• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    當(dāng)前職業(yè)高中財(cái)務(wù)會計(jì)教學(xué)問題淺析與改革初探

    2013-04-29 19:39:41黃忠
    新課程學(xué)習(xí)·上 2013年7期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)高中

    黃忠

    摘 要:當(dāng)前,大多數(shù)職業(yè)高中的財(cái)務(wù)會計(jì)教學(xué)存在著嚴(yán)重的問題,有教學(xué)內(nèi)容滯后、重復(fù)等多個方面。針對這樣一些不足之處,職業(yè)高中的財(cái)務(wù)會計(jì)教學(xué)應(yīng)該如何改進(jìn)呢?走怎樣的改革之路才能使學(xué)生受益更多呢?通過探討這樣一些問題,希望能夠?qū)Ξ?dāng)前的職業(yè)高中財(cái)務(wù)會計(jì)教學(xué)的老師產(chǎn)生一些影響,希望學(xué)生能夠得到更好的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)高中;財(cái)會教學(xué);問題與改革

    會計(jì)學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè),在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所占據(jù)的地位越來越重要,其重要性不僅體現(xiàn)在高中學(xué)生報(bào)考本科、專科類院校的過程中,同時也體現(xiàn)在職高的教學(xué)實(shí)踐之中。正是因?yàn)樨?cái)會對社會的影響巨大,而社會又具有專業(yè)類人才的需要,職高的財(cái)會專業(yè)才應(yīng)運(yùn)而生。但是,這樣一種美好的模式同樣存在著問題,從目前的用人狀況與實(shí)際社會實(shí)踐中,我們能夠看到,職高畢業(yè)的學(xué)生的能力并不十分強(qiáng),還存在著一些普遍性的問題,作為職高的財(cái)會專業(yè)教師,我們應(yīng)當(dāng)意識到,當(dāng)務(wù)之急,就是分析其中的原因并采取積極有效的改進(jìn)措施,深化職高財(cái)會教學(xué)改革。

    一、當(dāng)前職高財(cái)會教學(xué)中存在的主要問題

    (一)學(xué)生的文化素質(zhì)較低、文化水平不太高

    這是一個對于職高學(xué)生來說不容忽視的問題,也是最為普遍的問題。因?yàn)檫@一問題不僅影響到學(xué)生對于財(cái)會理論的吸收程度,更為深層次的在于,學(xué)生大多自卑且心理較為脆弱。職高的學(xué)生來源有很大的一部分是落榜生,在落榜之后便承受著巨大的心理壓力,在進(jìn)入職高學(xué)習(xí)后壓力得不到有效釋放,而職高教師的激勵教育又不足,導(dǎo)致學(xué)生缺乏足夠的學(xué)習(xí)耐心,最終影響學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

    (二)教師的教學(xué)方法存在問題

    分析過學(xué)生之后,我們必須承認(rèn),職高的財(cái)會教育老師也存在一定的教學(xué)實(shí)踐中的問題。比如,教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,大多數(shù)只是理論家,了解財(cái)會理論,但是缺乏財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn),缺乏對于具體財(cái)會問題的應(yīng)變能力和反應(yīng)能力,財(cái)會專業(yè)教師的作用未能得到有效地發(fā)揮,教學(xué)方法問題不可忽視。

    (三)忽視實(shí)踐的重要性

    財(cái)會教學(xué)的主體并不僅僅是學(xué)生與老師,還有更為龐大也更為重要的主體便是職高本身——也就是學(xué)校方面存在的問題。眾所周知,財(cái)會專業(yè)是與企業(yè)的經(jīng)營活動緊密相連的,也就是說,職高學(xué)生在財(cái)會專業(yè)所學(xué)到的各種各樣的知識,最終是要應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營實(shí)踐之中的,但是,在學(xué)生本身對企業(yè)運(yùn)營不了解的情況下,職高在設(shè)置課程時仍然采用傳統(tǒng)模式,即基礎(chǔ)課占學(xué)習(xí)過程中的三分之二左右,而實(shí)踐的時間則非常少,使得學(xué)生嚴(yán)重缺乏經(jīng)驗(yàn)。即便是在教學(xué)過程中采用案例教學(xué)的方式也于事無補(bǔ),因?yàn)閷W(xué)生往往對理論知識似懂非懂、死記硬背,導(dǎo)致厭學(xué)情緒的產(chǎn)生,最終影響學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

