• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    地方工科院校公共管理類專業(yè)教學(xué)體系工科化改革——以土地資源管理專業(yè)為例

    2013-08-15 00:53:20秦建成張兆福
    關(guān)鍵詞:學(xué)分工科資源管理

    秦建成,張兆福

    (重慶理工大學(xué)管理學(xué)院,重慶 400054)

    高校作為培養(yǎng)人才的搖籃,肩負(fù)著時(shí)代賦予的使命。如何培養(yǎng)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)且符合公共管理學(xué)科發(fā)展規(guī)律的公共管理人才是公共管理專業(yè)教育者目前必須著手解決的難題[1]。

    特別是在地方工科院校,如何在激烈的就業(yè)形式下,取長(zhǎng)補(bǔ)短、錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng),體現(xiàn)工科特色,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新,是工科院校公共管理類專業(yè)制定培養(yǎng)計(jì)劃前必須探討的一個(gè)重要問(wèn)題?!肮补芾韺W(xué)科工科化”的教學(xué)思想是在科學(xué)技術(shù)特別是信息技術(shù)快速發(fā)展并迅速滲透到各個(gè)應(yīng)用領(lǐng)域的前提下逐步發(fā)展起來(lái)的。因此,開展公共管理學(xué)科專業(yè)教學(xué)體系的工科化研究,不僅是適應(yīng)國(guó)家培養(yǎng)創(chuàng)新型公共管理人才的需求,也是適應(yīng)地方工科院校學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展的必然結(jié)果。

    一、地方工科院校土地資源管理專業(yè)教學(xué)體系發(fā)展現(xiàn)狀

    公共管理一級(jí)學(xué)科下的四個(gè)二級(jí)學(xué)科——行政管理、公共事業(yè)管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、土地資源管理在理論基礎(chǔ)、研究方法、研究?jī)?nèi)容、學(xué)科背景等方面都有較大的差別,在實(shí)際工作中的差別更大。自1998年國(guó)家教育部對(duì)普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄進(jìn)行調(diào)整,將土地資源管理專業(yè)劃歸公共管理一級(jí)學(xué)科以來(lái),許多高校開始在公共管理一級(jí)學(xué)科下設(shè)置土地資源管理專業(yè)。重慶理工大學(xué)土地資源管理專業(yè)自1995年開設(shè)以來(lái),經(jīng)歷了10余年的發(fā)展,培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的學(xué)生。但隨著學(xué)校學(xué)科的發(fā)展,在專業(yè)教學(xué)體系被動(dòng)適應(yīng)學(xué)校教學(xué)改革的過(guò)程中,該專業(yè)出現(xiàn)了一些問(wèn)題。

    (一)學(xué)科專業(yè)定位偏離

    教育部規(guī)定土地資源管理專業(yè)畢業(yè)生可以授予管理學(xué)或工學(xué)學(xué)位,說(shuō)明土地資源管理并非純管理學(xué)學(xué)科,而是兼有工學(xué)學(xué)科的性質(zhì)。但由于受學(xué)科背景、師資條件等限制,學(xué)校學(xué)科定位偏離了土地資源管理專業(yè)本來(lái)面目,出現(xiàn)了文科化的傾向,主要是從行政管理和公共經(jīng)濟(jì)管理的角度研究土地問(wèn)題,導(dǎo)致專業(yè)發(fā)展方向偏離正常軌道。

    (二)專業(yè)課程體系不完善

    在土地資源管理專業(yè)課程、學(xué)分及教學(xué)大綱均未全國(guó)統(tǒng)一的背景下,基于國(guó)家土地資源專業(yè)課程設(shè)置規(guī)范及學(xué)校課程教學(xué)設(shè)置要求,學(xué)校土地資源管理專業(yè)在設(shè)置專業(yè)主干課程的基礎(chǔ)上,結(jié)合近年來(lái)專業(yè)衍生和就業(yè)渠道來(lái)設(shè)置專業(yè)方向和選修課程。但受辦學(xué)資源,尤其是師資條件的影響,使得涉及土地科學(xué)新理論、新技術(shù)、新方法的課程以及與社會(huì)需求密切結(jié)合的課程設(shè)置不足,特別是技術(shù)類課程如平面制圖與設(shè)計(jì)、遙感技術(shù)、全球定位系統(tǒng)等課程在專業(yè)課程體系中得不到充分體現(xiàn),反映土地科學(xué)發(fā)展和時(shí)代特征的新興課程也未涉及,專業(yè)課程體系不夠完善。

