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    企業(yè)檔案管理工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策分析

    2013-04-29 08:23:27李朝軍
    科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2013年8期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)檔案管理問(wèn)題對(duì)策

    李朝軍

    摘 要:自從我國(guó)實(shí)現(xiàn)改革開(kāi)放,尤其是加入世貿(mào)組織以來(lái),國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度非???,這種快速體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)層面上。目前,我們國(guó)家擁有數(shù)量龐大的各種性質(zhì)以及規(guī)模的企業(yè)單位。然而我們?cè)谧⒅貑挝坏慕?jīng)濟(jì)效益的時(shí)候,往往在一定程度上忽略了其中的一項(xiàng)關(guān)鍵工作,檔案管理。在當(dāng)今時(shí)代,做好檔案管理工作對(duì)我們獲取效益來(lái)講有非常大的促進(jìn)作用,基于這種背景環(huán)境,重點(diǎn)的分析介紹了當(dāng)前形式下,如何做好此項(xiàng)工作,目的是為了更好的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)人們生活水平的提升。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)檔案管理;問(wèn)題;對(duì)策

    檔案是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及個(gè)人在社會(huì)活動(dòng)中直接形成的,作為原始記錄保存起來(lái)以備查考的文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄,檔案學(xué)是一門(mén)社會(huì)科學(xué)。社會(huì)功能和社會(huì)使命是檔案存在與發(fā)展的依據(jù),檔案對(duì)社會(huì)的發(fā)展具有某種或多種積極的甚至不可缺少的作用。

    1 當(dāng)前管控活動(dòng)中面對(duì)的不利現(xiàn)象

    1.1 管控思想較差

    首先是思想認(rèn)知不是很清晰。一些單位并未將該項(xiàng)活動(dòng)放到應(yīng)有的層次上去看待,認(rèn)為檔案并不是單位的一項(xiàng)具體活動(dòng),其并不知道開(kāi)展該項(xiàng)管控活動(dòng)的意義是什么,如何去開(kāi)展。第二是不關(guān)注。一些單位并未意識(shí)到其在當(dāng)今時(shí)代的重要意義,覺(jué)得該項(xiàng)活動(dòng)只不過(guò)是搜集過(guò)去的一些資料等,花費(fèi)較大的人力資金等,也不具有實(shí)際效果,是一種沒(méi)有實(shí)際意義的活動(dòng),并不是很關(guān)注。第三是不具有主觀思想,過(guò)分的看重外在,不關(guān)注具體的內(nèi)容,重視其晉級(jí)活動(dòng),不關(guān)注它的實(shí)際效益,之所以晉級(jí),主要是為應(yīng)付機(jī)構(gòu)的測(cè)評(píng),并未認(rèn)真地對(duì)其進(jìn)行過(guò)分析。

    1.2 管控組織不堅(jiān)強(qiáng)

    首先是組織欠缺穩(wěn)定性,在很多單位,該項(xiàng)活動(dòng)并沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的工作者進(jìn)行,一般是辦公室工作者來(lái)進(jìn)行,而且因?yàn)榻?jīng)常性的變動(dòng),不具有專(zhuān)業(yè)性,如果遇到不明白的問(wèn)題也不去探索,使得管控活動(dòng)非常的混亂。其次,管控品質(zhì)較差。關(guān)鍵體現(xiàn)在以下的幾點(diǎn),第一,工作者知識(shí)了解一些常見(jiàn)的內(nèi)容,對(duì)于其具體點(diǎn)信息,比如類(lèi)別等不是很清楚,此時(shí)就會(huì)發(fā)生不利現(xiàn)象。

    1.3 管控思想不先進(jìn)

    首先是管控體系不先進(jìn)。現(xiàn)在該項(xiàng)管控活動(dòng)還是以人工為主,其信息的搜集以及編制都是靠人工來(lái)開(kāi)展的,很少使用電腦等,使得其品質(zhì)不高,而且不便于查詢(xún)。第二是資金欠缺。很多基層單位的資金不是很充足,用到檔案的搜集以及保存等方面的資金非常少,進(jìn)而干擾到該項(xiàng)活動(dòng)的有序進(jìn)行。