    (四)課程設(shè)置存在著嚴(yán)重問題

    職高財(cái)會專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)會計(jì)人員,其崗位主要有中小型企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織的會計(jì)核算員、銀行出納、商業(yè)收銀員、統(tǒng)計(jì)員等,可見,我們當(dāng)前的職高課程設(shè)置是存在問題的,一股腦兒地將基礎(chǔ)會計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等十幾門課程全部灌輸給學(xué)生,最后再以簡單的一張?jiān)嚲韥砼卸▽W(xué)生是否合格,這樣的課程設(shè)置不但會忽視學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),而且不利于專業(yè)化人才的培養(yǎng),學(xué)生學(xué)的內(nèi)容冗雜卻又不精通,難以具有競爭優(yōu)勢。

    (五)教材的更新速度跟不上會計(jì)制度的發(fā)展

    隨著我國經(jīng)濟(jì)尤其是對外經(jīng)貿(mào)的快速發(fā)展,我國的會計(jì)準(zhǔn)則日益趨同于國際會計(jì)制度,因此,我國的會計(jì)制度進(jìn)行了大刀闊斧的改革。為了與此種現(xiàn)實(shí)狀況相適應(yīng),我們的財(cái)會教學(xué)也應(yīng)該隨著準(zhǔn)則的變更做出相應(yīng)的改動。

    二、職高財(cái)會教學(xué)的改革舉措

    隨著社會的高速發(fā)展,財(cái)務(wù)會計(jì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位日益重要,因此,社會對于財(cái)會方面的專業(yè)技能人才需求十分迫切,面對這樣的現(xiàn)實(shí)狀況,職業(yè)高中應(yīng)該轉(zhuǎn)變思想,準(zhǔn)確定位,意識到“以就業(yè)為導(dǎo)向”的重要意義,了解職高會計(jì)教育的大趨勢和大方向,改革職高會計(jì)教育工作迫在眉睫。

    (一)職高方面

    職高作為一所學(xué)校對于教育方面出現(xiàn)的問題就應(yīng)該成為最積極應(yīng)對的主體,為了改變現(xiàn)有局面,學(xué)校必須首選從自身做起,由上而下,帶動師生與學(xué)校一起走改革發(fā)展的道路。

    1.做好學(xué)生學(xué)習(xí)理論的充分準(zhǔn)備

    在學(xué)生進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí)理論之前,盡可能先安排學(xué)生進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行觀摩,了解企業(yè)運(yùn)行的基本概況,熟悉企業(yè)的經(jīng)營模式,只有讓學(xué)生真正具有一定的感性認(rèn)識,對具體的資金運(yùn)作有直觀形象的感受,才能使學(xué)生在專業(yè)課學(xué)習(xí)的過程中事半功倍、得心應(yīng)手,提升學(xué)習(xí)效率。

    2.改革現(xiàn)有的會計(jì)試驗(yàn)操作模式

    現(xiàn)階段的會計(jì)試驗(yàn)主要是在會計(jì)理論的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行的實(shí)習(xí),一般職高只會為學(xué)生提供常規(guī)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)管理,而不會涉及復(fù)雜的企業(yè)資金運(yùn)作,導(dǎo)致學(xué)生在以后的工作過程中不能很好地適應(yīng)社會的需要。因此,應(yīng)該在學(xué)生學(xué)習(xí)階段就進(jìn)行會計(jì)試驗(yàn)改革,目前我個人的初步想法是可以將企業(yè)生產(chǎn)過程分為業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部門、車間等幾個部分,然后再將學(xué)生進(jìn)行合理的分組,分別放入不同的部門,等學(xué)生了解部門狀況后,再與其他部門進(jìn)行交換,盡量使每個學(xué)生在每個部門都能得到體驗(yàn)的機(jī)會。

    雖然這樣一來可能會導(dǎo)致老師的工作量增多,學(xué)校的教育成本投入加大,但是,這樣生動活潑的會計(jì)試驗(yàn)?zāi)軌蛟诤艽蟪潭壬显黾訉W(xué)生對工作的了解程度,使學(xué)生在實(shí)踐中看到自身的進(jìn)步,提高其熱情與信心。