    (三)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)效果不顯著

    目前,高新技術(shù)在土地科學(xué)中得到越來(lái)越廣泛的應(yīng)用,國(guó)家土地資源管理的基礎(chǔ)工作,如土地整治、土地調(diào)查與評(píng)價(jià)、地籍測(cè)量以及土地信息系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用等都是實(shí)踐性非常強(qiáng)的工作,需要學(xué)生在學(xué)習(xí)期間就有不同程度的訓(xùn)練。學(xué)校土地資源管理專業(yè)雖然建設(shè)了實(shí)驗(yàn)室,建立了專業(yè)實(shí)習(xí)基地,開設(shè)了實(shí)踐教學(xué)課程,但由于師資力量和教學(xué)設(shè)備缺乏等原因,在具體實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中,教師實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容單一,學(xué)生課堂實(shí)際操作時(shí)間有限、課后自主學(xué)習(xí)能力薄弱,使得多數(shù)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)沒有達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果。

    (四)專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)有待提高

    教師是高校辦學(xué)的主體,是教學(xué)活動(dòng)的具體參與者。目前,學(xué)校土地管理專業(yè)有在校學(xué)生200余名,而專業(yè)教師僅6名,師生比例嚴(yán)重失調(diào),師資力量有待補(bǔ)充。然而隨著社會(huì)的發(fā)展,高素質(zhì)專業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)加劇,優(yōu)秀師資的引進(jìn)難度增大;同時(shí),由于學(xué)校不盡完善的教學(xué)管理制度,部分教師不夠重視教學(xué)工作,缺乏汲取新知識(shí)、提高學(xué)術(shù)水平的熱情和動(dòng)力,嚴(yán)重影響了教學(xué)質(zhì)量。

    (五)學(xué)科專業(yè)體系建設(shè)落后

    由于學(xué)校開設(shè)的土地資源管理專業(yè)是依托經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)設(shè)立,所以在學(xué)科體系構(gòu)建、研究理論和研究方法上也體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的特點(diǎn)。但從學(xué)科體系建設(shè)層面講,由于長(zhǎng)期忽視,甚至放棄對(duì)土地科學(xué)理論和先進(jìn)方法、先進(jìn)技術(shù)的研究,造成土地資源管理專業(yè)經(jīng)過(guò)10余年的發(fā)展,目前僅有本科層次專業(yè)教育,碩士或博士層次教育也未納入學(xué)校學(xué)科發(fā)展規(guī)劃,學(xué)科專業(yè)體系建設(shè)落后,嚴(yán)重影響了土地資源管理專業(yè)的發(fā)展。

    二、土地資源管理專業(yè)教學(xué)體系工科化實(shí)踐

    “公共管理學(xué)科工科化”的教學(xué)思想是指在公共管理學(xué)科的教學(xué)過(guò)程中,借鑒工程類學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)環(huán)節(jié)等,將工程類學(xué)科教學(xué)模式的精華吸收到管理類學(xué)科的教學(xué)過(guò)程中,融會(huì)貫通,工管結(jié)合,培養(yǎng)既掌握管理類學(xué)科的理論又掌握工程類學(xué)科的技能、既能從事管理工作又可從事技術(shù)業(yè)務(wù)的高素質(zhì)人才[2]。重慶理工大學(xué)土地資源管理專業(yè)教學(xué)體系工科化發(fā)展是適應(yīng)學(xué)校學(xué)科建設(shè)、專業(yè)發(fā)展以及滿足社會(huì)需求的必然結(jié)果。在“公共管理學(xué)科工科化”教學(xué)思想的指導(dǎo)下,充分結(jié)合學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及土地資源管理專業(yè)自身發(fā)展現(xiàn)狀,從以下幾方面提出教學(xué)體系工科化的實(shí)施策略。

