降低采礦貧化率的技術(shù)管理策略

吳禮穩(wěn)

（銅陵市獅子山礦業(yè)有限責(zé)任公司，安徽 銅陵 244031）

1 淺談降低采礦貧化率的重要意義

在采礦作業(yè)過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)廢石和矸石混入所采礦產(chǎn)之中，使得礦產(chǎn)的游泳部分出現(xiàn)溶解、散失，甚至導(dǎo)致高品位礦產(chǎn)質(zhì)量被破壞，從而降低了原有礦石的品位，即礦石貧化，而采礦貧化率則是針對(duì)礦產(chǎn)質(zhì)量檢測(cè)的概念或標(biāo)準(zhǔn)，還是合理分析采礦方法的重要意義，更是測(cè)定低下資源利用效率高低的主要方式，因而通過(guò)降低采礦貧化率就能提高礦石品位，提高礦產(chǎn)資源的開(kāi)采效率和利用效率。

2 關(guān)于如何降低采礦貧化率的技術(shù)管理策略的探究

2.1 關(guān)于如何降低采礦貧化率的技術(shù)策略的探究

2.1.1 精心確定礦塊底柱結(jié)構(gòu)形式

礦塊底柱結(jié)構(gòu)一般在拉底水平與運(yùn)輸水平間的巷道和礦柱，礦塊底柱的形成對(duì)礦石的貧化和損耗指標(biāo)有著重大影響。因而為降低不必要礦石的浪費(fèi)，應(yīng)盡可能地將位于底柱中部的靠下盤的漏斗向向下盤移動(dòng)確保巖石部分的開(kāi)挖更加變得合理化。此外，對(duì)于緩傾斜和中厚傾斜礦產(chǎn)的開(kāi)采，在底部結(jié)構(gòu)工程方面通常應(yīng)設(shè)置在下盤脈之外且不能剩下礦柱，并結(jié)合礦山的實(shí)際條件和開(kāi)采技術(shù)，精心確定礦塊底柱結(jié)構(gòu)形式，在降低采礦貧化率的同時(shí)能降低采礦造價(jià)，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

2.1.2 結(jié)合實(shí)際選擇針對(duì)性的礦產(chǎn)開(kāi)采技術(shù)

礦產(chǎn)開(kāi)采技術(shù)方案合理與否對(duì)采礦貧化率的高低有著直接的影響，因而作為采礦企業(yè)必須結(jié)合礦山實(shí)際（如地質(zhì)狀況和經(jīng)濟(jì)技術(shù)條件），選擇針對(duì)性的經(jīng)濟(jì)合理的礦產(chǎn)開(kāi)采技術(shù)，因而作為企業(yè)必須采取多種方式著力降低采礦貧化率。例如通過(guò)加大找礦力度和綜合應(yīng)用力度以及現(xiàn)代降貧開(kāi)采技術(shù)，確保有限地資源的利用率得到最大限度得開(kāi)發(fā)等方式均能降低采礦貧化率。

2.1.3 加大礦山地質(zhì)預(yù)測(cè)力度

一邊是越來(lái)越貧乏的礦產(chǎn)資源，另一邊是對(duì)礦產(chǎn)資源需求量越來(lái)越大。因而作為新時(shí)期背景下的礦山企業(yè)，要想在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境中占據(jù)主導(dǎo)地位，就必須加大力度預(yù)測(cè)礦山地質(zhì)，在預(yù)測(cè)過(guò)程中應(yīng)用現(xiàn)代地質(zhì)勘探技術(shù)，在減少礦產(chǎn)浪費(fèi)的同時(shí)降低采礦貧化率。

2.2 關(guān)于如何降低采礦貧化率的管理策略的探究

2.2.1 建立并不斷完善礦山企業(yè)采礦管理制度

采礦是一項(xiàng)系統(tǒng)而又復(fù)雜的工作，需要多工種和人員的默契配合，才能更好地確保采礦工作有效地進(jìn)行，因而為了降低采礦貧化率，就必須建立并不斷完善礦山企業(yè)采礦管理制度，嚴(yán)格規(guī)劃礦產(chǎn)開(kāi)采流程，對(duì)于采礦過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理，定期對(duì)礦場(chǎng)貧化率檢查和驗(yàn)收，并加強(qiáng)反饋和追蹤調(diào)查，確保各項(xiàng)管理制度落到實(shí)處。

2.2.2 著力提高采礦人員的“降貧”意識(shí)

采礦工作的系統(tǒng)性和復(fù)雜性使得采礦貧化率難以有效和明顯地體現(xiàn)出來(lái)。而現(xiàn)行對(duì)采礦人員的經(jīng)濟(jì)效益與采礦量直接相掛鉤的薪酬體系，使得很多采礦人員只注重產(chǎn)量而忽視采礦貧化率的降低。因而作為企業(yè)必須加大培訓(xùn)和教育力度，在提高其專業(yè)技術(shù)水平的同時(shí)確保其“降貧”意識(shí)得到有效的提高使其充分認(rèn)識(shí)到“降貧”的重要意義，并通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐訓(xùn)練使其從內(nèi)心意識(shí)到降低采礦貧化率的作用，從而為降低采礦貧化率奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.2.3 建立并不斷完善礦產(chǎn)開(kāi)采技術(shù)管理體系