    3.學(xué)校可聘請會計(jì)方面的專業(yè)人士前來開講座

    當(dāng)然,學(xué)校也可以長期聘請一線的會計(jì)人員兼職,一方面,教師的真實(shí)會計(jì)經(jīng)歷能夠給學(xué)生一些教訓(xùn)與啟發(fā)、感悟,有利于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;另一方面,教師能夠把最優(yōu)秀的成果介紹給學(xué)生,指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)踐。此外,還可以定期請知名學(xué)者、往屆優(yōu)秀畢業(yè)生前來進(jìn)行系列講座,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

    4.學(xué)校在積極吸收外來人員的同時,也要注重本校校內(nèi)老師的培養(yǎng)

    職業(yè)高中應(yīng)該為專業(yè)教師提供進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會,選送教師進(jìn)入企業(yè)或相關(guān)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行骨干培訓(xùn),從先進(jìn)理論吸收與會計(jì)實(shí)踐兩方面進(jìn)行培訓(xùn),對教師的知識更新有巨大的作用。

    5.創(chuàng)設(shè)良好的會計(jì)應(yīng)用環(huán)境

    學(xué)校可以創(chuàng)建一個代理記賬公司,公司的職員可由在校的專業(yè)課教師兼職,專門承接社會上部分企業(yè)的代理記賬工作,這樣既有利于教師經(jīng)驗(yàn)的積累,也有利于與企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系,為學(xué)生實(shí)習(xí)創(chuàng)造更多的機(jī)會。

    (二)教師方面

    教師是學(xué)校與學(xué)生之間進(jìn)行溝通的良好媒介,要促進(jìn)改革的深化,必須重視教師的作用,提高教師對改革重要性的認(rèn)識,并不斷地提高教師的能力與素質(zhì),促進(jìn)教師的進(jìn)步,從而帶動學(xué)校與學(xué)生的發(fā)展。

    1.采用科學(xué)合理的教學(xué)方法

    學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)效果是與教師的教學(xué)方法緊密相關(guān),如果能夠采用合適的教學(xué)方法,教師的教學(xué)過程往往會具有巨大的作用,發(fā)揮教師對學(xué)生的引導(dǎo)者的作用,提高學(xué)生的能力。反之,便會事倍功半,教師的教學(xué)過程也往往是白費(fèi)口舌。我認(rèn)為,以下幾種方法能夠充分調(diào)動起學(xué)生的積極性,增強(qiáng)學(xué)習(xí)熱情與學(xué)習(xí)信心。

    (1)創(chuàng)設(shè)生動的教學(xué)情境

    教師在教學(xué)的過程中可以盡量使用設(shè)問的語氣,以提問的方式進(jìn)入情景教學(xué)。教師在備課時就應(yīng)該清楚不是“講什么”,而是“怎么講”,怎樣通過教師自己合適的語言表達(dá)發(fā)揮教師的引導(dǎo)作用,促使學(xué)生主動獲取知識以及運(yùn)用知識。比如,在上課過程中,講到了資金的時間的價值這樣一個概念,學(xué)生便覺得有些生澀難懂,不能透徹地了解其中的意思,這時可以創(chuàng)設(shè)一個情境:為什么即使是在不通貨膨脹的情況下,現(xiàn)在的1元錢仍然要比一年后的1元錢更有經(jīng)濟(jì)價值?通過這樣一個簡單的生活化小例子,學(xué)生積極探討,得出各種各樣的結(jié)論,教師需要在學(xué)生得出結(jié)論的過程中耐心地傾聽,并且對其結(jié)論的合理性與不正確之處進(jìn)行詳細(xì)的分析,最終告訴學(xué)生:如果將現(xiàn)在的1元錢存入銀行一年,銀行的年利率為10%,那么,到期時便可得到1.1元,這樣的過程中,1元錢經(jīng)過一年的時間投資增加了0.1元,這就是資金的時間價值。在實(shí)例過后,學(xué)生才能夠更深入地理解理論,只有這樣的深度理解過程不斷積累才能真正提高學(xué)生的能力。

    (2)注重理論與實(shí)際的結(jié)合

    現(xiàn)在有許多職高的財(cái)會專業(yè)教師都是在大學(xué)畢業(yè)后直接進(jìn)入職場,成為老師,缺乏在相關(guān)金融機(jī)構(gòu)工作的經(jīng)驗(yàn),在講課的時候便會自覺不自覺地側(cè)重理論,甚至是紙上談兵,教學(xué)過程極容易陷入枯燥之中。因此,教師在講授的過程中便要克服自身因素所帶來的弊端,不斷加強(qiáng)理論與實(shí)踐的結(jié)合,在教學(xué)過程中下意識地注重實(shí)踐,幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