    (一)構(gòu)建培養(yǎng)管理與技術(shù)結(jié)合型人才的教學(xué)目標(biāo)

    教學(xué)目標(biāo)是對(duì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的具體化,直接影響著人才培養(yǎng)目標(biāo)的預(yù)期效果。現(xiàn)行的土地資源管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及資源學(xué)的基本理論,掌握土地管理基礎(chǔ)理論、方法,具有測(cè)量、制圖、計(jì)算機(jī)等基本技能的高素質(zhì)應(yīng)用型專門人才。這種培養(yǎng)目標(biāo)側(cè)重土地管理理論知識(shí)的傳授,也重視分析解決問(wèn)題基本技能的培養(yǎng),但在理論與技能方面缺乏明確的目標(biāo)。

    而在“公共管理學(xué)科工科化”思想指導(dǎo)下,應(yīng)充分結(jié)合工科院校學(xué)科發(fā)展特點(diǎn)和素質(zhì)教育理念,將知識(shí)傳授轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰ε囵B(yǎng),重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和社會(huì)適應(yīng)能力,從培養(yǎng)復(fù)合型人才出發(fā),制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)目標(biāo)。因此,土地資源管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)調(diào)整為培養(yǎng)掌握土地管理基礎(chǔ)理論、方法,熟練運(yùn)用工程測(cè)量、計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)與制圖等基本技能,具備自主學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力的復(fù)合型高素質(zhì)人才。

    (二)設(shè)置管理學(xué)科與工程學(xué)科互補(bǔ)共生的教學(xué)計(jì)劃

    教學(xué)計(jì)劃是教學(xué)體系的重要組成部分,教學(xué)計(jì)劃的科學(xué)與否,直接關(guān)系到教學(xué)模式的功能和效用高低,以及教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否。現(xiàn)行的土地資源管理專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中,公共課程模塊必修學(xué)分占總學(xué)分的34.1%,學(xué)科課程必修學(xué)分占21.5%,專業(yè)課程模塊必修學(xué)分僅占19.3%,實(shí)踐及畢業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)分占25.1%。所有必修課程中,計(jì)算機(jī)類、測(cè)量類、制圖類、數(shù)學(xué)類課程學(xué)分僅占總學(xué)分的20%左右,對(duì)工程技術(shù)的重視力度較弱。

    在“公共管理學(xué)科工科化”教學(xué)思想指導(dǎo)下,應(yīng)充分結(jié)合專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),重視技能的認(rèn)知和運(yùn)用,在土地資源管理專業(yè)課程設(shè)置中應(yīng)當(dāng)增加計(jì)算機(jī)類、測(cè)量類、制圖類、數(shù)學(xué)類課程,在重視公共必修課程和專業(yè)必修課程的同時(shí),加大計(jì)算機(jī)類、測(cè)繪類、制圖類、數(shù)學(xué)類必修課程的學(xué)分,提高計(jì)算機(jī)類、測(cè)量類、制圖類、數(shù)學(xué)類課程占總學(xué)分的比重,使課程和學(xué)分設(shè)置由重“管理”向“工管結(jié)合”轉(zhuǎn)變。

    (三)設(shè)置管理理論學(xué)習(xí)與工程技術(shù)實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)環(huán)節(jié)

    教學(xué)環(huán)節(jié)是教學(xué)工作的實(shí)施途徑,一定程度上決定了教學(xué)效果,間接影響學(xué)生理論知識(shí)的掌握程度和實(shí)踐技能的運(yùn)用水平?,F(xiàn)行的土地資源管理專業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)中,比較重視教師“教”的環(huán)節(jié)的軟、硬件的配置,忽視學(xué)生“學(xué)”的環(huán)節(jié)的軟、硬件配置;同時(shí),單一的課程實(shí)驗(yàn)教學(xué)只能提高學(xué)生某一方面的基本技能,而不能適應(yīng)如第二次國(guó)土資源調(diào)查、新一輪土地利用規(guī)劃修編等信息技術(shù)含量較高的綜合性項(xiàng)目的需要。

