建筑施工企業(yè)科技軟實力探討

（駐馬店市鑫鑫建筑有限公司，河南 駐馬店 463000）

隨著國家經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)變，原來大批國營建筑企業(yè)由原來國家或集體經(jīng)營發(fā)展變成由個人或部分出資人經(jīng)營發(fā)展，由于建筑行業(yè)歷來都是生產(chǎn)力水平低下施工操作技術(shù)原始，施工方法傳統(tǒng)，加上由于轉(zhuǎn)制成民營企業(yè)，企業(yè)的轉(zhuǎn)制，一些原來發(fā)展已元氣大傷的企業(yè)，加至企業(yè)剛轉(zhuǎn)制使發(fā)展又回到起點，同時由于企業(yè)性質(zhì)的轉(zhuǎn)變，企業(yè)的經(jīng)營受市場經(jīng)濟(jì)的沖擊就越大，企業(yè)經(jīng)營壓力就越大，一些企業(yè)主一味追求企業(yè)最大利潤、又缺乏成熟的建筑科學(xué)成果轉(zhuǎn)化市場體系等一系列因素都影響著企業(yè)科技資金的投入，加之我國工程建設(shè)領(lǐng)域長期以來是一個勞動密集、粗放經(jīng)營的行業(yè)，管理水平和科技貢獻(xiàn)率不高，據(jù)有關(guān)部門測算，在我國工程建設(shè)領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)效益的增長中只有不到30%是依靠技術(shù)進(jìn)步獲得的，而這個數(shù)值在我國其他一些行業(yè)達(dá)到了50%。科技從始至終地影響著建筑本身，它在漫長的年代中持續(xù)地改變著建筑的結(jié)構(gòu)、形式以及形成周期。從古代使用天然材料的石結(jié)構(gòu)、木結(jié)構(gòu)到近現(xiàn)代的磚混結(jié)構(gòu)、鋼混結(jié)構(gòu)、框架結(jié)構(gòu)、網(wǎng)架結(jié)構(gòu)等。結(jié)構(gòu)的改進(jìn)促進(jìn)了高層建筑和大跨度建筑的發(fā)展，更好地滿足了人們的居住、工作和各種生活需求。

提高建筑企業(yè)科技含量對促進(jìn)建筑行業(yè)發(fā)展意義非常深遠(yuǎn)，而目前除了一些大型建筑企業(yè)在這方面具備一定的科技實力外，很多建筑企業(yè)在科技實力方面還很薄弱，這些企業(yè)的科技能力往往被社會忽視，科技水平得不到很好的發(fā)展，然而這類建筑企業(yè)占建筑總產(chǎn)值很大的比例，對于解決社會就業(yè)也具非常重要的意義，反過來這些企業(yè)發(fā)展不理想就會影響整個建筑行業(yè)的進(jìn)步，因此解決這些建筑企業(yè)的生存與發(fā)展，突破其發(fā)展瓶頸，提高其生產(chǎn)科技化程度和技術(shù)創(chuàng)新水平就顯得非常重要。

1 原因

1.1 建筑業(yè)的總體規(guī)模雖大但經(jīng)濟(jì)效益普遍不高。特別是建筑企業(yè)，由于缺乏科技支持，企業(yè)規(guī)模小和軟實力薄弱，根本無法參與社會大型項目的競爭，只能在零散、利潤低的項目之間惡性爭搶，如此企業(yè)利潤也無法達(dá)到理想狀態(tài)，越是這樣，企業(yè)就越對科技投入變得無能為力，陷入軟實力弱少造成硬實力變差的惡性循環(huán)狀態(tài)。

1.2 由于技術(shù)水平的低下，我國建筑企業(yè)在工程建設(shè)過程中損失與浪費驚人，節(jié)省的潛力巨大，企業(yè)在項目施工過程中返工誤工現(xiàn)象普遍，材料利用率不高，客觀浪費嚴(yán)重，建筑成本奇高，建筑利潤空間自然壓縮，同時手工操作面大，施工技術(shù)現(xiàn)代化應(yīng)用程度不高，施工過程繁亂，施工環(huán)境惡劣就愈演愈烈，嚴(yán)重阻礙該行業(yè)向工業(yè)化、現(xiàn)代化、機(jī)械化、自動化方向發(fā)展。

1.3 由于建筑業(yè)很多施工方法還處于傳統(tǒng)低下的水平，且點多面廣，手工操作多，勞動強(qiáng)度大，且工作環(huán)境差，多為露天作業(yè)，加之從業(yè)人員素質(zhì)普遍不高，建筑施工又缺乏先進(jìn)的技術(shù)指導(dǎo)，建筑材料科技含量低。因此，建筑施工安全隱患多，安全質(zhì)量事故時有發(fā)生。