    (3)深入淺出,化難為易

    實(shí)際的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)告訴我們,一旦講授知識過難,學(xué)生普遍難以理解,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性很容易受挫。例如,在《工業(yè)會計(jì)》課程中,成本核算是講授的重點(diǎn),也是難點(diǎn)。但是,在書中只有對分析計(jì)算的過程進(jìn)行說明,卻不闡述為什么要進(jìn)行成本計(jì)算,給學(xué)生莫名其妙之感。我在實(shí)際講授課程中,反復(fù)講述企業(yè)的經(jīng)營目

    標(biāo)——營利,簡單地以公式表示“為利潤=收入-成本”,在此基礎(chǔ)上再對學(xué)生進(jìn)行啟發(fā),理解難點(diǎn),并輔之以大量的練習(xí)進(jìn)行消化與鞏固。我們不難發(fā)現(xiàn),其實(shí)成本計(jì)算過程并不難,難就難在學(xué)生的思路不清晰,這時,教師的引導(dǎo)作用就顯得十分重要了。

    2.大膽創(chuàng)新,編寫校本教材

    課程的設(shè)置不僅要符合教學(xué)要求、適應(yīng)社會發(fā)展,也要適應(yīng)市場的需求。在第一年可以設(shè)置基本技能、基本統(tǒng)計(jì)等方面的內(nèi)容,并確保足夠的實(shí)踐課時,使得學(xué)生能夠扎實(shí)地掌握基本技能;第二年可以組織學(xué)生參加會計(jì)資格認(rèn)證考試,開設(shè)相關(guān)課程,確保學(xué)生更順利地取得會計(jì)資格證書。并且在此基礎(chǔ)上要對職高的會計(jì)專業(yè)課程進(jìn)行整合,例如,企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)和成本會計(jì)課程中的相當(dāng)一部分內(nèi)容是相同的,對這兩門課程整合是十分必要的。教師還要根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和學(xué)生的學(xué)習(xí)實(shí)際編寫符合學(xué)生需求的專業(yè)校本教材,利用學(xué)校資源,可以適當(dāng)?shù)卦诮虒W(xué)內(nèi)容上增加企業(yè)工作流程的基本技能——教會學(xué)生如何申請成為增值稅一般納稅人,如何填寫支票、匯票,如何以計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)虛擬商務(wù)等內(nèi)容,從而滿足社會對會計(jì)專業(yè)的需求。

    3.教師應(yīng)注重自身知識水平的提高與自身素質(zhì)的提升

    在教學(xué)過程中,教師不僅要注重教學(xué)方法,在課堂上展現(xiàn)出教師的風(fēng)采,同樣重要的是,教師要注重自身能力提升,在備課的同時要積極吸收國內(nèi)外先進(jìn)的理論成果,以先進(jìn)的知識武裝自

    己,保證自己教學(xué)思想的先進(jìn)性,緊跟時代步伐,反映社會變遷。

    (三)學(xué)生方面

    學(xué)生雖然不是改革的主動實(shí)行者,但是,與職高財(cái)會教學(xué)關(guān)系最為密切的,便是這一群學(xué)生,因此,從學(xué)生方面進(jìn)行改變,對于促進(jìn)職高學(xué)生的發(fā)展來說,同樣具有重要的意義。

    1.學(xué)生應(yīng)增強(qiáng)自信心

    職高學(xué)生的來源主要是落榜生,筆者已經(jīng)在前文中做了說明,

    學(xué)生的自卑心理將會成為前進(jìn)道路上的巨大阻礙,因此,要想使學(xué)生獲得長足的發(fā)展,心理的改變不可或缺,學(xué)生應(yīng)該意識到:落榜生并不是沒有能力,只是還沒有找到適合自己學(xué)習(xí)的專業(yè),一次考試的失敗并不代表學(xué)生學(xué)習(xí)能力的低下。只有學(xué)生成為樂觀自信的學(xué)生,學(xué)生的發(fā)展才會蓬勃向上。

