上期《新安全》中《警惕急性病年輕化》一文道出了當今職場人士因心理負重導致疾病的現(xiàn)狀。其實,不只是急性病,許多慢性疾病也讓各行各業(yè)的奮斗者們深受其害。
雖然我們常講,參加職業(yè)健康體檢是所有勞動者的基本權益,特別是從事易染職業(yè)病作業(yè)人員的職業(yè)健康體檢權利,更要給予充分保障??墒?,不必諱言,實際上還有一些勞動者,尤其是一些外來務工人員,他們?nèi)穗m在崗,但由于種種原因并沒有享受到健康體檢的權利。
對勞動者健康權益的保障,需要全社會持久發(fā)力,切實加強保障。為此,我們一方面要對《職業(yè)病防治法》進行修訂完善,增強法律執(zhí)行力的內(nèi)容,督促用人單位落實防治責任。對漠視職工健康權益,造成職業(yè)病危害的單位和企業(yè),給予嚴厲處罰。另一方面,要將職業(yè)病防治納入各級政府政績考核目標,與官員政績掛鉤,通過制度設計倒逼用人單位自覺保護職工合法權益,確保政府責任的落實。