于人為原因造成企業(yè)經(jīng)濟效益蒙受損失的部門和個人應(yīng)酌情予以考核。建立科研項目管理聯(lián)動機制,使科研項目管理和科研經(jīng)費管理密切配合、相互促進、實現(xiàn)信息共享。財務(wù)部門應(yīng)加強對科研管理部門業(yè)務(wù)需求的配合力度,建立一個與科研管理部門間相互聯(lián)系的紐帶,可設(shè)立專門的科研項目經(jīng)費管理崗位,協(xié)同各科研項目負責(zé)人對科研項目從申報、立項、驗收等方面進行系統(tǒng)管理,并將科研經(jīng)費的支出情況定期向科研管理部門反饋,使雙方由事后管理變?yōu)槭虑?、事中、事后全過程跟蹤管理。

    (四)加強人員培養(yǎng),發(fā)揮科研秘書作用

    科研經(jīng)費管理工作要發(fā)揮人的主觀能動性和潛能,加強專業(yè)技術(shù)人員對財務(wù)預(yù)算及核算口徑的學(xué)習(xí)和研究,使其勝任科技項目預(yù)算的編制、支出的統(tǒng)計、決算的分析,由專業(yè)科研人員從事科研經(jīng)費管理工作,有可能對科研開發(fā)是一種人力資源的損失,所以配備合適的科研秘書是科研經(jīng)費管理成功的關(guān)鍵??蒲忻貢菑氖驴蒲泄芾砉ぷ鞯奶厥鈱B毴藛T,承擔(dān)著科研項目管理方面的各種工作,負責(zé)組織各類科研項目的申報和管理、協(xié)調(diào)項目按照計劃實施、處理科研項目的預(yù)算和決算、組織科研項目成果申報、處理科研項目任務(wù)的通知落實、處理科研項目檔案的歸檔、處理科研項目的常規(guī)管理等工作,科研秘書熟悉科研項目管理的全過程,特別是科研經(jīng)費管理程序,是課題組不可或缺的重要人員,加強對科研秘書的培養(yǎng),充分認識到科研秘書人員的重要性和必要性,不斷提高科研秘書人員的綜合素質(zhì)和管理水平,對科研項目高效良性運行將起到重要的保障作用。

    四、結(jié)束語

    科研經(jīng)費管理工作作為科研項目工作開展的重要保障,其管理必須是科學(xué)的和規(guī)范的,而傳統(tǒng)科研經(jīng)費管理方法已經(jīng)不能適應(yīng)當前的發(fā)展要求。科研經(jīng)費的管理應(yīng)當建立在以財務(wù)為支撐的基礎(chǔ)上,同時需要項目參與人員的理解和配合。只有雙方共同用發(fā)展的眼光分析問題,通力配合,才能共同營造出和諧圓滿的經(jīng)費管理和支出環(huán)境,才能更好地解決科研開發(fā)的后顧之憂。同時應(yīng)該加強科研經(jīng)費預(yù)算管理、儀器設(shè)備管理,加強考核力度及人員培養(yǎng),多管齊下以提高科研經(jīng)費的使用效率。

    [1]姜清奎,王貫中.高校科研經(jīng)費管理中存在的問題及解決措施[J].科技與管理,2007(1).

    [2]王文巖.我國政府科研經(jīng)費運轉(zhuǎn)機制初探[M].中國經(jīng)濟出版社,2010.

    [3]孫健敏,徐世勇.管理溝通[M].清華大學(xué)出版社,2009.

    [4]黃文遐,彭嵐.規(guī)范科研經(jīng)費管理是搞好科學(xué)研究工作的重要保證[J].湖南農(nóng)業(yè)科學(xué),2011(5).

    [5]王光艷,劉牧群.科研創(chuàng)新中的科研經(jīng)費管理模式探討[J].創(chuàng)新管理,2011.

    [6]鄧雪翔.企業(yè)科研經(jīng)費管理模式探討[J].山東煤炭科技,2009,(2):1-8.

    [7]顧紅,趙敏.科研經(jīng)費管理模式的改革及其合理性分析[J].科技管理研究,2003,(3).

    [8]要采萍等.從科研經(jīng)費管理談科研投資效益[J].陜西科技大學(xué)學(xué)報,2003,21(3):134.

    [9]高茹英,張紅蓮等.我國科研經(jīng)費投入中存在的問題及對策[J].研究與發(fā)展管理,2008,(6).

