短消息
近期,東陽市探索推行了黨代會閉會期間鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導干部調(diào)整向黨代表通報制度,即調(diào)整的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導干部到新單位報到時,組織召開一個由部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表參加的見面座談會,目前已試行了5批次7人次,參加見面會黨代表85人。這項制度不僅有效落實了黨代表的知情權、參與權、建議權、監(jiān)督權,且對新任黨委領導干部迅速熟悉崗位、進入角色、理清思路起到促進作用。
/章錫林
長興縣“百場教育培訓”工程針對不同對象,采取多種培訓方式。“雙休日選學”堅持“缺什么補什么”原則,鼓勵引導全縣2000多名機關干部個人自主選學;新提拔使用領導干部、大學生村官等群體,進黨校集中選調(diào)培訓;圍繞企業(yè)各類人才主體,深入實施企業(yè)負責人分行業(yè)培訓、中層管理人員培訓和創(chuàng)二代系列培訓;基層黨員隊伍則依托電視網(wǎng)絡送去政策法規(guī)、致富技能、文化建設等套餐培訓。
/長興組織部
玉環(huán)縣積極開展多渠道多形式的基層干部廉潔履職培訓,探索建立了農(nóng)村基層黨員干部聯(lián)片分區(qū)學習制度,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道按照就近、方便的原則,以200名左右黨員為單位,將全縣305個村(社區(qū))的1.2萬余名黨員劃分成95個分區(qū)學習片,確保每名農(nóng)村黨員干部每年至少聽一堂廉政教育課。同時印發(fā)《玉環(huán)縣黨員干部廉潔履職教育讀本》,全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、基層站所負責人和村兩委班子成員人手一冊。
/蔡凌奇
麗水市蓮都區(qū)從2006年開始全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制度,在此基礎上,進行實事承諾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在黨代會年會召開前,圍繞本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾關心關注的重點、熱點問題,確定10件左右辦實事計劃,并通過召開座談會、民主懇談會、進村入戶走訪,廣泛征求干部群眾意見建議,最后所確定的實事內(nèi)容在年會上向黨代表作出承諾,并在次年的年會上,對上一年度實事辦理情況進行逐項通報,接受與會代表民主評議。
/湯曉波
衢州市衢江區(qū)近年來大力實施年輕干部培養(yǎng)工程獲明顯實效,35歲以下干部占干部總數(shù)的23.2%。一是拓寬渠道選人,通過競爭性選拔、團委書記比選、大學生村官定向考聘、事業(yè)單位招考等形式,先后遴選出200多名優(yōu)秀年輕干部充實到科級后備干部庫。二是搭建平臺用人,對34名年輕干部提拔使用,推薦35周歲以下副處級領導1名,2名大學生村官被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部。三是特殊崗位練人,兩年累計27名年輕干部經(jīng)特殊崗位歷練后提拔使用。
/毛華屆 李斌
近期,嘉興市秀洲區(qū)舉辦第十二期中青年干部培訓班,圍繞中心工作深化培訓主題、創(chuàng)新培訓方式,以發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟為契機,將30名中青班學員分別派至全區(qū)30個經(jīng)濟薄弱村,進行為期兩個月實踐鍛煉,在一線歷練中承接地氣、苦練本領、構筑合力,提升群眾工作之能、解難破題之術、實干興業(yè)之功,在基層實踐中進一步發(fā)現(xiàn)、考察、培養(yǎng)、使用干部。
/呂軍超
1月8日,省農(nóng)科院葡萄研究所研究員吳江在淳安縣下姜村葡萄園基地,對當?shù)剞r(nóng)民進行葡萄截枝技術指導。從2009年起,淳安縣委組織部推出“百項國內(nèi)外引智”柔性引才計劃,將該縣極具發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)、行業(yè)以具體項目的形式,以合作攻關、技術指導、專題講座等方式,柔性引進國內(nèi)外高層次人才,為淳安經(jīng)濟社會發(fā)展服務。
/徐小晟
