來自一名外地學(xué)生的內(nèi)心獨(dú)白

科大生

最近兩月澳門社會(huì)關(guān)於“外地學(xué)生應(yīng)不應(yīng)該留澳工作”的話題討論得如火如荼，社會(huì)各界的知名人士、專家學(xué)者、高校老師、學(xué)生都積極參與其中。本人作為在澳讀書的外地學(xué)生，對(duì)此話題也有一些個(gè)人的思考。

首先我有個(gè)疑惑：當(dāng)社會(huì)各界那麼激烈地討論這個(gè)話題的時(shí)候，話題的主角——外地學(xué)生似乎處於一個(gè)完全“局外人”的角色。外地生畢業(yè)以後，究竟有多少人是想留在澳門工作？為什麼想留澳工作？當(dāng)局是否又展開過深入的調(diào)查了呢？各位議員、專家、學(xué)者只是一味地將大學(xué)畢業(yè)生與專才進(jìn)行區(qū)分，討論著制度本身適不適宜另闢蹊徑的同時(shí)，是否有人真正關(guān)心過他們每天討論的“外地生”們，心裡到底是怎麼想的？

其實(shí)，作為一名外地留學(xué)生，和大多數(shù)人一樣，很喜歡澳門這座小城市，在這裡生活了四年，澳門的人和物都給我留下了非常深刻的印象，亦給了我如故鄉(xiāng)一般的歸屬感。很多已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐，他們離開澳門以後，都會(huì)經(jīng)常安排時(shí)間回到澳門看看。澳門之於我們，是一種什麼樣的情感，你們又真的瞭解嗎？其實(shí)，現(xiàn)有的外雇制度也好，另闢蹊徑引入一套“人才制度”也罷，之於我們的意義，和當(dāng)局激烈辯論的又不完全一樣。老實(shí)講，很多來澳門留學(xué)的外地學(xué)生，畢業(yè)以後多想繼續(xù)出國深造，想留在澳門工作的，也有一部分是的的確確對(duì)澳門有著深刻感情的人，現(xiàn)有的外雇政策對(duì)於這部分畢業(yè)生而言，也是一條可以行得通的途徑。我們真正在乎的，其實(shí)是澳門能否給予我們的一個(gè)容納的態(tài)度而已。

誠然，每個(gè)地方都有自己的保護(hù)主義。但是，如若在保護(hù)本地人的同時(shí)，還要想吸引外地人才，前提是這個(gè)地方一定要有一個(gè)合理、健康的競爭機(jī)制。吸引人才過來的同時(shí)，還能留得住人才。反觀澳門，現(xiàn)有的外雇制度下，多少公司招人第一句話是“你是否持有本地身份證？”沒有又如何呢？這些公司何嘗給過外地生一個(gè)公平的競爭機(jī)會(huì)呢？當(dāng)然，外地生在抱怨之前，首先應(yīng)問問自己，你自己是否已經(jīng)足夠優(yōu)秀？你是否已經(jīng)具備留下來的資格？你是否足夠努力想要上進(jìn)？如果連這些都做不到，又拿什麼來要求公平？

貴刊上期關(guān)於外地學(xué)生是否應(yīng)該留澳工作的辯論，讓我獲益良多，其實(shí)我覺得有兩件事必須要做好：第一，政府應(yīng)該給出一個(gè)合理的理由，解釋為什麼一定要另辟新徑而非完善現(xiàn)有制度。這樣一來，很多社會(huì)上的爭執(zhí)、猜測自然會(huì)不攻自破。第二：外地生應(yīng)該加強(qiáng)自身能力的培養(yǎng)，讓自己努力接近“專才”的標(biāo)準(zhǔn)。只有自身素質(zhì)越來越高，工作能力越來越強(qiáng)，相信到了那個(gè)時(shí)候，社會(huì)上支持者的聲音自然也會(huì)更多。（澳門科大學(xué)生）