人才的春天

■ 本刊評論員

（執(zhí)筆：顧海凇 責(zé)任編輯/霍慶濤）

貴州省委召開十一屆三次全會，專題研究人才和科技工作，提出建設(shè)“中國人才創(chuàng)業(yè)首選地”。這是省委貫徹中央精神，透析貴州實(shí)際，直面“短板”，在科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康關(guān)鍵階段作出的重大戰(zhàn)略部署。

人才是貴州轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一資源，人才鴻溝是制約貴州轉(zhuǎn)型發(fā)展、后發(fā)趕超的根本原因。習(xí)近平同志在貴州考察時指出：“西部實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展，更要重視人才隊(duì)伍建設(shè)。”近年來，雖然貴州人才和科技工作取得明顯進(jìn)步，但與全國相比，人才資源指數(shù)掛末的處境還沒有改變，人才鴻溝已成為影響和制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要瓶頸。當(dāng)前，全國各地人才工作全面升溫，出手之快、定位之高、力度之大，令人震撼。正視并重視人才短板、人才鴻溝，真正把人才工作上升到戰(zhàn)略高度，體現(xiàn)了觀察問題、思考發(fā)展的大視野。

彌補(bǔ)人才短板，從近期來看關(guān)鍵靠引進(jìn)。省委提出超常規(guī)、跨越式的人才發(fā)展目標(biāo)，實(shí)施“百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃”，圍繞新材料、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，大力引進(jìn)用好一批領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新人才和專業(yè)技術(shù)人才，同時抓緊引進(jìn)一批縣委書記、銀行行長等高素質(zhì)、高水平管理人才和專業(yè)人才。拿出貴州急需、事業(yè)空間大、“含金量”高的崗位，體現(xiàn)了求賢若渴、愛才如命的大氣魄。

圍繞人才引進(jìn)，省財(cái)政從今年起每年安排2億元專項(xiàng)資金。全會提出人才引進(jìn)“三結(jié)合”：堅(jiān)持人才與項(xiàng)目相結(jié)合，通過“人才+項(xiàng)目”捆綁引進(jìn)機(jī)制，以項(xiàng)目帶入人才，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)；堅(jiān)持人才與資本相結(jié)合，大力發(fā)展科技金融，為產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供創(chuàng)業(yè)支持；堅(jiān)持引進(jìn)與使用相結(jié)合，用人所長、用人所愿、專才專用，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。這是引進(jìn)人才創(chuàng)新性、超常規(guī)的手段，是遵循規(guī)律、舍得投入的大手筆。

貴州要確?！皟蓚€100年”戰(zhàn)略目標(biāo)的第一個100年不掉隊(duì)，與全國同步全面建成小康社會，是一個奮力趕超的過程；通過這些年來的快速發(fā)展，貴州人提振了精神，收獲了自信。同樣，作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)，全會提出建設(shè)“人才創(chuàng)業(yè)首選地”目標(biāo)，是立足在貴州省情之上的科學(xué)判斷，是解放思想、“十破十立”的重要體現(xiàn)。以這個目標(biāo)來加壓、倒逼，是貴州破解人才瓶頸、實(shí)現(xiàn)既要“趕”又要“轉(zhuǎn)”雙重任務(wù)的現(xiàn)實(shí)選擇。敢于亮劍“人才創(chuàng)業(yè)首選地”，體現(xiàn)了解放思想、奮發(fā)趕超的大自信。

取法上上，得乎其上。以“人才創(chuàng)業(yè)首選地”目標(biāo)，形成更加優(yōu)惠的人才引進(jìn)政策，更加有效的人才成功平臺，更加良好的人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境，更加完善的人才服務(wù)機(jī)制，貴州必將成為優(yōu)秀人才向往之地、集聚之地、成功之地。

建設(shè)“中國人才創(chuàng)業(yè)首選地”，開啟“人才的春天——貴州之旅”，時代需要這樣的大視野、大氣魄、大手筆、大自信。