    猜你喜歡
    科研經(jīng)費科研項目儀器設(shè)備
    我校橫向科研項目再創(chuàng)佳績
    高校儀器設(shè)備維修管理工作探討
    上海航征儀器設(shè)備有限公司
    山東水利(2020年12期)2021-01-18 05:59:02
    航天科研項目評審工作的思考與探索實踐
    加強高??蒲薪?jīng)費信息化建設(shè)的思考
    申請科研項目,不應(yīng)以職稱論高下
    公民與法治(2016年4期)2016-05-17 04:09:24
    論科研項目檔案管理
    西藏科技(2015年12期)2015-09-26 12:13:40
    高校科研經(jīng)費管理模式優(yōu)化初探
    “科研經(jīng)費腐敗”有多嚴重?
    廉政瞭望(2015年15期)2015-03-17 10:54:35
    基于能力培養(yǎng)自制實驗儀器設(shè)備
    婷婷六月久久综合丁香| 日韩欧美精品v在线| 亚洲最大成人手机在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美又色又爽又黄视频| 午夜福利在线在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日韩欧美精品v在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 免费观看在线日韩| 久久鲁丝午夜福利片| 国产黄片美女视频| 亚洲电影在线观看av| 久久热精品热| 免费观看a级毛片全部| 国产精品,欧美在线| 久久综合国产亚洲精品| 国产亚洲精品av在线| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产成人freesex在线| 一个人看视频在线观看www免费| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲在久久综合| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美精品一区二区大全| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日韩精品青青久久久久久| 村上凉子中文字幕在线| 热99在线观看视频| 亚洲精品色激情综合| 九色成人免费人妻av| 一级二级三级毛片免费看| 国产精华一区二区三区| 午夜激情福利司机影院| 国产激情偷乱视频一区二区| av在线观看视频网站免费| 亚洲欧洲日产国产| a级毛色黄片| 赤兔流量卡办理| 22中文网久久字幕| 欧美性感艳星| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美日韩综合久久久久久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产亚洲欧美98| 亚洲成av人片在线播放无| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美性感艳星| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 高清日韩中文字幕在线| 一本久久中文字幕| 中文在线观看免费www的网站| 国产高清不卡午夜福利| 久久久久久久久久黄片| 久久久久网色| 亚洲成av人片在线播放无| 蜜臀久久99精品久久宅男| 天堂√8在线中文| 好男人在线观看高清免费视频| 日本一本二区三区精品| 亚洲精品自拍成人| 青青草视频在线视频观看| 日本黄色片子视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久久久久久久大av| 亚洲精品影视一区二区三区av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国内精品一区二区在线观看| 久久99热这里只有精品18| 亚洲高清免费不卡视频| 国产日韩欧美在线精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 岛国在线免费视频观看| 国产精品蜜桃在线观看 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | .国产精品久久| 色综合亚洲欧美另类图片| 成人无遮挡网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 永久网站在线| 乱人视频在线观看| 国产久久久一区二区三区| 三级经典国产精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产视频内射| 国产午夜精品论理片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲五月天丁香| av黄色大香蕉| 精品人妻偷拍中文字幕| 成人午夜高清在线视频| 99热这里只有是精品50| 2022亚洲国产成人精品| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久精品久久久久久久性| 国产伦在线观看视频一区| 国产三级在线视频| 一区二区三区免费毛片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲一区二区三区色噜噜| АⅤ资源中文在线天堂| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲性久久影院| 91av网一区二区| 久久6这里有精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 黑人高潮一二区| 欧美色视频一区免费| 国产午夜精品一二区理论片| 在线观看一区二区三区| 精品欧美国产一区二区三| 国产激情偷乱视频一区二区| 最好的美女福利视频网| 好男人视频免费观看在线| 丝袜喷水一区| 亚洲av中文av极速乱| 观看美女的网站| 九九爱精品视频在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| АⅤ资源中文在线天堂| 99久国产av精品| 一个人看的www免费观看视频| 99热网站在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 中国美白少妇内射xxxbb| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 一个人观看的视频www高清免费观看| 天堂影院成人在线观看| 男人舔奶头视频| 青青草视频在线视频观看| 99热这里只有精品一区| 1000部很黄的大片| 狠狠狠狠99中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 永久网站在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产久久久一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美成人免费av一区二区三区| 一级黄色大片毛片| or卡值多少钱| 国产综合懂色| 女人被狂操c到高潮| 亚洲性久久影院| 婷婷六月久久综合丁香| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久久久久久久久成人| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 能在线免费观看的黄片| 黄色一级大片看看| 精品久久久久久久久av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲av一区综合| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲三级黄色毛片| 国产不卡一卡二| 禁无遮挡网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日日撸夜夜添| 免费在线观看成人毛片| 高清午夜精品一区二区三区 | 99久久九九国产精品国产免费| 精品国产三级普通话版| 最近2019中文字幕mv第一页| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品久久久久久久久免| 边亲边吃奶的免费视频| 国产高清有码在线观看视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 天天躁日日操中文字幕| 久久久欧美国产精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 给我免费播放毛片高清在线观看| 观看免费一级毛片| 天堂中文最新版在线下载 | 看免费成人av毛片| 亚洲成人久久性| 久久99精品国语久久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 青春草国产在线视频 | 