彭正英
摘要:隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展,供電企業(yè)需要對業(yè)擴流程進行優(yōu)化以適應時代需求。本文就縣級供電企業(yè)在業(yè)擴流程中發(fā)現(xiàn)的主要問題進行細致研究,并且提出幾點升級改進意見,旨在優(yōu)化縣級供電企業(yè)業(yè)擴流程。
關鍵詞:業(yè)擴流程 適應時代 問題 優(yōu)化措施
一、前言
為了保證人民日常生活的正常用電,供電企業(yè)應當注意發(fā)現(xiàn)并且總結供電業(yè)擴流程過程中存在的問題,并且針對問題進行優(yōu)化改進。比如研究怎么加速提高供電工作流程效率、在短時間內(nèi)為新開戶或者要求增容的用電戶辦理相關材料等問題的對策。本文就當前縣級供電企業(yè)的業(yè)擴報裝工作過程中出現(xiàn)的狀況進行剖析,運用新型科學技術,對供電企業(yè)業(yè)擴流程提出幾點改善方案[1]。
二、對業(yè)擴流程中存在的問題進行分析
若想優(yōu)化供電企業(yè)業(yè)擴流程,就要找出其存在問題,以便“對癥下藥?!毕旅嫖覀儊矸治鑫覈╇娖髽I(yè)業(yè)擴工作流程中存在的兩點突出問題。
(一)開設過多辦理業(yè)擴流程的部門
像開戶咨詢、檢查新戶環(huán)境、供電單位檢查結果、開戶手續(xù)審查、完成電表安裝以及接電等工作流程都要經(jīng)歷不同的部門。這樣會給各部門工作帶來許多的不便。一方面,客戶要在各個部門之間跑來跑去辦理相關的手續(xù),并且用戶辦理手續(xù)量大,內(nèi)容多。另一方面,后工作部門可能對之前客戶提出的要求不甚了解,要進行多部門傳達,工作時間就會被延長。這些都會給新開戶或者增容用戶留下不好的印象[2]。
(二)缺乏整體業(yè)擴流程質(zhì)量監(jiān)督
缺乏對整體業(yè)擴流程的質(zhì)量監(jiān)管也是我國供電企業(yè)普遍存在的一個現(xiàn)象。工作人員都只是聽從上司的安排,并且僅僅關心自己分內(nèi)的工作,缺乏一個流程結構質(zhì)量管理的專業(yè)部門與形式,這一問題的存在會導致質(zhì)量責任無人承擔的現(xiàn)象。
(三)資源配置不合理
在我國縣級大多的供電企業(yè)中,由于缺乏一套完善的流程制度,配置的分散、慢速、不流通成為常見的供電企業(yè)配置問題,這些問題導致業(yè)擴流程工作效率降低,對企業(yè)的經(jīng)濟效益產(chǎn)生一定不利影響。
(四)部門工作出現(xiàn)重復性
由于一個供電企業(yè)是一個大型的組織機構,就會有許多不同的部門出現(xiàn)。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),許多供電企業(yè)部門因為專業(yè)不同,所以缺乏工作上的交流。然而每個部門的工作上有一定的關聯(lián),若供電單位對部門的分工不明確,就會出現(xiàn)許多工作重復進行的現(xiàn)象。
三、供電企業(yè)業(yè)擴流程的優(yōu)化措施
隨著供電行業(yè)競爭越來越激烈,許多供電企業(yè)為穩(wěn)定立足于這一行業(yè),也順應時代需求對企業(yè)內(nèi)部進行一些列相應的改革措施。下面筆者通過工作經(jīng)驗的總結以及結合科學研究,提出幾點改進方案。
(一)實行多個業(yè)務一個部門辦理
多個業(yè)務多個部門辦理所給供電企業(yè)和用電客戶所帶來的麻煩是有目共睹的,若供電企業(yè)依舊按照這樣的辦事模式進行業(yè)擴流程工作,會導致用電客戶和供電企業(yè)之間的矛盾深化,不僅不利于大家的生活和工作,也不利于社會和諧發(fā)展。因此供電企業(yè)可以利用現(xiàn)代化的管理手段,運用圖表、格式的工作程序模型進行全方位業(yè)擴信息情況統(tǒng)計,并通過網(wǎng)petri網(wǎng)進行模型建立,通過網(wǎng)絡的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),自動跟進用電戶業(yè)務辦理情況,進行集中化解決處理。這樣多個業(yè)務一個部門辦理的工作流程模式,不僅能夠大大減少供電企業(yè)各部門的數(shù)據(jù)交接次數(shù),減低工作量,同時也節(jié)約了用電戶辦理相關手續(xù)所需要的時間[3]。
(二)提高工作質(zhì)量
