◆鄭裕鳳 潘 悅
(廣東金融學(xué)院)
我們首先就課題本身研究了它的背景與意義。一方面,從國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)我們了解到兩方面的背景內(nèi)容。新生代農(nóng)民工地位與客觀現(xiàn)狀是他們雖已成為社會(huì)主體,但身份仍然尷尬。之所以說(shuō)新生代農(nóng)民工已成為主體是因?yàn)樾律r(nóng)民工總?cè)藬?shù)為8487萬(wàn),占全部外出農(nóng)民工總數(shù)的58.4%,已經(jīng)成為外出農(nóng)民工的主體。68.6%的新生代農(nóng)民工來(lái)自中西部,72.3%的新生代農(nóng)民工在東部地區(qū)務(wù)工。在這里,我們主要研究廣東地區(qū)農(nóng)民工。雖然與上一代農(nóng)民工相比,新生代農(nóng)民工文化素質(zhì)整體較高;大多數(shù)人不再“亦工亦農(nóng)”,而是純粹從事二三產(chǎn)業(yè);就業(yè)主要集中在制造業(yè),工作勤奮,仍是吃苦耐勞的一代。并且近一半的新生代農(nóng)民工有在城市定居的打算,但是收入太低和住房問(wèn)題成為制約新生代農(nóng)民工在城市定居最主要的困難和障礙。(2)新生代農(nóng)民工幸福感現(xiàn)狀不容樂(lè)觀,略低于傳統(tǒng)農(nóng)民工。他們的幸福感顯著低于本地城鎮(zhèn)居民,而且女性幸福感高于男性。另一方面,我們從各種媒體新聞雜志了解到研究新生代農(nóng)民工幸福感的意義。農(nóng)民工幸福感是衡量社會(huì)是否和諧的重要“晴雨表”,是幸福城市建設(shè)的重要內(nèi)容。城市在吸納農(nóng)民工為其經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展添磚加瓦的同時(shí),要考慮如何為農(nóng)民工們提供服務(wù),使他們能夠更幸福地工作和生活,更好地共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果,這既是構(gòu)建和諧社會(huì)、幸福社會(huì)的重要內(nèi)容,也是體現(xiàn)和諧社會(huì)、幸福社會(huì)建設(shè)成果的重要指標(biāo)。從另一個(gè)方面講,隨著利益分配方式的多元化和社會(huì)階層關(guān)系的復(fù)雜化,在我們的社會(huì)生活中,各種矛盾相互交錯(cuò),日益復(fù)雜微妙。各階層或利益群體的幸福感,都從某一個(gè)特定的角度反映了某些矛盾的存在和本階層的利益訴求。如果不能妥善處理這些問(wèn)題和矛盾,社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展就要受到威脅,和諧社會(huì)、幸福社會(huì)建設(shè)就要受到影響。
接著,我們就這個(gè)課題提出了課題研究計(jì)劃。我們確定了課題的重點(diǎn)難點(diǎn)并明確了我們的創(chuàng)新之處。我們認(rèn)為這個(gè)課題的重點(diǎn)難點(diǎn)在于心理健康問(wèn)題、家庭狀況及成員分布、社會(huì)保障和醫(yī)療保障問(wèn)題以及農(nóng)民工的收入支出狀況對(duì)新生代農(nóng)民工幸福感的影響力。同時(shí),我們希望能夠在這個(gè)課題上有創(chuàng)新,因而我們會(huì)從正面與側(cè)面同時(shí)進(jìn)行分析,并且會(huì)通過(guò)走訪、網(wǎng)上問(wèn)卷及實(shí)際調(diào)查問(wèn)卷多種方式力圖得出覆蓋較為全面的結(jié)論。
然后我們便開(kāi)始了實(shí)踐調(diào)查。我們的實(shí)踐調(diào)查歷時(shí)四個(gè)月,共分為四期。
第一期調(diào)研的形式采取上門走訪的形式,通過(guò)走訪廣東汕頭非城區(qū)一帶的新生農(nóng)民工的留守家庭成員,從側(cè)面了解探究新生代農(nóng)民工的幸福感來(lái)源因素。這也是我們本次調(diào)研的主要特點(diǎn),即我們從多方面多角度了解新生代農(nóng)民工,而不拘泥于只在新生代農(nóng)民工身上探究問(wèn)題的答案。而通過(guò)對(duì)新生代農(nóng)民工留守家庭成員的走訪,我們發(fā)現(xiàn)以家庭成員的角度,他們認(rèn)為收入、職業(yè)性質(zhì)、未來(lái)前景是影響新生代農(nóng)民工幸福感最重要的三個(gè)因素。
第二期的調(diào)研采用采訪的形式,通過(guò)采訪了廣州天河區(qū)龍洞當(dāng)?shù)匾恍┉h(huán)衛(wèi)工人、校內(nèi)保潔員、校內(nèi)紡織女工等一些農(nóng)民工群體,從正面直擊新生代農(nóng)民工的幸福感來(lái)源因素。我們發(fā)現(xiàn)收入、社保、子女教育是他們最重視的評(píng)定幸福感的三個(gè)因素,同時(shí)我們也察覺(jué)這一部分群體的心理健康狀態(tài)較為令人擔(dān)憂,存在不少過(guò)度自卑及過(guò)度憂慮的心理問(wèn)題。這點(diǎn)值得我們特別關(guān)注。