    在“公共管理學(xué)科工科化”的教學(xué)思想指導(dǎo)下,應(yīng)從培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)性學(xué)習(xí)的理念出發(fā),充分考慮學(xué)生就業(yè)方向,在教學(xué)考核環(huán)節(jié)應(yīng)注重土地管理熱點(diǎn)問(wèn)題分析及研究方法綜合運(yùn)用,工管結(jié)合,將技術(shù)資源和高素質(zhì)師資力量充分整合到教學(xué)過(guò)程中,創(chuàng)設(shè)有利于提高教學(xué)效果的綜合性、帶有一定技術(shù)含量的實(shí)踐教學(xué)科目,以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)精神、創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力、合作探究能力。同時(shí),加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)監(jiān)督,注重培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力,全面確保培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力復(fù)合型高素質(zhì)人才的教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)[3]。

    (四)發(fā)揮傳統(tǒng)教學(xué)手段與現(xiàn)代信息技術(shù)相輔相成的教學(xué)方法

    教學(xué)方法是在教學(xué)過(guò)程中教師教授方法與學(xué)生學(xué)習(xí)方法的統(tǒng)一,是實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)的教學(xué)方法以教師系統(tǒng)的講述為主,學(xué)生沒有從被動(dòng)式的接受轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾魇降奶骄俊W(xué)生為了考試而學(xué)習(xí),在完成修習(xí)學(xué)分的任務(wù)后,對(duì)所學(xué)的專業(yè)知識(shí)缺乏系統(tǒng)的認(rèn)知和整體的運(yùn)用,在進(jìn)入工作崗位后沒有解決實(shí)際問(wèn)題的能力,并缺乏繼續(xù)學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)。

    在“公共管理學(xué)科工科化”教學(xué)思想指導(dǎo)下,應(yīng)從培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)研究能力及就業(yè)能力的實(shí)際出發(fā),充分考慮土地資源管理專業(yè)的特點(diǎn),引入研究型教學(xué)方法,將學(xué)習(xí)與研究、實(shí)踐結(jié)合起來(lái),培養(yǎng)學(xué)生獲取知識(shí)和創(chuàng)造知識(shí)的能力[4]。在研究型教學(xué)中,學(xué)生需要從接受、記憶、理解知識(shí)到思維能力的訓(xùn)練,教師應(yīng)以學(xué)生為中心設(shè)計(jì)整體教學(xué)過(guò)程,將學(xué)生置于教學(xué)情景之中,通過(guò)設(shè)計(jì)富有思考性的問(wèn)題來(lái)創(chuàng)設(shè)思考情景,通過(guò)案例設(shè)計(jì)來(lái)串聯(lián)各個(gè)知識(shí)點(diǎn),通過(guò)專題設(shè)計(jì)來(lái)展示最新的科研成果,充分采用啟發(fā)式、討論式、情景式、案例式教學(xué)方法引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)探究、思考、歸納,賦教學(xué)以科學(xué)研究的內(nèi)容,在科學(xué)研究中開展教學(xué)活動(dòng),以科研成果促進(jìn)教學(xué)改革,實(shí)施教學(xué)與科研相結(jié)合的良性互動(dòng)。通過(guò)研究型教學(xué)提高土地資源管理專業(yè)學(xué)生的高級(jí)思維能力,鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行發(fā)散式思考,將傳遞-接受式傳統(tǒng)教學(xué)模式向傳授-接受模式與問(wèn)題-發(fā)現(xiàn)模式相結(jié)合的現(xiàn)代教學(xué)模式轉(zhuǎn)變[5]。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    在當(dāng)今科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展、經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈的新形勢(shì)下,經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步所需人才的培養(yǎng)必須要突破傳統(tǒng)教學(xué)體系,探求適合時(shí)代要求的現(xiàn)代教學(xué)體系,這也成為高等教育改革必須要重視的科學(xué)問(wèn)題。然而,高等教育改革是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,從目前普通理工類高校公共管理類專業(yè)的教育改革來(lái)看,無(wú)論是嚴(yán)格的課程改革還是靈活的人才培養(yǎng)模式都有不足之處,都存在片面性、機(jī)械性和程式化等缺陷[6]。如何使高等教育改革做到客觀、科學(xué)、符合教學(xué)規(guī)律尚需進(jìn)一步研究和探討。公共管理專業(yè)教學(xué)體系工科化不能簡(jiǎn)單理解為公共管理類課程與工科課程的迭加,而要從公共管理學(xué)科工科化的角度進(jìn)行系統(tǒng)分析和整合,形成一套復(fù)合方案,逐漸打造工科院校公共管理類專業(yè)的工科特色。

