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      對高校畢業(yè)生工作的幾點思考

      2013-08-06 09:27:06龐宇葛宏翔
      商品與質(zhì)量·消費研究 2013年6期
      關(guān)鍵詞:考研畢業(yè)生家長

      龐宇 葛宏翔

      文章編號:ISSN1006—656X(2013)06?-0153-01

      高校畢業(yè)生工作是整個高校學(xué)生工作中的一個重要組成部分,是檢驗?zāi)骋粚脤W(xué)生工作成功與否的一個重要依據(jù)。從學(xué)生工作的角度來講畢業(yè)生工作應(yīng)當(dāng)包含這幾點:畢業(yè)生安全教育、日常管理、就業(yè)找工作、創(chuàng)業(yè)、考研考公務(wù)員、應(yīng)征入伍、文明離校等。在這里重點談?wù)剬Ξ厴I(yè)生安全教育、就業(yè)找工作過程中面臨的問題、解決就業(yè)問題的思路這幾方面的看法。

      一、畢業(yè)生安全教育

      畢業(yè)生安全教育應(yīng)當(dāng)是所有畢業(yè)生工作的前提和基礎(chǔ)。只有在保證畢業(yè)生安全的前提下,后面的畢業(yè)生工作才能夠得以正常的開展。隨著畢業(yè)時間的來臨,很多畢業(yè)生面臨許多的選擇,有些畢業(yè)生會經(jīng)常離校外出奔走于各個地方的招聘會會場之間;有些畢業(yè)生會直接離校走上工作中的實習(xí)崗位;有些畢業(yè)生會以考研復(fù)習(xí)的名義搬出學(xué)生宿舍在校外租房等。這樣一些現(xiàn)象的發(fā)生,會使我們的學(xué)生管理工作出現(xiàn)一定的困難,如一些重要的通知信息不能及時的傳達到每一位學(xué)生那里;學(xué)生脫離了學(xué)校的監(jiān)管范圍,造成管理的不到位;學(xué)生相關(guān)情況不能及時的掌握和了解,這些都為學(xué)生的安全管理埋下了隱患。當(dāng)前社會上有些不法份子,利用了大學(xué)畢業(yè)生初涉社會,對社會上的實際問題不甚了解,求職找工作心切的這樣一種心理,設(shè)置一些職場騙局,誘騙剛剛畢業(yè)的學(xué)生進入一些非法傳銷組織,使得學(xué)生的身心受到很大的傷害。

      針對這樣一些畢業(yè)生中存在的安全隱患問題,我們應(yīng)當(dāng)展開一系列的措施來加以防范。

      (一)加強安全防范教育,增強自我保護意識

      針對畢業(yè)生可能出現(xiàn)的上述一系列情況,我們需要通過多種手段和途徑來宣傳畢業(yè)期間應(yīng)當(dāng)注意的安全問題,如在大三下學(xué)期放假以前召開全體畢業(yè)班學(xué)生班會,將一些在畢業(yè)年級需要注意的安全問題給同學(xué)們一一講到。又比如可以將目前社會上的一些有關(guān)大學(xué)生在就業(yè)過程中發(fā)生的一些上當(dāng)受騙的真實案例給同學(xué)們講到,讓大家能對應(yīng)聘求職過程中發(fā)生的一些事情有所辨別,隨時做好自我保護。

      (二)做好信息登記,隨時掌握學(xué)生信息

      對于那些需要外出找工作、直接到找好的工作崗位實習(xí)、需要考研外出居住的同學(xué)做好個人信息的登記。個人聯(lián)系方式、家長聯(lián)系方式、外出目的地、外出時間以及具體事由都需要在此之前就在輔導(dǎo)員處做好完整記錄。便于老師能及時、準(zhǔn)確的掌握學(xué)生的確切情況,同時也能保證老師隨時把學(xué)校相關(guān)的通知等事宜第一時間傳達給每一位學(xué)生。

      (三)及時和家長取得聯(lián)系,將學(xué)生的實際情況與家長做交流溝通

      這樣可以讓學(xué)校和家長同時對學(xué)生起到一個監(jiān)督的作用,當(dāng)一方監(jiān)管不到位的時候,另外一方可以做有效的補充,不讓監(jiān)管出現(xiàn)盲區(qū)。特別是對于那些因考研需要搬離宿舍外出租住的同學(xué),一定要和家長聯(lián)系,在家長知曉并且同意的情況下,完善學(xué)校的相關(guān)手續(xù),強調(diào)在校外租住的注意事項,讓學(xué)生在家長和學(xué)校的共同監(jiān)管下,促進自己的考研復(fù)習(xí)。

      二、就業(yè)找工作過程中存在的問題

      畢業(yè)生的一個主要任務(wù)就是應(yīng)聘找工作,在大四年級,學(xué)校對于畢業(yè)生會考慮到找工作等實際問題,在課程安排上邊,學(xué)習(xí)任務(wù)會很簡單。這就使得我們的畢業(yè)生有大量的時間去求職應(yīng)聘。但學(xué)生在花了大量時間去求職應(yīng)聘以后的效果不盡如人意,在面試求職過程中也碰到了許多的問題。

      (一)準(zhǔn)備不足

      在看到身邊的同學(xué)都在準(zhǔn)備去參加招聘會以后,有部分同學(xué)在準(zhǔn)備不足的情況下也匆忙上陣去求職應(yīng)聘。但自身不僅未做好充分的思想準(zhǔn)備,連基本的硬件準(zhǔn)備都沒有。比如求職面試最基本的個人簡歷,都是匆忙應(yīng)付準(zhǔn)備,根本沒有經(jīng)過自己認真的填寫,在簡歷上不能完全體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢所在,造成求職的不成功。另外有部分同學(xué)找工作的思想準(zhǔn)備也不夠充分,對找工作持一種無所謂的態(tài)度,有現(xiàn)成的招聘會就去隨便看看,沒有一種主動積極的態(tài)度去對待找工作這個事情。在這樣一種昏昏然狀態(tài)中把找工作的黃金時間給耽誤了,最終影響了自己的就業(yè)。

