緊扣離退休干部黨員特點(diǎn)，創(chuàng)新離退休干部黨支部建設(shè)

王麗萍

【摘 要】作為基層黨建工作的重要組成部分，離退休干部黨支部建設(shè)的加強(qiáng)和創(chuàng)新是一個(gè)不容忽視的問題?；谀壳半x退休黨建工作現(xiàn)狀，緊扣離退休干部黨員特點(diǎn)，以創(chuàng)新理念，不斷探索離退休黨建工作的途徑、規(guī)律和方法，創(chuàng)造性地開展黨建工作，才能更好地為構(gòu)建和諧社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

【主題詞】離退休 緊扣特點(diǎn) 創(chuàng)新建設(shè)

【中圖分類號(hào)】F224.13 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1672-5158（2013）03-0432-01

一、創(chuàng)新黨建工作制度，促進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)規(guī)范化

制度建設(shè)是黨的建設(shè)的保證，也是做好離退休黨建工作的行為規(guī)范。加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，應(yīng)針對(duì)離退休黨員的特點(diǎn)，從基本的制度抓起，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新相結(jié)合，以各種適當(dāng)?shù)姆绞教嵋蟆⒆霭才?，抓落?shí)。只有在改進(jìn)管理中不斷加強(qiáng)教育，在教育中搞好管理，才能嚴(yán)肅黨紀(jì)，提高黨員素質(zhì)，促使離退休黨支部建設(shè)規(guī)范化。

離退休黨員不同于在職黨員，他們年齡偏高，思想變量較大，加之離開工作崗位，流動(dòng)性較大，管理有一定難度。因而規(guī)范離退休黨組織建設(shè)，首先必須按照黨章的要求，結(jié)合離退休黨支部的特點(diǎn)，從離退休黨支部的指導(dǎo)思想和作用、職責(zé)和任務(wù)、黨支部的設(shè)置、黨支部書記的主要職責(zé)、黨支部的工作制度、主要工作程序、自身建設(shè)等方面，對(duì)離退休黨支部建設(shè)進(jìn)行規(guī)定，確保離退休黨員的管理納入規(guī)范化和制度化管理的軌道。同時(shí)也要與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。比如在流動(dòng)黨員的管理上，要建立外出黨員登記制度、外出黨員聯(lián)系制度等，采取回歸管理、跟蹤管理、雙向結(jié)合管理等辦法，就能取得較好的效果。需要強(qiáng)調(diào)的是要堅(jiān)持教育與管理相結(jié)合。由于大部分離退休黨員長(zhǎng)期工作和生活在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，受傳統(tǒng)觀念影響較多，對(duì)國家社會(huì)的發(fā)展，對(duì)本單位工作的進(jìn)展了解不夠，加之各種多元信息和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，考慮問題有一定局限性。因此對(duì)離退休黨員的教育必須始終把握他們的心理需求，由“灌輸型”向“吸引型”轉(zhuǎn)變。在此前提下要認(rèn)真分析離退休黨員的現(xiàn)狀和思想脈搏，把管理的出發(fā)點(diǎn)構(gòu)筑在使受教育者正確理解新時(shí)期黨的先進(jìn)性上來。因此要根據(jù)離退休黨員的實(shí)際，制定相應(yīng)的管理制度和教育制度，建立合理的能夠保證計(jì)劃實(shí)施的組織結(jié)構(gòu)以及人員配置，使其適應(yīng)新時(shí)期黨對(duì)保持黨員先進(jìn)性的要求，保持和促進(jìn)離退休黨員教育目標(biāo)的實(shí)施并不斷完善。

二、改進(jìn)黨建工作形式，增強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)活力

隨著社會(huì)改革的不斷深化，離退休黨建工作面臨著許多新情況、新問題，原有的工作方法已很難適應(yīng)黨員的需求和黨建工作發(fā)展的需要。方法和形式的創(chuàng)新是黨建工作的活力之源。因此，加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，就應(yīng)結(jié)合離退休黨員特點(diǎn)，創(chuàng)新工作形式，使離退休黨建工作煥發(fā)新的生機(jī)與活力。

