論工會(huì)工作在企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展中的作用

關(guān)健

摘 要 在企業(yè)中，工會(huì)在維持企業(yè)穩(wěn)定方面起著不可替代的作用，工會(huì)是職工聯(lián)系單位的橋梁和紐帶。工會(huì)一方面通過(guò)與企業(yè)協(xié)調(diào)，保障職工根本利益，讓職工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中擁有決策權(quán)。另一方面在職工中開(kāi)展思想教育、技能教育等活動(dòng)，為企業(yè)培養(yǎng)各種人才，養(yǎng)成職工敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神和全心全意為企業(yè)謀發(fā)展的精神，使得企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)又好又快的穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞 工會(huì)工作 企業(yè) 職工 穩(wěn)定發(fā)展

中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

工會(huì)是企業(yè)職工自愿結(jié)合的隊(duì)伍，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)的主要內(nèi)容是維護(hù)職工的各項(xiàng)權(quán)益，核心是企業(yè)的發(fā)展。通過(guò)工會(huì)工作將企業(yè)黨組織和上級(jí)工會(huì)與職工緊密的聯(lián)系起來(lái)，切實(shí)維護(hù)好職工利益，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)造出一種和諧的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。工會(huì)工作的開(kāi)展是全方位的，不僅從思想方面，樹(shù)立員工全心全意為企業(yè)謀發(fā)展，維護(hù)自身合法權(quán)益的思想觀念。而且在技能方面，還鼓勵(lì)員工加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)，提升他們?cè)诠ぷ髦械母黜?xiàng)素質(zhì)，使其成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的骨干力量。員工做為企業(yè)一種寶貴的資產(chǎn)，做好工會(huì)工作對(duì)于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展將是莫大的助力。

我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，許多企業(yè)的規(guī)模在逐漸擴(kuò)大，職工隊(duì)伍的數(shù)目在逐年攀升，新時(shí)期對(duì)于每一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)都迎來(lái)了發(fā)展的機(jī)遇。然而，近幾年席卷世界的金融危機(jī)對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的沖擊不可謂小，對(duì)于企業(yè)的沖擊也是巨大的，只有在企業(yè)開(kāi)展工會(huì)工作才能很好的應(yīng)對(duì)金融危機(jī)所帶來(lái)的挑戰(zhàn)，然而，多層次，大數(shù)目的職工隊(duì)伍現(xiàn)狀為工會(huì)工作的開(kāi)展帶來(lái)了難度。許多企業(yè)的工會(huì)工作開(kāi)展不順，首先表現(xiàn)在一些企業(yè)在一些程度上侵犯了職工的權(quán)益，對(duì)職工的疾苦不聞不問(wèn)，視而不見(jiàn)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理層與職工隊(duì)伍的關(guān)系緊張。其次表現(xiàn)在企業(yè)職工缺乏維權(quán)意識(shí)，權(quán)益受損時(shí)不知道到哪里去申訴，不能夠據(jù)理力爭(zhēng)合法維護(hù)自己權(quán)益，以消極怠工等方式去消極的抵抗。維權(quán)意識(shí)淡薄，使得工會(huì)工作開(kāi)展只是嘴上喊喊口號(hào)，無(wú)法密切聯(lián)系群眾，消弱了維權(quán)的實(shí)效。以上這些表現(xiàn)，為企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展種下了隱患，以至于在市場(chǎng)行為中出現(xiàn)了前門(mén)打劫，后院失火這種進(jìn)退兩難的局面，最后在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中一敗涂地。

發(fā)展是硬道理，對(duì)于有礙企業(yè)發(fā)展的隱患，就要堅(jiān)決的拔除。在新時(shí)期要合理有效的開(kāi)展工會(huì)工作，可以從以下幾個(gè)方面著手，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展：