寧海縣躍龍街道依托“移動e管家”和農(nóng)民信箱手機短信群發(fā)功能,開設“短信黨課”教育平臺,實現(xiàn)了黨員教育即時化和經(jīng)?;?,使廣大黨員無論是外出務工還是在田間地頭,都能接收學習。為提高“短信黨課”效果,躍龍街道專門成立了短信編審小組,專門負責短信黨課的收集、整理和編輯,根據(jù)黨建工作要求和不同層次黨員干部的特點,分門別類編輯和發(fā)送短小精練的文字短信。
/寧組
寧波江東區(qū)以中組部“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)區(qū)委書記用人行為”課題試點為契機,充分發(fā)揮區(qū)委全委會作用,創(chuàng)新實施“不定崗票決”近期擬任用人選制度,有效規(guī)范后備干部選拔工作,提高了干部選拔質(zhì)量和選人用人公信度。換屆以來,先后通過“不定崗票決”產(chǎn)生了30名區(qū)管正職和64名區(qū)管副職近期擬任用人選,從中提名任用的36名干部,履職滿意率均達到95%以上。
/東組軒
去年以來,文成縣由縣委書記親自掛帥,紀委、組織、宣傳、社工辦等部門單位參與,每個季度組織全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、副書記,56個社區(qū)書記進行一次看社區(qū)特色、學社區(qū)經(jīng)驗、比社區(qū)建設的“互看互學互比”活動,并對社區(qū)建設情況進行現(xiàn)場點評,促使各個社區(qū)切實亮家底、亮精品、出成效。先后推出了農(nóng)村新社區(qū)建設“樟臺樣本”,珊溪社區(qū)“孝文化”、李井社區(qū)“紅色文化”、云湖社區(qū)“流動服務中心”等一批示范社區(qū)和特色品牌。
/謝海兵
縉云縣新建鎮(zhèn)筧頭村黨支部通過簽訂協(xié)議,進一步規(guī)范對異地轉(zhuǎn)入黨員的管理。一是告知異地轉(zhuǎn)入黨員支部活動的“習俗”。對黨支部平時如何開展活動、交納黨費等在協(xié)議中予以明確。二是明確異地轉(zhuǎn)入黨員應當履行的“義務”。協(xié)議規(guī)定,異地轉(zhuǎn)入黨員需向黨支部提供本人詳細的聯(lián)系資料,外出時要確保聯(lián)系暢通,更換號碼要及時通知黨支部負責人。三是強調(diào)雙方不履行協(xié)議需承擔的“后果”。協(xié)議規(guī)定,如果異地轉(zhuǎn)入的黨員一年以上不與村支部聯(lián)系的,黨支部大會通過后報黨委作自動退黨處理。
/鈄旭政
為推動鎮(zhèn)街干部轉(zhuǎn)變作風,杭州余杭區(qū)委組織部明確了鎮(zhèn)街干部包村聯(lián)戶“八項規(guī)定”:村(社區(qū))重大會議必到,發(fā)生突發(fā)事件必到,重要活動必到,鎮(zhèn)街重要工作推進必到。不準由村(社區(qū))公費招待和接受土特產(chǎn)禮品,不準到村(社區(qū))報銷應由鎮(zhèn)街或個人支付的費用,不準向所在村(社區(qū))借款借物或推銷物品,不準參加任何有損黨員干部形象的活動。
/周黎明
開化縣委充分尊重鄉(xiāng)鎮(zhèn)的差異性,將全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為經(jīng)濟類、生態(tài)類、綜合類,設定科學合理的考核指標。除農(nóng)民人均收入等5項共性指標外,經(jīng)濟類重點考核GDP、財政收入、招商引資、工業(yè)產(chǎn)值等;生態(tài)類重點考核生態(tài)保護、生態(tài)產(chǎn)業(yè)、美麗鄉(xiāng)村建設等;綜合類重點考核集鎮(zhèn)建設、鄉(xiāng)村旅游開發(fā)、“一村一品”培育等??h委常委、組織部長姜方云說,開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類爭先活動,就是要在“矛與矛間比鋒利,盾與盾間比堅固”。錢江源頭第一鎮(zhèn)齊溪鎮(zhèn)黨委書記程軍華說,這樣做,我們這些經(jīng)濟“落后”鄉(xiāng)鎮(zhèn)“跳一跳”也有可能爭取到第一名。
/汪蔚翔
龍泉444個行政村,全部都有了“村情百寶箱”?!啊賹毾洹浅休d村情民意的載體?!饼埲形M織部副部長劉新民介紹,村情涉及基本概覽、村級制度建設執(zhí)行、村組織結(jié)構、勞動力結(jié)構等七大內(nèi)容,以地圖的形式表現(xiàn)。百寶箱也越來越受到村民信賴。豫章村上圩自然村雷尚明是浙江省首批“優(yōu)秀民間文藝人才”,他專門將證書復印件存入自己的檔案盒。許多村民將自己房屋產(chǎn)權證、林權證、征遷補償?shù)葟陀〖嫒搿鞍賹毾洹薄?周英和
1月26日,杭州下城區(qū)長慶街道“知行大講堂”,邀請轄區(qū)內(nèi)黨的十八大代表、浙江日報記者俞佳友為全體黨員干部介紹參加黨的十八大,以及自己當農(nóng)村工作指導員服務基層群眾的經(jīng)歷和體會。
/黃國中 盛雪添