提高會計(jì)人員素質(zhì)保障會計(jì)信息質(zhì)量

傅健　刁文華

【摘 要】在市場競爭日益激烈、知識經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代飛速發(fā)展的今天，對會計(jì)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求。會計(jì)人員要具有較高的政治素質(zhì)，合理的知識結(jié)構(gòu)，高尚的職業(yè)道德等。其中，提高會計(jì)人員的職業(yè)道德水平是作為一個會計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具有的基本素質(zhì)。

【關(guān)鍵詞】會計(jì)信息；信息質(zhì)量

會計(jì)信息是會計(jì)核算的成果，包括向使用者提供的生產(chǎn)經(jīng)營活動過程和財(cái)務(wù)報(bào)告在內(nèi)的一切會計(jì)資料。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會計(jì)信息既要符合國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理協(xié)調(diào)的需求，也要保證會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)和完整，這不僅是會計(jì)信息客觀性特征的要求，也是會計(jì)核算的一個基本目的。做好會計(jì)資料真實(shí)性和可靠性這對維護(hù)和鞏固良好的經(jīng)濟(jì)秩序具有十分重要的意義。

1.會計(jì)信息的真實(shí)性

所謂會計(jì)信息的真實(shí)性，是指會計(jì)信息真實(shí)、客觀地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動所包含的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容。會計(jì)信息的提供者應(yīng)當(dāng)足夠滿足會計(jì)信息使用者的需要，要保障會計(jì)信息質(zhì)量首先要認(rèn)識會計(jì)信息的真實(shí)性。會計(jì)信息的真實(shí)性是相對的，因?yàn)樗械慕?jīng)濟(jì)活動是經(jīng)常變化的，會計(jì)信息所反映的只是某個時(shí)期或某個時(shí)點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)活動的情況，但隨著經(jīng)濟(jì)活動的不斷變化，這種真實(shí)性可能變得不真實(shí)了，并被新的會計(jì)信息所取代。因此，會計(jì)信息的真實(shí)性是處于不斷發(fā)展變化的，是相對真實(shí)的。這就要求會計(jì)人員盡職盡責(zé)、客觀公正、真實(shí)準(zhǔn)確地反映經(jīng)濟(jì)活動，積極運(yùn)用自己所掌握的會計(jì)信息和會計(jì)方法，為完善單位的內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

2.會計(jì)信息的質(zhì)量

會計(jì)信息的質(zhì)量是指會計(jì)信息產(chǎn)品滿足規(guī)定或潛在需要的特征和特性的總和。會計(jì)信息質(zhì)量特征就是會計(jì)信息所應(yīng)當(dāng)達(dá)到或滿足的基本質(zhì)量要求，即會計(jì)信息為滿足規(guī)定或潛在需要而必須具備的那些特征和特性要求，它是會計(jì)系統(tǒng)為達(dá)到會計(jì)目標(biāo)而對會計(jì)信息的約束。要想全面、正確地理解會計(jì)信息產(chǎn)品質(zhì)量特征的本質(zhì)，必須認(rèn)識到會計(jì)信息質(zhì)量受到信息的使用時(shí)間、使用地點(diǎn)、使用對象、社會環(huán)境、市場競爭等因素的影響。

3.會計(jì)信息質(zhì)量較低的原因

3.1制度不夠完善

目前，我國的會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度并不完善。企業(yè)會計(jì)事項(xiàng)中資產(chǎn)減值、固定資產(chǎn)折舊等要求會計(jì)人員按照會計(jì)準(zhǔn)則、制度要求，根據(jù)企業(yè)理財(cái)環(huán)境和經(jīng)營特點(diǎn)，利用自己的專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)對會計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行會計(jì)職業(yè)判斷，這無疑在一定程度上摻雜著會計(jì)人員的主觀臆斷性。

3.2缺乏會計(jì)監(jiān)督的自覺性

企業(yè)經(jīng)營者在經(jīng)營活動中的財(cái)務(wù)行為與會計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營，重投標(biāo)、攬工程，而放松對違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督，削弱了會計(jì)監(jiān)督。雖然有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)檢查，一些企業(yè)也會聘請會計(jì)師事務(wù)所每年對會計(jì)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證，但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督提供有力支持，也無法形成對企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的有效監(jiān)督機(jī)制。

4.提高會計(jì)人員素質(zhì)

（1）會計(jì)人員是會計(jì)信息這種產(chǎn)品的生產(chǎn)者，他們的素質(zhì)高低直接影響會計(jì)信息的質(zhì)量。然而，會計(jì)人員的素質(zhì)良莠不齊。一方面，在一線從事財(cái)會工作的具有大專以上學(xué)歷的人員為數(shù)甚少，會計(jì)后續(xù)教育缺乏力度，許多會計(jì)師并不熟悉新的會計(jì)制度，一些年輕的會計(jì)人員缺乏豐富的專業(yè)知識和熟練的業(yè)務(wù)操作能力，對較復(fù)雜的會計(jì)業(yè)務(wù)很難較好地處理；另一方面，有的會計(jì)人員的“職業(yè)”道德素質(zhì)不高，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)法，敢于同違規(guī)違紀(jì)作斗爭的少，相反對違規(guī)違紀(jì)熟視無睹，甚至主動為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策的多。