    2.學(xué)生要信任老師

    “親其師,信其道?!睂W(xué)生只有充分信任老師,才能努力汲取老師所教授的內(nèi)容并不斷內(nèi)化成自己的知識構(gòu)成。在教師提高自身能力與素質(zhì)的同時,學(xué)生也應(yīng)該相信老師,信任老師所講授的內(nèi)容,在信任的基礎(chǔ)上建立起良好的師生關(guān)系,學(xué)生才能獲得進(jìn)步,反之,學(xué)生如果對老師存有抵觸情緒,對于老師所講授的內(nèi)容也將信將疑,學(xué)生很難在學(xué)業(yè)上獲得提升。

    綜上所述,我們能夠看到,當(dāng)前職高財(cái)會教學(xué)的主要問題就是教學(xué)步伐跟不上時代發(fā)展的步伐,因此,面對種種職高財(cái)會教學(xué)方面出現(xiàn)的問題,改革迫在眉睫。要想使改革取得深入的成效,必須充分調(diào)動起各個有關(guān)方面對于改革的熱情與信心,需要各個方面的協(xié)調(diào)配合,正如筆者在上文中提到的,職高、教師、學(xué)生都需要為此做出努力,三者缺一不可,構(gòu)成有機(jī)整體。尤其是職高和教師,作為有組織的集體,其力量更為集中和強(qiáng)大,更需要注重這個方面的問題,積極配合改革,確保職高財(cái)會教育改革有條不紊地進(jìn)行。筆者堅(jiān)信,深化改革過后,我們的職高財(cái)會教育將會呈現(xiàn)新的局面,為我們快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會提供更多高素質(zhì)的專業(yè)化人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王官祿,張學(xué)英.分析會計(jì)信息失真原因 加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J].雁北師范學(xué)院學(xué)報(bào),2004(4).

    [2]霍勝澤.高校會計(jì)人員職業(yè)道德與會計(jì)信息質(zhì)量[J].河北工業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院學(xué)報(bào),2002(2).

    [3]王巧義.我國會計(jì)職業(yè)道德滑坡現(xiàn)象的辯證評析[J].承德民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2003(4).

    [4]卜天旭.淺談案例分析在會計(jì)教學(xué)中的應(yīng)用[J].職業(yè)技術(shù)教育研究,2005(8).

    [5]葉菁.職高會計(jì)實(shí)務(wù)操作課程教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)的相關(guān)思考[J].遼寧行政學(xué)院學(xué)報(bào),2006(5).

    (作者單位 杭州市蕭山區(qū)第二中等職業(yè)學(xué)校)

