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    女工狀告超市巨頭,“5元助威團”助她贏得官司

    2013-04-29 00:44:03強江海
    家家樂·上半月 2013年7期
    關(guān)鍵詞:病假分店沃爾瑪

    強江海

    李素梅本是深圳沃爾瑪超市香蜜湖分店的-名普通員工,因為在病假期間外出參加“勞工維樹”培訓(xùn),被公司以違反誠信原則辭退,她一紙訴狀將沃爾瑪超市告上法庭。這場“病假期間能否外出”官司一直打到深圳市中級人民法院。其間,李素梅的工友發(fā)起“5元助威團”,即每人象征性地為李素梅捐款5元,表明李素梅“不是一個人在戰(zhàn)斗”!短短幾日,“5元助威團”成員超過100人……最終他們贏得了官司。

    病假“外出”,遭遇“誠信危機”

    2002年8月12日,26歲的李素梅被深圳沃爾瑪超市錄用,成了沃爾瑪香蜜湖分店一名前臺收銀員。5年后,李素梅與公司簽訂了無固定期限勞動合同。

    2011年7月8日,李素梅抬貨物時,不慎扭傷腰部。她來到附近的福田中醫(yī)院就醫(yī),醫(yī)生檢查后,給李素梅開出一張需休息五天的病假證明。

    李素梅拿著醫(yī)院證明向經(jīng)理請了5天假,回家休息。

    在家躺了一天,李素梅覺得好多了。次日一早,一個好姐妹打電話給她,問她好點沒有,李素梅說好多了。聽說她好多了,好姐妹興奮地說:“今天我們幾個同事都休息,約好去香港參加勞工維權(quán)知識培訓(xùn),你要是沒大礙就和我們一起去吧?!?/p>

    香港大學(xué)的勞工維權(quán)知識培訓(xùn)班李素梅以前參加過一次,覺得確實能學(xué)到東西,還能和別的公司員工溝通和交流,就同意了。

    從深圳到香港非常方便,李素梅在工友們的照顧下,聽完全程課?;貋砗笥中菹商欤究梢孕菹⒌?2號,可她覺得身體基本恢復(fù),就提前注銷病假,12號回到店里上班。

    7月18日,李素梅像往常一樣早早來到超市準備一天的工作,看到經(jīng)理陰沉著臉朝她走過來,面無表情地對她說:“李素梅,你不用上班了?!辈⑦f給她一封信,轉(zhuǎn)身就走了。

    什么?李素梅瞪大眼睛,她打開信一看,是解除勞動合同通知!她讀了好幾遍信才明白上面所寫的內(nèi)容。原來,沃爾瑪公司認定李素梅以腰扭傷為借口請全薪病假,卻于病假期間參加勞工維權(quán)培訓(xùn),違背了公司的誠信原則,造成公司實際經(jīng)濟損失,因此將她解雇。

    可是我確實是腰扭傷了啊!李素梅非常委屈,又很憤怒。她平復(fù)一下心情來到經(jīng)理辦公室,對經(jīng)理說那天確實腰扭傷了,還有醫(yī)院的病假證明。

    “可你確實在病假期間去參加工人維權(quán)培訓(xùn)了吧?這些事你都沒有跟我們匯報?。 苯?jīng)理冷冰冰地說,“按照公司規(guī)定,任何形式的不誠實行為,都將導(dǎo)致解雇!這些規(guī)定都清清楚楚地寫在《員工手冊》上?!?/p>

    李素梅愣在那里,她想申辯,可又不知道如何開口。

    回到前臺,工友們看李素梅一副失魂落魄的樣子,問她怎么了。李素梅苦笑一聲:“我被解雇了,說我病假期間偷偷去香港參加培訓(xùn),沒有誠信,給公司造成了損失?!?/p>

