做幸福家庭的“合伙人”

○ 馬薪蕊

當(dāng)男人收入過(guò)高,女人的安全感反而會(huì)降低,當(dāng)男人收入沒有女人高時(shí),又會(huì)受到女人的“鄙視”。最近一則新聞很是轟動(dòng),“調(diào)查夫妻之間的收入比例相差多少為和諧?”記者隨機(jī)采訪20余人,其中七成都認(rèn)為夫妻收入比為1.5:1,最有利于家庭和諧。

不知是從何時(shí)開始,我們總是習(xí)慣于用數(shù)字作為尺子進(jìn)行測(cè)量,什么GPT,CPO等各種指數(shù),就連幸福都被掛上了指數(shù)的標(biāo)簽。

黃金比例收入僅是一個(gè)數(shù)字,就一個(gè)幸福家庭而言,是不能以夫妻之間的收入比例來(lái)衡量的,這完全取決于夫妻雙方對(duì)幸福標(biāo)準(zhǔn)的定義,以及他們對(duì)生活目標(biāo)的期望值。

如今,傳統(tǒng)的男主外女主內(nèi)的家庭模式已逐漸淡化,新女性經(jīng)濟(jì)越來(lái)越獨(dú)立,一樣可以像男人一樣在社會(huì)上馳騁,而很多丈夫也都在幫妻子分擔(dān)著各種家庭勞務(wù),妻子也在幫丈夫們分擔(dān)事業(yè)上的重任。

最近發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上流行起一個(gè)新詞“新養(yǎng)男時(shí)代”,指的是“女主外、男主內(nèi)”這一生活現(xiàn)象。網(wǎng)友們都很不贊成這個(gè)“養(yǎng)”字的說(shuō)法,似乎把男女的家庭地位擺在不平等的位置。其實(shí),男人在家?guī)『?、做家?wù),也是工作,也是價(jià)值的一種體現(xiàn),不存在誰(shuí)“養(yǎng)”誰(shuí)?！凹彝ブ蠓颉币矔?huì)從中體會(huì)到家庭的樂(lè)趣,也是一種分擔(dān)。

記得微信上流傳一個(gè)段子,“錢,讓多少原本相愛的人卻不能走在一起；錢,讓多少?zèng)]有感情的人反而睡在一起；錢,破壞了多少本來(lái)和和美美的家庭……”很多時(shí)候,三根金條能讓一個(gè)原本美滿的家庭打得四分五裂,但三碗熱湯面卻可以支撐起一個(gè)溫暖的小家。既然夫妻有緣走到一起組建家庭,就應(yīng)該共同承擔(dān)共同分享。

黃梅戲《夫妻雙雙把家還》的歌中唱道:“你耕田來(lái)我織布,我挑水來(lái)你澆園,寒窯雖破能抵風(fēng)雨,夫妻恩愛苦也甜。”古人都能美滿地經(jīng)營(yíng)一個(gè)小家,反倒我們現(xiàn)在犯難了。在一個(gè)多元化的社會(huì)里,現(xiàn)代家庭的真諦在于分工、合作與真愛。根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況和能力而定,外強(qiáng)主外,內(nèi)強(qiáng)主內(nèi)。只要夫妻雙方都是為對(duì)方著想,為家庭著想,兩人相處和睦、幸福,足矣……何不把家庭當(dāng)成合伙企業(yè),共同投資興建,參與規(guī)劃經(jīng)營(yíng),讓我們都來(lái)做幸福家庭的“合伙人”吧!