    猜你喜歡
    職業(yè)高中
    CLASS STRUGGLES
    漢語世界(2021年6期)2021-12-17 10:53:06
    論提升職業(yè)高中閱讀與寫作教學(xué)的有效性
    試析職業(yè)高中班主任德育工作的策略
    職業(yè)高中數(shù)學(xué)教學(xué)存在問題和解決對策分析
    山西青年(2019年11期)2019-01-16 20:17:39
    對新時期下職業(yè)高中數(shù)學(xué)教學(xué)的思考
    福建茶葉(2019年6期)2019-01-07 15:18:00
    職業(yè)高中“適用型”美術(shù)校本課程開發(fā)研究
    職業(yè)高中會計(jì)教學(xué)改革與實(shí)踐
    新課程研究(2016年1期)2016-12-01 05:52:08
    法國慶祝職業(yè)高中文憑創(chuàng)設(shè)30周年
    芻議職業(yè)高中音樂欣賞課教學(xué)方法
    黃河之聲(2016年16期)2016-02-02 16:57:12
    職業(yè)高中計(jì)算機(jī)專業(yè)教學(xué)改革淺析
    夫妻午夜视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久这里有精品视频免费| 中国三级夫妇交换| av在线老鸭窝| 免费在线观看黄色视频的| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产免费视频播放在线视频| 99国产精品免费福利视频| 国产精品一区www在线观看| 99热网站在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 日本午夜av视频| 热99久久久久精品小说推荐| 夜夜爽夜夜爽视频| 女性被躁到高潮视频| 午夜影院在线不卡| 在线观看三级黄色| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品一区二区三区四区五区乱码 | a级片在线免费高清观看视频| 蜜桃国产av成人99| 大码成人一级视频| 亚洲精品,欧美精品| 99视频精品全部免费 在线| 另类亚洲欧美激情| 最近的中文字幕免费完整| 精品久久国产蜜桃| 久久久久久久久久久久大奶| 国产xxxxx性猛交| 久久久久网色| 日韩av免费高清视频| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美人与善性xxx| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 色视频在线一区二区三区| 成人国产av品久久久| 国产免费福利视频在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 久久精品国产亚洲av天美| 丝袜脚勾引网站| 一区二区三区四区激情视频| 精品午夜福利在线看| 国产精品无大码| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产乱人偷精品视频| 亚洲精品第二区| 热re99久久精品国产66热6| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩伦理黄色片| 香蕉丝袜av| 天堂8中文在线网| 久久亚洲国产成人精品v| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久国产精品大桥未久av| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲内射少妇av| 免费观看a级毛片全部| 大香蕉久久网| 九九爱精品视频在线观看| 久久精品国产综合久久久 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 黑人高潮一二区| 亚洲av.av天堂| 一边亲一边摸免费视频| 国产成人a∨麻豆精品| 国精品久久久久久国模美| 免费观看无遮挡的男女| 99久国产av精品国产电影| 五月天丁香电影| av不卡在线播放| 高清不卡的av网站| 97精品久久久久久久久久精品| 秋霞在线观看毛片| 青春草国产在线视频| 91成人精品电影| 国产免费又黄又爽又色| 日韩视频在线欧美| 久久这里有精品视频免费| 精品一区二区三区视频在线| 国产亚洲最大av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲国产av影院在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| www.熟女人妻精品国产 | 2021少妇久久久久久久久久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 美国免费a级毛片| 高清不卡的av网站| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 少妇人妻 视频| 少妇人妻 视频| 国产精品一区二区在线不卡| 久久99热这里只频精品6学生| av在线播放精品| 曰老女人黄片| 亚洲成人一二三区av| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲三级黄色毛片| av有码第一页| 交换朋友夫妻互换小说| 美女大奶头黄色视频| 国产成人91sexporn| 九色成人免费人妻av| av天堂久久9| 亚洲国产精品成人久久小说| 精品一区二区三区视频在线| 欧美丝袜亚洲另类| 色5月婷婷丁香| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 五月伊人婷婷丁香| 两性夫妻黄色片 | 在线天堂中文资源库| 日本黄大片高清| 亚洲av国产av综合av卡| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人av激情在线播放| av国产精品久久久久影院| 欧美人与性动交α欧美软件 | 老熟女久久久| 国产精品一区www在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| av天堂久久9| 大码成人一级视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 五月开心婷婷网| 欧美97在线视频| 51国产日韩欧美| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美成人午夜精品| 人妻少妇偷人精品九色| 国产在视频线精品| 久久精品国产综合久久久 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲第一av免费看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 五月天丁香电影| 国产成人av激情在线播放| 看非洲黑人一级黄片| 午夜日本视频在线| 蜜桃在线观看..| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲精品第二区| 韩国高清视频一区二区三区| 久久韩国三级中文字幕| 中国国产av一级| 成人国产麻豆网| 亚洲一码二码三码区别大吗| 十八禁网站网址无遮挡| 内地一区二区视频在线| 老熟女久久久| 久久人人爽人人片av| 精品久久久精品久久久| 黄色一级大片看看| 国产男女超爽视频在线观看| 久久婷婷青草| 日韩制服丝袜自拍偷拍| av不卡在线播放| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久久人妻精品一区果冻| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 观看美女的网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 婷婷色综合www| 女性被躁到高潮视频| 好男人视频免费观看在线| 丰满少妇做爰视频| 亚洲国产精品一区三区| 国产精品免费大片| 国产精品无大码| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 赤兔流量卡办理| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久午夜福利片| 久久 成人 亚洲| 国产精品久久久久久av不卡| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美+日韩+精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 宅男免费午夜| 国产日韩欧美在线精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| av黄色大香蕉| 