    “這算什么理由啊!你確實是生病了呀,誰規(guī)定假期就不能出去?”姐妹們個個義憤填膺。李素梅心情不好,也沒和大家告別,收拾好東西默默走了。

    回到家,回想起這么多年在沃爾瑪工作的時光,自己一直兢兢業(yè)業(yè),為公司付出很多,最后竟然得到這樣一種結(jié)局,她想不通為什么。

    數(shù)度維權(quán),被視作公司的“麻煩人物”

    那么,公司是怎么知道李素梅去香港參加培訓(xùn)的呢?直到兩天后,幾個要好的工友到李素梅家看望她時,李素梅才知道原因。

    工友們告訴李素梅,培訓(xùn)主辦方將參訓(xùn)人員照片貼在自己的網(wǎng)站上,沃爾瑪公司將照片下載后發(fā)至旗下各個分店,讓分店經(jīng)理進行辨認,還將參訓(xùn)人員名單暗中記錄下來。之所以這樣做是因為之前曾發(fā)生過員工參加完維權(quán)培訓(xùn)后,回到超市就自身權(quán)益提出諸多要求,令公司十分頭痛,打那以后他們對參加維權(quán)培訓(xùn)的員工就特別關(guān)注。

    “梅姐,其實你在公司這么多年,為我們仗義執(zhí)言做了好多事,可這讓公司的利益受了影響,他們可能早就看不慣你了……”眾姐妹猜測道。

    李素梅想了想,似乎也突然明白了。

    一直以來,她都是個熱心人。一般員工在合法權(quán)利得不到保障時,為了保住飯碗大都選擇忍氣吞聲,可李素梅不這樣,她敢于在領(lǐng)導(dǎo)面前表達意見和建議。這幾年,她做了兩件別人不敢做的事:一是代表店里女工,向沃爾瑪爭取生理周期的保護措施,驚動總公司;二是作為分店工會的“女工委員”,代表員工同公司對話,要求公司為悶熱的員工更衣室添置風扇。李素梅的敢言得到很多工友的認可,這也讓公司覺得她很難管理,甚至?xí)诠と酥衅鸬健皦摹庇绊憽?/p>

    這一次,李素梅去參加香港大學(xué)中國法律研究中心舉辦的勞動法知識培訓(xùn),是學(xué)習(xí)如何維護工人的權(quán)利和利益方面的知識。這讓公司覺得,李素梅已經(jīng)成為很難管理的“刺頭”,再加上她在工友中間非常有號召力,儼然已成了公司的“麻煩人物”。

    沃爾瑪擔心她在工人里傳播維權(quán)思想,這才是解聘她的真正原因。李素梅想到這里,很不服氣,她學(xué)習(xí)維權(quán)知識,是為更好地與企業(yè)對話,既維護員工的權(quán)利,也有助于企業(yè)發(fā)展。可是,公司對她如此排斥,甚至想盡辦法把她解雇,這不公平。李素梅想,不行,我要站出來維護我應(yīng)有的權(quán)利!

    第二天,李素梅又來到店里,她想和公司好好說清楚??深I(lǐng)導(dǎo)一看見她,就一副不耐煩的樣子,根本就不想跟她談。被逼無奈,李素梅只好說:“如果你們不愿意和我談,那么,我將去法院起訴你們?!?/p>

    公司經(jīng)理露出更不屑的神情,并說:“請便?!?/p>

    “眾人拾柴”式訴訟,告倒行業(yè)巨頭

    可這一次,他們都錯了,李素梅決定破釜沉舟。她首先申請法律援助,經(jīng)過好幾個月的調(diào)解仲裁,2011年10月26日,深圳市勞動人事爭議仲裁委員會裁定,沃爾瑪與李素梅的勞動關(guān)系是協(xié)商一致解除的,并不存在沃爾瑪違法解除勞動合同的事實??吹竭@樣的裁決結(jié)果,李素梅很不滿意。明明是沃爾瑪單方面解除勞動合同,怎么變成協(xié)商一致呢?她想起曾經(jīng)幫助過他們的廣東勞維律師事務(wù)所。