離退休黨員離退休后閑暇時(shí)間較多，且精神文化需求比較強(qiáng)烈，尤其高校離退休黨員中，大部分屬腦力勞動(dòng)者，長(zhǎng)期養(yǎng)成的職業(yè)習(xí)慣和價(jià)值觀，使他們對(duì)精神生活，社會(huì)信息十分迫切和關(guān)注，因此要根據(jù)老同志資歷深、威望高、黨齡長(zhǎng)的特點(diǎn)，努力拓展離退休黨員教育的內(nèi)容，改進(jìn)教育方法，因老施教，因人施教。要從過去的灌輸、說教式教育轉(zhuǎn)為互動(dòng)、開放式教育，通過組織知識(shí)競(jìng)賽、參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，舉辦形勢(shì)報(bào)告會(huì)、觀看電教片、開展文體娛樂活動(dòng)等，把離退休黨員的思想統(tǒng)一到黨的最新理論成果上來。

學(xué)習(xí)形式要突出多樣化和寓教于樂。在堅(jiān)持正常的組織生活的同時(shí)，要綜合運(yùn)用多媒體和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等載體，舉辦一些時(shí)事政治、政策法規(guī)、養(yǎng)生保健等方面的講座和報(bào)告會(huì)，做到教育性與趣味性相結(jié)合，提高老同志參加學(xué)習(xí)的積極性；充分依靠老年社團(tuán)組織，組織離退休黨員經(jīng)常開展有益于身心健康的多種文體活動(dòng)，使他們?cè)谧詩首詷分惺冀K保持樂觀向上的良好心態(tài)；根據(jù)老同志普遍關(guān)注的國內(nèi)國際熱點(diǎn)話題以及焦點(diǎn)問題，適時(shí)組織老同志召開座談會(huì)，開展思想交流和討論，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，使離退休黨員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，進(jìn)而堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想和信念。

三、充實(shí)黨建工作內(nèi)容，開拓離退休干部黨支部建設(shè)新局面

創(chuàng)新目的在于實(shí)施有效的管理。在新的歷史時(shí)期，黨建工作不應(yīng)只局限于思想教育，對(duì)于離退休黨員，更多的應(yīng)突出以服務(wù)促黨建，以關(guān)愛促黨建的理念，要將工作的落腳點(diǎn)放在貼近時(shí)代、貼近離退休黨員的年齡特征和思想實(shí)際上來，比如離退休黨員中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些有關(guān)待遇、醫(yī)療、住房甚至家庭生活等方面的特殊的矛盾和問題。我們應(yīng)想方設(shè)法幫助解決，自覺將這一過程當(dāng)做增進(jìn)與老同志感情交流的過程，我們與老同志的距離就拉近了，感情加深了，從而也為進(jìn)一步做好思想工作提供了前提條件。

離退休黨員離開工作崗位后，有的對(duì)“角色轉(zhuǎn)換”不適應(yīng)，出現(xiàn)一些心理障礙，怨氣大，甚至產(chǎn)生消極心理等等。我們應(yīng)堅(jiān)持尊重、關(guān)心、理解的原則，把維護(hù)老同志的合法權(quán)益作為工作的重點(diǎn)內(nèi)容之一，落實(shí)離退休人員各項(xiàng)政治和生活待遇，在組織的各種活動(dòng)中體現(xiàn)黨和人民的關(guān)懷，增進(jìn)人們的彼此了解和溝通。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)離退休黨員不良思想認(rèn)識(shí)的疏通和引導(dǎo)，除了在思想政治、理論學(xué)習(xí)、組織紀(jì)律、品格修養(yǎng)等方面嚴(yán)格要求外，對(duì)于因政策不允許或無法解決的問題造成的老同志產(chǎn)生消極情緒，要在認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握政策的基礎(chǔ)上，將有關(guān)情況向老同志通報(bào)，并耐心細(xì)致地做好說服解釋工作，曉之以理、動(dòng)之以情，消除老同志心理上的疑慮，我們的工作就會(huì)變被動(dòng)為主動(dòng)，取得積極的效果。要圍繞離退休黨員的“養(yǎng)、醫(yī)、學(xué)、樂、為”及生活中存在的這樣那樣的困難，從具體小事做起，使老同志感受到黨組織的溫暖。始終關(guān)注老年黨員的思想狀況和精神需求，傾聽他們的心聲，引導(dǎo)離退休黨支部積極開展對(duì)話、談心聊天等活動(dòng)，做好思想疏導(dǎo)、排憂解難工作，用真心贏得他們的信任，以優(yōu)良作風(fēng)保證老齡工作方針政策的落實(shí)，保障離退休黨支部建設(shè)不斷發(fā)展。