我國有了第一個企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系

我國有了第一部植根于中國企業(yè)土壤并基于中國國情的中國企業(yè)社會責(zé)任（CSR）標(biāo)準(zhǔn)體系。日前，《DZCSR30000中國企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系》通過工信部、中國社科院、中國企業(yè)聯(lián)合會、浙江省經(jīng)信委等有關(guān)部門和業(yè)內(nèi)專家的評審，正式發(fā)布。

中國社科院正式授牌浙江鼎尊商務(wù)咨詢有限公司“中國企業(yè)社會責(zé)任研究基地”，至此，浙江省首個“中國企業(yè)社會責(zé)任研究基地”正式落戶杭州。

《DZCSR30000》是迄今為止中國第一份由專業(yè)第三方機構(gòu)——浙江鼎尊商務(wù)咨詢有限公司歷時3年精心研究編制而成的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系，由中國企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系、評價體系、管理體系三大子標(biāo)準(zhǔn)組成。它基于社會責(zé)任理念與要求，從企業(yè)社會責(zé)任履責(zé)行為規(guī)范、評估辦法、管理實施指南等指向體現(xiàn)出顯著深入的工具化、量化的理性特征，挖掘企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)涵與外延，凝煉成“CSR五位一體”管理模型。

《DZCSR30000》首次在CSR標(biāo)準(zhǔn)體系中突出了文化、品牌等軟實力的重要性，將責(zé)任文化與經(jīng)濟、社會、環(huán)境、管理共同架構(gòu)為“五位一體”CSR管理模式，并作為重要量化指標(biāo)進(jìn)入評價體系。