淺議石油化工儀表自動(dòng)化的科學(xué)管理

段春峰(山東省洪業(yè)化工集團(tuán)股份有限公司274500)

應(yīng)當(dāng)看到，與其他能源化工項(xiàng)目不同，石油化工生產(chǎn)具有高溫、高壓、易燃、易爆、存在大量腐蝕性介質(zhì)、易出現(xiàn)中毒、機(jī)械致傷等高危的特點(diǎn)，一旦發(fā)生安全事故，企業(yè)自身不僅造成嚴(yán)重?fù)p失，更會(huì)破壞周邊環(huán)境，對(duì)周邊群眾的生命和財(cái)產(chǎn)帶來(lái)不可估量的影響。 因而國(guó)家將石油化工生產(chǎn)作為國(guó)家安全生產(chǎn)重點(diǎn)管理行業(yè)。 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，能源的需求愈來(lái)愈加增大，石油化工產(chǎn)業(yè)為滿足國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活需要， 廣泛采用了先進(jìn)的自動(dòng)化控制技術(shù)， 特別是各類性能先進(jìn)的自動(dòng)化儀器儀表的應(yīng)用。 由此帶來(lái)一個(gè)迫切問(wèn)題，那就是化工企業(yè)儀表的自動(dòng)化管理。

與企業(yè)大量采用儀表自動(dòng)化生產(chǎn)相比，具有豐富理論知識(shí)、具備實(shí)踐操作技能的化工儀表自動(dòng)化高素質(zhì)人才卻少之又少。加之企業(yè)重生產(chǎn)， 忽視化工儀表有效維護(hù)， 對(duì)儀表專業(yè)不夠重視，以至生產(chǎn)故障很難得到及時(shí)維修，影響了自動(dòng)化儀表的應(yīng)用效果，一定程度上降低了企業(yè)生產(chǎn)效率。 筆者以為，必須強(qiáng)化對(duì)自動(dòng)化儀表的重視，解決好儀表自動(dòng)化存在的問(wèn)題。

一、制約儀表自動(dòng)化管理的因素

1.短缺高素質(zhì)人才 不可否認(rèn)，不少國(guó)內(nèi)企業(yè)仍然采用落后工藝，管理水平落后，自動(dòng)化儀表生產(chǎn)未能在生產(chǎn)中體現(xiàn)出直接的經(jīng)濟(jì)效益。 由此導(dǎo)致企業(yè)儀表自動(dòng)化人才自我發(fā)展空間狹小，人才不能得到進(jìn)一步的發(fā)展，久之影響他們工作的積極性，最終導(dǎo)致企業(yè)自動(dòng)化水平的進(jìn)一步提升。

2． 缺乏專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 雖然企業(yè)對(duì)儀表的自動(dòng)化生產(chǎn)有了一定的認(rèn)識(shí)，也看到了人才的重要性，但對(duì)儀表自動(dòng)化專業(yè)人才的培訓(xùn)卻重視不足，主要表現(xiàn)為培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)踐操作相差甚遠(yuǎn)，生產(chǎn)性意義不大；過(guò)于關(guān)注專業(yè)理論方面的培訓(xùn)，忽略實(shí)踐操作方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)連續(xù)性差，缺少持久性，在某種程度上削弱了培訓(xùn)的成效，不利于提高工作人員培訓(xùn)興趣。

3. 培訓(xùn)投入不夠 石化自動(dòng)化儀表大多具有較高的科技含量，因而人才的培訓(xùn)必須要有大批資金作為支撐。 由于技術(shù)保密需求， 涉及到企業(yè)核心技術(shù)的培訓(xùn)往往要求參訓(xùn)人員繳納一定的費(fèi)用， 這往往不利于參訓(xùn)人員的積極性。 受制于企業(yè)效益不高，不少企業(yè)很少為儀表自動(dòng)化人才提供繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這在某種程度上也影響了人才的培養(yǎng)。

