建設(shè)企業(yè)文化構(gòu)建和諧紅日

□ 山東紅日阿康化工股份有限公司 李從容

建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展

多年來(lái)，山東紅日阿康化工股份有限公司一直致力于企業(yè)文化建設(shè)，培育了 “專業(yè)、誠(chéng)信、協(xié)作、高效”的企業(yè)精神，形成了 “追求高端、創(chuàng)新求強(qiáng)”的企業(yè)作風(fēng)，塑造了 “誠(chéng)源信本、自律正行”的核心道德觀。俄羅斯阿康公司控股后，通過(guò)中西方優(yōu)秀文化的融合，進(jìn)一步培育了愛(ài)崗敬業(yè)、真抓實(shí)干、艱苦奮斗、努力開(kāi)拓的拼搏精神。

紅日阿康充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、女工組織的作用，每年“三八”婦女節(jié)、 “五四”青年節(jié)、 “五一”勞動(dòng)節(jié)、 “七一”建黨節(jié)和 “國(guó)慶節(jié)”等重大節(jié)日期間，注重以豐富多彩的活動(dòng)為載體，通過(guò)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌詠比賽、研討演講會(huì)、職業(yè)技能知識(shí)競(jìng)賽、職工書(shū)畫(huà)攝影展等活動(dòng)，豐富業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，提高文化素養(yǎng)。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工

企業(yè)著力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，通過(guò) 《專業(yè)技術(shù)人才聘用制度》、《關(guān)于員工職業(yè)生涯發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》的制定和實(shí)施，為廣大職工構(gòu)建成功的階梯和展示才華的舞臺(tái)。企業(yè)與清華大學(xué)和上海交通大學(xué)合作聯(lián)辦了EMBA班；與當(dāng)?shù)芈殬I(yè)院校聯(lián)合辦學(xué)，相繼開(kāi)辦了班組長(zhǎng)培訓(xùn)班、調(diào)度人員培訓(xùn)班、財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班等。公司及時(shí)修訂不同時(shí)期、不同階段人才引進(jìn)的中、長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃，每年都赴大專院?；蛉瞬沤涣鲿?huì)招聘優(yōu)秀本科以上畢業(yè)生來(lái)企業(yè)工作，并先后制定了 《關(guān)于對(duì)本科以上學(xué)歷職工實(shí)行學(xué)歷補(bǔ)貼的管理規(guī)定》、 《精英團(tuán)隊(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》和 《工人技師評(píng)定辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，為職工成長(zhǎng)搭建了發(fā)展平臺(tái)。同時(shí)，公司每年都進(jìn)行 “三優(yōu)”班組的評(píng)選，積極開(kāi)展技術(shù)和管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、修舊利廢獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)的評(píng)選活動(dòng)，有效激發(fā)了干部職工的創(chuàng)新積極性。

完善宣傳思想工作體系建設(shè)，發(fā)揮輿論陣地作用

建立健全了公司、分廠、班組四級(jí)思想政治工作體系，緊扣企業(yè)發(fā)展主題，深入生產(chǎn)一線，傾聽(tīng)職工心聲。堅(jiān)持定期召開(kāi)黨委會(huì)、黨員民主生活會(huì)，每周兩次經(jīng)理辦公會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)度會(huì)，每月分別召開(kāi)兩次生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技改分析會(huì)，把黨建和宣傳思想工作列入每周一次的專業(yè)檢查，使思想政治工作滲透到企業(yè)管理的全過(guò)程。

自1991年起，紅日阿康公司就創(chuàng)建了企業(yè)報(bào)刊和廣播站，至今已有21年。迄今為止，企業(yè)報(bào)已經(jīng)編輯了357期。

注重加強(qiáng)宣傳工作制度建設(shè)，健全各項(xiàng)考核制度。企業(yè)自辦報(bào)紙 《紅日阿康人》是一份“內(nèi)參”，及時(shí)將公司領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、各單位的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)、各單位的經(jīng)驗(yàn)交流，印發(fā)到各單位，組織廣大職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。從2009年起，公司的一線崗位均設(shè)置了 《紅日阿康人》報(bào)夾，企業(yè)報(bào)成為職工必讀報(bào)紙，可隨時(shí)了解企業(yè)的重大決策和發(fā)展動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)各自的工作。目前，黑板報(bào)、宣傳欄、閱報(bào)欄、企業(yè)文化長(zhǎng)廊都成為企業(yè)靚麗的風(fēng)景線。

搞好評(píng)先樹(shù)優(yōu)，強(qiáng)化廉政建設(shè)，營(yíng)造良好的發(fā)展氛圍

圍繞企業(yè)工作重點(diǎn)，公司設(shè)立了 “黨員先鋒崗”、“團(tuán)員責(zé)任區(qū)”等，廣泛開(kāi)展各種先模人物評(píng)選，隆重表彰，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。建立健全了《黨建工作規(guī)定》、《廉潔自律十條》和《禮品登記制度》等，明確了工作職責(zé)，規(guī)范了工作程序，增加了工作透明度，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政文化建設(shè)。

完善職工保障體系，增加職工福利享受空間

公司工會(huì)在上級(jí)政府部門的指導(dǎo)下，在維護(hù)和保障職工勞動(dòng)就業(yè)方面做了很多工作，逐步健全完善了職工就業(yè)保障體系。為了更好地維護(hù)好職工的合法權(quán)益，公司工會(huì)專門成立了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)法律監(jiān)督小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組，為職工提供一個(gè)勞動(dòng)訴求法律咨詢的綠色通道。

建立工資平等協(xié)商機(jī)制，健全勞動(dòng)合同簽訂工作

2011年，公司工會(huì)響應(yīng)市總工會(huì)關(guān)于 《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，按照《合同法》、《勞動(dòng)法》、《臨沂市企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，開(kāi)展了公司2011年企業(yè)工資集體協(xié)商工作。經(jīng)協(xié)商討論，經(jīng)職工代表大會(huì)研究通過(guò)并雙方簽署了 《公司工資集體協(xié)商協(xié)議》，并提交社會(huì)勞動(dòng)保障部門完成備案工作。

正是通過(guò)各種以人為本的有效措施，紅日阿康公司的企業(yè)文化體現(xiàn)了每一名員工的 “價(jià)值與尊嚴(yán)”，也發(fā)揚(yáng)了員工的“崗位主人翁精神”，以“和諧、優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新、靚麗、可持續(xù)”為建設(shè)方向的文化價(jià)值觀，正保證和促進(jìn)著企業(yè)的健康發(fā)展。