1、通過(guò)工會(huì)工作使企業(yè)內(nèi)部形成和諧的工作氛圍，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)的目的是盈利，所以在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中不能照顧到所有員工的利益，這就需要完善工會(huì)的維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。首先，由于工會(huì)組織是職工隊(duì)伍的代表，維護(hù)職工的利益是工會(huì)的職責(zé)，所以工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)法律賦予的權(quán)利，秉著平等、公平的原則，進(jìn)行協(xié)商簽訂集體合同，形成穩(wěn)定和諧的勞資關(guān)系。平等協(xié)商是實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的有效途徑，能有效的解決職工的需求。工會(huì)還要不斷的進(jìn)行總結(jié)，對(duì)職工的期許與現(xiàn)實(shí)狀況間的差距，有針對(duì)性，目的性的采取一些措施進(jìn)行彌補(bǔ)，履行自己的職責(zé)。其次，針對(duì)出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議的問(wèn)題，要堅(jiān)持"預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主的方針"，在勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之前，采取各項(xiàng)措施，避免事態(tài)的擴(kuò)大，這就需建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)測(cè)，預(yù)報(bào)，預(yù)控機(jī)制，保持消息渠道的暢通，積極協(xié)助企業(yè)黨政部門(mén)處理各種突發(fā)性事件，消除隱患在萌芽階段，維持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。第三，為職工排憂解難要做為工會(huì)工作開(kāi)展的出發(fā)點(diǎn)，不僅僅是喊喊口號(hào)，要深入到職工當(dāng)中，思其之所想，急其之所急，提高工會(huì)辦實(shí)事的能力。發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，協(xié)助黨政做好扶貧工作，通過(guò)調(diào)查走訪，了解職工生活中存在的各種困難，通過(guò)與地方部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系、協(xié)商，解決符合低保條件的傷殘職工早日享受到最低生活保障，解決職工子女上學(xué)難，就醫(yī)困難等問(wèn)題。對(duì)于弱勢(shì)職工群體，要體現(xiàn)出人文關(guān)懷，大力實(shí)施送溫暖工程，這種工程要逐漸的經(jīng)?；?，制度化，如此才能承擔(dān)上級(jí)賦予的"第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人"的神圣使命。解決了職工的后顧之憂，職工與企業(yè)之間形成了命運(yùn)共同體，職工便能一心一意為企業(yè)謀發(fā)展，全心全意為企業(yè)謀利益，企業(yè)自上而下的形成一種凝聚力，大家勁往一處使，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展不會(huì)是一句空話。

2、一個(gè)脫離職工群體建立起來(lái)的企業(yè)，制定出的各項(xiàng)方針政策只會(huì)流于形式，如果讓職工能夠參與到企業(yè)的決策當(dāng)中，就可以建成一個(gè)代表最廣大職工利益的，職工最樂(lè)于奉獻(xiàn)的企業(yè)。通過(guò)工會(huì)履行自己的職責(zé)，讓職工參與到企業(yè)體制的構(gòu)建當(dāng)中，參與企業(yè)的每一項(xiàng)決策，建立一個(gè)民主的管理機(jī)制。企業(yè)民主政治的建設(shè)可以從以下幾個(gè)面進(jìn)行。首先，工會(huì)要建立健全以職代會(huì)為基本形式的民主管理，職代會(huì)的召開(kāi)要制度化，以提高職代會(huì)的質(zhì)量，提升職代會(huì)的權(quán)威性。 其次，加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)，努力提高參政議政的能力，職工代表巡視常態(tài)化，以發(fā)揮他們?cè)诿裰鞴芾砗捅O(jiān)督方面的作用。企業(yè)的一些重大決議，如工資福利，社保，勞動(dòng)保護(hù)等方面以及涉及職工切身利益的問(wèn)題，要經(jīng)過(guò)職代會(huì)的審議，真正體現(xiàn)職工的意愿以及他們的主人翁地位。企業(yè)內(nèi)部人員選拔任命要公開(kāi)化，每一位職工都擁有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持通過(guò)民主選舉的制度推選各個(gè)崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部。工會(huì)要不停的完善企業(yè)民主管理和企務(wù)公開(kāi)的工作，加強(qiáng)檢查考評(píng)、基礎(chǔ)管理等各項(xiàng)制度的建設(shè)，強(qiáng)化企務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任追究，一定要落實(shí)最終的責(zé)任人。千里之提，潰于蟻穴，企業(yè)的管理若是做到了規(guī)范化、民主化、制度化，在日常經(jīng)營(yíng)中企業(yè)出現(xiàn)紕漏的機(jī)會(huì)就會(huì)大大降低，有助于企業(yè)穩(wěn)固的發(fā)展。