1.4 建筑企業(yè)缺乏科技支撐，難以做強(qiáng)做大，一家建筑企業(yè)沒有技術(shù)創(chuàng)新，材料創(chuàng)新，很難做到工藝突破，節(jié)省成本，提高效率，增加利潤，提升企業(yè)的總體競爭實力也無從談起，所以建筑企業(yè)就難于做強(qiáng)做大。

1.5 缺乏科技含量，建筑企業(yè)無法實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，無法從整個行業(yè)的層面上實現(xiàn)進(jìn)步發(fā)展，始終在傳統(tǒng)落后高危的行業(yè)特性中俳佪，不利于國家對建筑行業(yè)發(fā)展的全面提升，也不利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善建筑從業(yè)人員的就業(yè)環(huán)境。

1.6 中小建筑行業(yè)缺乏科技含量，不利于國家對促進(jìn)節(jié)能減排事業(yè)的推進(jìn)，因為建筑行業(yè)是高能耗的行業(yè)，如果施工缺乏科技指導(dǎo)，建筑材料缺乏科技含量，那么建筑企業(yè)在施工過程對建筑材料的浪費現(xiàn)象得不到很好的改善，仍然處理資源粗放利用，低效利用的局面，對節(jié)能減排非常不利。如：據(jù)美國1999年有關(guān)部門統(tǒng)計，在總造價為6500億美元的眾多工程項目中，由于超預(yù)算、錯誤設(shè)計與施工造成返工、工期拖延、管理不當(dāng)?shù)葞淼膿p失與浪費達(dá)到2000億美元，約占投資額的30%，我國尚沒有做過類似統(tǒng)計，但我們估計浪費現(xiàn)象會更嚴(yán)重。

2 措施

為此，要改善上述情況，提高建筑企業(yè)特別是建筑企業(yè)科技水平顯得異常重要，這也是振興建筑行業(yè)發(fā)展的必由之路，建筑技術(shù)裝備創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、材料創(chuàng)新是建筑企業(yè)發(fā)展的動力源泉。只有持續(xù)不斷地進(jìn)行技術(shù)建立與創(chuàng)新，建筑企業(yè)才能提高市場競爭力、提高經(jīng)濟(jì)效益，同時更有利于促進(jìn)企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品、進(jìn)入新領(lǐng)域。因此提高建筑企業(yè)科技含量不單是一個口號，必須是一個實實在在的行動，建筑行業(yè)科技化覆蓋面必須是廣泛的，如施工管理信息化、施工工藝自動化、建筑材料現(xiàn)代、建筑工序流程化等等，具體如下措施：

2.1 加強(qiáng)引導(dǎo)和扶持

由于建筑企業(yè)比較零散，普遍規(guī)模不大，如果單靠企業(yè)本身進(jìn)行新技術(shù)和投入是很難做到的，所以政府職能部門應(yīng)該做好引導(dǎo)、組織和扶持工作，為此類企業(yè)的新技術(shù)，提高企業(yè)科技軟實力提供組織和管理保障。

2.2 完善建筑科學(xué)成果體系

當(dāng)前中國在科技成果轉(zhuǎn)化市場體系還不是很成熟，特別是的建筑企業(yè)更加不甚理想，科技成果與應(yīng)用對象嚴(yán)重脫節(jié)。為此，做好這方面市場體系的建立與形成就顯得異常重要，通過這種建筑科學(xué)成果的市場體系建立，搭建好這種中介平臺，使建筑企業(yè)方便地通過市場把相關(guān)科技成果應(yīng)用到生產(chǎn)中去，這樣還可以降低企業(yè)在科技成果應(yīng)用方面的成本，對于促進(jìn)建筑企業(yè)科技成果的應(yīng)用起到非常大的作用。

2.3 促進(jìn)校企合作

建筑科研機(jī)構(gòu)或高校是建筑科學(xué)成果產(chǎn)出比較充分的場所，而往往由于建筑企業(yè)被社會忽視，一些成果基本到不了這類型的企業(yè)，之間缺乏溝通與合作的渠道，因此加強(qiáng)校企合作，暢通產(chǎn)學(xué)研的流程，為高?；蛞恍┛蒲袡C(jī)構(gòu)的科技成果向建筑企業(yè)轉(zhuǎn)化提供方便。

