樹立六種精神 打造過硬的干部職工隊(duì)伍

鐘林森

（中國人民銀行嵩明縣支行，云南 昆明 651700）

（中國人民銀行嵩明縣支行，云南 昆明 651700）

新時(shí)期，面對政治多極化，經(jīng)濟(jì)全球化，金融國際化，信息網(wǎng)絡(luò)化，文化多元化的新形勢，對基層央行工作方法，工作手段要求也越來越高，職責(zé)更加艱巨。如何審時(shí)度勢，創(chuàng)新思路，科學(xué)履職，在新的歷史起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的跨越，是擺在基層央行廣大干部職工面前的一個(gè)重大課題；如何把中央銀行的服務(wù)精神，管理理念和核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為全體干部職工的精神動力和自覺行動，并以此促進(jìn)各項(xiàng)職能的履行；如何圍繞和服務(wù)中心任務(wù)開展基層央行工作這一新的課題和挑戰(zhàn)，對干部職工的知識結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)水平，工作方法，工作本領(lǐng)和應(yīng)變能力提出了新的要求；如何克服工作任務(wù)要求不高，工作方向不明，工作目標(biāo)不細(xì)，工作成效不大，工作影響力不強(qiáng)的局面；如何橫下一條心，把精力放在解決問題上，把功夫下在推動工作上，把本領(lǐng)用在促進(jìn)發(fā)展上，堅(jiān)決克服決而不行、說而不做、抓而不緊的傾向。要始終保持基層央行干部職工隊(duì)伍的蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣，大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，干工作辦事情立說立行，干凈利落，保持高效率快節(jié)奏，就必須樹立以下六種精神。

一、樹立“精業(yè)”精神

基層央行干部職工必須具有一種默默無聞、敬業(yè)精業(yè)奉獻(xiàn)的服務(wù)意識，這也是由央行的工作特點(diǎn)決定的。我們要認(rèn)清自己的職責(zé)，滿懷熱情、激情，保持良好的精神狀態(tài)，全身心的投入工作，珍惜干事創(chuàng)業(yè)的崗位，把精力和心思多用在工作上，干一行愛一行，鉆一行精一行，勇于奉獻(xiàn)，甘于奉獻(xiàn)，多做貢獻(xiàn)，身體力行，率先垂范，做敬業(yè)、樂業(yè)、精業(yè)的表率，以自己的行為影響和感召身邊的人。一方面，樹立爭先意識。爭先意識是指要敢創(chuàng)一流，永不懈怠的精神。我們要把爭先創(chuàng)優(yōu)作為推進(jìn)工作的重要手段，始終保持一種執(zhí)著的追求精神，用心想事，用心謀事，用心干事，做到凡事力求先人一步，勝人一籌，快人一拍。努力做到出經(jīng)驗(yàn)，出典型，出特色，出精品，出人才。把爭先意識融入到工作的方方面面。另一方面，增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是發(fā)展，創(chuàng)新也是責(zé)任。要懂得創(chuàng)新的重要，理解創(chuàng)新的作用，把握創(chuàng)新的價(jià)值，增強(qiáng)創(chuàng)新的自覺性，在工作中不斷激發(fā)創(chuàng)新熱情，開拓創(chuàng)新思維，挖掘創(chuàng)新資源，營造創(chuàng)新氛圍，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的突破，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新的使命感、責(zé)任感和緊迫感，努力做到重復(fù)性工作要勇于創(chuàng)新，一般性工作要形成亮點(diǎn)，常規(guī)性工作要打造精品。

