保持黨的純潔性要從克服 “三個不會”做起

■天津市濱海新區(qū)大港工委黨校副校長 薛秋艷

副校長 薛秋艷

保持黨的純潔性，是全黨的共同任務(wù)。每一名黨員都應(yīng)從 “我”做起，深刻反思，切實改掉不純潔的思想和言行。筆者認(rèn)為，某些黨員干部身上存在的 “不會說話”、 “不會穿衣”、 “不會走路”現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視。

“不會說話”，并非語言表達能力不強，而是工作中該說的話說不好，政策說不清、道理講不明、法律搞不懂。跟群眾打交道，不會說三種話，一是群眾聽得懂的話，二是群眾聽得進的話，三是群眾想聽到的話。近年來，黨員干部隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)、文化層次提升很快，然而一些人同群眾溝通的能力不僅沒有提高，甚至反而降低。當(dāng)群眾需要表達利益訴求，需要我們?yōu)橹艖n解難時，我們所采用的語言，不僅不能讓群眾接受和認(rèn)同，有時甚至?xí)鹑罕姺锤?，進入所謂的 “失語”狀態(tài)。

“不會穿衣”，并非缺少修養(yǎng)和品位，而是穿著不分場合、不合時宜，與黨員干部應(yīng)有的形象氣質(zhì)不符。改革開放30多年來，社會物質(zhì)財富不斷積累和增加，人民生活水平正在從“溫飽型”向 “小康型”過渡，收入差距成為引發(fā)社會矛盾的源罪魁之一。穿著打扮往往直接反映人的身份和收入水平，少數(shù)覺員干部身著價格不菲的名牌衣飾，難免讓百姓觀之產(chǎn)生不好的聯(lián)想，甚至質(zhì)疑。

“不會走路”，并非肢體障礙或體態(tài)欠佳，而是走路的方向出了問題。有些黨員干部長期不接 “地氣”，以致跟群眾的距離越來越遠；有些黨員干部熱衷于跑上層、拉關(guān)系，把大量精力用在結(jié)交 “權(quán)貴”上，長時期淡忘百姓；還有些黨員干部只喜歡圍著“有錢人”打轉(zhuǎn)，試圖尋租撈取好處，對民生疾苦關(guān)心不夠。

“三個不會”，是部分黨員干部在思想上、政治上、組織上和作風(fēng)上不純潔的具體表現(xiàn)。 “三個不會”，疏遠了黨群關(guān)系，淡漠了黨群感情。 “三個不會”，損害黨的形象，降低黨的威信，危及黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

為什么會出現(xiàn) “三個不會”現(xiàn)象？究其所以，原因很多，可以集中概括為十二個字 “感情冷漠、意識淡薄、本領(lǐng)恐慌”。因為心里沒有群眾，沒有真正為群眾著想，對群眾疾苦漠不關(guān)心，說不出群眾愛聽的話，是為 “感情冷漠”；因為忘記了自己的身份和角色，忘記了自己是一名公仆，屢屢因私廢公、與民爭利，導(dǎo)致在群眾心目中沒有好形象，是為 “意識淡薄”；因為工作能力差、水平低，尤其缺乏群眾工作的經(jīng)驗與方法，接觸群眾時言行失當(dāng)，導(dǎo)致做事情群眾不認(rèn)可，甚至使矛盾激化和升級，是為 “本領(lǐng)恐慌”。

克服 “三個不會”，方法不難找，看看我黨黨章，學(xué)學(xué)歷史經(jīng)驗，便可了然。 《黨章》規(guī)定： “黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。黨在任何時候都把群眾利益敖在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾?！?/p>

群眾路線始終是黨的根本工作路線，是黨團結(jié)帶領(lǐng)人民取得革命勝利和建設(shè)成就的法寶。 “要得到群眾的擁護嗎？要群眾拿出他們的全力放到戰(zhàn)線上去嗎？那么，就要和群眾在一起，就得去發(fā)動群眾的積極性，就得關(guān)心群眾的痛癢，就得真心實意地為群眾謀利益，解決群眾的生產(chǎn)和生活問題。鹽的問題，米的問題，房子的問題，衣的問題，生小孩子的問題，解決群眾的一切問題。我們這樣做了么，廣大群眾就必定擁護我們，把革命當(dāng)作他們的生命，把革命當(dāng)作他們無上光榮的旗幟?！保ā睹珴蓶|選集》第1卷第38頁） “一切空話都是無用的，必須給人民以看得見的物質(zhì)福利?！?（《毛澤東文集》第2卷第467頁）毛澤東主席的這些話，至今仍是全黨同志必須時刻銘記的治政真言。

克服 “三個不會”，需從三個方面入手。一要多接觸、近感情；二要善服務(wù)、強意識；三要重學(xué)習(xí)、增能力。建立可操作、有實效的黨群聯(lián)系方式，拉近黨員干部與群眾的距離和感情。擴大服務(wù)群眾覆蓋面，把下基層作為黨員干部常態(tài)工作內(nèi)容，把化解基層矛盾，反映群眾訴求，解決群眾困難的能力和業(yè)績作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的主要依據(jù)。