    勞維所同意承接這個案子,但李素梅信心不足,代理人何遠程鼓勵她:“你放心,這個案子一定能贏!只要你堅持下來,我們一定會幫你到底的?!?/p>

    2011年11月10日,李素梅向深圳市福田區(qū)人民法院提起訴訟,要求法院判定沃爾瑪違法解除勞動關(guān)系,支付李素梅賠償金49234.5元。

    訴訟過程極其漫長,一般情況下一審二審幾乎需要半年左右時間;同時,打官司還需要支付一筆金額不小的訴訟費用。因為如此,許多利益被損害的勞動者不敢選擇這樣的方式,因為他們真的耗不起。

    李素梅的工友們得知她起訴沃爾瑪后,經(jīng)過商量,決定以實際行動聲援李素梅。他們倡議,每人捐5元錢,表明她背后站著一大班人,不是一個人在戰(zhàn)斗!并取名“5元助威團”。

    5元錢不多,但李素梅覺得心里溫暖,不孤獨。

    幾天后,在勞維所辦的一次勞工維權(quán)培訓(xùn)班上,學(xué)員們紛紛向律師打聽李素梅近況。參加培訓(xùn)的學(xué)員既有沃爾瑪其他分店的員工,也有深圳市其他公司的員工。當?shù)弥泄び呀o李素梅捐助5元錢助威,有人立即表示要加入“5元助威團”,一人帶頭,立即有人響應(yīng)。很快,“5元助威團”像滾雪球一樣,短短一個星期,成員超過100人。

    500元實在不起眼,但這一張張不起眼的5元錢承載著100多個工友的熱望,把原本由李素梅一個人的官司,硬生生變成帶有集體訴訟性質(zhì)的官司,何遠程律師稱之為“眾人拾柴”式訴訟。李素梅有了勇氣,也有了信心。

    數(shù)月后,深圳市福田區(qū)人民法院判定李素梅勝訴,李素梅病假期間外出沒有違反誠信原則,沃爾瑪解除與李素梅的勞動關(guān)系違法。沃爾瑪不服判決,上訴至深圳市中級人民法院。

    2012年11月16日,深圳市中級人民法院經(jīng)審理認為,李素梅在“腰扭傷”病假期間應(yīng)當休息,盡快恢復(fù)健康,以便正常工作,其在病假期間前往香港參加培訓(xùn)活動,有可能使病情加重或加長恢復(fù)時間,其行為有違其申請病假的初衷及沃爾瑪批準其病假的用意,確有不妥。但是,沃爾瑪制定的《員工手冊》中關(guān)于不誠信行為的規(guī)定過于寬泛,沒有具體的衡量標準,且李素梅的病假已經(jīng)得到批準,其病假期間的活動可以根據(jù)病情自主安排,沃爾瑪深圳香蜜湖分店以李素梅病假期間前往香港參加培訓(xùn)活動為由與其解除勞動合同過于苛刻,屬于違法解除。

    最后,判決沃爾瑪公司向李素梅支付賠償金48636元(前12個月每月平均工資×9×2)。歷時一年多的“病假期間外出”官司終于以李素梅勝訴而告終。

    與李素梅一起等待結(jié)果的工友們歡欣鼓舞,晚上,他們在一家普通飯館里聚餐,舉杯相慶。工友們認為,這不僅是李素梅一個人的勝利,勝利屬于大家。

    2013年3月11日,李素梅在別的公司找到一份新的工作。李素梅沒有隱瞞她和沃爾瑪超市打官司的經(jīng)歷,但新公司表示,他們不介意李素梅和公司叫板,他們歡迎“刺頭”加入,因為“刺頭”可以幫助他們改進工作中的不足(文中李素梅為化名,未經(jīng)作者同意,本文禁止轉(zhuǎn)載、網(wǎng)摘)。

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