2.4 有效合理的管理政策

目前建設(shè)行政主管部門在建筑企業(yè)管理過程中缺乏對其科技軟實力提升的重視，還只停留在傳統(tǒng)的常規(guī)管理，對提高企業(yè)科技軟實力方面沒有什么明顯的硬性管理要求，而一些建筑企業(yè)在這方面又不自覺，因此職能部門應(yīng)該做好這方面的宣傳引導(dǎo)，出臺一些除適合目前管理的規(guī)定外，還應(yīng)該增加一些如何有利提高企業(yè)特別是企業(yè)科技水平的管理條例，使企業(yè)在做好常規(guī)工作的同時還要做好新技術(shù)的工作，通過組織試點示范建設(shè)，可以起到帶動作用、輻射地區(qū)的引導(dǎo)作用。同時各項研究成果也需要首先在示范工程中加以檢驗、修正、完善，并為其成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化提供一個展示空間和基本應(yīng)用的市常通過示范工程的實施，還可以研究、總結(jié)并推出有效的建筑業(yè)科研建設(shè)與管理模式、應(yīng)用經(jīng)驗、激勵政策以及有利于市場化運作的推進(jìn)機(jī)制等，確保我國建筑業(yè)科技化健康、快速、有效地實施。這樣對建筑行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)現(xiàn)極具深遠(yuǎn)意義。

2.5 加強(qiáng)企業(yè)軟實力

建筑企業(yè)在發(fā)展過程中往往只追求利潤最大化，只看到賬面的數(shù)字，忽視了企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)打算，根本沒有想到如何提高企業(yè)發(fā)展的科技含量，沒有充分認(rèn)識到科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的含義，在資金、人力、精力上對企業(yè)科技軟實力不屑一顧甚至有對抗情緒，思想觀念固化。而當(dāng)今社會，企業(yè)的競爭不單是一般意義的業(yè)務(wù)競爭、財力競爭了，沒有雄厚的科技軟實力的積累，企業(yè)發(fā)展就沒有后勁，這樣的企業(yè)也只能是暫時性的發(fā)展，無法實現(xiàn)長遠(yuǎn)健康可持續(xù)發(fā)展，所以這類企業(yè)必須清醒地認(rèn)識到當(dāng)今科技發(fā)展的形勢，理性對待企業(yè)發(fā)展過程中的成本投入與發(fā)展模式，應(yīng)該真正重視起對科技投入的力度，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入必備的能量。

2.6 人才隊伍建設(shè)

目前建筑企業(yè)特別是建筑企業(yè)人才隊伍非常不容樂觀，很多建筑企業(yè)根本招不到人才，更談不上招到相關(guān)的科技人才了，因此要逐步由政府主導(dǎo)企業(yè)配合，高校承擔(dān)的方式，加大建筑科學(xué)人才的培養(yǎng)，引導(dǎo)和吸引這類人才到生產(chǎn)第一線服務(wù)，充實和完善建筑企業(yè)人才隊伍建設(shè)，只有這樣才能從根本保證的企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)，為企業(yè)科技化提供了人才保證。

2.7 實行科技成果共享機(jī)制

往往大型建筑企業(yè)在科技實力方面比較雄厚，政府可以通過牽線引導(dǎo)的方式，實行“傳幫帶”的模式，促成大型企業(yè)與企業(yè)在科技研發(fā)方面的合作，企業(yè)可在大型企業(yè)科技成果上面實行支助式的有償共享，或者在企業(yè)新技術(shù)方面提供必要的資源配合，支持企業(yè)在新技術(shù)方面的開展，實現(xiàn)大型企業(yè)對企業(yè)新技術(shù)的“傳幫帶”，共同為建筑行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

結(jié)語

建筑的發(fā)展進(jìn)程是與科技的發(fā)展息息相關(guān)的，科技對建筑的影響是從始至終就存在并且影響是巨大的，科技的發(fā)展使得新材料、新設(shè)備、新結(jié)構(gòu)不斷地產(chǎn)生，從而使建筑處于不斷進(jìn)展的過程中。雖然以信息化帶動工業(yè)化將增加投資，但可以提高產(chǎn)品檔次和質(zhì)量、改善生產(chǎn)環(huán)境、降低能源和原材料消耗，顯著增加經(jīng)濟(jì)效益。另外，由于設(shè)計方法和施工技術(shù)的改進(jìn)，科技的發(fā)展也大大縮短了建筑的施工周期，使建筑得以迅速投入使用。本文通過上述探討希望尋找一條切實可行以提高建筑企業(yè)科技水平的發(fā)展，對全面提高整個建筑行業(yè)高效、節(jié)能、健康可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的意義!

[1]葛家君.建筑企業(yè)科技創(chuàng)新理念性定位的思考[J].建筑，2008.

[2]方競.建筑企業(yè)科技創(chuàng)新的現(xiàn)狀及對策研究[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊，2008.