第三期的調(diào)研我們采用網(wǎng)上發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷的方式,目標(biāo)是社會(huì)中各群體對(duì)新生代農(nóng)民工幸福感的看法。我們一共在網(wǎng)上收集了八十份問(wèn)卷,從而從側(cè)面了解社會(huì)上對(duì)新生代農(nóng)民工幸福感的看法。網(wǎng)上統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示近95%的人認(rèn)為新生代農(nóng)民工沒(méi)有得到全面充分的社會(huì)保障。而對(duì)于當(dāng)今新生代農(nóng)民工社會(huì)地位的問(wèn)題,30%的人認(rèn)為農(nóng)民工為城市建設(shè)添磚加瓦對(duì)現(xiàn)代化建設(shè)意義重大,33%的人認(rèn)為無(wú)所謂什么地位,眾生都是為了生存各謀出路,而37%認(rèn)為新生代農(nóng)民工處于社會(huì)較底層只能從事高強(qiáng)度低技術(shù)工作出賣勞動(dòng)力。
第四期的調(diào)研我們采用實(shí)地發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷的方式,在廣州黃浦區(qū)及珠江新城一共發(fā)放了一百二十份調(diào)查問(wèn)卷,詢問(wèn)新生代農(nóng)民工各種關(guān)于他們幸福感的問(wèn)題。問(wèn)卷中我們對(duì)影響新生代農(nóng)民工幸福感各方面的因素都進(jìn)行了全面的調(diào)查?;厩闆r如下:(1)文化程度方面接近80%的人有中學(xué)及大專文憑;(2)戶籍方面超過(guò)90%非本地;(3)社保方面在我們調(diào)查范圍內(nèi)居然有1/8的新生代農(nóng)民工沒(méi)有任何社保,而余下80%中78%的人五保也不齊全;(4)月收入方面除了極少數(shù)少于1000元,大部分收入在1000~4000元每月,并且超過(guò)50%的人認(rèn)為物價(jià)及房租可以勉強(qiáng)承受,大部分人的收入都是用在當(dāng)前消費(fèi);(5)政策方面多數(shù)人都選擇毫不關(guān)心的選項(xiàng);(6)交往圈方面數(shù)據(jù)分布均勻,沒(méi)有特定對(duì)象;(7)職業(yè)方面數(shù)據(jù)分布也較為均勻,但轉(zhuǎn)工頻率也較高,接受過(guò)專業(yè)技能培訓(xùn)的與沒(méi)有的各占一半,多數(shù)人表示在工作中遭受過(guò)性質(zhì)較輕的不公平待遇;(8)生活壓力方面大多數(shù)人生活壓力較大但表示可以忍受;(9)未來(lái)前景方面75%的人覺(jué)得擔(dān)憂但少數(shù)有明確規(guī)劃。(10)總體的幸福感自我評(píng)分中32%的人是5~6分,45%的人是7~8分,20%的人自評(píng)滿分。
綜合以上四期各方面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及走訪采訪等深入了解,我們小組得出的結(jié)論是影響新生代農(nóng)民工幸福感最重要的因素中,收入、社保、工作狀況排在前三位。我們關(guān)注新生代農(nóng)民工工作生活各方面問(wèn)題時(shí),若要提高新生代農(nóng)民工幸福感,也應(yīng)當(dāng)從這三方面入手。
在調(diào)研的過(guò)程中,我們小組的成員感受到,龐大民工群體一直都是中國(guó)社會(huì)所關(guān)注的弱勢(shì)群體,高強(qiáng)度的工作,微薄的收入,高頻率的工作轉(zhuǎn)換,不公平的工作待遇,給了這個(gè)群體不同程度的心理壓力。又由于他們學(xué)歷低,技術(shù)水平有限,所以一些民工對(duì)自己目前的生活狀況表示基本滿意。但大多民工明確表示在大城市生活缺乏安全感,甚至有的已經(jīng)對(duì)社會(huì)失去了信心,認(rèn)為做什么努力都是徒勞的。所以龐大的民工群體潛藏著許多社會(huì)問(wèn)題特別是社會(huì)治安問(wèn)題。由于低收入又保障不足,背井離鄉(xiāng),必然存在心理失衡,接而各種極端行為的出現(xiàn)挑戰(zhàn)著整個(gè)社會(huì)的治安。
我們認(rèn)為民工群體需要社會(huì)的足夠認(rèn)同和關(guān)懷,需要的是一份溫暖,一份平等的對(duì)待,而不是干巴巴的冷漠。給予農(nóng)民工應(yīng)有的保障,善待民工,減輕民工的心理壓力,確確實(shí)實(shí)提升民工的幸福感,縮小貧富差距,是國(guó)家政府的責(zé)任,也是整個(gè)社會(huì)的責(zé)任,從而也有利于“解放生產(chǎn)力,發(fā)展生產(chǎn)力,消滅剝削,消除兩極分化,最終實(shí)現(xiàn)共同富裕”的社會(huì)主義建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)。
以上便是我們小組這4個(gè)月來(lái)進(jìn)行調(diào)研所得的調(diào)查報(bào)告。