（2）會計(jì)信息質(zhì)量的高低同會計(jì)人員素質(zhì)緊密相連，會計(jì)人員的道德水平在很大程度上影響著他們對會計(jì)業(yè)務(wù)的主觀判斷以及對相關(guān)規(guī)范的執(zhí)行，從而決定了對會計(jì)信息真實(shí)性作出的程度不同，影響了會計(jì)信息的質(zhì)量。甚至在會計(jì)工作中出現(xiàn)不依法建帳、弄虛作假、提供不真實(shí)的會計(jì)信息等違法亂紀(jì)現(xiàn)象。因此，良好的會計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)是對會計(jì)人員的最基本的要求，也是提高會計(jì)信息質(zhì)量的基本條件。

5.提高會計(jì)信息質(zhì)量的作用

會計(jì)信息就是反映和控制企業(yè)或組織的經(jīng)濟(jì)活動，用于整理經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，提供財(cái)務(wù)信息和其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)信息而由若干有內(nèi)在聯(lián)系的數(shù)據(jù)、程序、方法和技術(shù)組成的有機(jī)整體。會計(jì)信息是客觀經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)存在的一般形式，也是對會計(jì)實(shí)踐活動的概括，它是企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息最重要 的組成部分。

（1）從經(jīng)濟(jì)管理的角度來看，會計(jì)信息能在一定程度上滿足國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理和企業(yè)微觀經(jīng)濟(jì)管理的需要。

（2）提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平。企業(yè)管理的重心在經(jīng)營，而經(jīng)營的中心在決策。企業(yè)經(jīng)營決策正確與否關(guān)系到企業(yè)的興衰，它包括投資決策、籌資決策，成本決策。

（3）考核企業(yè)經(jīng)營成果。經(jīng)營成果的有無或多少，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的主要標(biāo)志之一。一般說來，經(jīng)營成果包括三個方面：即利潤、稅收和職工收入，這三個方面都必須運(yùn)用財(cái)務(wù)資料詳細(xì)計(jì)算，以財(cái)務(wù)信息來反映并考核企業(yè)的經(jīng)營成果。

（4）發(fā)掘企業(yè)內(nèi)部潛力。企業(yè)內(nèi)部潛力大體存在于三個方面，即物的潛力、人的潛力和財(cái)?shù)臐摿?，運(yùn)用會計(jì)信息，可以反映企業(yè)在人、財(cái)、物上的合理使用程度。這對于企業(yè)來說，是十分重要的，也是企業(yè)從內(nèi)涵上擴(kuò)大再生產(chǎn)和改善經(jīng)營機(jī)制的有效措施，即在不增加投入的前提下，使經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高。

6.提高會計(jì)信息質(zhì)量的方法

（1）加強(qiáng)保證會計(jì)信息提高質(zhì)量的各種監(jiān)督措施。如會計(jì)年報(bào)需經(jīng)注冊會計(jì)師審計(jì)，資產(chǎn)驗(yàn)資等。有注冊會計(jì)師對公司的會計(jì)報(bào)表進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)，既可對管理層的會計(jì)信息編報(bào)權(quán)力進(jìn)行約束，也可督促管理層充分披露會計(jì)信息，緩解經(jīng)營管理層與投資者之間的信息失衡。

（2）提高會計(jì)信息使用人員的素質(zhì)。目前，會計(jì)信息的知識水平不高也是導(dǎo)致會計(jì)信息使用率低的一個重要因素，所以我們不能忽視管理者相對較低的素質(zhì)。雖然會計(jì)信息質(zhì)量問題是由信息提供者造成的，但我們不能否認(rèn)有的人員對信息加工過程的作用。在一定的限度內(nèi)，高素質(zhì)的管理者完全可以分析乃至排除某些干擾因素而對事物本身產(chǎn)生正確的估計(jì)。所以即便是對質(zhì)量并不是十分完善的會計(jì)信息，高素質(zhì)的管理者仍然是具有優(yōu)勢的。從另一方面看，隨著經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜化，會計(jì)處理的技術(shù)性也會增強(qiáng)，如果會計(jì)信息本身的質(zhì)量達(dá)不到一定的要求，提高自身素質(zhì)的作用就不會很大，這就對企業(yè)本身提出了一個更高的要求，會計(jì)信息必須真實(shí)和規(guī)范。

7.健全監(jiān)督體系，充分發(fā)揮監(jiān)督職能

健全監(jiān)督體系，加大監(jiān)督力度，增強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督的全面性和權(quán)威性，必須實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督相結(jié)合。建立與完善內(nèi)部會計(jì)控制制度，嚴(yán)格會計(jì)核算基本程序，合理設(shè)置會計(jì)及相關(guān)工作職位，明確職責(zé)權(quán)限。同時(shí)建立健全單位內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督部門的積極性，在單位內(nèi)部及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，防范于未然。財(cái)政、稅務(wù)、工商等行政部門，不僅是會計(jì)信息的使用者，而且也是會計(jì)信息真實(shí)性監(jiān)督者，各部門應(yīng)結(jié)合各自專業(yè)職責(zé)，切實(shí)履行監(jiān)督職能.

8.結(jié)束語

隨著生產(chǎn)力的發(fā)展和社會的進(jìn)步，人們對于信息的依賴程度越來越高，會計(jì)信息在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要的作用。會計(jì)人員首先要保持一個平衡的心態(tài)，具備良好的心理素質(zhì)， 其次，要加強(qiáng)會計(jì)人員的教育，使每一個會計(jì)人員努力學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代管理經(jīng)營知識和手段，增強(qiáng)法制意識、道德自律意識，增強(qiáng)責(zé)任感，保持職業(yè)良知。