文/孫秀玲
發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。在新形勢下發(fā)展黨員工作面臨一些問題,從加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)入手,進(jìn)一步研究和探索發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法,有利于促進(jìn)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改善,提高黨員隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力,保證黨的各項(xiàng)工作順利開展。
發(fā)展黨員工作是黨組織的一項(xiàng)重要工作。工作中,有少數(shù)基層黨組織對發(fā)展黨員工作的認(rèn)識存在誤區(qū),有的認(rèn)為制定發(fā)展計劃就是變相定指標(biāo)、卡比例,不符合黨章規(guī)定的成熟一個發(fā)展一個的原則。要保證發(fā)展黨員工作健康有序,關(guān)鍵在于黨組織。因此,工作中,應(yīng)堅持做到 “抓好一個到位”“強(qiáng)調(diào)一個原則”“落實(shí)一個責(zé)任”“創(chuàng)造一種氛圍”。
“抓好一個到位”。即抓住黨組織的思想到位。發(fā)展黨員工作要堅持有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地貫徹新形勢下發(fā)展黨員方針。工作中,黨委組織部門首先要積極引導(dǎo)基層黨支部正確認(rèn)識計劃指導(dǎo)的重要意義,指出這種指導(dǎo)性的發(fā)展計劃,有利于增強(qiáng)工作的主動型和預(yù)見性。其次黨組織要指導(dǎo)基層黨支部堅持從實(shí)際出發(fā),要依據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn),通過積極有效的教育和培養(yǎng),使更多的工作骨干成為入黨積極分子,在保證質(zhì)量的前提下,使發(fā)展數(shù)量保持一個均衡的狀態(tài),實(shí)現(xiàn)質(zhì)與量的統(tǒng)一。
“強(qiáng)調(diào)一個原則”。即強(qiáng)調(diào) “質(zhì)量第一”的原則”。工作中要堅持發(fā)展新黨員 “三級把關(guān)制”,即基層黨支部發(fā)展黨員自審把關(guān)后,報黨委組織員預(yù)審把關(guān)、再報黨委進(jìn)行全面審查把關(guān),在三級把關(guān)過程中,對個別質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不高的發(fā)展對象,寧可調(diào)整計劃延長考察時間也決不降格發(fā)展。
“落實(shí)一個責(zé)任”。即把有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地做好發(fā)展黨員工作,作為黨建一項(xiàng)重要目標(biāo)責(zé)任,予以認(rèn)真考核。在制定發(fā)展計劃中要廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見,自下而上,上下結(jié)合。各黨支部每年年底根據(jù)入黨積極分子成熟情況,提出下一年度發(fā)展工作計劃,經(jīng)單位黨組織審查匯總后,形成單位計劃上報集團(tuán)公司組織部,集團(tuán)公司黨委根據(jù)上報情況,研究確定全年黨員發(fā)展計劃。
“創(chuàng)造一種氛圍”。即創(chuàng)建良好的黨建工作氛圍?;鶎狱h組織要積極組織黨員開展一系列有效的黨內(nèi)活動,不斷樹立黨組織的新形象,規(guī)范黨員言行,嚴(yán)格黨員管理。如開展 “黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員立功立項(xiàng)”等活動,用黨員的先鋒模范帶頭作用影響和帶動周圍群眾。另外,黨組織要大力宣傳身邊涌現(xiàn)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡,組織黨員、團(tuán)員和職工學(xué)習(xí),形成向先進(jìn)學(xué)習(xí)的熱潮。
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。發(fā)展黨員的大量工作都在基層黨支部進(jìn)行。要做好發(fā)展黨員工作,黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)尤為重要。因?yàn)辄h內(nèi)各項(xiàng)工作的開展都由基層黨支部書記組織落實(shí)。在工作中,由于少數(shù)支部書記從事黨務(wù)工作年限較短,存在著黨務(wù)業(yè)務(wù)知識少、發(fā)展黨員程序不熟的現(xiàn)象。還有的黨支部書記對發(fā)展黨員工作的重要性認(rèn)識不夠,工作不到位,缺乏有效的工作方法。因此,提高基層黨支部書記素質(zhì),是做好發(fā)展黨員工作的前提和保證。工作中,應(yīng)注意抓好以下幾項(xiàng)工作。