    1.4 管理不能與服務(wù)保持一致

    首先是其類(lèi)別不是很多,一些單位只是看中對(duì)戶(hù)籍等信息的搜集,并不關(guān)注聲像等材料,使得單位的該項(xiàng)活動(dòng)并不綜合。其次,資源存在流失的現(xiàn)象。因?yàn)闆](méi)有保存好或者是別的一些要素的干擾,導(dǎo)致其有斷代的問(wèn)題。一些工作者決定自己保管比較便捷,不想將其統(tǒng)一的交付,使得很多關(guān)鍵的材料出現(xiàn)了損壞等問(wèn)題。再次,過(guò)分的看重保管,不關(guān)注使用。很多基層單位在活動(dòng)的時(shí)候,不重視檔案資料具體的作用,不愿或不習(xí)慣通過(guò)檔案資料為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、為企業(yè)管理提供服務(wù),以此來(lái)提升效率,使得很多資源被浪費(fèi)。

    2 針對(duì)現(xiàn)象提出的應(yīng)對(duì)方法

    2.1 提升認(rèn)知水平,落實(shí)責(zé)任體系

    首先要提升認(rèn)知能力,要切實(shí)的意識(shí)到該項(xiàng)活動(dòng)的關(guān)鍵意義,將該項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)成是一項(xiàng)基礎(chǔ)活動(dòng)來(lái)對(duì)待,將其放到一定的高度上分析,在規(guī)定的時(shí)間中開(kāi)展檢查活動(dòng)。其次,要具有責(zé)任思想。主管機(jī)構(gòu)要積極的向負(fù)責(zé)人報(bào)告該項(xiàng)活動(dòng)的具體細(xì)節(jié)以及出現(xiàn)的不利現(xiàn)象,加大投入力度,營(yíng)造優(yōu)秀的氛圍,切實(shí)擔(dān)負(fù)起承上啟下、內(nèi)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)各方的重任;要經(jīng)常組織檔案管理人員學(xué)習(xí)檔案法律法規(guī),樹(shù)立檔案工作的責(zé)任感,提高做好檔案工作的自覺(jué)性。

    2.2 做好培訓(xùn)活動(dòng),提升綜合素養(yǎng)

    一要選準(zhǔn)用好檔案管理人員。將那些較細(xì)心勤快、熱愛(ài)檔案管理工作的人員選配到檔案管理員的崗位上來(lái),企業(yè)及上級(jí)部門(mén)要從政治上愛(ài)護(hù)、生活上關(guān)心他們,鼓勵(lì)他們要干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行,充分激發(fā)他們的潛能和熱情。在崗位調(diào)整時(shí),要考慮到保持檔案管理員隊(duì)伍穩(wěn)定的重要性,盡量少調(diào)整檔案管理員,確保該隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)性。其次要開(kāi)展好業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。要積極選送檔案干部參加檔案部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),鼓舞其積極的進(jìn)行學(xué)習(xí)工作,而且要從時(shí)間和資金上做好保證工作,提升工作者的具體操作水平。要結(jié)合單位的該項(xiàng)活動(dòng)的規(guī)定,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)開(kāi)辦培訓(xùn)活動(dòng),培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)期檔案工作發(fā)展要求的人才。三要組織觀摩學(xué)習(xí)。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的辦法,一方面請(qǐng)檔案主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)專(zhuān)家上門(mén)指導(dǎo),另一方面,組織檔案管理人員到一些單位參觀學(xué)習(xí)檔案管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和具體操作技能,進(jìn)而帶動(dòng)該項(xiàng)活動(dòng)朝著更加積極的方向進(jìn)步。要形成基層企業(yè)與上層辦公室在檔案管理工作中相互協(xié)作、和諧發(fā)展的格局,定期或不定期地深入企業(yè)檢查指導(dǎo)檔案工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,要及時(shí)通報(bào),督促整改,力促規(guī)范。

    2.3 做好管控活動(dòng),提升品質(zhì)

