科協(xié)引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

文/龍巖煙草工業(yè)有限責(zé)任公司 鄭嘉惠

龍巖煙草工業(yè)有限責(zé)任公司是2007年12月27日由龍巖卷煙廠按公司制改制而成的國有獨資公司。公司始建于1951年，是福建省第一家國有卷煙工業(yè)企業(yè)，也是福建省最大的卷煙加工企業(yè)，多年保持龍巖市和福建省第一納稅大戶位置。公司屬福建中煙工業(yè)有限責(zé)任公司旗下全資子公司，主要履行“生產(chǎn)制造、成本控制、質(zhì)量保證、安全生產(chǎn)、隊伍建設(shè)”以及國有資產(chǎn)保值增值等職能。

公司目前是國內(nèi)具有法人資格卷煙生產(chǎn)的企業(yè)，核心品牌“七匹狼”是中國馳名商標(biāo)、中國名優(yōu)卷煙品牌、全國十多個重點骨干品牌之一。目前，公司擁有煙草行業(yè)首條精品專線—精品“七匹狼”卷煙專用生產(chǎn)線。該線由智能多線加工、智能加香加料、智能激光選葉、智能九式烘絲、智能分貯醇化組成5A品質(zhì)，是中國煙草首批全面應(yīng)用低碳環(huán)保節(jié)能、食品安全標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)字化可追溯、全程主動防御等技術(shù)的生產(chǎn)線之一。

目前公司在冊員工2184人，其中博士研究生學(xué)歷1人，碩士研究生學(xué)歷22人，大專以上學(xué)歷人員占在崗員工總數(shù)的66.07%；初、中、高級職稱人數(shù)分別有327、186和16人；高級技師和技師分別有12人和39人。

多年來，公司科協(xié)堅持為廣大科技工作者服務(wù)，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，為促進科技交流、推動技術(shù)創(chuàng)新、提高員工科學(xué)素質(zhì)、舉薦創(chuàng)新人才作出了積極貢獻。特別是近幾年，科協(xié)始終圍繞公司做強做大“七匹狼品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，團結(jié)帶領(lǐng)廣大科技工作者進行“講、比”學(xué)術(shù)交流、技術(shù)服務(wù)等活動，有力地推動了公司的科技進步。在2009～2010年全國“講理想、比貢獻”活動中，龍巖煙草工業(yè)有限責(zé)任公司榮獲了先進集體稱號。

深入開展“講、比”活動，推動科技進步

在市科協(xié)的指導(dǎo)和公司黨政的大力支持下，科協(xié)以推動科技進步為中心，圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入開展“講、比”活動，有效調(diào)動了科技工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動了公司科技進步。

發(fā)揮科技工作者優(yōu)勢，積極開展科技活動，公司科技創(chuàng)新取得了豐碩成果。近三年來申請專利102項，其中19項為發(fā)明專利；授權(quán)專利65項，包括12項發(fā)明專利；參與了1項國際標(biāo)準(zhǔn)、7項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，主導(dǎo)了2項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定；獲中國煙草總公司科學(xué)技術(shù)進步獎三等獎一項，福建中煙工業(yè)有限責(zé)任公司科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎2項、二等獎2項、三等獎8項，龍巖市科學(xué)技術(shù)獎二等獎1項、三等獎2項，公司自評科學(xué)技術(shù)進步獎特別獎1項、一等獎1項、二等獎11項、三等獎20項；三個QC小組獲國家優(yōu)秀QC小組稱號，25個QC小組獲福建省優(yōu)秀QC小組稱號。

近三年來，公司組織科技人員廣泛開展和組織參加各種技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，如2012年公司組織“通運杯”操作工技能比賽，有162名職工參加，共評選出13個一等獎、27個二等獎、42個三等獎；組織參加2011年“通仙杯”第一屆福建中煙工業(yè)有限責(zé)任公司煙機設(shè)備維修職業(yè)技能競賽，獲得三種機型的一等獎；組織參加2012龍巖市維修電工比賽，獲一等獎；2012年第一屆“通仙杯”物流技能競賽，共組織58人參加，獲得5個一等獎、4個二等獎、4個三等獎。

完善協(xié)會組織建設(shè)，建立健全協(xié)會制度

為規(guī)范科協(xié)工作，公司專門設(shè)立科學(xué)技術(shù)辦公室，掛靠企業(yè)管理部；并對科協(xié)會員定期普查，及時吸收符合條件的新會員，目前公司共有科協(xié)會員約600名。公司還制定了《龍巖煙草工業(yè)有限責(zé)任公司科學(xué)技術(shù)協(xié)會組織工作章程》、《科技項目管理辦法》、《科學(xué)技術(shù)進步獎勵辦法》、《科技論文管理辦法》、《科技工作先進集體及先進個人評比辦法》、《科技委、科技專家委管理辦法》等公司標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)科協(xié)開展各種科技活動，夯實了科協(xié)工作基礎(chǔ)，為科技創(chuàng)新提供了保障。

創(chuàng)造學(xué)術(shù)交流機會，提升學(xué)會能力導(dǎo)向

開展學(xué)術(shù)交流活動是企業(yè)科協(xié)的一項基礎(chǔ)工作。為營造學(xué)術(shù)創(chuàng)新的良好環(huán)境與條件，開闊科技人員的視野，公司組織各種學(xué)術(shù)交流活動，如公司內(nèi)部每兩年進行一次科技（管理）論文評比活動，評選一、二、三等獎進行獎勵，同時對提供稿件的員工都給予參與鼓勵獎，大大激發(fā)了科技工作者撰寫論文的積極性；鼓勵科技工作者在CN刊物上發(fā)表論文，并進行相應(yīng)獎勵，三年來共在各種刊物上發(fā)表論文200余篇；積極組織參加中國煙草學(xué)會、省煙草學(xué)會、省質(zhì)量協(xié)會等上級單位組織的論文交流活動；舉辦或組織參加科技講座，三年來共600余人次參加了各種講座。

樹創(chuàng)新典型，引領(lǐng)科技人員成長

公司每四年評選一次科技先進集體、科技先進個人，以鼓勵在科技活動中做出了一定成績、科研績效優(yōu)異的部門和個人。對于這些科技典型，公司以紅頭文件形式公開表揚，并在科技大會上由公司領(lǐng)導(dǎo)親自頒發(fā)證書和物質(zhì)獎勵。2012年公司共評出3個科技先進集體，20位科技先進個人，共獎勵10萬元。在福建中煙開展的第一批專業(yè)帶頭人和技術(shù)專家選拔工作中，林郁被選為信息與物流方向?qū)I(yè)帶頭人，李曉剛被選為技術(shù)裝備方向?qū)I(yè)帶頭人，張偉被選為技術(shù)裝備方向技術(shù)專家。通過積極營造科技人才創(chuàng)新環(huán)境，一批優(yōu)秀的科技創(chuàng)新人才正在成為龍煙科技創(chuàng)新工作的骨干力量。

科技獎勵促創(chuàng)新全面發(fā)展

近三年公司共發(fā)放創(chuàng)新獎金376萬元，論文獎勵13萬元，專利獎勵34萬元，標(biāo)準(zhǔn)獎勵7萬元?？萍吉剟钜讶怀闪税l(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚人才的重要手段和途徑。通過加強對各類人才特別是尖子人才和青年人才的激勵和肯定，促進了人才強企戰(zhàn)略的實施。從近幾年的數(shù)據(jù)來看，承擔(dān)科技項目及科技獎勵的獲獎人員中青年人才所占比例越來越大，促進了公司創(chuàng)新的全面發(fā)展。