提高供電企業(yè)各工作部門的工作質(zhì)量是優(yōu)化業(yè)擴流程的重要途徑之一。一方面,定期在供電企業(yè)內(nèi)進行開會,讓各部門進行工作情況匯報,將客戶的意見反映出來,并將存在問題提出,集體進行討論,找出解決問題的方案,會議最后為加強公司的管理、提高公司效益提出個人意見?;蛘卟欢ㄆ谡偌瘑挝活I導人進行研討會議,上報各級工作監(jiān)督質(zhì)量情況。另一方面,采取預防措施。安排好每一次的業(yè)擴流程工作程序,讓每個部門工作有計劃、有控制的進行。對于突發(fā)情況問題,及時進行反映以便在最短時間內(nèi)進行處理,避免供電單位業(yè)擴流程中出現(xiàn)任何影響整體工作質(zhì)量的問題。
(三)優(yōu)化資源配置
在我國,有不少供電企業(yè)都通過優(yōu)化資源配置進行流程優(yōu)化。我們舉幾個成功的例子進行分析,吸取成功經(jīng)驗,并將其運用到縣級的供電企業(yè)業(yè)擴流程中,優(yōu)化縣級供電現(xiàn)狀[4]。
某市供電企業(yè)一度因業(yè)擴流程工作效率不高、設計理念因遵照舊制度無法滿足煙臺市場用電需求而陷入困境。該市供電企業(yè)于2005年進行全面資源優(yōu)化配置改革,一方面運用統(tǒng)一化、隔段化、縮短流程化的業(yè)擴方式進行供電管理,另一方面,引進先進科學技術,用信息化的管理方式濃縮業(yè)擴時間和業(yè)擴量,并且強化供電單位機制管理。通過這些改革優(yōu)化措施,改變了原先的供電面貌,實現(xiàn)了企業(yè)高效率供電。
浙江供電企業(yè)展開高效推銷業(yè)擴流程。其企業(yè)針對原先業(yè)擴環(huán)境冗雜、辦理手續(xù)用時過多、串聯(lián)式的工作流程進行大程度改造,提出BRP優(yōu)化策略,落實該策略后,以企業(yè)流程優(yōu)化效果顯著,得到人民群眾很大反響。浙江供電企業(yè)分四個步驟進行業(yè)擴流程改造,即USOA—U代表明白、S代表簡易程序、O代表一體化、A代表現(xiàn)代化信息技術。通過這四個步驟,簡化業(yè)擴流程,并且運用現(xiàn)代化信息技術,讓業(yè)擴流程能夠自己運行,將多道流程步驟合并在一起同時開展,節(jié)約了人力、財力資源,提高了企業(yè)的工作效率。
以上兩個供電企業(yè)的成功優(yōu)化改革經(jīng)歷都是值得借鑒的,因此縣級的供電企業(yè)可以吸取其管理改革的優(yōu)點,改善自身不足,努力實現(xiàn)優(yōu)化資源配置。
(四)明確部門分工
對供電企業(yè)各部門進行明確分工,能夠避免流程被重復進行所給工作人員和客戶帶來不便,同時有利于企業(yè)的有序管理。比如針對經(jīng)營部:為了實現(xiàn)優(yōu)化,應該對供電企業(yè)經(jīng)營部門進行一對多管理,將經(jīng)營表現(xiàn)出色的員工提拔為經(jīng)營部門經(jīng)理,同時提升兩名副經(jīng)理協(xié)作工作,共同監(jiān)管營銷部按照客戶需求和企業(yè)要求進行有序經(jīng)營;再者是流程設計部門:該部門應當嚴格按照客戶需求和有關對頂進行業(yè)擴策略設計,同時嚴格審查策略的可實施性,以保證整個供電系統(tǒng)的有序進行;輸電配檢部門:輸電和電路的配檢是業(yè)擴流程的最重環(huán)節(jié),其關系著整個供電工程的質(zhì)量,因此要加強優(yōu)化該部門的責任分工。明確電網(wǎng)設計策略的重點如接線準則、接線設備的挑選和電線所承受的電荷、環(huán)節(jié)對電線的影響以及電測表的靈敏度問題;信息部門:信息部門主要負責的是整個供電企業(yè)的電戶數(shù)據(jù)、電線材料等信息的管理,因此必須嚴格按照有關技術準則進行信息管理技術操作,若發(fā)現(xiàn)問題要及時上報,以保證企業(yè)信息的準確性和安全性。
四、總結
隨著信息社會和知識經(jīng)濟的發(fā)展,社會對項目管理的需求越來越大,項目的復雜性和可變性也越來越高。電力業(yè)擴工程根據(jù)電力事業(yè)的不斷發(fā)展,需要不斷地完善業(yè)擴工程流程及相關制度,需要各部門、單位各方面的通力合作和大力支持下,更好地開拓市場,樹立企業(yè)形象,為電力企業(yè)創(chuàng)造出更高的價值,為社會和廣大人民群眾服務。實現(xiàn)業(yè)擴完全按照“三不指定”要求運作,真正做到“客戶滿意、政府放心”。
綜上所述,不管是市級的供電企業(yè)還是縣級的供電企業(yè),要想優(yōu)化供電企業(yè)的業(yè)擴流程,就要從企業(yè)的各個環(huán)節(jié)進行著手管理,并且吸取他人成功管理經(jīng)驗,運用現(xiàn)代化信息科學技術,完善本企業(yè)供電業(yè)擴流程,提高工作效率和企業(yè)競爭能力,保障人民的用電安全。