(一)配強(qiáng)支部書記,抓好直接責(zé)任人。黨委要每年對黨支部書記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和發(fā)揮作用情況進(jìn)行分析,對發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識不夠,工作不到位的黨支部書記及時進(jìn)行調(diào)整,對黨員人數(shù)較多的黨支部配備專職書記,要把具有較強(qiáng)政策理論水平,作風(fēng)正、黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的同志按照選舉制度推薦到黨支部書記工作崗位?;鶎狱h支部戰(zhàn)斗力強(qiáng),黨的威信就高,對群眾的凝聚力就強(qiáng),積極分子隊(duì)伍就壯大,發(fā)展黨員的質(zhì)量也就有保證。
(二)定期對支部書記進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。黨委組織部門要注意加強(qiáng)黨支部書記思想建設(shè)和業(yè)務(wù)水平的提高。每年至少組織黨支部書記進(jìn)行2次業(yè)務(wù)培訓(xùn),要把發(fā)展黨員工作定為專門課程進(jìn)行學(xué)習(xí),使他們能夠在提高認(rèn)識的同時,掌握組織發(fā)展工作專業(yè)知識。從而提高黨支部書記隊(duì)伍整體素質(zhì)和支部工作整體水平,為做好發(fā)展黨員工作奠定基礎(chǔ)。
在發(fā)展黨員工作中發(fā)現(xiàn)有的群眾認(rèn)為入黨很難,不敢提出申請;還有的同志入黨隨大流,入黨動機(jī)不明確。因此,工作中應(yīng)做好以下四點(diǎn)。
(一)堅持主動出擊,在擴(kuò)大申請人隊(duì)伍上下功夫。要采取在青年團(tuán)員和職工群眾中 “講黨課”、黨員和群眾“一幫一交朋友”、黨員確定 “聯(lián)系點(diǎn)”等多渠道開展工作,積極組織群眾參加黨組織的有關(guān)活動,如黨員的義務(wù)奉獻(xiàn)、 “立功立項(xiàng)”、思想教育會議等,使黨外群眾熟悉黨內(nèi)生活,提高對黨的認(rèn)識,增強(qiáng)黨組織凝聚力,使申請人隊(duì)伍不斷壯大。
(二)加強(qiáng)培養(yǎng)教育,在提高積極分子素質(zhì)上下功夫。工作中,要抓好兩個結(jié)合:一是要把培養(yǎng)教育與定期考察相結(jié)合,黨組織要定期組織他們學(xué)習(xí)政治理論,定期上黨課,進(jìn)行系統(tǒng)的黨的基本知識培訓(xùn)。同時,要做到 “三個到位”,即黨員聯(lián)系人到位、工作責(zé)任到位、工作效果到位。使他們主動向黨組織匯報各方面情況,改正存在的不足,自覺端正入黨動機(jī),以實(shí)際行動爭取早日加入黨組織。二是將培養(yǎng)教育與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合。在工作中,向他們交任務(wù)、壓擔(dān)子,促進(jìn)他們盡快成熟。
(三)堅持動態(tài)管理,在質(zhì)與量的統(tǒng)一上下功夫。在正常培養(yǎng)教育的基礎(chǔ)上,實(shí)行動態(tài)管理,每年大約篩選十分之一的人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。對基本成熟的積極分子列入當(dāng)年發(fā)展計劃。對入黨積極分子隊(duì)伍則根據(jù)思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面的表現(xiàn)情況,每年進(jìn)行一次分析和調(diào)整。堅持不重資歷重表現(xiàn)的原則,隨時把更優(yōu)秀的人員補(bǔ)充到積極分子隊(duì)伍中來,從而保證質(zhì)與量的統(tǒng)一。
(四)加強(qiáng)黨對共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),抓好 “推優(yōu)”工作。工作中,一是要建立和完善團(tuán)組織 “推優(yōu)”工作制度,制定 《推優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)和推優(yōu)工作程序》,建立推優(yōu)檔案。二是突出 “推優(yōu)”重點(diǎn),黨組織要經(jīng)常聽取團(tuán)組織工作匯報,做好團(tuán)組織向黨組織推優(yōu)的銜接工作。工作中,黨組織要對推優(yōu)”對象優(yōu)先考慮、優(yōu)先培養(yǎng)、優(yōu)先發(fā)展。三是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織加強(qiáng)對 “推優(yōu)”對象進(jìn)行實(shí)際鍛煉,創(chuàng)造條件,幫助進(jìn)步,引導(dǎo)成才,使團(tuán)員青年早日加入黨組織。
[1]中組部 《入黨教材》 [M]黨建讀物出版社,北京,2008(1)
[2]范平 《新時期黨的建設(shè)教程》 [M]中共中央黨校出版社,北京,1998(8)
[3]李家祥, 《加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)建設(shè),做好學(xué)生黨員發(fā)展工作》 [J]支部生活,2004(5)