4. 缺乏技術(shù)檔案 儀表技術(shù)檔案包括各類儀表的使用說(shuō)明書(shū)、相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙等。 不少企業(yè)儀表相關(guān)的專業(yè)技術(shù)檔案缺乏完善的管理體制，管理規(guī)章制度得不得嚴(yán)格的執(zhí)行，導(dǎo)致相關(guān)技術(shù)檔案在最初形成、資料保存、材料整理與歸檔等環(huán)節(jié)缺失，某些重要的技術(shù)資料出現(xiàn)某些遺漏。 加上個(gè)別技術(shù)人員離職將某些關(guān)鍵技術(shù)材料帶走，致使專業(yè)技術(shù)材料真空，給后續(xù)儀表自動(dòng)化專業(yè)人員的培訓(xùn)帶來(lái)不良后果； 由于企業(yè)不注重自動(dòng)化儀表管理，儀表專業(yè)技術(shù)檔案管理人員素質(zhì)不高，儀表專業(yè)技術(shù)材料脫離于企業(yè)檔案管理，導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)檔案管理缺失，技術(shù)材料管理環(huán)節(jié)斷層，工作人員在以后的實(shí)踐操作過(guò)程中難以獲得材料。

二、突破儀表自動(dòng)化管理瓶頸的策略

1.增強(qiáng)管理理念 儀表自動(dòng)化的科學(xué)管理、人才的培訓(xùn)必須從領(lǐng)導(dǎo)層面增強(qiáng)認(rèn)識(shí)。 管理者要突破傳統(tǒng)理念的束縛，架構(gòu)相關(guān)制度，讓儀表自動(dòng)化管理工落實(shí)到制度層面；建立健儀表自動(dòng)化技術(shù)人員培養(yǎng)體制，為技術(shù)人員提供更有利的自我發(fā)展空間。

2.關(guān)注人才成長(zhǎng) 企業(yè)的發(fā)展在于科技的進(jìn)步，科技進(jìn)步的關(guān)鍵在于人才，企業(yè)營(yíng)造關(guān)注自動(dòng)化人才成長(zhǎng)氛圍。 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須將人才使用與管理視為企業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵， 做好人才的管理與培養(yǎng)，擬定出人才激勵(lì)政策，應(yīng)用合理化的綜合考評(píng)、認(rèn)證措施，讓人才工作放心、順心，提高他們工作的積極性。

3 完善檔案管理 技術(shù)檔案管理要進(jìn)一步完善規(guī)章制度，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)檔案管理的意識(shí)。 檔案管理要納入企業(yè)的日常管理項(xiàng)目中；企業(yè)要依據(jù)生產(chǎn)管理的實(shí)際情況，做好部門(mén)間的溝通協(xié)調(diào)工作，讓管理過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)都做到有根有據(jù)；加強(qiáng)儀表技術(shù)檔案管理力度，處理好管理過(guò)程中各類問(wèn)題；檔案管理人員要認(rèn)真調(diào)研，采集相關(guān)材料做好準(zhǔn)備工作。

4．做好人才培養(yǎng) 自動(dòng)化人才培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，企業(yè)要作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，建立健全儀表自動(dòng)化人才培養(yǎng)機(jī)制。 生產(chǎn)、設(shè)備、研發(fā)等各相關(guān)部門(mén)充分發(fā)揮職能作用，為人才培養(yǎng)創(chuàng)造有利條件，確保該項(xiàng)工作能夠健康、持續(xù)發(fā)展；必須強(qiáng)化培訓(xùn)工作，加強(qiáng)重點(diǎn)培訓(xùn)，有針對(duì)性地培養(yǎng)有較高學(xué)歷，既有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又具備綜合管理能力的人才，以及生產(chǎn)一線的員工、特別是年輕，具有較強(qiáng)理論基礎(chǔ)的員工要加強(qiáng)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)復(fù)合型人才。 企業(yè)要把人才的培訓(xùn)及培養(yǎng)當(dāng)做一件整體性和系統(tǒng)性的戰(zhàn)略規(guī)劃，視為提升企業(yè)人員整體素質(zhì)的一個(gè)大事來(lái)抓，從制度上加強(qiáng)人才的檢查、監(jiān)督、引導(dǎo)。

化工企業(yè)的安全生產(chǎn)事關(guān)國(guó)計(jì)民生， 安全生產(chǎn)必須予以關(guān)注。 面對(duì)儀表自動(dòng)化管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，我們必須未雨綢繆，加大管理，建立健全各項(xiàng)法規(guī)制度，用積極、有效的措施提升管理工作質(zhì)量，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

[1]張安.化工生產(chǎn)工藝研究[J].河南化工，2010.

[2]李鈺，李懋星.石油化工生產(chǎn)的設(shè)計(jì)[J].化學(xué)設(shè)備與管道，2010.