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    淺析審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的原因與防范方法

    2013-08-10 11:57:11孫婷婷黑龍江大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2013年7期
    關(guān)鍵詞:獨(dú)立性會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

    孫婷婷 黑龍江大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院

    要避免審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),首先必須了解何為審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。所謂審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),指的就是在會(huì)計(jì)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)或漏報(bào),而注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)后發(fā)表不恰當(dāng)審計(jì)意見的可能性。在當(dāng)今社會(huì)中,企業(yè)改革和發(fā)展與審計(jì)唇亡齒寒,不能分離。審計(jì)于企業(yè)的重要性不易言表,因此審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)永遠(yuǎn)是企業(yè)的敵人,是審計(jì)人員必須扼殺的對(duì)象。必須從審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的本質(zhì)出發(fā),深入研究審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)本身的起因、形成的因素,進(jìn)而才能找到行之有效的方法來(lái)治理,從而促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

    一、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因

    1.形成審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的客觀因素

    首先,審計(jì)機(jī)構(gòu)建立模式不合理。審計(jì)機(jī)構(gòu)的建立模式是整個(gè)審計(jì)機(jī)構(gòu)的框架,建立模式不合理好比建筑的鋼筋打的不對(duì),會(huì)對(duì)后面的建造造成嚴(yán)重的質(zhì)量以及外觀影響。同理,審計(jì)機(jī)構(gòu)建立模式的不合理,會(huì)影響整個(gè)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)而出現(xiàn)各種審計(jì)問題??陀^的來(lái)說(shuō),在我國(guó),審計(jì)機(jī)構(gòu)的不夠獨(dú)立,進(jìn)而影響審計(jì)工作的權(quán)威性。在政府的引導(dǎo)推動(dòng)下,我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)才逐漸發(fā)展起來(lái)。由于政府的“一手帶大”,因此審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)政府的依賴性比較強(qiáng),政府對(duì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的影響也頗大。久而久之,審計(jì)的權(quán)威性和獨(dú)立性被削弱。而審計(jì)工作的核心就是獨(dú)立性,只有獨(dú)立性得到了保障,才能進(jìn)一步避免審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    其次,是經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性。競(jìng)爭(zhēng),是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下永恒的話題。為了打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手使自身得到更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,企業(yè)竭盡所能推成出新,以至于造成企業(yè)環(huán)境中不確定的因素不斷增加。這些不確定的因素大大加重了審計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān),審計(jì)人員不僅要從自身的專業(yè)出發(fā)進(jìn)行基本判斷是否有壞賬,存貨是否遭到破壞等,同時(shí)還要具體問題具體分析,根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)積累、職業(yè)素質(zhì)來(lái)判斷一些信息的真實(shí)性。這大大加深了會(huì)計(jì)人員的工作難度,使失誤能容易產(chǎn)生。

    最后,審計(jì)對(duì)象的復(fù)雜化以及審計(jì)范圍的擴(kuò)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,企業(yè)為了做大做強(qiáng),竭盡所能的變換花樣。面對(duì)越來(lái)越復(fù)雜的會(huì)計(jì)信息資料,企業(yè)容易鉆空子將真假信息魚龍混雜,使得虛假信息更加容易逃過審計(jì)人員的法眼。審計(jì)人員不但工作量日益增加,出錯(cuò)的概率也隨之上升,審計(jì)人員的責(zé)任和壓力日趨加大。

    2.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)形成的主觀因素

    首先,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形成與審計(jì)人員自身素質(zhì)有很大的關(guān)系。一名合格的審計(jì)人員,必須具備較高的職業(yè)素質(zhì)。職業(yè)素質(zhì)包括對(duì)審計(jì)這塊的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、對(duì)審計(jì)高度的敏感度以及敏銳的洞察分析能力。如若審計(jì)人員的審計(jì)知識(shí)不過關(guān),在判斷的時(shí)候有失偏頗,那很容易產(chǎn)生偏差、漏洞,進(jìn)而審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)孕育而生。與此同時(shí),除開審計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng),對(duì)審計(jì)人員自身的性格也有要求,一名優(yōu)秀的審計(jì)人員必須理智的,有意志的,這樣才能客觀理智的分析當(dāng)前,做出正確的判斷,從而減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的可能。

