魯 靜 弓素英
(莘縣黃河河務(wù)局,山東 莘縣 252400)
在新形勢下,思想作風(fēng)建設(shè)處在黨的作風(fēng)建設(shè)的首要位置,加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè),變得尤為重要,下面筆者就加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)談?wù)剮c思考。
機關(guān)的思想作風(fēng)建設(shè),是機關(guān)黨組織的思想、組織作風(fēng)建設(shè)的兩個重要方面。思想作風(fēng)與工作作風(fēng)是緊密相連的,是機關(guān)素質(zhì)的具體反映,是機關(guān)不斷發(fā)展的內(nèi)在動力,一個機關(guān)的思想作風(fēng)建設(shè),關(guān)系到整個單位的形象,只有加強思想作風(fēng)建設(shè),才能提高我們思想理論水平、科學(xué)決策水平和綜合協(xié)調(diào)能力。
機關(guān)的思想作風(fēng)建設(shè)是提高工作績效的關(guān)鍵,是一個單位執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的必然要求,是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的現(xiàn)實需要。
一個單位的發(fā)展和進步,與機關(guān)干部的思想作風(fēng)建設(shè)休戚相關(guān),在有些干部身上存在一些思想作風(fēng)方面的問題。
一是,發(fā)展意識不強,有些干部觀念陳舊、貪圖安逸、不思進取、甘于平庸,存在做“太平官”的思想,缺乏積極進取、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神;二是,責(zé)任意識不強,有些干部缺乏工作熱情,對工作敷衍了事,辦事效率低下,松松垮垮、韌勁不足,沒有愛崗敬業(yè)、認真負責(zé)的精神;三是,危機意識不強,對本單位的發(fā)展現(xiàn)狀沒有深刻的認識,安于現(xiàn)狀,看不到問題背后的深層次原因,不能開拓創(chuàng)新,不能用發(fā)展的眼光去看待問題;四是,對工作標(biāo)準要求不高,“不求有功、但求無過”是當(dāng)下很多機關(guān)干部所存有的思想,這種思想的存在,會導(dǎo)致對工作標(biāo)準較低,對工作的主動性差,不注重對知識的積累,眼界和思路就會受到限制,遇到矛盾和問題時,缺乏正確有效的處理方法。
以上這些問題,雖然只是反映在極少數(shù)干部身上,但如果不加以改正,時間長了,也會成為單位發(fā)展的障礙,因此,加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)是必要的。
定期組織廣大黨員干部進行理論學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,貫徹學(xué)習(xí)黨的路線方針政策。要把學(xué)習(xí)作為一種良好的習(xí)慣融入到每個機關(guān)干部的生活當(dāng)中,用科學(xué)的理論知識,結(jié)合工作中的實際,聯(lián)系自己的思想實際,來解決現(xiàn)實中遇到的問題,真正做到學(xué)以致用,將學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為自身的素質(zhì),從而增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。
科學(xué)完善的規(guī)章制度,是加強思想作風(fēng)建設(shè)的可靠保證。對于一些思想政治工作中的各項制度,要在實施過程中不斷鞏固和完善,增強干部的群眾觀念、服務(wù)觀念,提高按制度辦事的主動性和自覺性。一是要建立學(xué)習(xí)制度,通過采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,各部門指定學(xué)習(xí)計劃,組織干部分析目前工作的形勢和任務(wù),增強責(zé)任意識,樹立大局意識;二是建立思想作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制,建立主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,確保干部思想作風(fēng)建設(shè)工作時時有人管、事事有落實;三是建立健全民主評議機制,給群眾說話和評議的權(quán)力,監(jiān)督干部是否存在辦事效率低下、辦事拖拉的問題。
當(dāng)前社會,各種誘惑撲面而來,任何一個領(lǐng)導(dǎo)干部都存在一個“能否正確把握自己”的問題,要做到自重、自省、自警、自勵,要倡導(dǎo)廉潔自律。一要做到勤、儉、思、省,勤能補拙,儉以戒貪,思想上廉潔,手腳才能干凈;二要牢固樹立黨的宗旨觀念,反對形式主義和官僚主義,機關(guān)廣大黨員干部要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,一定要深入實際,密切聯(lián)系群眾,向群眾學(xué)習(xí),向群眾問計,保持對黨負責(zé)對人民負責(zé)的一致性;三要做“三個代表”的忠實踐行者,機關(guān)干部要樹立正確的理想觀、名利觀、榮辱觀,要以提高思想政治素質(zhì)為重點,把德放在首位,做到政治上必須合格,立場上必須堅定,堅決反對唯利是圖的傾向,做到不為名利所動,不為貪欲所累,不為流俗所牽,要甘心為黨和人民奉獻自己的一切。