少妇丰满av| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一边亲一边摸免费视频| 舔av片在线| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品久久电影中文字幕| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一进一出抽搐gif免费好疼| 99热只有精品国产| 性色avwww在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 国产成人一区二区在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品一二三区在线看| 欧美人与善性xxx| 深夜a级毛片| 成人漫画全彩无遮挡| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲欧美日韩东京热| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 人妻少妇偷人精品九色| 午夜视频国产福利| 又粗又爽又猛毛片免费看| 成人特级av手机在线观看| 日韩一区二区三区影片| 国产午夜精品论理片| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲自偷自拍三级| 国产亚洲精品久久久com| 校园春色视频在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 女同久久另类99精品国产91| 日韩精品有码人妻一区| 国产黄片视频在线免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| av在线亚洲专区| 国产一区二区三区av在线 | 欧美日韩国产亚洲二区| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲av免费在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品蜜桃在线观看 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 欧美zozozo另类| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲成av人片在线播放无| 国产三级在线视频| 国国产精品蜜臀av免费| 中国美女看黄片| 亚洲欧美精品综合久久99| 中国美白少妇内射xxxbb| av天堂在线播放| 九九热线精品视视频播放| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 高清午夜精品一区二区三区 | 丝袜喷水一区| 免费观看在线日韩| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美色视频一区免费| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国内精品美女久久久久久| 波多野结衣高清作品| 久99久视频精品免费| 国产69精品久久久久777片| 天堂网av新在线| .国产精品久久| 草草在线视频免费看| 99riav亚洲国产免费| 高清毛片免费看| 伦理电影大哥的女人| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 美女cb高潮喷水在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| av在线观看视频网站免费| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美高清性xxxxhd video| 久久精品91蜜桃| 有码 亚洲区| 亚洲一区高清亚洲精品| 婷婷精品国产亚洲av| 日韩欧美三级三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 九色成人免费人妻av| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 日日撸夜夜添| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美+日韩+精品| avwww免费| 禁无遮挡网站| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 精品久久久久久久久亚洲| 1024手机看黄色片| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品无大码| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 一级黄色大片毛片| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久久九九精品影院| 亚洲av成人精品一区久久| 我的老师免费观看完整版| 五月玫瑰六月丁香| 韩国av在线不卡| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日韩制服骚丝袜av| 毛片女人毛片| 人人妻人人看人人澡| 亚洲自拍偷在线| 午夜福利在线观看吧| 久久久久久久亚洲中文字幕| 男人舔奶头视频| 好男人视频免费观看在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 成年免费大片在线观看| av在线观看视频网站免费| 国产人妻一区二区三区在| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 欧美丝袜亚洲另类| 2022亚洲国产成人精品| 久久精品夜色国产| 此物有八面人人有两片| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 欧美精品国产亚洲| 国产综合懂色| 在线免费观看的www视频| 高清在线视频一区二区三区 | 天堂√8在线中文| 国产 一区 欧美 日韩| 久久这里只有精品中国| 一级av片app| 日本-黄色视频高清免费观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 人妻久久中文字幕网| 搞女人的毛片| 亚洲精品自拍成人| 国产精品久久久久久av不卡| 色尼玛亚洲综合影院| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 97超视频在线观看视频| 麻豆国产av国片精品| 亚洲人成网站在线观看播放| av免费观看日本| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日本一本二区三区精品| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲av一区综合| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 三级国产精品欧美在线观看| 久久久久久大精品| 成年免费大片在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产91av在线免费观看| 精品熟女少妇av免费看| 最近视频中文字幕2019在线8| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩三级伦理在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 黑人高潮一二区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美精品国产亚洲| 免费一级毛片在线播放高清视频| 色综合站精品国产| kizo精华| 免费观看人在逋| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品乱码一区二三区的特点| 丝袜美腿在线中文| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲色图av天堂| 久久韩国三级中文字幕| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 久久久久久久久久成人| 国产一区二区在线av高清观看| 久久99精品国语久久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久99热6这里只有精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 黄色配什么色好看| 99九九线精品视频在线观看视频| av专区在线播放| 婷婷六月久久综合丁香| 国产一级毛片在线| 国产极品天堂在线| 国产精品久久久久久av不卡| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 欧美一区二区国产精品久久精品| 