    [1]葛秋萍,李淑芳.公共管理類創(chuàng)新人才培養(yǎng)與社會(huì)需求的和諧發(fā)展路徑[J].中國(guó)行政管理,2008(12):53-56.

    [2]劉勝華,劉艷芳,詹長(zhǎng)根.管理學(xué)科工科化與土地管理專業(yè)教學(xué)模式優(yōu)化設(shè)計(jì)[J].中國(guó)工程教育研究,2005(2):41-44.

    [3]闞中華.工科應(yīng)用型本科院校經(jīng)管專業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在問(wèn)題與對(duì)策研究[J].中國(guó)成人教育,2009(23):181-182.

    [4]蓋宇仙,許鵬奎,柳德玉.基于專業(yè)特點(diǎn)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)的工科高校教學(xué)方法實(shí)踐探索[J].科技管理研究,2010(1):99-102.

    [5]陳爽.論公共管理類專業(yè)課教學(xué)方法創(chuàng)新[J].中國(guó)成人教育,2009(19):135-136.

    [6]呂玉鉻,王虎奇.地方性工科院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探析[J].教育理論與實(shí)踐,2010(8):18 -20.

    猜你喜歡
    學(xué)分工科資源管理
    87年工科“學(xué)霸”成都追夢(mèng)記
    先鋒(2022年9期)2022-05-30 10:48:04
    人事檔案管理在人力資源管理中的作用
    人力資源管理促進(jìn)企業(yè)績(jī)效提升
    企業(yè)人力資源管理
    新工科下創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的探索
    新工科背景下項(xiàng)目推動(dòng)式教學(xué)模式的探索
    如何用學(xué)分幣激發(fā)小學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣
    甘肅教育(2020年8期)2020-06-11 06:09:46
    學(xué)分美食
    GIS在森林資源管理中的應(yīng)用
    斯皮爾伯格為什么要?dú)v時(shí)33年修完學(xué)分?
    亚洲国产精品999| 日本91视频免费播放| 男人舔女人的私密视频| 伊人久久国产一区二区| 亚洲av在线观看美女高潮| 乱码一卡2卡4卡精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 性色av一级| 超碰97精品在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 男人舔女人的私密视频| 国产成人精品一,二区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久久久久久亚洲中文字幕| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲av福利一区| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 高清欧美精品videossex| 丝袜在线中文字幕| 高清视频免费观看一区二区| 婷婷色麻豆天堂久久| 少妇人妻久久综合中文| 美女福利国产在线| 亚洲伊人色综图| 看十八女毛片水多多多| 五月伊人婷婷丁香| av在线播放精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产日韩欧美视频二区| 久久av网站| 国产黄色免费在线视频| 亚洲国产精品专区欧美| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 91久久精品国产一区二区三区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 热re99久久国产66热| 纯流量卡能插随身wifi吗| 成年人免费黄色播放视频| 成人手机av| 制服人妻中文乱码| 亚洲五月色婷婷综合| 免费黄网站久久成人精品| 99久久人妻综合| 国产亚洲一区二区精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费日韩欧美在线观看| 人妻系列 视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲国产成人一精品久久久| 伊人久久国产一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 婷婷色麻豆天堂久久| 精品国产一区二区久久| 黑人猛操日本美女一级片| 99九九在线精品视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲第一av免费看| 九草在线视频观看| 人人妻人人澡人人看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 性色av一级| 热99久久久久精品小说推荐| 国产一区二区三区av在线| 精品一区在线观看国产| 久久人人爽人人片av| 久久婷婷青草| 亚洲一区二区三区欧美精品| 人人澡人人妻人| 婷婷成人精品国产| 成人免费观看视频高清| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲 欧美一区二区三区| 婷婷成人精品国产| 亚洲av电影在线进入| 国产一区二区在线观看av| 精品久久久精品久久久| 国产成人精品一,二区| 全区人妻精品视频| 亚洲欧洲日产国产| 99热全是精品| 欧美+日韩+精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 夫妻午夜视频| 麻豆乱淫一区二区| 精品视频人人做人人爽| 日韩av不卡免费在线播放| 一级a做视频免费观看| 久久久久网色| 成人综合一区亚洲| 中文天堂在线官网| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 春色校园在线视频观看| 在线观看一区二区三区激情| 制服丝袜香蕉在线| 国产亚洲欧美精品永久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲,欧美精品.| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美xxⅹ黑人| 黄色 视频免费看| 人妻系列 视频| 国产精品久久久久久久久免| 日日啪夜夜爽| 免费看不卡的av| 亚洲在久久综合| 欧美精品一区二区大全| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久精品国产自在天天线| 亚洲欧洲日产国产| 日日爽夜夜爽网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 下体分泌物呈黄色| 国产乱来视频区| 999精品在线视频| 午夜影院在线不卡| 国产欧美亚洲国产| 国产免费一级a男人的天堂| 五月伊人婷婷丁香| 欧美另类一区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 午夜激情av网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 人妻一区二区av| 九九在线视频观看精品| 国产精品一国产av| 午夜激情久久久久久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产av国产精品国产| 美女国产高潮福利片在线看| 久久久久久人妻| av黄色大香蕉| 中国美白少妇内射xxxbb| 黑丝袜美女国产一区| 街头女战士在线观看网站| 我的女老师完整版在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品久久久久成人av| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 观看av在线不卡| 国国产精品蜜臀av免费| 精品少妇内射三级| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 免费在线观看黄色视频的| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 黄色 视频免费看| 18+在线观看网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 黑人高潮一二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 最后的刺客免费高清国语| 国产亚洲一区二区精品| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 9色porny在线观看| 少妇熟女欧美另类| 97在线人人人人妻| 欧美激情 高清一区二区三区| 插逼视频在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲av.av天堂| 色婷婷av一区二区三区视频| 中国三级夫妇交换| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 黄色怎么调成土黄色| 高清不卡的av网站| 九色成人免费人妻av| 精品少妇内射三级| 男女午夜视频在线观看 | 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 青春草国产在线视频| 国产免费又黄又爽又色| 成人免费观看视频高清| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲成人手机| 亚洲少妇的诱惑av| 99国产综合亚洲精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲欧美色中文字幕在线| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美精品国产亚洲| 9热在线视频观看99| 考比视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产亚洲欧美精品永久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品少妇黑人巨大在线播放| av网站免费在线观看视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 午夜91福利影院| 久久人人97超碰香蕉20202| 色94色欧美一区二区| 日韩三级伦理在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲人成77777在线视频| 美女主播在线视频| 一级a做视频免费观看| 男女国产视频网站| 91精品国产国语对白视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 永久免费av网站大全| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 美女主播在线视频| 中国三级夫妇交换| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲av综合色区一区| 亚洲国产日韩一区二区| 久久99精品国语久久久| 日韩av免费高清视频| 一二三四在线观看免费中文在 | 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲,欧美精品.| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 咕卡用的链子| 国产高清三级在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 制服诱惑二区| 人成视频在线观看免费观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲欧美清纯卡通| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 美女中出高潮动态图| 色网站视频免费| 国产一区亚洲一区在线观看| a级毛片黄视频| 日韩成人伦理影院| 成人黄色视频免费在线看| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产精品一区www在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产av精品麻豆| 国产一区亚洲一区在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲在久久综合| 哪个播放器可以免费观看大片| 激情五月婷婷亚洲| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲人成网站在线观看播放| 超色免费av| 观看美女的网站| 国产爽快片一区二区三区| 国产一区二区激情短视频 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产一区二区三区av在线| 亚洲四区av| 深夜精品福利| 国产精品免费大片| 国产日韩欧美在线精品| 日韩制服骚丝袜av| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲欧美精品自产自拍| 