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      “下班沉默癥”是心理疾患

      2013-06-24 12:02:25阿紅
      黃河黃土黃種人 2013年7期
      關(guān)鍵詞:上班族職場交流

      阿紅

      如今,有許多職場人士,上班的時(shí)候生龍活虎、侃侃而談,下班回到家卻沉默寡言。滋生在上班族中的這種“下班沉默癥”嚴(yán)重傷害了夫妻感情,甚至?xí)尰橐鲎呦蛭C(jī)的邊緣。

      生活案例

      職場白領(lǐng)凌子訴說了她的煩惱:

      我和老公鐘波大學(xué)畢業(yè)工作后,兩人歡歡喜喜地租了間房便裸婚了。那時(shí)候,雖然我們的生活條件不好,但日子卻過得甜蜜無比,兩個(gè)人天天膩在一起,一刻也不想分開。

      有了兒子后,鐘波為了給我和兒子一個(gè)好的生活條件,跳槽到一家建材公司做了業(yè)務(wù)員。之后,勤奮的他漸漸地從一名普通業(yè)務(wù)員做到了銷售部主管,工資也隨之水漲船高。我們有了房、有了車,日子就像歌里唱的那樣“芝麻開花節(jié)節(jié)高”。

      誰知,鐘波卻越來越沉默。他每天下班回家,總是一副無精打采的樣子,包一扔,便鉆進(jìn)書房去上網(wǎng)。我跟他說話,他總是嫌我煩,說自己在公司累了一天了,我還要守著他嘮叨,是沒事找事,一點(diǎn)兒也不知道體諒他。

      對(duì)他的態(tài)度,我很難過。我不知道他是怎么了。我們白天上班各忙各的,除去睡覺時(shí)間,一天見面的時(shí)間總共也不過兩三個(gè)小時(shí)。這兩三個(gè)小時(shí)再各自為政,一天就說不了幾句話了。憋悶極了,我就問他,為什么要對(duì)我這么冷淡,是不是我做錯(cuò)了什么。見我這樣問他,他就過來哄我,但看得出來,他是在敷衍我。這樣貌合神離的日子讓我壓抑,也讓我委屈。心里有怨氣的我總找茬和他吵架,吵到后來,我們都沒辦法心平氣和地說話了。

      這樣的日子一過就是三年。我像一個(gè)獨(dú)守空房的深閨怨婦一樣寂寞無助。但是,有次我有急事去他的公司找他,見他正在辦公室與同事侃大山,那口若懸河的樣子與家里的他判若兩人。我心里困惑了,我的老公究竟是個(gè)什么樣的人,為什么上班的時(shí)候像話癆,下班便變 啞巴?

      我不知道怎樣才能改變這種局面,重新找回我們的甜蜜。

      心理分析

      心理專家冷凝說,“下班沉默癥”是心理疾患,是家庭冷暴力的一種,是現(xiàn)代婚姻的一大殺手。

      由于生活壓力大,職場競爭激烈,在都市上班族中,流行著一種心理疾患,即“下班沉默癥”。通過凌子的傾訴,可以判斷,鐘波的這種情況明顯屬于“下班沉默癥”。目前,社會(huì)上和鐘波一樣的人有很多,上班的時(shí)候幽默風(fēng)趣、活潑多話、為人處世積極,回到家里不愿意多說話,而且脾氣很差。他們拒絕與親人交流,甚至拒絕親人的撫慰。他們的“下班沉默”在讓自己進(jìn)入交際怪圈的同時(shí),也讓他們的家庭關(guān)系危機(jī)四伏。

      現(xiàn)代人之所以會(huì)形成“下班沉默癥”,是因?yàn)楝F(xiàn)代人在工作、應(yīng)酬和家庭生活中扮演的角色不同。在角色轉(zhuǎn)換時(shí),人們往往會(huì)忽略自己的家庭角色,不能很好地完成從工作到家庭的角色轉(zhuǎn)換,甚至不考慮家人的感受,只是一味地跟著自己的感覺走。另外,由于生活節(jié)奏快,職場壓力大,為了在職場有所作為,人們往往會(huì)把精力更多地放在工作上,而沒有充足的精力去關(guān)注家庭生活。在職場打拼累了,回到家,對(duì)安靜環(huán)境的需要可能導(dǎo)致他們對(duì)親友表現(xiàn)出沉默、冷漠的狀態(tài)。

      家庭作為心靈的港灣,一直承擔(dān)著壓力釋放和情感慰藉的功能。親人間的溝通如果出現(xiàn)障礙,慢慢地就會(huì)形成感情危機(jī)。上班族如果長期“下班沉默”,還可能形成逃避情感交流的慣性,進(jìn)而導(dǎo)致抑郁癥等更嚴(yán)重的心理問題,甚至引發(fā)身體疾病。

      鐘波的“下班沉默”并不像他自己輕描淡寫的那樣,認(rèn)為是凌子沒事找事。其實(shí),他自己確實(shí)存在著問題。要改善他的“下班沉默癥”,讓夫妻關(guān)系走向和諧,首先,他需要明白自己的壓力來源是什么。找到原因后,選擇對(duì)自己有效的解壓方法,而不要總是通過獨(dú)處或玩游戲等方式排解壓力。其實(shí),與家人和朋友的交流,恰恰是補(bǔ)充情感資源緩解壓力最有效的方法。其次,要讓鐘波不再“下班沉默”,凌子也應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間適當(dāng)介入,不要總是對(duì)他抱怨,不要在其煩躁或疲勞時(shí)強(qiáng)行交流。鐘波工作忙、壓力大,凌子要多關(guān)心體諒他,日常生活中要學(xué)會(huì)傾聽,認(rèn)真體會(huì)他的感受,通過耐心引導(dǎo)讓鐘波敞開心扉,引導(dǎo)他走出“下班沉默”,從而改善受“下班沉默”影響而惡化的夫妻感情,找回曾經(jīng)的甜蜜。

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