企業(yè)會(huì)計(jì)行為優(yōu)化創(chuàng)新探討

■楊專志 濰坊科技學(xué)院

企業(yè)一些行為的動(dòng)機(jī)基本上包括了兩個(gè)主要方面，首先，會(huì)計(jì)人員也是企業(yè)的工作人員，其工作的目的也應(yīng)該是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化；其次會(huì)計(jì)工作人員在其工作展開的時(shí)候，會(huì)本能的降低自身的風(fēng)險(xiǎn)，使其最小。若是在工作的時(shí)候，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員和企業(yè)的一些行為目的沒有辦法一致，會(huì)計(jì)人員往往會(huì)為了維護(hù)自己的利益而轉(zhuǎn)嫁危機(jī)，從而出現(xiàn)假造會(huì)計(jì)資料的情況。這樣不但會(huì)給企業(yè)帶來非常嚴(yán)重的后果，還可能會(huì)給社會(huì)帶來很嚴(yán)重的損失，所以對(duì)其行為進(jìn)行優(yōu)化和制度創(chuàng)新都是非常有必要的。

一、企業(yè)的會(huì)計(jì)優(yōu)化行為的措施

想要做好會(huì)計(jì)的行為優(yōu)化，便必須采取一定的措施和手段，改變會(huì)計(jì)行為的不良方面，讓其更加的優(yōu)秀。

1.對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)行為的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理的優(yōu)化

優(yōu)化會(huì)計(jì)的行為，目的便是讓會(huì)計(jì)在工作的時(shí)候，按照相關(guān)的規(guī)范進(jìn)行，優(yōu)化其結(jié)構(gòu)組織和工作手段，投入最小卻達(dá)到成功最大的目的，并且這些優(yōu)化是真正符合企業(yè)需要的。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行為的優(yōu)化，不但需要企業(yè)加大對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，為其優(yōu)化進(jìn)行努力，會(huì)計(jì)人員也必須根據(jù)需要加強(qiáng)對(duì)自己的要求，約束其行為，在平時(shí)工作的時(shí)候，道德素質(zhì)必須達(dá)到需要，在面對(duì)那些不良行為的時(shí)候必須有公正公平的態(tài)度，并且和那些不良行為進(jìn)行抗?fàn)?，從而更好的?duì)會(huì)計(jì)的行為進(jìn)行優(yōu)化。

2.培養(yǎng)會(huì)計(jì)良好的職業(yè)道德

只要企業(yè)有資金流動(dòng)，那么就肯定會(huì)有會(huì)計(jì)核算的存在，企業(yè)在進(jìn)行決策的時(shí)候，必須考慮到自身的資金情況，企業(yè)中的財(cái)務(wù)部門也會(huì)參與到?jīng)Q策中去。比如說進(jìn)行結(jié)算、記賬、取現(xiàn)以及匯款都是必須由企業(yè)的財(cái)務(wù)部門完成的，這對(duì)財(cái)務(wù)人員的道德素質(zhì)要求比較高，若是會(huì)計(jì)人員在操作的時(shí)候，不按國家的規(guī)定進(jìn)行，便會(huì)給企業(yè)帶來很大的損失，甚至嚴(yán)重的時(shí)候，會(huì)影響到整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)。所以必須著重培養(yǎng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員道德方面的素養(yǎng)，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德的宣傳，讓工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且在細(xì)節(jié)上對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德素養(yǎng)進(jìn)行培養(yǎng)。

3.不斷地完善企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制

優(yōu)化會(huì)計(jì)的行為，僅僅是提高會(huì)計(jì)的職業(yè)道德是無法真正實(shí)現(xiàn)的，還必須對(duì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行完善。一般情況下，企業(yè)會(huì)建立相關(guān)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督，但是，若是在工作過程中出現(xiàn)企業(yè)利益和會(huì)計(jì)利用不一致的情況，那么這個(gè)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用便會(huì)被企業(yè)消弱。所以必須對(duì)監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善，做好內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，規(guī)范其對(duì)會(huì)計(jì)的監(jiān)督，確保提供的會(huì)計(jì)信息是真實(shí)可靠的。

4.對(duì)會(huì)計(jì)的技能加強(qiáng)培訓(xùn)