一二三四中文在线观看免费高清| h视频一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 在线天堂中文资源库| 99久久中文字幕三级久久日本| 美女国产视频在线观看| 亚洲国产看品久久| 一区在线观看完整版| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久网色| 韩国av在线不卡| 深夜精品福利| 一级,二级,三级黄色视频| 成人国语在线视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩一区二区三区影片| 亚洲图色成人| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲国产欧美在线一区| 在线观看三级黄色| 亚洲精品日本国产第一区| 日韩视频在线欧美| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 精品久久久久久电影网| 丝袜美足系列| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 少妇高潮的动态图| 久久久久久伊人网av| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲久久久国产精品| 美女国产视频在线观看| a级毛片黄视频| 不卡视频在线观看欧美| 精品国产一区二区久久| 国内精品宾馆在线| 美女中出高潮动态图| 街头女战士在线观看网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 99热全是精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产福利在线免费观看视频| 激情五月婷婷亚洲| 久久精品夜色国产| 久热这里只有精品99| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产成人免费观看mmmm| 久久精品国产综合久久久 | 久久这里有精品视频免费| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲精品乱久久久久久| 一区二区三区乱码不卡18| 日本欧美视频一区| 黄片无遮挡物在线观看| videossex国产| 国产成人精品一,二区| 日本免费在线观看一区| 我的女老师完整版在线观看| 午夜老司机福利剧场| 国产精品一二三区在线看| 久久这里有精品视频免费| 精品福利永久在线观看| 久久ye,这里只有精品| 人妻少妇偷人精品九色| 熟妇人妻不卡中文字幕| 黄色配什么色好看| 国产成人免费观看mmmm| 国产在视频线精品| 男人添女人高潮全过程视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品久久久久久精品电影小说| 99热全是精品| 青春草亚洲视频在线观看| a级毛片黄视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲美女视频黄频| 一级黄片播放器| 欧美最新免费一区二区三区| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美3d第一页| 最黄视频免费看| 蜜桃在线观看..| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| videos熟女内射| 国产熟女欧美一区二区| 欧美国产精品一级二级三级| 如何舔出高潮| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 制服丝袜香蕉在线| 久久97久久精品| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产免费视频播放在线视频| 午夜福利乱码中文字幕| 日本wwww免费看| a 毛片基地| 国产一区二区激情短视频 | videosex国产| 激情五月婷婷亚洲| 香蕉精品网在线| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品欧美亚洲77777| 纯流量卡能插随身wifi吗| freevideosex欧美| 人人澡人人妻人| 国产精品99久久99久久久不卡 | 男的添女的下面高潮视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产成人精品无人区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲国产最新在线播放| 国产成人午夜福利电影在线观看| 69精品国产乱码久久久| 少妇人妻精品综合一区二区| 波野结衣二区三区在线| 97在线视频观看| 乱人伦中国视频| 日本av免费视频播放| 国产精品一区www在线观看| 伦理电影大哥的女人| 在线观看国产h片| av在线老鸭窝| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品一区www在线观看| 在线天堂中文资源库| 国产精品欧美亚洲77777| 国产一区有黄有色的免费视频| videosex国产| 2018国产大陆天天弄谢| 另类精品久久| 欧美精品一区二区大全| 咕卡用的链子| av有码第一页| 两个人看的免费小视频| 成人综合一区亚洲| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 丝袜脚勾引网站| www.av在线官网国产| 大码成人一级视频| 秋霞在线观看毛片| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费观看性生交大片5| 在线观看人妻少妇| 婷婷色麻豆天堂久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产永久视频网站| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久久精品人妻al黑| 国产成人精品婷婷| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲精品自拍成人| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 女人精品久久久久毛片| 国产精品久久久久久精品古装| 成人毛片60女人毛片免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲,一卡二卡三卡| a级片在线免费高清观看视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 免费黄色在线免费观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 黄色怎么调成土黄色| 午夜免费男女啪啪视频观看| 七月丁香在线播放| 久久人人爽人人片av| 熟女电影av网| 99九九在线精品视频| 