“干訓(xùn)新規(guī)”破解“圈子文化”

秋云

最近，中共中央組織部發(fā)文強(qiáng)調(diào)，學(xué)員在校期間及結(jié)（畢）業(yè)以后，一律不準(zhǔn)以同學(xué)名義搞“小圈子”，不得成立任何形式的聯(lián)誼會、同學(xué)會等組織，也不得確定召集人、聯(lián)系人等開展有組織的活動。

眾所周知，中國傳統(tǒng)文化重視人脈。為了有更廣的人脈，許多人喜好利用各種機(jī)會搞“小圈子”。一些參加培訓(xùn)的干部之所以熱衷于搞聯(lián)誼會、同學(xué)會，就是為了建立更加廣泛的人脈關(guān)系，為自己今后辦事鋪平道路，這就是中國式“圈子文化”的寫照。

然而，一些干部無心學(xué)習(xí)卻熱衷于“結(jié)圈子”，以便干事有人脈、找人有關(guān)系，增加被提拔重用的機(jī)會，甚至為干違法的事尋找保護(hù)傘等?！靶∪ψ印蓖恢v小團(tuán)結(jié)不講大團(tuán)結(jié)，只講圈內(nèi)利益不顧全體人民的利益，不僅將人際關(guān)系庸俗化、利益化，異化為政治投機(jī)、經(jīng)濟(jì)投機(jī)。更為要命的是“圈內(nèi)人”結(jié)成利益共同體，同流合污、謀取私利，危害十分巨大。中組部“干訓(xùn)新規(guī)”的出臺，切中時弊，回應(yīng)了人民群眾要求各級黨政干部改進(jìn)學(xué)風(fēng)、作風(fēng)的新期待，摸準(zhǔn)了干部培訓(xùn)中學(xué)員管理方面的軟肋，為進(jìn)一步落實“八項規(guī)定”提供了新的范例。