優(yōu)化會(huì)計(jì)的行為，除了必須做到上面的幾個(gè)方面還必須提升其專業(yè)技能，不斷地提高會(huì)計(jì)人員工作中的綜合素質(zhì)，想要做好這方面的優(yōu)化，便必須培訓(xùn)其相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，并且還必須培養(yǎng)其經(jīng)濟(jì)、法律方面的相關(guān)知識(shí)。

二、企業(yè)創(chuàng)新會(huì)計(jì)制度的措施

1.企業(yè)創(chuàng)新會(huì)計(jì)制度的首先必須做的便是規(guī)范其行為

在規(guī)范行為的時(shí)候必須保優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)是完善的，將真正需要進(jìn)行油畫的內(nèi)容補(bǔ)充進(jìn)去，實(shí)現(xiàn)多元化的方式優(yōu)化，在行為上和時(shí)間上的投入減少到最低，從而確保其行為是高效率和高質(zhì)量的。在企業(yè)中，進(jìn)行資金的流通和運(yùn)轉(zhuǎn)是一件再正常不過的事情，在其流通和運(yùn)轉(zhuǎn)的時(shí)候，企業(yè)的財(cái)務(wù)部門都會(huì)參與進(jìn)來，所以必須嚴(yán)格要求自身，恪守職業(yè)道德。

2.對(duì)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀和相關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)的分析

我國的會(huì)計(jì)行為制度進(jìn)行創(chuàng)新首先必須在制度上，國家的政策必須是真正符合經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展需要的，對(duì)于那些有一定經(jīng)營困難的企業(yè)進(jìn)行扶持，在政策和貸款的時(shí)候給予其一定的幫助。對(duì)于那些違法的企業(yè)必須進(jìn)行處罰，確保企業(yè)的會(huì)計(jì)行為能夠真正的進(jìn)行規(guī)范，讓企業(yè)在經(jīng)營的過程中真正的依法進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)和政府之間的互信。

3.做好企業(yè)財(cái)務(wù)成果的相關(guān)分析工作

對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言，成功分析也是非常重要的，但是很多企業(yè)的重視程度卻不夠，只是被動(dòng)的進(jìn)行分析。對(duì)企業(yè)而言對(duì)其相關(guān)的成功分析進(jìn)行改革創(chuàng)新是非常有必要的，必須做好企業(yè)各個(gè)方面的分析，從而保證選擇的分析方法是符合企業(yè)需要的，并且在運(yùn)營的時(shí)候，做好相關(guān)的成果分析工作。

4.對(duì)企業(yè)的高管人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其能夠看懂會(huì)計(jì)表格

在我國，很多企業(yè)的高中層并不了解會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，在處理相關(guān)事物的時(shí)候，僅僅靠聘請(qǐng)的人員，這對(duì)于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展是非常不利的，所以必須對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，讓其看懂表格，能夠真正了解企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營狀況。企業(yè)則應(yīng)該針對(duì)高管的財(cái)務(wù)知識(shí)進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新和改革，確保企業(yè)高管的財(cái)務(wù)知識(shí)能夠滿足企業(yè)的發(fā)展需要。并且還應(yīng)該創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，讓企業(yè)中的會(huì)計(jì)更積極的發(fā)揮出自己的作用。此外，企業(yè)還應(yīng)該重視會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)和生活情況，幫助員工解決一些難題，讓員工真正的對(duì)企業(yè)有一種歸屬感，在工作的時(shí)候更加的忠誠，將企業(yè)的利益放在首要的位置。

三、結(jié)語

對(duì)于企業(yè)而言，想要真正的對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的相關(guān)行為進(jìn)行優(yōu)化，便必須進(jìn)行約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制的建立健全，對(duì)企業(yè)現(xiàn)在的一些制度進(jìn)行創(chuàng)新和改革，企業(yè)的管理人員也應(yīng)該完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，了解財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，從而保證企業(yè)在發(fā)展中更具有活力和競(jìng)爭(zhēng)力。

施祖鴻,胡邦棟,周梟.企業(yè)會(huì)計(jì)行為優(yōu)化與制度創(chuàng)新的幾點(diǎn)看法[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2011（09）