通過(guò)建立并不斷完善礦產(chǎn)開(kāi)采技術(shù)管理體系，將礦產(chǎn)開(kāi)采技術(shù)變得系統(tǒng)化和科學(xué)化。但在建立這一管理體系時(shí)必須明確相關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范相關(guān)內(nèi)容，確保各級(jí)管理和工作人員的具體職責(zé)落到實(shí)處，將技術(shù)管理工作開(kāi)展的有聲有色，這樣就提高了降低材料貧化率的技術(shù)實(shí)力，從而技術(shù)管理方面為降低采礦貧化率奠定基礎(chǔ)。

2.2.4 著力提高礦產(chǎn)地質(zhì)資料的精準(zhǔn)度

地質(zhì)資料是確保采礦工作順利有序進(jìn)行之根本所在，一旦沒(méi)有詳實(shí)的地質(zhì)資料，那么就不可能確保采礦設(shè)計(jì)的有效性和合理性，因而降低采礦貧化率也就無(wú)從談起。因而必須做好生探工程和準(zhǔn)確圈定地質(zhì)界線。做好生探工程，能徹底有效地了解礦脈的賦存狀態(tài)，否則儲(chǔ)存級(jí)別難以滿足回采需要，而且還會(huì)導(dǎo)致貧化率上升，并增加勞動(dòng)強(qiáng)度和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而對(duì)地質(zhì)界線的圈定主要是應(yīng)用生探和切割技術(shù)來(lái)降低采礦貧化率，確保礦場(chǎng)正?；夭桑行У亟档筒傻V貧化率。

2.2.5 著力提高相關(guān)人員的專業(yè)技術(shù)水平

一是著力提高采礦人員的專業(yè)技術(shù)水平。定期對(duì)采礦人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)，使其在充分掌握本礦場(chǎng)采礦特點(diǎn)和結(jié)構(gòu)，并授予一些專業(yè)的逃生技能和應(yīng)變技能，在確保安全的情況下提高開(kāi)采效率和開(kāi)采質(zhì)量；二是著力提高管理人員的專業(yè)技術(shù)水平，很多管理人員深入基層實(shí)踐，在加強(qiáng)挖掘工作指導(dǎo)的同時(shí)還要確保生產(chǎn)工作有序進(jìn)行。因而必須定期對(duì)其加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)與技能的培訓(xùn)，著力提高其理論與實(shí)踐技術(shù)水平，從而不斷提高管理水平，對(duì)降低采礦貧化率具有十分重要的意義。

2.2.6 建立賞罰分明的采礦效率考核機(jī)制

首先可以設(shè)立可免貧化率、貧化率，并落實(shí)到各個(gè)相關(guān)的工作人員身上，上至采掘工、區(qū)長(zhǎng)，下至各個(gè)技術(shù)人員、作業(yè)人員，要進(jìn)行落實(shí)到位，并且與考核進(jìn)行掛鉤，以此作為年終考核與績(jī)效工資的基準(zhǔn)。對(duì)于計(jì)件工資的計(jì)算，可以以合格的采礦量作為標(biāo)準(zhǔn)，可以設(shè)定一定的范圍，當(dāng)實(shí)際水平采寬比合格水平采寬小時(shí)，發(fā)工資時(shí)可以按照合格采礦量下發(fā)，當(dāng)實(shí)際水平采寬比合格水平采寬大時(shí)，則可以分為兩種情況，如果是在可免貧化率的范圍，可以按照合格的采礦量發(fā)工資；如果可免貧化率已經(jīng)超過(guò)制定的標(biāo)準(zhǔn)范圍，則要在工資里進(jìn)行相應(yīng)的扣除。從而降低采礦貧化率。

結(jié)語(yǔ)

總之，作為新時(shí)期背景下的礦山施工企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到降低采礦貧化率的重要性。在“降貧”技術(shù)方面，應(yīng)精心確定礦塊底柱結(jié)構(gòu)形式，結(jié)合實(shí)際選擇針對(duì)性的礦產(chǎn)開(kāi)采技術(shù)，并加大礦山地質(zhì)預(yù)測(cè)力度，在“降貧”管理方面，應(yīng)建立并不斷完善礦山企業(yè)采礦管理制度，著力提高采礦人員的“降貧”意識(shí)，建立并不斷完善礦產(chǎn)開(kāi)采技術(shù)管理體系，著力提高礦產(chǎn)地質(zhì)資料的精準(zhǔn)度，著力提高相關(guān)人員的專業(yè)技術(shù)水平，建立賞罰分明的采礦效率考核機(jī)制，不斷降低采礦貧化率，提高采礦質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的完美轉(zhuǎn)型和升級(jí)，助推礦業(yè)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

[1]耿茂興，孫素坤.降低采場(chǎng)礦石貧化率和采礦損失率的有效措施[J].有色礦山，2002(03).

[2]張洪運(yùn).淺談礦山企業(yè)控制和降低采礦損失率與礦石貧化率[J].有色礦冶，2002(02).