二、樹立“奉獻(xiàn)”精神

提高履職水平，推動工作發(fā)展是每位基層央行干部職工的根本使命，我們要堅(jiān)守這樣一個(gè)理念“責(zé)任、忠誠、敬業(yè)”。對工作要有“等不起”的緊迫感，“慢不起”的責(zé)任感，“坐不住”的危機(jī)感。在人員少、任務(wù)重、工作多，人員老化的情況下，要想把基層央行工作做細(xì)、做實(shí)，做出成效，沒有一點(diǎn)吃苦耐勞，公而忘私的犧牲精神和奉獻(xiàn)精神是不行的。我們肩負(fù)著維護(hù)轄區(qū)金融穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展的重要職責(zé)，更應(yīng)該樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，熱愛自己的崗位，珍惜自己的工作，定高工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)佳精神狀態(tài)，從嚴(yán)自我要求，把思想集中到干事業(yè)上，把精力凝聚到做實(shí)事上，把功夫施展到抓落實(shí)上，埋頭苦干，求真務(wù)實(shí)，做到主動不被動，認(rèn)真不馬虎，細(xì)心不粗心，敬業(yè)不應(yīng)付，競優(yōu)不松懈，努力爭創(chuàng)“一流”的工作業(yè)績。

三、樹立“釘子”精神

基層央行的干部職工必須懂得政策，熟悉業(yè)務(wù)，按照新時(shí)期金融工作的要求，爭做“知識型職工”。

（一）加強(qiáng)“內(nèi)部知識”學(xué)習(xí)

重點(diǎn)是學(xué)習(xí)基層央行會計(jì)國庫、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、貨幣信貸、金融穩(wěn)定、現(xiàn)金管理等業(yè)務(wù)特別是宏觀管理、金融方針政策知識，務(wù)必“沉下心來”認(rèn)真鉆研相關(guān)制度、辦法和工作要求，絕不“缺斤少兩”，努力使自己成為一名優(yōu)秀的“政策信息員”。

（二）加強(qiáng)“外部知識”學(xué)習(xí)

重點(diǎn)是商業(yè)銀行法、國家法律法規(guī)和財(cái)稅“新規(guī)”知識等，努力使自己成為業(yè)務(wù)上的“行家里手”，對金融、財(cái)稅整個(gè)經(jīng)營活動了然于胸，以利加強(qiáng)監(jiān)管。

（三）加強(qiáng)“操作知識”學(xué)習(xí)

重點(diǎn)了解和掌握國庫會計(jì)、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、貨幣信貸等管理系統(tǒng)各業(yè)務(wù)操作模塊環(huán)節(jié)和步驟，精通操作要領(lǐng)，努力提高自身操作應(yīng)用水平和辦事效率，這既是做好業(yè)務(wù)管理的基礎(chǔ)，也是爭做“知識型職工”的必備技能。

四、樹立“協(xié)作”精神

團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的關(guān)系就好像是水和魚的關(guān)系，我們每個(gè)人都是魚，而我們的團(tuán)隊(duì)就是水，魚是離不開水的，無論我們從事怎樣的工作，其實(shí)都是身在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。一個(gè)對自己所在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的人，其實(shí)無疑是在對自己負(fù)責(zé)，因?yàn)樗纳骐x不開這個(gè)團(tuán)隊(duì)，這好像一個(gè)水域的環(huán)境和條件，直接決定著在這個(gè)水域中魚類的生存狀況。作為基礎(chǔ)央行的干部職工，在工作過程中，與他人和諧相處，密切協(xié)作是一個(gè)優(yōu)秀職工所應(yīng)具備的必不可少的素質(zhì)之一，團(tuán)結(jié)協(xié)作不是一句空話，一個(gè)懂得協(xié)作，善于協(xié)作的優(yōu)秀職工是推動工作前進(jìn)的極好的潤滑劑。在實(shí)際工作中，我們要謙虛謹(jǐn)慎，工作不分分內(nèi)分外，勤動腦，勤動手。特別是年輕同志和新入行的大學(xué)生，要在潛心鉆研業(yè)務(wù)的同時(shí)，甘當(dāng)“小學(xué)生”不怕掉底子，而年長或經(jīng)驗(yàn)豐富的同志要真心關(guān)心愛護(hù)年輕的同志，搞好“傳、幫、帶”，人人自我加壓，奮勇爭優(yōu)。努力做到內(nèi)外勤之間相互配合，同事之間相互幫助，領(lǐng)導(dǎo)職工之間相互理解和支持，科室之間相互協(xié)調(diào)，全行上下共同努力，齊心協(xié)力，把新時(shí)期服務(wù)“三農(nóng)”，實(shí)施貨幣政策，維護(hù)金融穩(wěn)定，改進(jìn)金融服務(wù)，在履行央行職責(zé)中構(gòu)建社會和諧之美。