午夜福利视频在线观看免费| 国产一级毛片在线| 自线自在国产av| 欧美成人精品欧美一级黄| 看免费av毛片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久99一区二区三区| 18在线观看网站| 国产精品偷伦视频观看了| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 免费看不卡的av| 免费大片黄手机在线观看| 熟女电影av网| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 寂寞人妻少妇视频99o| 老司机影院毛片| 人体艺术视频欧美日本| 国产成人精品久久久久久| 永久网站在线| 免费观看av网站的网址| 久久免费观看电影| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 黑丝袜美女国产一区| 国产毛片在线视频| 久久国产精品大桥未久av| 久久免费观看电影| 成人国产麻豆网| 在线观看三级黄色| 青青草视频在线视频观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 超碰97精品在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美激情 高清一区二区三区| 大香蕉久久网| 国产探花极品一区二区| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久久精品免费免费高清| 大陆偷拍与自拍| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美精品一区二区免费开放| 免费人妻精品一区二区三区视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产精品 国内视频| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美成人午夜精品| 在现免费观看毛片| 欧美人与性动交α欧美软件 | 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲四区av| 黄色怎么调成土黄色| 精品少妇久久久久久888优播| 国产视频首页在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 一级毛片 在线播放| 国产一区亚洲一区在线观看| 桃花免费在线播放| 七月丁香在线播放| 各种免费的搞黄视频| av播播在线观看一区| 18在线观看网站| 日本与韩国留学比较| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产亚洲欧美精品永久| 黄色怎么调成土黄色| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 97人妻天天添夜夜摸| 18禁观看日本| 亚洲国产精品国产精品| 久久久国产精品麻豆| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久99热这里只频精品6学生| 国产乱来视频区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲av国产av综合av卡| 一边亲一边摸免费视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 色视频在线一区二区三区| 最近的中文字幕免费完整| av视频免费观看在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 美女大奶头黄色视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| www日本在线高清视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| tube8黄色片| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美bdsm另类| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲五月色婷婷综合| 少妇精品久久久久久久| 另类亚洲欧美激情| 亚洲av在线观看美女高潮| 自线自在国产av| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精品一区蜜桃| 在线观看国产h片| 91精品国产国语对白视频| 日本欧美国产在线视频| 大片免费播放器 马上看| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲欧美清纯卡通| 久久久久网色| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 大片免费播放器 马上看| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲精品av麻豆狂野| 99久久综合免费| 大片免费播放器 马上看| 咕卡用的链子| 亚洲国产精品成人久久小说| 少妇熟女欧美另类| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 熟女人妻精品中文字幕| 精品一区二区三区视频在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产在线一区二区三区精| 国产成人精品一,二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品国产av在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲av电影在线进入| 母亲3免费完整高清在线观看 | 9191精品国产免费久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 97人妻天天添夜夜摸| 久久久久久人人人人人| 亚洲伊人色综图| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久久精品人妻al黑| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产精品人妻久久久久久| 久久久国产精品麻豆| 老司机影院毛片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久女婷五月综合色啪小说| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲成国产人片在线观看| 天堂8中文在线网| 最近的中文字幕免费完整| 午夜福利视频在线观看免费| 国产高清不卡午夜福利| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品国产三级专区第一集| www.色视频.com| 多毛熟女@视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产免费一区二区三区四区乱码| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 99热6这里只有精品| 国产在视频线精品| 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产在线一区二区三区精| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲av国产av综合av卡| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久久久久久大尺度免费视频| 国产日韩欧美在线精品| 97在线人人人人妻| 国产成人午夜福利电影在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 尾随美女入室| 成人亚洲精品一区在线观看| 男女免费视频国产| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 少妇人妻久久综合中文| 欧美日韩视频精品一区| 一本色道久久久久久精品综合| 精品一区在线观看国产| 精品久久久精品久久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 人妻系列 视频| 久久精品国产亚洲av天美| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 在线精品无人区一区二区三| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 中文欧美无线码| 五月玫瑰六月丁香| 高清av免费在线| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲国产色片| 亚洲精品日本国产第一区| 久久久久久人人人人人| 两个人免费观看高清视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 日韩av不卡免费在线播放| 成人国产麻豆网| 多毛熟女@视频| 久久韩国三级中文字幕| 日日爽夜夜爽网站| 午夜激情av网站| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产精品国产av在线观看| 免费高清在线观看日韩| 精品福利永久在线观看| 视频区图区小说| 视频中文字幕在线观看| www.