      (二)自身定位不準(zhǔn)。

      有些同學(xué)對于自身的定位不夠準(zhǔn)確,要么好高騖遠,要么妄自菲薄,沒有認清自己的真實實力。有些工作嫌棄待遇低、工作環(huán)境不好,自己一個本科生去干那樣的工作有些屈才;有些面對一些好的工作,看到招聘條件要求,又過于的低估自己的能力,不敢去嘗試,使得自己失去了一些找到好的工作的機會。這種高不成低不就的心態(tài)是大部分畢業(yè)生都面臨的問題。

      (三)缺乏求職技能

      因為和自身社會閱歷不足有關(guān),部分同學(xué)缺乏應(yīng)聘求職技能。在面對自己滿意的工作時,沒有把自己完全展示出來,使得和好工作失之交臂。如面試前的著裝禮儀、面試過程中的面試禮儀、通信禮儀,以及在面試過程中如何用最簡單明了的語言來介紹自己等問題,這些問題看似很細小的問題,但細節(jié)決定成敗,很多同學(xué)都因為在這樣的一些看起來微乎其微的事情上沒有太過注意,而導(dǎo)致了自己的求職失敗。

      三、解決就業(yè)問題的思路

      (一)幫助畢業(yè)生認清形勢,做好就業(yè)思想和心理準(zhǔn)備

      大學(xué)生就業(yè)的思想、心理準(zhǔn)備是指大學(xué)生在即將結(jié)束學(xué)業(yè)、選擇職業(yè)、步向社會前對就業(yè)的認識以及所應(yīng)有的心理準(zhǔn)備和心理狀態(tài)。社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和畢業(yè)生就業(yè)制度改革的不斷完善,一方面為畢業(yè)生求職擇業(yè)提供了更多的機遇和更為廣闊的空間,另一方面也對畢業(yè)生提出了更高的要求。我們應(yīng)當(dāng)通過各種形式的宣傳、講解,幫助畢業(yè)生認清形勢,樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)觀;正視壓力,樹立就業(yè)競爭意識;調(diào)適心理,樹立良好的就業(yè)心態(tài)。只有做好了充分的就業(yè)思想和心理準(zhǔn)備,才可能順利實現(xiàn)自己的就業(yè)、擇業(yè)目標(biāo),成功地走上成才之路。

      (二)建立、健全就業(yè)指導(dǎo)工作體系

      大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作是一項系統(tǒng)工程,需要各個環(huán)節(jié)都要充分努力配合。以學(xué)校招生就業(yè)部門為體系核心,直接指導(dǎo)各二級學(xué)院的畢業(yè)生就業(yè)工作,在各二級學(xué)院內(nèi)部由專門的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)就業(yè)指導(dǎo)工作,直接和畢業(yè)班的輔導(dǎo)員組成畢業(yè)工作小組,來指導(dǎo)畢業(yè)年級的整體畢業(yè)生就業(yè)工作。同時,我們應(yīng)加強就業(yè)指導(dǎo)隊伍專業(yè)化建設(shè),建設(shè)信息化的就業(yè)服務(wù)平臺,為就業(yè)工作提供強有力的保障,才能更好地促進畢業(yè)生順利就業(yè)。

      (三)召開有關(guān)求職技巧及求職禮儀方面的講座

      通過舉行這樣一些針對性的講座,來傳授畢業(yè)生一些在求職應(yīng)聘過程中的技能與技巧,傳授一些面試過程中的禮儀知識。讓同學(xué)們在參加正式的面試前就能對求職過程中需要注意的一些事項有所了解,提前準(zhǔn)備,做到心中有數(shù),這樣在參加正式的面試時才能更加自信,更加從容的來展示自己,把學(xué)習(xí)到的求職禮儀用在適當(dāng)?shù)牡胤剑o面試單位留下好的印象,增加自己求職成功地幾率。

      (四)學(xué)會利用現(xiàn)代化的求職應(yīng)聘工具

      隨著科學(xué)技術(shù)的進步與發(fā)展,傳統(tǒng)的求職找工作的形式也在發(fā)生相應(yīng)的變化。由原來的面對面的招聘會形式可以發(fā)展為電話面試、視頻面試、網(wǎng)上求職等各種各樣現(xiàn)代化的形式。作為新時期的大學(xué)畢業(yè)生,我們應(yīng)當(dāng)具備操作這樣一些現(xiàn)代化應(yīng)聘工具的能力。要主動地學(xué)會如何在網(wǎng)上制作個人簡歷,如果在網(wǎng)上去投遞簡歷,搜尋招聘信息。把自己的求職方式多樣化,拓寬自己的求職面,增加求職成功地幾率。

      畢業(yè)生工作是整個大學(xué)學(xué)生就讀期間的最后一項工作,也是工作最繁瑣,工作量最大的一項工作,涉及到畢業(yè)生的方方面面,對學(xué)生未來的發(fā)展有很大的影響。做好畢業(yè)生的安全教育、促進畢業(yè)生的就業(yè)、提高學(xué)生中考研、考公務(wù)員的比例。對于穩(wěn)定校園環(huán)境,促進學(xué)校進一步發(fā)展有重要的意義。

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