作為機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部,始終要堅持“以民為本、為民服務(wù)、為民解困”的核心理念,以維護職工群眾的利益為重心。一是以務(wù)實的精神推進單位各項工作健康發(fā)展,在工作中聯(lián)系實際,用實事求是的態(tài)度切實為職工辦實事、辦好事,不唯書、不唯上,只為實,不圖名利、不走形式,堅決杜絕各種做事不切實際的領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生;二是認真落實優(yōu)撫解困政策,對于有實際困難的職工,要采取相應(yīng)的救助措施,加強救助體系的建設(shè),切實保障困難職工的生活。
加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)是一項長期的艱巨任務(wù),單靠一些階段性的活動,是不能取得有效成果的。下面就如何真正能加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)談幾點思考。
對于領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、宗旨觀念、科學(xué)發(fā)展觀的教育,不僅僅是一個理論學(xué)習(xí)的問題,更是要融入到實踐中來,理論學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合,著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的實踐能力,強化責(zé)任意識,增強對思想作風(fēng)建設(shè)的認識,切實把思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位,克服“思想作風(fēng)建設(shè)虛而無用”的錯誤認識,逐步形成自覺加強思想作風(fēng)建設(shè)的思想路線,用正確的思想路線來帶動廣大群眾職工解放思想,無私貢獻。
搞好干部思想教育是培養(yǎng)和弘揚良好思想作風(fēng)的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想,提高政治理論修養(yǎng),增強科學(xué)發(fā)展意識,堅持“解放思想、實事求是”的思想作風(fēng),牢固為民服務(wù)的宗旨教育,使廣大干部充分認識到新形勢下思想作風(fēng)建設(shè)的重要性,要求廣大黨員干部必須保持服務(wù)觀念、使命意識,建立良好的思想作風(fēng)的自覺性。
逐步建立健全思想作風(fēng)建設(shè)的制度體系,讓制度由“虛”變“實”。一是制定完善有關(guān)規(guī)章制度,建立起理論學(xué)習(xí)、干部任用、獎懲、權(quán)益保護等方面的制度,使制度規(guī)范化,保證加強黨的思想作風(fēng)建設(shè)不走形式;二是提高制度體系的質(zhì)量,制定了制度,如何執(zhí)行,由誰來執(zhí)行,違反的如何處罰,克服原則性、規(guī)定性多、操作性差的問題,都要一一落到實處;三是保證制度的執(zhí)行,建立落實思想作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制,把思想作風(fēng)建設(shè)列入工作首位,領(lǐng)導(dǎo)干部要起到帶頭作用,自覺按制度規(guī)定辦事,堅持制度面前人人平等,維護制度的權(quán)威性和嚴肅性,確保思想作風(fēng)建設(shè)取得實效。
隨著改革的深入和精神文明建設(shè)的發(fā)展,推動思想作風(fēng)建設(shè)必須與時俱進,開拓創(chuàng)新,促進各項工作科學(xué)發(fā)展。在以往的工作實踐中,積累了加強和改進思想作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗,新時期,在這些經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,要與時俱進,用創(chuàng)新的思維和方法,以改革的精神和態(tài)度,從發(fā)展的眼光,來研究新情況,解決新問題,制定新措施,把機關(guān)的思想作風(fēng)建設(shè)工作不斷深入,符合新時期的時代需求。
監(jiān)督是確保領(lǐng)導(dǎo)干部保持良好思想作風(fēng)的關(guān)鍵,監(jiān)督不要流于形式,要把內(nèi)部人員監(jiān)督和輿論監(jiān)督相結(jié)合,強化監(jiān)督祿蠹。建立監(jiān)督舉報渠道,設(shè)立舉報電話、投訴信箱等,讓群眾參與到監(jiān)督中來,提高群眾監(jiān)督的積極性,增強監(jiān)督的有效性。尤其要加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督,監(jiān)督處理好群眾反映的干部思想作風(fēng)方面的問題,對于檢舉的問題,要認真進行調(diào)查,及時處理,對那些不求有功,但求無過,不務(wù)實效,只圖虛名的領(lǐng)導(dǎo)干部,要進行鞭策教育,問題嚴重的應(yīng)予于嚴肅處理,以此促進和保證領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)的純潔度,保障整個機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)工作的健康發(fā)展。