3、企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才的支持，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必然要求，是保持職工隊(duì)伍和工作激情的關(guān)鍵所在。培養(yǎng)職工的綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展，可以從以下三個(gè)方面著手。首先，在組織的各種員工技能培訓(xùn)中，工會(huì)著力提高職工的學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。培養(yǎng)職工用發(fā)展的眼光看待問(wèn)題，著眼于大局，協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展之間的關(guān)系。充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷完成自我的超越，摒棄一些舊的思維觀念和思考方式，形成一種不斷學(xué)習(xí)新知的海納百川的心態(tài)，如此，才能真正實(shí)現(xiàn)人才成就企業(yè)，企業(yè)員工共同發(fā)展的有效目的。在職工職業(yè)道德教育上，工會(huì)應(yīng)將枯燥的教育活動(dòng)變得豐富多彩，用喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，讓職工們更容易接受。通過(guò)大力弘揚(yáng)勞模精神，樹(shù)立典型，在這些優(yōu)秀人才的帶動(dòng)下，其他職工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德規(guī)范，企業(yè)內(nèi)部形成"尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造"的良好氛圍。 在職工思想教育中，工會(huì)工作的著力點(diǎn)應(yīng)該在于陶冶道德情操，引導(dǎo)職工形成健康的生活方式。工會(huì)通過(guò)弘揚(yáng)民族精神、時(shí)代精神，把先進(jìn)的思想，和諧的理念灌輸?shù)矫恳粋€(gè)職工的腦中。通過(guò)開(kāi)展文化活動(dòng)，使得職工充分了解黨的路線、方針、政策，增強(qiáng)大局意識(shí)與主人翁責(zé)任感。通過(guò)思想教育，有益于凈化職工心靈，鼓舞精神，最大程度地發(fā)揮職工的工作熱情，更好地投身崗位，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

4、工會(huì)是屬于企業(yè)的重要部分，工會(huì)工作的重心是企業(yè)職工，企業(yè)的健康發(fā)展離不開(kāi)工會(huì)工作的支持。由于二者相輔相成的關(guān)系，就注定了工會(huì)工作的內(nèi)容要隨著時(shí)勢(shì)不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，舊的模式不能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，創(chuàng)新才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。談及創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)干部首先得解放思想，改變以往傳統(tǒng)的思想觀念和思維模式，培養(yǎng)創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取的思維模式，工會(huì)工作重要性體現(xiàn)在不同的工作內(nèi)容中，工會(huì)要強(qiáng)化員工的專業(yè)知識(shí)，不斷提高自身的工作能力。

在企業(yè)的健康發(fā)展中，工會(huì)起到了不可替代的作用，它密切的聯(lián)系了企業(yè)與職工之間的關(guān)系，是團(tuán)結(jié)職工的重要力量。通過(guò)參與企業(yè)制度的制定，促進(jìn)了企業(yè)民主制度的形成，做為職工代表，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，為職工們謀取了最大的利益。通過(guò)開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，通過(guò)技能培訓(xùn)為企業(yè)培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)的人才，通過(guò)法律教育讓職工們懂法、依法行事，通過(guò)獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，在職工需要幫助時(shí)成為他們最強(qiáng)有力的依靠。工會(huì)通過(guò)開(kāi)展一系列的工作消除企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各種隱患，為企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展鋪平道路。

（作者單位：中國(guó)平煤神馬集團(tuán)飛行化工有限公司工會(huì)）

注釋：

林澤義.工會(huì)應(yīng)在構(gòu)建和諧企業(yè)中勇于擔(dān)當(dāng).企業(yè)管理.

李昕.加強(qiáng)工會(huì)工作在和諧企業(yè)中的重要性.工會(huì)工作.