五、樹立“擔(dān)當(dāng)”精神

央行工作具有特殊性和政策行強(qiáng)的特點(diǎn)，必須講規(guī)矩，守紀(jì)律，重操守。作為基礎(chǔ)央行干部職工要時(shí)刻保持高度的警覺，對工作既要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，重視小事，關(guān)注細(xì)節(jié)，對自身更要嚴(yán)于律己，嚴(yán)守崗位，嚴(yán)格務(wù)實(shí)。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行制度

結(jié)合基層央行工作職責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，辦事程序，服務(wù)要求，追求高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，高效率。建立健全規(guī)范協(xié)調(diào)的內(nèi)控管理機(jī)制，高效有序的工作運(yùn)行機(jī)制，獎優(yōu)罰劣的監(jiān)督評價(jià)機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行國家金融方針政策和各項(xiàng)法規(guī)制度，將規(guī)章制度寫在紙上，貼在墻上，更要記在心上，抓在手上，形成規(guī)矩，明確職責(zé)，循章辦事，增強(qiáng)工作制度化，規(guī)范化，效率化。

（二）嚴(yán)明規(guī)范操作

領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講原則，按政策辦事，依法辦事，按組織原則辦事，切實(shí)做到不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，確保各項(xiàng)工作不越位，不缺位，不錯(cuò)位，各項(xiàng)工作程序順暢，環(huán)環(huán)相扣，各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，高效運(yùn)轉(zhuǎn)，努力營造規(guī)范高效的工作氛圍。

（三）嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)

就是領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持思想求實(shí)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，辦事踏實(shí)。思想要求實(shí)，就是要牢固樹立實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，一切從實(shí)際出發(fā)的思想觀念，不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性，在大是大非面前頭腦清醒，要有嚴(yán)明的政治紀(jì)律，一切行動聽指揮，不折不扣地完成交辦的任務(wù)；作風(fēng)要務(wù)實(shí)，就是要準(zhǔn)確領(lǐng)會上級和黨委的意圖，準(zhǔn)確反映基層情況，準(zhǔn)確解決現(xiàn)實(shí)問題和工作難題。通過加強(qiáng)調(diào)查研究，摸實(shí)情，求實(shí)效，不搞形式主義，不做表面文章，做到說話讓人相信，辦事讓人放心，辦事要踏實(shí)，把上級交辦的，處室托辦的，職工要求辦的事，放在心上，快辦辦好，件件落實(shí)，做到不敷衍，不應(yīng)付，不推諉，言必行，行必果。

六、樹立“團(tuán)隊(duì)”精神

和諧產(chǎn)生力量，構(gòu)建和諧央行既是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，也是進(jìn)一步提高履行基層央行職責(zé)的理性選擇。通過加強(qiáng)職業(yè)化建設(shè)，積極塑造基層央行“團(tuán)隊(duì)”精神，在培養(yǎng)和樹立基層央行團(tuán)隊(duì)職業(yè)觀的同時(shí)，學(xué)會包容、欣賞和尊重他人，坦誠相待，營造團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任，相互愛護(hù)，相互關(guān)心的氛圍。同時(shí)，需加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通，學(xué)會彼此謙讓，迂回前進(jìn)，因勢疏導(dǎo)的方式，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧，積極把廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性最大限度地調(diào)動起來，形成奮發(fā)向上的精神力量和團(tuán)結(jié)和睦的精神紐帶，培育銳意開拓創(chuàng)新，勇于敢破善解難題的干部職工隊(duì)伍，促進(jìn)和諧團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，努力把基層央行建設(shè)成為“一流”的團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。