新形勢(shì)下國(guó)企基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

呂海燕

（山東萊陽(yáng)海潤(rùn)絹紡有限公司，山東 萊陽(yáng)265200）

國(guó)有企業(yè)黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作是我們黨的一貫方針，中央多次強(qiáng)調(diào)：企業(yè)黨建工作只能加強(qiáng)，不能削弱，在這個(gè)問(wèn)題上，任何時(shí)候都不能含糊和動(dòng)搖。因而加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企的基層黨建思想政治工作在企業(yè)深化改革和企業(yè)持續(xù)發(fā)展中日益顯得越來(lái)越重要。筆者就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)作一探討。

1 當(dāng)前國(guó)企黨建工作面臨的主要問(wèn)題及原因分析

一是，思想認(rèn)識(shí)上存在一定的輕視現(xiàn)象。部分企業(yè)“重經(jīng)濟(jì)，輕黨建”，認(rèn)為抓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是對(duì)立的；還有部分企業(yè)視書(shū)記崗位為二線，思想上存在不重視現(xiàn)象；還有的企業(yè)把認(rèn)為黨建工作就是在報(bào)刊欄貼貼報(bào)紙，在黑板上寫(xiě)寫(xiě)板報(bào)，沒(méi)有深入細(xì)致地進(jìn)行教育，不去追蹤考量教育的結(jié)果，結(jié)果致使部分黨員產(chǎn)生失落于抵觸情緒，對(duì)黨組織信心不足。

二是，黨組織作用存在一定的弱化現(xiàn)象。具體體現(xiàn)在企業(yè)黨組織的核心作用被邊緣化，在企業(yè)重大問(wèn)題的決策上，管理人員的選拔和任用上，難以發(fā)揮作用，出現(xiàn)了“企業(yè)經(jīng)理說(shuō)了算，企業(yè)書(shū)記一邊站”的現(xiàn)象，部分企業(yè)黨組織還出現(xiàn)了工作“要看經(jīng)理臉色行事”的現(xiàn)象。如此，部分黨組織面對(duì)企業(yè)的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題、職工切身利益問(wèn)題，只能“退避三舍”，職工群眾訴求難以得到黨組織的關(guān)懷與解決。

三是，基層黨建人員隊(duì)伍存在一定的軟化現(xiàn)象。部分政工黨務(wù)人員感到工作不被重視，因而不熱心黨務(wù)工作，只要有人員調(diào)整，便想法設(shè)法“轉(zhuǎn)行”，出現(xiàn)了部分企業(yè)政工工作多由一些老弱病殘和閑雜人員擔(dān)任的現(xiàn)象。久而久之黨務(wù)和政工部分逐漸成為企業(yè)老弱病殘與富足人員的安置場(chǎng)所，黨務(wù)工作者整體素質(zhì)日趨下降。企業(yè)思想政治工作由于缺乏強(qiáng)有力的人才支撐，教育工作難以得到良好實(shí)施。

2 對(duì)加強(qiáng)改進(jìn)國(guó)企黨建工作的意見(jiàn)與建議

一是，思想意識(shí)要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變。首先，工作思路要調(diào)整?！叭N近”原則既是思想政治工作的脈門(mén)，也是企業(yè)思想政治工作的宗旨精髓，是任何時(shí)候都不能丟的東西。要把“三貼近”落到實(shí)處，關(guān)鍵是提高領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)程度和重視程度，只有領(lǐng)導(dǎo)重視了，推進(jìn)具體工作的開(kāi)展和落實(shí)才容易打開(kāi)口子，企業(yè)思想政治工作才能找到“三貼近”的切入點(diǎn)，黨建干部才能真正深入基層和員工當(dāng)中，與員工交心、交友、交談，在教育人、鼓舞人、激勵(lì)人、塑造人的方面做足文章，下足工夫。

二是，工作方法是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。要善于運(yùn)用總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步提高黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性?？梢砸劳鞋F(xiàn)代辦公網(wǎng)絡(luò)，積極推進(jìn)黨務(wù)工作信息化建設(shè)，逐步改革傳統(tǒng)的工作方式，不斷提高企業(yè)黨建工作效率。要找準(zhǔn)企業(yè)黨建工作著力點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)，搭建平臺(tái)，整合資源，促進(jìn)企業(yè)黨建工作由圍繞型向融入型轉(zhuǎn)變、由務(wù)虛向務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)變。要完善黨建工作責(zé)任制、黨建“三聯(lián)”責(zé)任點(diǎn)制度、黨內(nèi)定期表彰激勵(lì)機(jī)制等，不斷健全和完善企業(yè)黨建工作基本制度，包括會(huì)議議事制度、民主生活會(huì)制度、評(píng)價(jià)考核等制度，使黨建工作有章可循，打開(kāi)工作新局面。

三是，黨建隊(duì)伍要實(shí)現(xiàn)硬化?！盎疖嚺艿目?，全靠車頭帶”，搞好基層黨建工作，關(guān)鍵是要有一批好的黨建干部。這就要求要建立一支政治素質(zhì)、思想作風(fēng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平過(guò)硬的黨務(wù)干部隊(duì)伍。要加大對(duì)政工干部的雙重培訓(xùn)，在大力提高其黨建工作業(yè)務(wù)素質(zhì)同時(shí)，加強(qiáng)其對(duì)經(jīng)濟(jì)、管理、技術(shù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使之既成為黨建政工工作的強(qiáng)手，也成為經(jīng)濟(jì)工作的行家里手。要有計(jì)劃地組織黨務(wù)干部和經(jīng)濟(jì)管理干部進(jìn)行換崗交流，積極解決好黨務(wù)干部的待遇問(wèn)題，在工資、住房、獎(jiǎng)金、職稱等待遇上同行政管理干部一視同仁。要不斷健全完善選拔配備、管理監(jiān)督等有效機(jī)制，著力培養(yǎng)造就一支守信念、有本領(lǐng)、重品行的基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍和后備干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。