行不由徑 事不討巧

☉桑林峰

近日，媒體頻頻爆出“坐火箭”提拔的年輕領導干部，網(wǎng)友熱議，有關部門迅即表態(tài)、調(diào)查。這些年輕干部仕途背后的程序是否合法暫且不說，但由此反映出的急躁情緒、捷徑心態(tài)，以及求人升遷、近水樓臺的陋習泛起，不能不引起人們的反思和警醒。

《論語·雍也》有言：“行不由徑，非公事，未嘗至于偃之室也?！辟潛P的是一個叫澹臺滅明的人。此人做事從不抄小路，不走后門，不弄關系，不是公事不到上司的辦公室去。他因光明正大，做人不走捷徑，做事不去討巧，被后人稱為大智慧的人。有哲人講，一切美好的事物都是曲折地接近自己的目標，一切筆直都是騙人的。對年輕干部來說，只有牢固樹立行不由徑、事不討巧的理念，做到思想務實、工作求實、作風扎實，才能贏得群眾贊譽和事業(yè)成功。

“在捷徑道路上得到的東西決不會驚人?！鄙畈皇瞧矫鎺缀危瑥澛吠攀恰敖輳健?。做事不費力而占便宜的事是沒有的。難怪徐悲鴻在《藝術家之功夫》中寫道：“所謂‘巧’字，是研究藝術者之大敵?！薄皩W‘巧’便固步自封，不復有為”。如果年輕干部認識不到這一點，總想著尋捷徑升遷，靠討巧取勝，只能是越走越遠。君不見，愛做表面文章者有之，上面工作剛部署，就組織人員搞“經(jīng)驗”、上“簡報”，博得“榮譽”；喜走“上層路線”者有之，信奉“干部四化”不如“有人說話”，不努力學習，不認真干事，把主要精力用在與上級領導聯(lián)絡感情上；動嘴不動手者有之，投機取巧，見風使舵，八面玲瓏，見什么人說什么話。這些人有一些共同的特點：搞關系的能力遠遠大于干工作的能力，研究“人事”比研究工作占用的時間多，考慮“領導喜好”比考慮“群眾需要”花費的精力大，鉆營比鉆研下的功夫深。

事情往往很怪，曲徑總是通幽處，而捷徑總是通窮處。誠如培根的忠告：“人生如同道路，最近的捷徑往往是最壞的?！毕胱呓輳健⑸朴谟懬傻娜穗m然是少數(shù)，但影響很壞。讓這些人走上領導崗位，成就不了大事，關鍵時刻可能還會壞事。讓這些人討巧成功，對踏實工作、埋頭苦干的人是嚴重傷害，必然敗壞風氣建設，形成不良導向，影響實事求是思想路線的貫徹，最終貽誤黨的事業(yè)。

路總想著走捷徑，事總想著去討巧，根子是思想作風出了問題。“棖也欲，焉得剛？”一個欲望太多、名利太盛的人，就不能做到剛毅不屈、求真務實。只有樹立正確的世界觀、權力觀、政績觀，端正思想作風，把人民利益放在心中最高位置，才能避免做事浮漂、投機取巧。諾貝爾文學獎得主莫言有句名言：“對于一個作家來說，最好的說話方式是寫作?！蔽ㄓ袑嵏?，才是接近成功的最佳路徑。那些腳踏實地工作、扎扎實實學習的人，可能會輸在起點，但必然贏在終點?！耙蕴煜轮磷?，應天下之至巧”。實際生活中，不走捷徑、不去討巧的人，總能有所作為、成就大業(yè)。楊善洲22年治荒山，右玉縣幾任班子60多年治荒沙，走得都是艱苦奮斗之路、實干興邦之路，留下的自然是群眾夸獎、口碑豐碑。正是這樣的人，支撐起我們的事業(yè)，挺直了中國的脊梁。

“用一賢人，則賢人畢至；用一小人，則小人齊趨?！闭谓輳叫膽B(tài)、討巧之風，最好的理念是“靠公論選干部，憑實績用干部”；最好的導向是“實干的干部得實惠，埋頭的干部能出頭”；最好的制度是“讓討巧的人得不償失，讓走捷徑的人沒有市場”；最好的環(huán)境是“提倡琢磨事反對琢磨人，提倡重事功反對重關系”。只有這樣，“行不由徑、事不討巧”才會成為一個人的行為準則，成為黨的作風建設的新風尚新氣象。