精品久久久久久久久久免费视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩一区二区三区影片| 国产成人精品久久久久久| 日本免费a在线| 精品久久久噜噜| 国内揄拍国产精品人妻在线| 成年免费大片在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 午夜福利视频1000在线观看| 日本成人三级电影网站| 我要搜黄色片| 人人妻人人看人人澡| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 国产 一区精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 一个人看视频在线观看www免费| 国产亚洲91精品色在线| 99热这里只有精品一区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 最近手机中文字幕大全| 免费看光身美女| 色哟哟·www| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产 一区精品| 欧美精品亚洲一区二区| 99视频精品全部免费 在线| 久久久久久久精品精品| 国产精品一国产av| 亚洲精品456在线播放app| 久久精品国产自在天天线| 国产深夜福利视频在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 老司机亚洲免费影院| 天天操日日干夜夜撸| 久久精品夜色国产| 婷婷色综合大香蕉| 日本91视频免费播放| 少妇的逼好多水| 国产不卡av网站在线观看| 午夜免费鲁丝| 亚洲成人av在线免费| 国产精品嫩草影院av在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 黄色视频在线播放观看不卡| av播播在线观看一区| 亚洲人成网站在线播| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲三级黄色毛片| 一级二级三级毛片免费看| 国产欧美亚洲国产| 美女cb高潮喷水在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 日本黄色片子视频| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 午夜激情久久久久久久| 国产伦理片在线播放av一区| 天美传媒精品一区二区| 欧美最新免费一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品无大码| 自线自在国产av| 亚洲精品色激情综合| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 日韩强制内射视频| 精品酒店卫生间| 免费观看的影片在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 999精品在线视频| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 人妻少妇偷人精品九色| av免费观看日本| 涩涩av久久男人的天堂| 国产片内射在线| 黄色一级大片看看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 18禁观看日本| 高清av免费在线| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲精品自拍成人| 免费黄网站久久成人精品| 久久久久久伊人网av| 秋霞伦理黄片| 亚洲,一卡二卡三卡| 精品熟女少妇av免费看| 久久99热6这里只有精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产免费又黄又爽又色| 综合色丁香网| 免费观看av网站的网址| 国产亚洲一区二区精品| 99热网站在线观看| 免费看不卡的av| 亚洲色图综合在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产成人精品一,二区| 中国国产av一级| 久久久久久久久久久免费av| 人妻少妇偷人精品九色| 久久精品国产自在天天线| 欧美一级a爱片免费观看看| 搡老乐熟女国产| 免费av不卡在线播放| 国产 精品1| 日韩伦理黄色片| 精品一区二区三卡| av国产精品久久久久影院| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲av综合色区一区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品国产av在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 边亲边吃奶的免费视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲久久久国产精品| 最近手机中文字幕大全| 国产黄频视频在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 色哟哟·www| av有码第一页| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 秋霞伦理黄片| av卡一久久| 日韩av不卡免费在线播放| 中文字幕制服av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 99热全是精品| 亚洲av男天堂| 久久亚洲国产成人精品v| 一区二区三区乱码不卡18| 国产极品天堂在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲国产精品一区三区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产亚洲一区二区精品| 黑人高潮一二区| 91精品三级在线观看| 99久国产av精品国产电影| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 国产免费视频播放在线视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 青春草亚洲视频在线观看| 在线天堂最新版资源| 啦啦啦啦在线视频资源| 777米奇影视久久| 成年人免费黄色播放视频| 下体分泌物呈黄色| 草草在线视频免费看| 免费看不卡的av| 插阴视频在线观看视频| 制服诱惑二区| 免费人成在线观看视频色| 91精品国产国语对白视频| 日韩一本色道免费dvd| 日日啪夜夜爽| 久久综合国产亚洲精品| 日本黄大片高清| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美另类一区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久精品久久久久久久性| 五月玫瑰六月丁香| 精品酒店卫生间| 在线免费观看不下载黄p国产| 日日撸夜夜添| 一个人看视频在线观看www免费| 成年人午夜在线观看视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲精品一二三| av不卡在线播放| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产av一区二区精品久久| 丰满少妇做爰视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 国产探花极品一区二区| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲伊人久久精品综合| 麻豆成人av视频| 在线 av 中文字幕| 亚洲美女视频黄频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 性色avwww在线观看| 午夜av观看不卡| 日韩一区二区视频免费看| 丰满少妇做爰视频| 亚洲天堂av无毛| 两个人免费观看高清视频| 一区二区三区乱码不卡18| 日本色播在线视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩免费高清中文字幕av| 久久99蜜桃精品久久| 日韩电影二区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品一国产av| 99久久精品一区二区三区| 亚洲综合精品二区| 日韩中字成人| 热99久久久久精品小说推荐| av不卡在线播放| 亚洲美女视频黄频| 亚洲,欧美,日韩| 欧美精品亚洲一区二区| 中国三级夫妇交换| 精品酒店卫生间| 韩国高清视频一区二区三区| 高清av免费在线| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品蜜桃在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲av日韩在线播放|