陽煤集團長溝煤礦：在創(chuàng)新求變、務實高效中推進企業(yè)黨建工作

近年來，陽煤集團長溝公司黨總支以班子建設為核心，以隊伍建設為根本，以自身建設為動力，以文化建設為引領，以黨風廉政建設和和諧穩(wěn)定建設為保障，努力實現(xiàn)創(chuàng)新求變、務實高效，保障有力、結合到位，為全面實現(xiàn)全年各項生產經營目標任務提供了強有力的政治保障。

抓班子，強化政治核心作用。堅持中心組學習制度，定期召開班子成員民主生活會，在班子成員中開展“保增長、抓投資、促安全、增效益、提效率”和“保安全增效益促發(fā)展看結果”大討論活動營造了“潛心謀事，精心做事，實心干事，真心成事，按章辦事，和諧共事”的工作氛圍。

抓特色，加強品牌創(chuàng)建工作。以黨支部日常培訓教育活動和黨員主題實踐活動為載體，扎實推進基層黨支部創(chuàng)新工作?；鶎狱h支部根據實際情況，采取自主申報、總支審核立項的辦法，確定全年主題實踐活動項目，并做到各個環(huán)節(jié)有人抓、有標準、有獎懲。

抓作風，打造盡責敬業(yè)團隊。積極開展“強化責任、嚴細執(zhí)行重在落實”大討論和以“整風肅紀，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題的干部紀律作風集中教育整頓月活動，對作風不實、執(zhí)行力不強、勞動紀律渙散安全意識淡薄的領導干部進行了問責考核，整肅了工作紀律。

抓廉政，營造風清氣正氛圍。健全完善廉政制度體系，扎實地組織開展廉政宣傳月活動，推行廉政夜校模式，推行“一狀一書一卡”制度，扎實地開展效能監(jiān)察工作。

抓重點，凸顯全員培訓效果。建立“企校聯(lián)合”培訓機制，進一步強化科隊級管理人員的綜合素質提升培訓。構建了訂單式培訓模式，使培訓抓得實，有效果。提升實訓基地效能，充分利用“機電運輸、通風”三個實訓基地進行現(xiàn)場培訓。

抓宣教，提高黨管安全效力。所有井下作業(yè)隊組嚴格推進集體排隊打旗上下井，定期開展安全宣講活動，生產干部講隱患、講安全、講措施，政工干部講形勢、講任務、講案例，提高了安全宣教工作的實效性和針對性。

抓公開，增強黨務工作透明度。明確了公開的內容、程序、方法和形式，采取定期督辦的形式，對各黨支部黨務公開工作逐項督查，達到軟件做實、實事做硬、硬件做好的工作實效。

抓落實，助推企業(yè)和諧發(fā)展。進一步改善了職工的工作和生活環(huán)境，提高了職工的福利待遇，將企業(yè)發(fā)展成果惠及到每位職工。