張 卓 大連左迪特貿(mào)易有限公司
會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)于現(xiàn)代化社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展與發(fā)展意義重大,其主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面,其它在利用的時(shí)候是以會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ)對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的,是以真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ),正確的反映出企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的快捷、健康、持續(xù)進(jìn)行,并針對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)、深入的監(jiān)督,從而杜絕各種不合法、不合理、不必要的現(xiàn)象出現(xiàn)。其二,會(huì)計(jì)監(jiān)督在應(yīng)用中對(duì)于會(huì)計(jì)工作本身需要進(jìn)行監(jiān)督,要求各單位會(huì)計(jì)工作人員要在相關(guān)法律和法規(guī)的基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)、財(cái)政以及稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)管,如實(shí)的反映出企業(yè)財(cái)務(wù)工作中所出現(xiàn)的相關(guān)情況和問題,做到實(shí)際、科學(xué)、全面的舉報(bào)和控制,進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
在經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體制日益完善的今天,會(huì)計(jì)監(jiān)督的地位和作用不言而喻,是整個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)得以健康、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。截至目前,會(huì)計(jì)監(jiān)督這一概念已成為社會(huì)各領(lǐng)域人士關(guān)注和認(rèn)識(shí)的重點(diǎn),也是整個(gè)業(yè)內(nèi)人士探索和研究的熱點(diǎn)話題,因此在工作中對(duì)其工作內(nèi)容和概念加以探索和研究至關(guān)重要。
所謂的會(huì)計(jì)監(jiān)督主要指的是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和相關(guān)的會(huì)計(jì)工作人員憑借授權(quán)的特殊職權(quán)以及相應(yīng)地位,按照國家規(guī)定制定出合法的管理制度為基礎(chǔ)對(duì)特定的主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行研究,并針對(duì)其引起的資金運(yùn)動(dòng)加以監(jiān)督和完善,以確保各項(xiàng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性和合規(guī)性,使之能夠滿足當(dāng)前時(shí)代發(fā)展需要,從而達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。
在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和相關(guān)工作人員根據(jù)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)制度以記錄、計(jì)算和分析檢查的方式來對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中涉及到的各項(xiàng)工作內(nèi)容加以辨別和完善,并采用合理、合法、有針對(duì)性的方法來進(jìn)行監(jiān)督和管理,使得其既能夠滿足既定目標(biāo)要求,又能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)發(fā)展需要。這種行為的采用是通過會(huì)計(jì)工作人員自身素質(zhì)和基礎(chǔ)知識(shí)來進(jìn)行工作,從而保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)監(jiān)督是我國現(xiàn)有企業(yè)監(jiān)督和管理工作中最直接、最明確和最主要的監(jiān)督手段,然而在目前的管理工作中,其中不法現(xiàn)象、不良模式以及不科學(xué)的管理體制較為常見,嚴(yán)重的影響著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,甚至危及國家整體經(jīng)濟(jì)安全,這就使得現(xiàn)行的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系面臨著嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。因此,在目前的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中,做好相關(guān)的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系至關(guān)重要,也是解決企業(yè)財(cái)經(jīng)問題的重中之重。
眼下的我國會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中,普遍存在著監(jiān)督不到位、資金管理不合理、會(huì)計(jì)監(jiān)督職能弱化嚴(yán)重等現(xiàn)象,一方面造成了嚴(yán)重的企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失,另外也給企業(yè)經(jīng)營管理造成了混亂。因此,在目前的企業(yè)經(jīng)營管理工作中,做好會(huì)計(jì)監(jiān)督缺陷的總結(jié)和分析至關(guān)重要,也是解決現(xiàn)有企業(yè)經(jīng)營問題的當(dāng)務(wù)之急。根據(jù)多年的工作實(shí)踐總結(jié)得出,在目前會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中,常見的監(jiān)督體系缺陷主要包含有以下幾個(gè)方面:
會(huì)計(jì)監(jiān)督體系建設(shè)不合理是目前各類企業(yè)工作中較為常見的問題,其主要表現(xiàn)在以下方面;
首先,在工作中相關(guān)工作人員無法正確的判斷出企業(yè)經(jīng)營人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)營范圍,造成了經(jīng)營者在工作中處于一種復(fù)雜而又繁瑣的地位,同時(shí)也是會(huì)計(jì)監(jiān)督人員濫用職權(quán)的一種體現(xiàn)方式。而且由于在監(jiān)督體系中,審計(jì)與相關(guān)會(huì)計(jì)工作人員都享有這項(xiàng)權(quán)利,這就造成了職權(quán)混亂和管理錯(cuò)亂,進(jìn)而形成管理無法發(fā)揮出時(shí)效性和針對(duì)性。
其次、體系建設(shè)不合理,經(jīng)營者在會(huì)計(jì)監(jiān)督中可以說是一個(gè)監(jiān)督的主體,但是多數(shù)企業(yè)由于監(jiān)督工作的不科學(xué),使得經(jīng)營者往往都是以監(jiān)督者的身份存在的,而被監(jiān)督者無形之間被忽視和取締,這種現(xiàn)象則使得整個(gè)監(jiān)督工作出現(xiàn)了無目標(biāo)、無目的的混亂現(xiàn)象。
在企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中,會(huì)計(jì)工作人員是監(jiān)督和管理的主體,其在管理工作中一旦出現(xiàn)管理不科學(xué)和相關(guān)工作人員素質(zhì)不合理的現(xiàn)象,那么極容易造成整個(gè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作出現(xiàn)片面和差異。
為了確保會(huì)計(jì)工作能夠有條不紊的進(jìn)行,就必須制定出一套全面而有效的監(jiān)督方案。我們可以通過多方面的力量共同作用,比如來自國家機(jī)構(gòu)的、來自大眾輿論的以及公司企業(yè)自身的。有了這些監(jiān)督資源,我們可以從三個(gè)不同角度來開展工作。首先從公司外部來看,我們應(yīng)該明確審計(jì)員對(duì)公司監(jiān)督工作的重要性。我們國內(nèi)目前這方面職能的劃分并不是特別的明確,可以向國外一些做的比較好的國家學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
也應(yīng)該對(duì)公司內(nèi)部的監(jiān)事會(huì)做出明確合理的工作安排,使各部門的工作健康有序的進(jìn)行。作為一個(gè)尤其敏感的機(jī)構(gòu),財(cái)會(huì)部門應(yīng)該著重監(jiān)督。在我國的《新公司法》中明確強(qiáng)化了公司內(nèi)部監(jiān)事會(huì)對(duì)于公司賬面情況的審閱權(quán)限,并且還從本質(zhì)上加強(qiáng)了監(jiān)事會(huì)的建議權(quán)和調(diào)查權(quán),同時(shí)把其他相應(yīng)職能權(quán)限也新加入了其中。
完善監(jiān)督體系的策略包括維護(hù)會(huì)計(jì)工作秩序、從內(nèi)部健全強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督功能以及嘗試創(chuàng)立會(huì)計(jì)參與制度完善監(jiān)督。通過實(shí)施這些策略,可以極大地提升會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的效率,加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能和責(zé)任。