    其次,選用審計(jì)程序和方法的不確定性。在審計(jì)過程中,若選用的方法不正確或者與實(shí)際不符合,那得出的結(jié)論容易與實(shí)際情況產(chǎn)生一定的偏差。面對(duì)日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和日益繁瑣的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),為了省時(shí)省事,審計(jì)人員可能會(huì)選擇性的進(jìn)行審計(jì),也就是抽樣審計(jì)。這樣確實(shí)會(huì)使工作輕松許多,但是如果選擇的對(duì)象不具備代表性或者影響力,那得出的結(jié)論極有可能只能說(shuō)明個(gè)別而非普遍,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)從而無(wú)可避免。

    二、防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的方法

    1.我們首先要認(rèn)識(shí)到審計(jì)的本質(zhì),才能處理好審計(jì)工作

    審計(jì)是通過具有獨(dú)立性的監(jiān)督評(píng)價(jià)等手段來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行鑒證的工作,所以要想確保審計(jì)結(jié)果的平正性就必須要讓審計(jì)人員在形式以及實(shí)質(zhì)上都能夠保持獨(dú)立性,只有這樣才能讓審計(jì)的質(zhì)量得以保障。

    2.運(yùn)用現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)和工具,提高審計(jì)質(zhì)量

    為有效地規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),在審計(jì)方法上可以引進(jìn)目前最先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)模式,以風(fēng)險(xiǎn)的分析與控制為出發(fā)點(diǎn),以保證審計(jì)質(zhì)量為前提,統(tǒng)籌運(yùn)用各種測(cè)試方法,綜合各種審計(jì)證據(jù),以控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。從我國(guó)目前情況來(lái)看,主要是積極開發(fā)和利用各種簡(jiǎn)單審計(jì)判斷輔助工具,比如統(tǒng)計(jì)抽樣、內(nèi)部控制調(diào)查表、各種具體的審計(jì)指南和手冊(cè)等。

    3.審計(jì)人員應(yīng)注重與會(huì)計(jì)人員及管理者進(jìn)行及時(shí)有效的溝通。

    在遵守職業(yè)道德的前提下,審計(jì)人員與會(huì)計(jì)人員溝通問題有:一是正常業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)的異常項(xiàng)目的處理解釋與說(shuō)明。這種溝通用來(lái)判斷對(duì)該異常業(yè)務(wù)的處理是否合規(guī),以及運(yùn)用專業(yè)判斷區(qū)別其項(xiàng)目的性質(zhì)。二是將審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤、舞弊或違反法規(guī)的行為以適當(dāng)?shù)姆绞秸鞯脮?huì)計(jì)人員的看法,以減少不必要的爭(zhēng)端。三是審計(jì)結(jié)論溝通。

    4.提高審計(jì)人員的素質(zhì)

    審計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)與自身素質(zhì)是和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)直接掛鉤的,在審計(jì)過程中一旦出現(xiàn)自身判斷的失誤,那帶來(lái)的后果和損失則不容小覷。在解決審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)這一嚴(yán)峻問題上,提高審計(jì)人員的素質(zhì)是能在最短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)的,其帶來(lái)的效果也是突顯的。培養(yǎng)高素質(zhì)的審計(jì)人員,于國(guó)于企業(yè)的好處都是源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的。因此,必須高度重視對(duì)審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)以及性格的引導(dǎo)。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)我們無(wú)法徹底避免,但我們能做到的就是要盡量將風(fēng)險(xiǎn)降到最低。從根本的審計(jì)機(jī)構(gòu)建立模式出發(fā)提高其獨(dú)立性,到主觀上提高審計(jì)人員各方面的素質(zhì),都是行之有效的降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的方法。降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),小至企業(yè)的良性循環(huán),大至整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,都必須高度重視審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的危害,從而才能建立良好、健康的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)。

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