日本黄色日本黄色录像| 多毛熟女@视频| 国产淫语在线视频| 亚洲av男天堂| 国产精品久久久久久精品古装| 久久99一区二区三区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 在线观看免费视频网站a站| 精品国产一区二区久久| 国产在线一区二区三区精| 日韩中字成人| 亚洲五月色婷婷综合| 美女大奶头黄色视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产日韩欧美在线精品| 视频区图区小说| 亚洲精品第二区| 永久网站在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 考比视频在线观看| av免费在线看不卡| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产在线一区二区三区精| 18在线观看网站| 老司机影院成人| 成年人免费黄色播放视频| 男女国产视频网站| 丝袜喷水一区| 亚洲天堂av无毛| 99热全是精品| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 中文字幕免费在线视频6| 久久免费观看电影| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲中文av在线| 视频中文字幕在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美丝袜亚洲另类| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲欧美清纯卡通| 国产一区二区三区综合在线观看 | 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 大话2 男鬼变身卡| 欧美成人午夜精品| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲丝袜综合中文字幕| 综合色丁香网| 老司机影院毛片| av不卡在线播放| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品蜜桃在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 一本久久精品| 欧美精品一区二区大全| 成人二区视频| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 男女免费视频国产| 欧美丝袜亚洲另类| 国产国语露脸激情在线看| 高清毛片免费看| 99热国产这里只有精品6| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产亚洲欧美精品永久| av一本久久久久| 免费少妇av软件| 十分钟在线观看高清视频www| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲熟女精品中文字幕| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品久久国产蜜桃| 亚洲国产看品久久| 夫妻午夜视频| 国产av一区二区精品久久| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 午夜激情久久久久久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产亚洲欧美精品永久| 久热这里只有精品99| 多毛熟女@视频| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久久人妻精品一区果冻| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 夫妻性生交免费视频一级片| 在线观看免费高清a一片| 黄色配什么色好看| 91精品国产国语对白视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩欧美精品免费久久| 国产av码专区亚洲av| 男男h啪啪无遮挡| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 永久网站在线| 国产片特级美女逼逼视频| 伦理电影大哥的女人| 国产精品欧美亚洲77777| 人妻 亚洲 视频| √禁漫天堂资源中文www| 自线自在国产av| 国产一区二区三区av在线| 人妻系列 视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 麻豆乱淫一区二区| 一区二区三区精品91| 少妇熟女欧美另类| 超色免费av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 桃花免费在线播放| 欧美97在线视频| 日韩av免费高清视频| 日韩视频在线欧美| 精品久久蜜臀av无| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久精品国产自在天天线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久人人97超碰香蕉20202| 极品人妻少妇av视频| 久久久精品免费免费高清| 91精品伊人久久大香线蕉| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 免费黄网站久久成人精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 伊人久久国产一区二区| 一区在线观看完整版| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲久久久国产精品| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产一区二区激情短视频 | 在线天堂中文资源库| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久久久久久久人人人人人人| 黄色怎么调成土黄色| 黄色配什么色好看| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久国产精品大桥未久av| 美国免费a级毛片| 寂寞人妻少妇视频99o| 最近手机中文字幕大全| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲精品,欧美精品| 晚上一个人看的免费电影| 一区二区av电影网| 国产高清三级在线| 欧美精品av麻豆av| 亚洲精品美女久久av网站| 成人无遮挡网站| a级毛片在线看网站| 老女人水多毛片| 精品少妇久久久久久888优播| 免费观看av网站的网址| 香蕉精品网在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久|