熟女人妻精品国产 | 日日爽夜夜爽网站| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲精品一区蜜桃| 国产色婷婷99| 久久国产精品大桥未久av| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲内射少妇av| 好男人视频免费观看在线| 热99国产精品久久久久久7| 自线自在国产av| 亚洲中文av在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 水蜜桃什么品种好| 免费在线观看完整版高清| 亚洲一区二区三区欧美精品| 观看美女的网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 在线免费观看不下载黄p国产| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 成年人午夜在线观看视频| 高清在线视频一区二区三区| 日韩一区二区视频免费看| 国产欧美亚洲国产| 久久久久久久久久久免费av| 久久99蜜桃精品久久| 久久久久久伊人网av| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品成人av观看孕妇| 乱码一卡2卡4卡精品| 在线精品无人区一区二区三| 久久久久久久久久久久大奶| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩av不卡免费在线播放| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 大片免费播放器 马上看| 国产一级毛片在线| 国产又色又爽无遮挡免| 交换朋友夫妻互换小说| 国产成人免费观看mmmm| 看免费av毛片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 午夜福利,免费看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美日韩视频精品一区| 街头女战士在线观看网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 大片免费播放器 马上看| 中文字幕制服av| 精品人妻在线不人妻| 中国美白少妇内射xxxbb| 18禁国产床啪视频网站| 成人手机av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 少妇熟女欧美另类| 成人午夜精彩视频在线观看| 女人久久www免费人成看片| 国产极品天堂在线| 一级片'在线观看视频| 久久久久网色| 大香蕉久久网| 丰满乱子伦码专区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 午夜老司机福利剧场| 久久久欧美国产精品| 久久久久久伊人网av| 青春草国产在线视频| 免费观看在线日韩| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲av中文av极速乱| 男的添女的下面高潮视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品视频人人做人人爽| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜免费鲁丝| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产国语露脸激情在线看| 成人午夜精彩视频在线观看| 99热6这里只有精品| 波野结衣二区三区在线| 国产国语露脸激情在线看| 99热全是精品| 国产av码专区亚洲av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久这里有精品视频免费| 国产极品粉嫩免费观看在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久女婷五月综合色啪小说| 91在线精品国自产拍蜜月| 又黄又粗又硬又大视频| 免费av不卡在线播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一个人免费看片子| 日韩av不卡免费在线播放| 在现免费观看毛片| 国产在线视频一区二区| 国产成人av激情在线播放| 99久久人妻综合| 一区二区三区精品91| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美精品一区二区大全| 精品一区二区三区视频在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 激情五月婷婷亚洲| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产精品一区www在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产毛片在线视频| 国产亚洲欧美精品永久| 国产色婷婷99| 一本色道久久久久久精品综合| 久久久a久久爽久久v久久| av片东京热男人的天堂| 极品少妇高潮喷水抽搐| 99久久中文字幕三级久久日本| 乱人伦中国视频| 最黄视频免费看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲av中文av极速乱| 人妻少妇偷人精品九色| 日本av免费视频播放| 免费黄网站久久成人精品| 少妇的丰满在线观看| 成年动漫av网址| 天堂8中文在线网| 久久久久久久久久人人人人人人| 欧美精品亚洲一区二区| 一区在线观看完整版| 丝袜喷水一区| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 欧美日韩av久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 激情五月婷婷亚洲| 久久国产精品大桥未久av| 咕卡用的链子| 亚洲av国产av综合av卡| 国产在线一区二区三区精| 久久人人爽人人爽人人片va| 深夜精品福利| 大香蕉97超碰在线| 街头女战士在线观看网站| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲国产精品一区三区| 欧美日韩综合久久久久久| 免费黄色在线免费观看| 国产成人91sexporn| 97超碰精品成人国产| 久久午夜福利片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 18禁观看日本| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲国产最新在线播放| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 9色porny在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产成人一区二区在线| 国产亚洲精品久久久com| 国产黄频视频在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 校园人妻丝袜中文字幕| 人成视频在线观看免费观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 十八禁网站网址无遮挡| 五月天丁香电影| 免费在线观看黄色视频的| 人妻 亚洲 视频| 99久久综合免费| freevideosex欧美| 新久久久久国产一级毛片| 人人澡人人妻人| 欧美xxⅹ黑人| 18禁动态无遮挡网站| 午夜久久久在线观看| 成人免费观看视频高清| 最近的中文字幕免费完整| 日日撸夜夜添| 国产成人一区二区在线| av女优亚洲男人天堂| 少妇人妻 视频| 亚洲精品一二三| 夜夜骑夜夜射夜夜干| av免费观看日本| 成年动漫av网址| 午夜91福利影院| 欧美日韩成人在线一区二区| 免费少妇av软件| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 伊人久久国产一区二区| 天堂8中文在线网| 国产福利在线免费观看视频|