    一要規(guī)范歸檔材料收集工作。要制定、完善、健全收集制度,嚴(yán)格按照文件材料分類(lèi)方案、歸檔范圍、保管期限的規(guī)定收集;要?jiǎng)?chuàng)新收集手段,運(yùn)用事前監(jiān)控收發(fā)文件、登門(mén)尋求等形式,做到廣泛收集和重點(diǎn)收集相結(jié)合;要把握時(shí)間要求,遵循各類(lèi)檔案的形成規(guī)律,適時(shí)收集;要豐富收集范圍,既要收集紙質(zhì)載體,又要收集照片、錄音帶、錄像帶等磁介質(zhì)載體以及各種具有保存價(jià)值的實(shí)物。二要規(guī)范檔案整理工作。要嚴(yán)格按照各類(lèi)檔案管理要求進(jìn)行整理,做到組卷合理、案卷(件)內(nèi)文件排列有序、案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明、保管期限準(zhǔn)確、案卷(件)封面、卷內(nèi)文件目錄、案卷(件)裝訂結(jié)實(shí)美觀。三要規(guī)范檔案管理工作。要實(shí)行各種門(mén)類(lèi)、載體檔案集中統(tǒng)一管理,方便檔案的保管和利用;要積極改善檔案保管環(huán)境和物質(zhì)條件,落實(shí)檔案庫(kù)房、辦公用房和閱檔室三分開(kāi),全面配置防潮、防濕、防火、防蟲(chóng)等安全保管和保護(hù)設(shè)備;要嚴(yán)格按照《檔案借閱制度》開(kāi)展檔案借閱工作,對(duì)逾期不還、丟失、破損或發(fā)生失竊、泄密事件的,必須依法嚴(yán)肅查處。

    2.4 積極的變革思想

    一要提高科技含量。要積極應(yīng)用企業(yè)檔案管理軟件,實(shí)現(xiàn)檔案信息輸入、檢索、利用等工作的現(xiàn)代化,為迅速、準(zhǔn)確和全方位的檔案信息服務(wù)奠定基礎(chǔ)。二要狠抓檔案編研工作。在努力編篡好大事記、組織機(jī)構(gòu)沿革、文件匯編等常規(guī)性編研材料的同時(shí),主動(dòng)了解單位工作動(dòng)態(tài),調(diào)查檔案利用需求,深層次、多角度、全方位地開(kāi)發(fā)檔案信息資源,變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),事后服務(wù)為超前服務(wù)。三要改進(jìn)檔案服務(wù)措施。要研究利用工作的規(guī)律和特點(diǎn),不斷完善檢索手段,建立多途徑、多形式、多載體的檢索體系,突破傳統(tǒng)單一、狹窄的案卷目錄“一本賬”的狀況。

    2.5 合理的使用,切實(shí)提升利用率

    不論述何種形式的檔案,都是有一定的意義的,可以為目前的活動(dòng)帶來(lái)一定的參考價(jià)值,一些時(shí)候還可以發(fā)揮非常重要的意義,因此,管控工作者要了解其特殊的性質(zhì),做好維護(hù)活動(dòng),確保其能夠發(fā)揮實(shí)際意義,進(jìn)而合理的為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。為了盡快的確保單位的檔案開(kāi)發(fā)活動(dòng)上升到合理的地位上,不應(yīng)過(guò)分的看重硬件裝置,要重視軟件體系,要做好日?;顒?dòng)的記錄工作。

    3 結(jié)束語(yǔ)

    總的來(lái)說(shuō),檔案管控活動(dòng)是單位非常關(guān)鍵的一項(xiàng)活動(dòng),是單位總的管控活動(dòng)中非常關(guān)鍵的一個(gè)組成部分。開(kāi)展好該項(xiàng)活動(dòng),對(duì)于帶動(dòng)單位的進(jìn)步有非常積極的意義,單位必須高度的關(guān)注該項(xiàng)管控活動(dòng),確保人員安定,同時(shí)還要融合其特征,管理好,并且使用好該項(xiàng)內(nèi)容,為單位的運(yùn)作活動(dòng)貢獻(xiàn)力量,進(jìn)而帶動(dòng)單位的運(yùn)作活動(dòng)朝著更加穩(wěn)定的方向發(fā)展邁進(jìn)。

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